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🌏 À la découverte de l'Asie en Charente-Maritime ! Les Lapidiales de Port-d’Envaux célèbrent cette année le Japon et la Corée, deux cultures fascinantes qui enrichissent notre patrimoine artistique local. Cet événement illustre parfaitement l'engagement de nos journalistes à offrir une information locale de qualité, riche et variée.

- 🎨 Un événement culturel incontournable mettant en lumière l'art et la culture japonaise et coréenne.
- 📰 Une production journalistique de qualité, soutenue par la publicité et les abonnements.
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La préservation de la culture et de l'art est essentielle pour le dynamisme de nos régions. Les Lapidiales de Port-d’Envaux offrent une fenêtre ouverte sur le monde, et c'est avec fierté que nous partageons avec vous ces moments de découverte et de partage. Vous êtes préoccupé par la protection de vos données personnelles ? Sachez que vous avez toujours le contrôle de vos préférences et la possibilité de soutenir une information de qualité en optant pour un abonnement. Votre soutien est crucial pour continuer à vivre de tels événements.

Quelle importance accordez-vous à la découverte culturelle dans votre région ? Partagez vos expériences et vos attentes en commentaires !

Charente-Maritime : le Japon et la Corée à l’honneur aux Lapidiales de Port-d’Envaux L’association Les Lapidiales accueillera à partir de mi-mai, et pendant tout l’été, sept sculpteurs en résidence. Les artistes devront imaginer une œuvre en lien avec les deux pays à l’honneur cette année

[CRÉATION D'ENTREPRISE]
Vous êtes indépendants ou freelances et cherchez-vous à établir des tarifs qui reflètent réellement votre valeur 💼 ? Voici quelques éclairages pour vous guider dans cette entreprise délicate !

Premièrement, il est temps d'abandonner le taux horaire traditionnel. Il ne récompense pas votre expertise, mais uniquement le temps passé, ce qui peut vous pénaliser en termes d'efficacité et d'évolution professionnelle. Au lieu de cela, regardez au-delà de la simple addition des coûts et des marges de profit. Cette méthode, bien que répandue, oublie l'essentiel : le client.

Pensez plutôt à tarifier selon la valeur perçue par le client. Que sont-ils prêts à investir pour résoudre leur problème ou réaliser leurs souhaits ? C'est à partir de cette question que vous devriez penser votre tarification. De plus, apprenez à définir et à communiquer votre propre valeur. Utilisez la technique du "Et alors ?" pour déterminer l'impact réel de vos services.

Ne négligez pas la diversité des modèles d'offres. Qu'il s'agisse de forfaits standardisés, de retainer ou d'infoproduits, assurez-vous de bien comparer la valeur que vous proposez à celle de vos concurrents. Et si vous aspirez à des tarifs plus élevés, soyez stratégique. Mettez en avant la valeur de votre offre dans vos devis et rappelez-vous que la taille du prix influe sur sa perception.

Pour conclure, établir des tarifs justes et rémunérateurs est un art délicat mais essentiel.

Indépendants et freelances : six conseils pour bien fixer vos tarifs Difficile de définir ses tarifs quand on est à son compte ! Quelle méthode appliquer pour positionner le curseur au juste niveau ? La créatrice canadienne, Alexandra Martel, nous livre sa méthode. Et elle affirme qu'en augmentant ses prix, sa vie a changé.

Frais de déplacement en EURL : une fiscalité à double tranchant ?

Quelle est la nature fiscale des remboursements de frais de déplacement versés par une EURL à son associé-gérant ? 🤔

Selon l'article 109, 1-2° du Code Général des Impôts (CGI), ces sommes sont classées comme des revenus distribués imposables. 📜 En d'autres termes, elles sont soumises à l'impôt sur le revenu.

Mais attention, il y a une condition : ces dépenses doivent être dénuées de caractère professionnel. C'est-à-dire qu'elles n'ont aucun lien avec les fonctions de dirigeant social du contribuable. 🔍

Cette interprétation est confirmée par un récent arrêt du Conseil d'État (20 septembre 2022). Les remboursements de frais de déplacement sont un élément de la rémunération imposable, sauf si l'administration établit que les sommes n'ont pas fait l'objet d'une comptabilisation explicite. 🏛️

Comprendre les implications fiscales de ces remboursements est donc essentiel pour les entrepreneurs. Qu'en pensez-vous ? N'hésitez pas à partager vos réflexions et expériences. 💬

L'affacturage est une solution financière intéressante destinée aux activités B to B qui permet d'obtenir rapidement une avance de trésorerie en cédant des factures en attente de règlement. 📈 Il est cependant important de noter que certaines factures ne sont pas éligibles, comme celles demandant un acompte ou concernant des prestations de maintenance.

