Adlanter

📵 ¿Tu empresa respeta realmente el derecho a la desconexión digital?

Correos, llamadas o mensajes fuera del horario laboral pueden interferir en el descanso de los trabajadores y generar importantes riesgos para las empresas.

Además, la jurisprudencia reciente está reforzando la protección de este derecho, incluso durante situaciones de baja médica.

En nuestro último analizamos:

▪️ Qué es el derecho a la desconexión digital y qué establece la normativa.
▪️ Qué obligaciones tienen las empresas para garantizarlo.
▪️ Qué criterios está estableciendo la jurisprudencia reciente.
▪️ Qué consecuencias puede tener no respetarlo.
▪️ Cómo implantar una política de desconexión digital efectiva.

💡 Contar con protocolos claros, formar a los equipos y utilizar correctamente la tecnología son algunas de las claves para garantizar el descanso sin comprometer la operatividad de la empresa.

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📚 ¿Tu empresa cumple con todas sus obligaciones contables?

Llevar la contabilidad va mucho más allá de registrar facturas o presentar impuestos. Una gestión contable rigurosa es fundamental para cumplir con la normativa, anticipar riesgos y tomar decisiones con mayor seguridad. 📊

En nuestro último repasamos las principales obligaciones contables que toda empresa debe conocer.

Descubrirás:

🔸 Qué libros contables son obligatorios.
🔸 Qué documentos forman las cuentas anuales.
🔸 Cuándo deben legalizarse los libros y depositarse las cuentas.
🔸 Qué documentación debe conservar la empresa y durante cuánto tiempo.
🔸 Un checklist práctico para comprobar si tu empresa está cumpliendo correctamente con sus obligaciones contables.

💡 Una contabilidad bien gestionada no solo ayuda a cumplir con la normativa. También proporciona la información necesaria para planificar, crecer y tomar mejores decisiones de negocio.

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📂 ¿Estás pensando en cambiar de asesoría?

Cambiar de asesoría no significa solo cambiar de proveedor. Es una oportunidad para ganar más control, más organización y una gestión más eficiente de tu empresa.

Si tu asesoría...
✔️ Solo aparece cuando toca presentar impuestos.
✔️ Responde tarde a tus consultas.
✔️ No se anticipa a los cambios.
✔️ No te ayuda a tomar mejores decisiones.
..quizá ha llegado el momento de dar el paso.

En nuestro te contamos:

🔸 Cuándo conviene cambiar de asesoría.
🔸 Cómo elegir la opción adecuada para tu empresa.
🔸 Qué debes tener en cuenta para que la transición sea sencilla y sin sobresaltos.

✅ Una buena asesoría acompaña el crecimiento de tu negocio.

📖 Lee el artículo completo en nuestra web.

¿Tu empresa dedica demasiado tiempo a la gestión laboral? 💼

Gestionar correctamente el ámbito laboral va mucho más allá de cumplir con la normativa. También significa reducir riesgos, optimizar procesos y contar con expertos que impulsen el crecimiento de tu empresa.

Una asesoría laboral especializada puede ayudarte a:

✔️ Cumplir con las obligaciones laborales.
✔️ Optimizar la gestión de nóminas, contratos y Seguridad Social.
✔️ Anticiparte a los cambios normativos.
✔️ Reducir errores y posibles sanciones.
✔️ Ganar tiempo para centrarte en lo que realmente importa: hacer crecer tu negocio.

En nuestro último te contamos las ventajas de externalizar la gestión laboral, las principales funciones de una asesoría laboral y las claves para elegir el partner adecuado.

🔗 Lee el artículo completo en nuestra web.

🌡️ Ola de calor en España: qué deben tener en cuenta las empresas

Las altas temperaturas no solo afectan a la actividad diaria. También implican obligaciones legales para las empresas en materia de prevención de riesgos laborales.

Desde la reforma normativa de 2023, las organizaciones deben evaluar los riesgos asociados al calor extremo y adoptar las medidas necesarias para proteger la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. En algunos casos, incluso puede ser necesario adaptar la jornada, reorganizar la actividad o suspender temporalmente determinados trabajos.

En nuestro nuevo analizamos:
✔️ Qué obligaciones tienen las empresas durante una ola de calor.
✔️ Cuándo deben modificarse horarios o condiciones de trabajo.
✔️ Qué medidas preventivas exige la normativa.
✔️ Qué ocurre cuando la AEMET activa avisos naranja o rojo.
✔️ Qué responsabilidades puede asumir la empresa si no actúa adecuadamente.

📲 Descubre todas las claves en nuestra web.

☀️ El verano también decide: cómo no perder tu talento en septiembre

Muchas decisiones de cambio profesional no se toman en septiembre. Empiezan mucho antes, durante las vacaciones, cuando hay tiempo para parar, reflexionar y replantearse el futuro.

¿La buena noticia? El regreso al trabajo también puede convertirse en la mejor oportunidad para reforzar el compromiso de tus equipos y adelantarte a una posible fuga de talento.

