OPTIM

Nous y avons travaillé tout l'été et c’est désormais officiel… OPTIM EMPLOI est référencé comme partenaire et prestataire du groupe Association Aurore

Mais remontons quelques mois en arrière…⤵

En juin dernier, Association Aurore a mandaté le Cèdre pour rationaliser le recours à l’Intérim sur ses nombreux sites. Jusqu'à présent, Aurore fonctionnait avec une cinquantaine d'agences d’intérim pour l'ensemble de ses sites.

L'objectif principal de cette consultation était de réduire drastiquement ce nombre pour concentrer cette prestation sur 5 prestataires.

Partenaire de l’Association Aurore depuis 25 ans, OPTIM EMPLOI a répondu à cette consultation en proposant une offre commune avec Dyna’MO, qui partagent les valeurs portées par AURORE. Une démarche collective qui nous permet aujourd’hui de poursuivre et de développer cette collaboration sous une nouvelle forme.

Depuis le 1er septembre, nos équipes continuent ainsi à intervenir sur les différents sites de l’Association Aurore ! Une belle continuité pour un partenariat qui dure depuis 25 ans, et une nouvelle étape que nous sommes ravis d’entamer. Merci à l’Association Aurore pour sa confiance renouvelée.

La formation se poursuit en septembre pour nos salarié(e)s en parcours, avec de nouvelles sessions pour développer leurs compétences et renforcer leur expérience professionnelle.

Un investissement pour leur parcours et pour nos clients, que nous mutualisons avec plusieurs SIAE ( EMPLOI DEVELOPPEMENT DYNA'MO NOVEMPLOI Association Création Services Paris Secours Emploi)

Un parcours d’insertion, ce n’est pas seulement travailler. C’est aussi être accompagné pour avancer, lever certains freins et construire la suite.

Chez OPTIM, l’accompagnement des salariés en parcours repose sur deux volets d’accompagnement complémentaires :
→ Professionnel : missions de travail, acquisition de compétences, formations, définition du projet professionnel, recherche d’emploi…
→ Personnel : logement, mobilité, santé, démarches administratives… autant de sujets qui peuvent parfois compliquer l’accès à l’emploi durable.

Tout au long du parcours, des échanges réguliers permettent de faire le point, d’identifier les besoins et d’adapter l’accompagnement.
L’objectif reste le même : permettre à chacun de construire un projet professionnel et de se rapprocher durablement de l’emploi.

Nouvelle rentrée, nouvelle dynamique.

Après l’été, toute l’équipe d’OPTIM est de nouveau pleinement mobilisée !

Une rentrée placée sous le signe de l’énergie, des rencontres et de nouveaux projets. Les prochaines semaines s’annoncent riches… et nous avons hâte de les partager avec vous.

C’est reparti ! Belle rentrée à toutes et tous 👋

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’insertion professionnelle ? Alors, rejoignez-nous en tant qu’administrateur(rice) !

💼 Vos missions :
• Prendre du recul face aux enjeux opérationnels pour guider la stratégie globale
• Apporter de l’impulsion et nous aider à aller toujours plus loin
• Participer aux instances stratégiques, à raison de 3 à 4 réunions par an
• Soutenir et conseiller la Direction et l’équipe selon vos expertises propres

🔎 Le profil idéal :
• Une sensibilité aux enjeux d’insertion professionnelle et de RSE
• Une capacité à apporter un regard stratégique et constructif
• Un esprit collaboratif, avec l’envie de partager ses compétences et son expérience
• Une disponibilité ponctuelle pour suivre nos actualités et contribuer aux réflexions

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ferez partie d’une structure qui agit concrètement pour l’emploi et l’insertion, avec des projets porteurs de sens et un impact réel sur le terrain !

💬 Et si ce poste n’est pas pour vous, identifiez la perle rare en commentaire !

En prévision de la rentrée, nous recherchons plusieurs profils H/F pour intervenir dans le secteur de la restauration collective :
→ Rippers
→ Chauffeurs
→ Agents de restauration en cuisines centrales et cantines scolaires
→ Agents de restauration en centres d’hébergement

Des missions ponctuelles mais régulières, avec des horaires principalement compris entre 6h30 et 16h ou 11h30 et 15h.

