Evolution RH

Assurer conseil, formation et coaching dans le domaine :
- Des ressources humaines et développement des compétences
- De l’organisation
- De l’amélioration de l’efficacité personnelle.
- Développement personnel
SI VOUS CHERCHEZ ?
 La réalisation optimale de vos objectifs personnels?
 Le développement de vos compétences ou celle de votre personnel ?
 L efficacité personnelle dans la réalisation de votre travail ou celui de vos collaborateurs
Vos souhaits peuvent se transformer en réalisations concrètes sur terrain, car
NOTRE MISSION c’est de mettre à votre disposition :
 Nos 35 années d’expérience en tant que manager dans les ressources humaines et celles de nos consultants spécialistes en développement des ressources humaines et management d’entreprise.

 Notre formation en psychologie du travail, notre spécialisation en management d’entreprise, et nos certifications en PNL par IFPNL Paris et The source sous l’égide de la SNLP Richard Bandler le fondateur de la PNL
 Notre engagement pour permettre à chaque personne de se réaliser pleinement dans sa vie sociale et professionnelle avec un développement personnel personnalisé.
 Notre motivation permanente pour le développement de l’efficacité personnelle
 Notre motivation permanente pour l’amélioration du management des ressources humaines en entreprise

Nous vous proposons un ensemble de méthodes, propres au management ainsi que des outils opérationnels et des techniques spécifiques développés par la PNL
Nos interventions s’adressent à :
- TOUTE PERSONNE désireuse de :

 Bénéficier d’un coaching PNL pour atteindre ses objectifs, pour dépasser ses limites ou pour surmonter des expériences handicapantes.
 De développer ses compétences, son savoir faire et savoir être par le biais de formations

- AUX ENTREPRISES qui visent à :
- Elever la qualification de son personnelle et accroitre sa motivation par :

- Amélioration de ses compétences managériales, de son savoir faire et de son savoir être nécessaires, nous mettons à leur disposition :

 Une série de thèmes de formation.
 La mise en place d’un système d’appréciation du personnel
 L’établissement d’un bilan de compétences
 L’élaboration et mise en place d’objectifs -smart-

- Améliorer son organisation par :
 L’analyse du dysfonctionnent organisationnel au sein de l’entreprise
 Amélioration du schéma d’organisation de l’entreprise
 Mise en place de descriptifs de postes et ou d’analyses de poste
 Mise en place du manuel de procédures de gestion de l’entreprise
 Formalisation des systèmes de gestion
 Mise en place d’outils d’organisation
- Suivi de la performance :

 Mise en place d’indicateurs clefs de suivi de la performance (kpi) et tableaux de bord
 Séances de brainstorming
Nous vous proposons des formations de courtes duree ou intensives conformement a notre catologue avec possibilites de formation a la carte. Nos formations integrent theorie et pratique avec jeux de roles , des exercices individuels et des exercices en groupe
En tant que responsable de ce cabinet, je suis heureuse de vous avoir donné un aperçu de mon activité, et je serai encore plus heureuse de vous accompagner dans votre développement personnel et de votre bien être, nécessaires dans votre vie personnelle et professionnelle. Pour les entreprises, je serai heureuse de vous accompagner dans l’amélioration continue de votre structure et l’évolution harmonieuse de votre personnel.