En nuestro nuevo artículo, Carles A. Bonastre, Director del Área de Talento de Adlanter, comparte algunas claves para:

✔️ Detectar a tiempo el riesgo de pérdida de talento.
✔️ Impulsar la fidelización con planes de desarrollo y crecimiento.
✔️ Revisar el encaje entre la persona y el puesto.
✔️ Incorporar nuevo talento con una visión estratégica y de largo plazo.

💡 Septiembre puede marcar la diferencia. La clave está en llegar antes que la carta de renuncia.

📲 Descubre el artículo completo desde el enlace de nuestra bio.

Acuerdos de teletrabajo 👉 https://zurl.co/ChbR7

Una reciente sentencia del Tribunal Supremo aclara que, con carácter general, las empresas no están obligadas a negociar previamente los acuerdos individuales de teletrabajo con la representación legal de los trabajadores.

Pero cuidado: esa decisión no elimina el resto de obligaciones que impone la normativa.

Antes de implantar o revisar un modelo de trabajo a distancia, conviene comprobar aspectos como:
📌 La compensación de los gastos derivados del teletrabajo.
📌 Los equipos y medios que debe facilitar la empresa.
📌 La política de desconexión digital.
📌 Las condiciones de reversibilidad del trabajo a distancia.

Muchas organizaciones siguen utilizando acuerdos elaborados hace años que no incorporan los últimos cambios normativos ni la doctrina más reciente de los tribunales.

✅ Revisarlos a tiempo puede evitar conflictos laborales, reclamaciones y riesgos de compliance.

🔗 En nuestro nuevo artículo analizamos qué deben revisar las empresas para implantar el teletrabajo con mayor seguridad jurídica.

Competencia desleal: cuándo una estrategia comercial puede convertirse en un problema legal 👉 https://zurl.co/T7WiH

Las campañas de marketing, la publicidad comparativa o determinadas estrategias comerciales pueden ayudar a diferenciar una empresa en el mercado. Sin embargo, si no se ajustan a la normativa, también pueden convertirse en un importante riesgo legal y reputacional.

En nuestro nuevo analizamos:
✔️ Qué conductas pueden considerarse competencia desleal.
✔️ Cuándo una publicidad puede calificarse como engañosa.
✔️ Qué requisitos debe cumplir una comparación con un competidor.
✔️ Cómo evitar actos de confusión o el aprovechamiento de la reputación ajena.
✔️ Qué puede hacer una empresa si considera que está siendo perjudicada.

🔗 Descubre todas las claves en nuestra web.

🤝 La salida de un socio no termina cuando deja la empresa ➡️ https://zurl.co/IFh94

Uno de los aspectos que más conflictos genera en estos procesos es determinar el valor de sus participaciones cuando no existe acuerdo entre las partes.

¿Qué ocurre en estos casos? ¿Quién realiza la valoración? ¿Quién asume su coste? ¿Y cómo se protege la sociedad frente a posibles reclamaciones?

En nuestro nuevo post analizamos:
🔸 Cómo funciona el procedimiento previsto en la Ley de Sociedades de Capital.
🔸 Qué sucede cuando no hay acuerdo sobre el valor de las participaciones.
🔸 Quién designa al experto independiente y quién asume sus honorarios.
🔸 Cómo debe realizarse el reembolso al socio.
🔸 Qué responsabilidades pueden mantenerse incluso después de su salida.
🔸 Por qué una buena planificación societaria ayuda a evitar conflictos futuros.

✅ Anticipar este tipo de situaciones mediante unos estatutos bien diseñados o un pacto de socios aporta mayor seguridad jurídica y preservar la estabilidad de la empresa.

📌 Descubre todas las claves en nuestro nuevo .

Sucesión de empresa: cuándo responde el comprador de un negocio por las deudas tributarias del anterior titular ➡️ https://zurl.co/jVCAh

🤝 Comprar un negocio puede ser una gran oportunidad de crecimiento… pero también puede implicar asumir riesgos que muchas veces pasan desapercibidos.

En determinadas circunstancias, la Agencia Tributaria puede exigir al nuevo titular el pago de deudas tributarias generadas por el anterior propietario si considera que existe una verdadera continuidad de la actividad.

Pero ¿cuándo ocurre esto realmente?

En nuestro nuevo post analizamos:
✔️ Qué es la sucesión de empresa a efectos tributarios.
✔️ Qué criterios utiliza la AEAT para apreciar la continuidad del negocio.
✔️ Qué deudas pueden transmitirse al comprador.
✔️ Qué ocurre en el caso de las franquicias.
✔️ Qué diferencias existen entre la sucesión tributaria y la laboral.
✔️ Cómo reducir el riesgo antes de adquirir un negocio mediante una correcta planificación.

Una adecuada due diligence fiscal y el análisis previo de la operación son factores clave para una inversión segura.