Grâce à cette alternative, les TPE/PME bénéficient non seulement d'une meilleure gestion des encaissements, mais aussi d'une garantie contre les impayés et d'un service de recouvrement de créances non réglées. 💼 Selon le 3ème projet de loi de finances rectificatives pour 2020, l'affacturage est amené à être renforcé pour soutenir le financement du poste client des entreprises.

Vous êtes chef d'entreprise et vous vous interrogez sur les cessions d'actions dans une SAS ? 🤔

Dans le cadre d'une SAS, il est essentiel de comprendre que la nullité des cessions d'actions contraires aux statuts n'est pas applicable aux cessions forcées. En effet, les règles spécifiques à la SAS permettent une grande flexibilité dans l'organisation de la société, notamment en matière de transmission des actions. Cependant, cette flexibilité a ses limites. 👀

Les cessions d'actions contraires aux statuts peuvent être annulées, sauf dans le cas des cessions forcées. Ces dernières, qui peuvent survenir lors de situations particulières (exécution d'un jugement, règlement de dettes...), sont exemptées de cette règle. Il est donc essentiel de bien rédiger ses statuts pour prévenir toute situation conflictuelle future. 💼

Ces nuances du droit des sociétés peuvent prêter à confusion, d'où l'importance de se faire accompagner par un expert-comptable. N'hésitez pas à nous contacter pour être guidé et conseillé dans la gestion de votre SAS. 📞

Connaissez-vous les implications fiscales des remboursements de frais de déplacement effectués par une EURL à son associé-gérant ? 🤔

👉 Ces sommes, lorsqu'elles n'ont aucun lien avec les fonctions de dirigeant, sont imposables en tant que revenus distribués, selon l'article 109, 1-2° du CGI.
👉 L'absence de justificatifs peut rendre ces dépenses non professionnelles et donc sans lien avec les fonctions de dirigeant social du contribuable.
👉 En se basant sur un arrêt du Conseil d'État, la cour administrative d'appel a refusé l'imposition de ces sommes en tant qu'avantages occultes, car elles étaient explicitement comptabilisées.

Ce sujet soulève de nombreuses questions : Quels sont les critères pour déterminer si des frais de déplacement sont liés aux fonctions d'un dirigeant social ? Comment l'administration peut-elle prouver que les sommes n'ont pas été explicitement comptabilisées en tant que remboursements octroyés au personnel ? N'hésitez pas à partager vos réflexions en commentaire ! 📝

Taxation des sommes comptabilisées en frais de déplacement mais dépourvues de caractère professionnel < Revenus de capitaux mobiliers < Fiscal - Éditions Francis Lefebvre Les sommes versées par une EURL à son associé-gérant à titre de remboursements de frais de déplacement sans lien avec les fonctions de dirigeant de ce dernier constituent des revenus distribués imposables sur le fondement de l’article 109, 1-2° du CGI.

Saviez-vous que la qualité de vie au travail (QVT) est aussi un levier de compétitivité pour votre entreprise ? 💡

Depuis les années 70, la QVT est prise en compte avec une attention particulière pour les risques psychosociaux, comme le burn-out. 🔥 Aujourd'hui, nous avons plusieurs indicateurs pour mesurer ce bien-être au travail : démographiques, liés à l'absentéisme, à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail. 🧐

Pour garantir une bonne QVT, il est primordial de surveiller certains indicateurs clés : le taux de turnover, le taux d'absentéisme et l'Employee Net Promoteur Score (ENPS), qui mesure l'attachement des employés à votre entreprise. 💼

Mais comment améliorer concrètement la QVT ? Cela peut passer par des actions simples comme l'aménagement des espaces de travail, le renforcement des relations entre collaborateurs ou encore la reconnaissance du travail des employés. 👏

[TPE-PME]
Face aux violents coups de fouet climatiques de cette fin d'année, nombreux sont nos entrepreneurs qui peinent à maintenir leur trésorerie à flot. Entre les tempêtes Ciaran et Domingos et les inondations dans les Hauts-de-France, la situation est délicate.

💼 Mais bonne nouvelle : le gouvernement a décidé de tendre la main à ces entreprises en difficulté. Comment ? En proposant des facilités de paiement pour la cotisation foncière des entreprises (CFE) due le 15 décembre 2023.

