N-Clean

Meidän Marski by Scandicin ja Scandic Grand Central Helsingin kerroshoitotiimimme saivat asiakkaalta upeaa palautetta työn laadusta, tarkkuudesta ja sitoutumisesta. 🖤 Hotellisiivoustiimiemme työ näkyy vieraille puhtaina ja huolellisesti viimeisteltyinä huoneina sekä asiakkaalle tasaisena laatuna ja sujuvana yhteistyönä, jotka tukevat hotellin onnistumista joka päivä.

"Suuret kiitokset koko kerroshoitotiimille erinomaisesta laadusta ja sitoutumisesta. Laadukas työnne, tarkkuutenne ja yhteistyön sujuvuus asiakkaan kanssa ovat tärkeä osa hotellimme menestystä. Jatkakaa samaan malliin!”
– Maarit Kuronen, Marski by Scandic ja Scandic Grand Central

Myös asiakastyytyväisyyden mittarit kertovat työn tuloksista:

⭐ Marski by Scandic 95,2/100
⭐ Scandic Grand Central 92,6/100

Tulokset ovat osoitus ammattitaitoisesta kerroshoidosta ja sujuvasta yhteistyöstä asiakkaan kanssa. Lämmin kiitos molemmille tiimeille erinomaisesta työstä. 🖤

N-Clean nousi uutena yrityksenä Suomen 100 suurimman työllistäjän joukkoon ja sijoittui Talouselämän vertailussa sijalle 78. Vertailu perustui yritysten henkilömäärin kokoaikavastaaviksi muunnettuina (FTE).

Vuonna 2025 työllistimme Suomessa keskimäärin 1 766 (FTE), joka oli 161 enemmän kuin edellisvuonna. Suurena työnantajana meillä on tärkeä yhteiskunnallinen rooli ja vastuu. Tarjoamme työtä eri puolilla Suomea erilaisista taustoista tuleville ihmisille.

Sijoitus kertoo kasvustamme, m***a ennen kaikkea sen mahdollistavista ihmisistä. Siitä kuuluukin lämmin kiitos jokaiselle ncleaniläiselle. 🖤

Tutustu täältä Suomen 100 suurimpaan työllistäjään: https://www.talouselama.fi/uutiset/a/714b34d8-b974-49a3-9c6d-1aafa2a032aa

Lapin matkailu kasvaa vauhdilla, m***a pysyykö siivouksen laatu sen mukana? Pelkästään Rovaniemellä kirjattiin vuonna 2025 yhteensä 1,7 miljoonaa yöpymistä, mikä tarkoittaa 26 prosentin kasvua edellisvuoteen verrattuna. Luvut kertovat alueen vahvasta vetovoimasta, m***a myös matkailijoiden kasvavista odotuksista. Kun yhä useampi vieras saapuu Lappiin, jokaisen majoituskohteen on oltava valmis vastaanottamaan heidät sovitusti ja tasalaatuisesti.

Matkailijan ensivaikutelma syntyy heti majoituskohteen oven avautuessa, riippumatta siitä, onko kyseessä hotelli, mökki vai Airbnb-asunto. Kun vastassa on puhdas, raikas ja viimeistelty tila, majoituskokemus alkaa onnistuneesti. N-Clean siivoaa vuosittain yli 5 miljoonaa hotellihuonetta ja hotellisiivouksessa hiottu palvelukonseptimme tukee myös Lapin lyhytvuokrakohteiden puhtautta. Tarjoamme majoituskohteisiin tasaisen laadun, ammattimaisen resursoinnin ja toimintavarmuuden myös sesongin vilkkaimpina vaihtopäivinä.

Kun siivous on luotettavan kumppanin vastuulla, majoituskohteen omistaja voi keskittyä vieraiden palvelemiseen ja oman liiketoimintansa kehittämiseen. Nyt alkaakin olla sopiva aika varautua tulevaan talvisesonkiin ja varmistaa ammattimaisen siivouspalvelun saatavuus ennen kiireisimpien viikkojen alkamista.

Pyydä tarjous ja suunnitellaan kohteellesi sopiva palvelu!

(Lähde: Rovaniemen matkailutilastot 2025, Visitory)

N-Clean sijoittui toiseksi Lapin kauppakamarin paras työpaikka -kilpailussa suurten yritysten (yli 250 työntekijää) sarjassa!

Sijoitus perustui henkilöstökyselyn tuloksiin, joissa korostuivat työntekijöidemme positiiviset kokemukset N-Cleanistä työpaikkana. Arvioinnissa huomioitiin eNPS-tulokset, kyselyn väittämien vastaukset sekä avoimet palautteet, vastausten jakautuminen eri henkilöstöryhmien kesken ja kyselyn vastausprosentti.

Toinen sija on meille arvokas tunnustus pitkäjänteisestä työstä henkilöstömme hyvinvoinnin ja työyhteisömme kehittämisen eteen. Kiitos jokaiselle ncleaniläiselle sitoutumisesta ja panoksesta yhteisen työpaikkamme rakentamiseen. 🖤

Miten kesätyö voi johtaa uusiin vastuisiin ja urakehitykseen? 🖤 Nimeshika Rodrigo aloitti N-Cleanilla kesätyöntekijänä vuonna 2024. Tänään hän toimii ryhmänvanhimpana ja on päässyt kehittämään osaamistaan monipuolisissa työtehtävissä aina hotellisiivouksesta työn koordinointiin ja prosessien kehittämiseen asti.