🌟 Pour accompagner la prise de poste, OPTIM propose notamment une formation HACCP, dédiée aux bonnes pratiques et aux normes d’hygiène en restauration.

Ces opportunités sont ouvertes aux personnes éligibles à l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires de minima sociaux, etc.

📩 Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à [email protected] ou sur la Plateforme de l’Inclusion https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/company/3986/card?back_url=/search/employers/results%3Fcity%3Dparis-14e-75%26city_name%3DParis%2B14e%2B%252875%2529%26distance%3D5%26departments%3D75%26kinds%3DAI

OPTIM fait partie de Coorace Île-de-France, qui rassemble 60 Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE). Au-delà de cette appartenance, nous partageons avec les structures du réseau une même conviction : l'emploi peut être un véritable levier pour retrouver sa place dans la société.

Trois idées fortes résument cette vision :

▶️ Personne n'est inemployable
Quand les personnes sont éloignées de l'emploi, il leur faut un cadre adapté pour travailler. C'est le rôle des structures d'insertion de créer ce cadre.

▶️ La solidarité est l'affaire de tous
Les structures d'insertion reposent sur la collaboration entre le monde économique et le monde de l'accompagnement social. Les structures du réseau sont expertes pour tisser des ponts avec les entreprises dont la solidarité n'est pas le métier, mais qui veulent agir pour un monde de travail plus juste.

▶️ L'emploi est un vecteur d'emploi d'insertion sociale
L'emploi permet d'être intégré à un collectif, de gagner en estime de soi, d'avoir un sentiment d'utilité sociale. Il est donc le moyen de letter contre l'exclusion sociale. Les structure du réseau travaillent avec chacun de leurs salarié.e.s à leur intégration pleine dans la société

Au fil des années, nous avons noué des relations de confiance avec de nombreuses entreprises, associations et collectivités.

Pourquoi reviennent-elles vers nous ?

✅ Parce qu'elles savent qu'elles peuvent compter sur nous.
Pour remplacer un salarié absent, faire face à un pic d'activité ou trouver rapidement un renfort, nous mettons tout en œuvre pour apporter une réponse adaptée.

✅ Parce que nous connaissons nos salariés en parcours
Nous les accompagnons dans leur parcours, les formons lorsque c'est nécessaire et assurons un suivi tout au long de leurs missions.

✅ Parce qu'au-delà d'une réponse à un besoin, chaque mission a du sens. En faisant appel à OPTIM, nos partenaires contribuent aussi à l'insertion professionnelle de personnes accompagnées vers un retour durable à l'emploi.

Nous constatons chaque jour que la montée en compétences est souvent un véritable tremplin vers l'emploi. Le parcours de Mme A. en est une nouvelle illustration ⤵

Lorsque Mme A. rejoint OPTIM EMPLOI en juin 2025 en tant qu'agente de restauration collective, elle élève seule ses enfants et traverse une période de grande précarité. Trouver un emploi stable est alors une priorité.

Pour consolider son projet professionnel, nous lui proposons de suivre une formation aux bonnes pratiques d'hygiène et aux consignes HACCP.

Cette étape va s'avérer déterminante.
Quelques mois plus t**d, Mme A. décroche un CDI à la Ville de Paris. Un emploi stable qui lui permet également d'accéder à un logement autonome pour elle et ses enfants.

Une belle démonstration que la formation, associée à un accompagnement adapté, peut être un véritable levier vers un emploi durable… et parfois changer bien plus qu'un parcours professionnel.

Au-delà de notre métier, ce sont avant tout des valeurs qui orientent chacune de nos actions. Nous croyons en une économie qui conjugue performance, utilité sociale et engagement humain.

Concrètement, cela signifie :
🤝 Accompagner chaque personne vers un emploi durable, grâce à un suivi individualisé qui prend en compte son parcours et ses besoins.
🌱 Agir pour le territoire, en répondant aux besoins des entreprises, associations et collectivités tout en favorisant l'emploi local.
💙 Placer l'humain au cœur de nos décisions, avec une gouvernance associative fondée sur l'intérêt collectif et la coopération.
♻️ Réinvestir nos ressources dans notre mission sociale, afin de poursuivre et développer notre accompagnement.

Ces engagements s'inscrivent pleinement dans les valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Ils sont également reconnus par notre agrément Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), qui témoigne de notre engagement en faveur d'une économie plus inclusive