🔎 Ces facilités sont destinées aux entreprises situées dans les communes touchées par un arrêté interministériel de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle, ou impactées par les tempêtes Ciaran ou Domingos. Il est impératif que ces entreprises prouvent que leurs difficultés sont directement liées à ces phénomènes climatiques exceptionnels.

📁 Pour en bénéficier, il suffit de déposer une demande électronique auprès du service des impôts. En plus de l'ajustement des échéances, ces entreprises peuvent aussi obtenir une remise des pénalités, sous certaines conditions.

Actualité : Catastrophes climatiques et CFE : des facilités de paiement Pour soutenir les entreprises touchées par les tempêtes Ciaran, Domingos, et / ou les inondations exceptionnelles ayant frappé les Hauts-de-France, le Gouvernement annonce la mise en place de facilités de paiement de la cotisation foncière des entreprises (CFE) 2023. Comment en bénéficier ?

[PAIE]
La loi partage de la valeur réforme en profondeur les systèmes de participation et d'intéressement dans les entreprises. Fini le report de trois ans pour la mise en place d'un dispositif de participation dans les entreprises de plus de 50 salariés. 💼

🔀 Le principe de non-substitution est désormais clairement stipulé : les sommes issues de la participation aux résultats ne peuvent remplacer aucun élément de rémunération. Et si le résultat d'un exercice est rectifié par l'administration ou le juge de l'impôt, le montant de la participation doit être recalculé en conséquence.

🔄 Petite révolution également pour les entreprises de moins de 50 salariés : elles peuvent désormais mettre en place un régime de participation volontaire, bien que potentiellement moins favorable que la formule légale.

💡 En matière d'intéressement, l'accord peut dorénavant fixer un salaire plancher ou plafond pour le calcul de la part individuelle. Et avec l'accord du salarié, l'employeur peut verser des avances sur les sommes dues au titre de l'intéressement ou de la participation.

Actualité : Loi partage de la valeur : le point sur l’intéressement et la participation Entre autres mesures la loi portant sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise touche aux dispositifs d’épargne salariale, notamment à la participation et à l’intéressement. À quels niveaux ?

[TPE-PME]
Face à l'urgence climatique, les TPE-PME françaises ont réagi en 2022, intensifiant leurs investissements écologiques. 🌍 Des actions de sobriété énergétique ont été engagées par près de 60% de ces entreprises, montrant une réelle volonté de changer pour un avenir plus durable.

Le monde des affaires a vu une augmentation significative des investissements verts, 35% des TPE-PME ayant déclaré en avoir réalisé en 2022. C'est une hausse de 14% par rapport à l'année précédente pour les entreprises qui ont dédié plus de 10% de leurs dépenses à la protection de l'environnement. 📈

Les PME d'au moins dix salariés ont été les plus actives en matière d'investissements verts, avec un taux de 47%. L'industrie des TPE-PME a également été très engagée, plus d'une entreprise sur quatre prévoyant d'accroître ces investissements. 💼

La crise énergétique de 2022 a conduit à des mesures de sobriété, avec près des deux tiers des TPE-PME ayant mis en place des actions de sobriété énergétique. Encourageantes, 96% de ces entreprises prévoient de pérenniser leurs initiatives de sobriété énergétique et 61% comptent maintenir l'intégralité de leurs actions dès cette année.

🔔 Petites entreprises en difficulté : la procédure judiciaire de "traitement de sortie de crise" est de retour.

Cette procédure, initiée en 2021, avait été suspendue depuis le 2 juin 2023. Mais la loi d'orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027 la réintroduit sans modification pour deux ans, à compter du 22 novembre 2023.

Pour rappel, cette procédure s'adresse aux entreprises de moins de vingt salariés ayant un bilan inférieur à 3 000 000€ de total de passif hors capitaux propres. Ces entreprises doivent être en cessation des paiements mais capables de payer leurs créances salariales et disposer de comptes réguliers et sincères.

Il est important de noter que cette procédure est partiellement soumise au régime de la sauvegarde et du redressement judiciaire, ce qui la rend plus accessible et plus rapide pour les petites entreprises. 💡

Et vous, pensez-vous que cette procédure est suffisamment efficace pour aider les petites entreprises à surmonter la crise économique actuelle ? 🤔

La procédure de traitement de sortie de crise est reconduite < Affaires - Éditions Francis Lefebvre With your agreement, we and our 779 partners use cookies or similar technologies to store, access, and process personal data like your visit on this website, IP addresses and cookie identifiers. Some partners do not ask for your consent to process your data and rely on their legitimate business inte...