- Älä ajattele työtä vain työnä. Näe se mahdollisuutena oppia, kehittyä ja kasvaa ammatillisesti. Koen, että N-Clean tukee aidosti työntekijöidensä kehittymistä ja tarjoaa jokaiselle mahdollisuuden kasvaa, jos on valmis oppimaan ja ottamaan vastuuta. Opi virheistäsi, kysy rohkeasti ja hyödynnä jokainen kokemus mahdollisuutena kehittyä, Nimeshika kannustaa.

Nimeshikan tarina osoittaa, kuinka oma-aloitteisuus, uteliaisuus ja halu oppia voivat avata uusia mahdollisuuksia. Samalla se kertoo siitä, miten työ, opinnot ja uudet ideat voivat yhdessä luoda pohjan ammatilliselle kasvulle.​‌

Lue verkkosivuiltamme Nimeshikan inspiroiva uratarina ja hänen vinkkinsä kaikille, jotka haluavat kehittyä työssään!

Kesälomakauden päättyessä työpaikoilla käynnistyy jälleen uusi syyskausi, ja samalla toimitilat täyttyvät työntekijöistä pitkän hiljaisemman jakson jälkeen.

Työpäivään on mukavampi palata, kun työympäristö on siisti, viihtyisä ja huolellisesti ylläpidetty. Puhtaat tilat eivät ole pelkästään osa yrityksen ulkoista ilmettä, vaan ne vaikuttavat myös työviihtyvyyteen, henkilöstön kokemukseen ja arjen sujuvuuteen.

Me N-Cleanilla huolehdimme siitä, että asiakkaidemme tilat ovat valmiina vastaanottamaan syksyn kiireet, jotta heidän henkilöstönsä voi keskittyä omaan työhönsä ja liiketoimintansa kehittämiseen.

Toivotamme kaikille menestystä alkavaan syyskauteen!

Vastuullisuus näkyy meillä ennen kaikkea arjen teoissa, kuten turvallisessa työssä, vastuullisissa toimintatavoissa ja siinä, miten pidämme huolta ihmisistämme. N-Cleanin vuoden 2025 vastuullisuusraportti osoittaa, että pitkäjänteinen kehitystyö tuottaa myös konkreettisia tuloksia.

🦺 Työturvallisuus kehittyi merkittävästi vuoden aikana: TRIF laski edellisvuoteen verrattuna 23 % ja LTI1 pieneni 19 %. Samalla työkyvyttömyyspäivien keskimääräinen kesto lyheni 38 %. Turvallisempi työympäristö on meille tärkeä tavoite, sillä henkilöstö on toimintamme tärkein voimavara.

💛 Myös henkilöstökokemus säilyi vahvana. Henkilöstön suositteluindeksi eNPS oli 55, mikä kertoo sitoutuneesta ja työstään ylpeästä henkilöstöstä. N-Cleanilla työskentelee lähes 2 800 ammattilaista eri puolilla Suomea, ja jokaisen työpanos on tärkeä osa onnistunutta asiakaskokemusta.

Tutustu vastuullisuusraporttiimme ja lue lisää vuoden tuloksista nettisivuiltamme.

Monille kesä merkitsee lomaa ja matkustamista, m***a hotellisiivouksen ammattilaisille se on vuoden kiireisintä aikaa. Kun hotellit täyttyvät matkailijoista, kasvavat myös vaatimukset tehokkuudelle, laadulle ja joustavuudelle. Jokaisen huoneen tulee olla valmis seuraavaa vierasta varten nopeasti, m***a samalla huolellisesti ja tasalaatuisesti.

Onnistunut asiakaskokemus rakentuu monista tekijöistä, m***a puhdas, raikas ja viihtyisä huone on yksi niistä ensimmäisistä asioista, jotka vieras huomaa. Vaikka suurin osa työstä tapahtuu kulissien takana, hotellisiivouksen merkitys näkyy jokaisessa onnistuneessa majoituskokemuksessa.

Haluamme kiittää kaikkia hotellisiivouksen ammattilaisiamme, jotka pitävät hotellit siisteinä ja viihtyisinä myös kesän vilkkaimpina kuukausina. 🖤

Kesä on toimitilojen huollon kannalta vuoden tärkeintä aikaa. Kun toimistot hiljenevät lomakauden ajaksi ja tilojen käyttö vähenee, voidaan tehdä sellaisia puhdistus- ja ylläpitotöitä, joiden toteuttaminen olisi vilkkaassa arjessa huomattavasti haastavampaa.

Lattioiden peruspesut ja vahaukset, ikkunoiden puhdistukset sekä tekstiilien perusteelliset huollot auttavat pitämään tilat hyvässä kunnossa ja pidentävät pintojen käyttöikää. Samalla ne varmistavat, että henkilöstö voi palata lomilta siisteihin, viihtyisiin ja toimiviin työtiloihin.

Me N-Cleanilla huolehdimme siitä, että kiinteistöt ovat valmiina syksyn kiireisiin jo ennen kuin ensimmäiset työntekijät palaavat toimistolle. ✨