Lofwork

El cierre de año de una pyme empieza con información disponible y revisada. Compara tus ventas y gastos acumulados, mira cuánto tienes por cobrar y anota los pendientes que requieren atención antes de diciembre. Este diagnóstico ayuda a decidir qué revisar primero con tu equipo contable. Guarda esta guía y cuéntanos por DM qué dato te falta para cerrar 2026 con más claridad.

¿Cuánto cuesta un plan contable para una pyme de menor facturación? Lofwork ofrece una alternativa de entrada desde $50.000 + IVA mensuales. Está dirigida a empresas que facturan hasta $15 millones al mes, siempre que su operación y estado contable correspondan al alcance. Regularizaciones, trabajos especiales y mayor complejidad requieren evaluación. Si superas ese nivel, se cotiza según volumen, régimen tributario y servicios adicionales. Escríbenos “PLAN” por DM con tu actividad y facturación para revisar tu caso.

¿Cuántos días puedes faltar al trabajo por andar endieciochao sin que te echen? Envíaselo a quien necesite saberlo.

Primero: la ley no entrega días libres para recuperarse después del 18. Una ausencia debe tener una causa justificada.
El artículo 160 N.º 3 del Código del Trabajo contempla como causal de despido sin derecho a indemnización la ausencia injustificada durante:
❌ Dos días seguidos.
❌ Dos lunes dentro del mismo mes.
❌ Tres días en total durante el mismo mes.

Además, una sola ausencia injustificada y sin aviso puede tener consecuencias cuando la persona está a cargo de una actividad, faena o máquina cuya paralización provoque una perturbación grave.

Esto no significa que faltar un día siempre sea irrelevante: cada caso debe evaluarse, documentarse y considerar la justificación presentada.

📩 En Lofwork ayudamos a las empresas a gestionar correctamente sus procesos laborales.

¿Buscas una empresa de reclutamiento y selección en Chile para encontrar al candidato adecuado? Publicar una vacante no basta. Un buen proceso comienza definiendo el perfil, continúa con la búsqueda y evaluación de candidatos y termina con información útil para decidir. En Lofwork levantamos el perfil, atraemos candidatos y presentamos una terna evaluada para que elijas con mayor claridad. Cumplimos 11 años apoyando a empresas chilenas. Hazlo bien, entonce. 📩 Escríbenos por DM.

Hoy celebramos los 11 años de Lofwork. 🎂

Las empresas crecen con ideas, estrategia y buenas decisiones. Pero, sobre todo, crecen gracias a las personas que las hacen avanzar todos los días.

Celebrar un nuevo aniversario de Lofwork también es celebrar al equipo que está detrás de cada cliente, cada desafío y cada nueva etapa.

Porque cuando un equipo comparte objetivos, se compromete y crece en conjunto, la empresa también lo hace. 💙

Un poco de lo que fue esta celebración junto a quienes hacen posible Lofwork.

¿Cuánto aguinaldo de Fiestas Patrias te corresponde según tu sueldo?
Si trabajas en el sector privado, la respuesta puede sorprenderte: no existe una tabla legal general que calcule el aguinaldo según tu remuneración.
Tampoco hay un monto mínimo obligatorio para todas las empresas. El empleador sí puede estar obligado a pagarlo cuando:
✅ Está incluido en el contrato de trabajo.
✅ Fue acordado en un contrato o convenio colectivo.
✅ Se ha entregado reiteradamente y pasó a formar parte de las condiciones de la relación laboral.

Por eso, dos trabajadores con el mismo sueldo podrían recibir montos diferentes, o uno recibir aguinaldo y otro no, según lo pactado en cada empresa.

Esta explicación se refiere al sector privado; para trabajadores públicos y pensionados existen reglas diferentes.
📩 En Lofwork te ayudamos a gestionar correctamente las remuneraciones y beneficios de tu equipo.