VitsAll

Prinsjesdag is voorbij. Wat betekent dat nu concreet voor jouw organisatie? 👑

Een paar dingen die uit de plannen kwamen:
📌 Het maximumdagloon blijft overeind. De eerder aangekondigde verlaging van 20% gaat niet door.
📌 De Whk-premie gaat wel omhoog, goed voor zo’n €357 miljoen extra lasten voor werkgevers.
📌 Over de loondoorbetaling bij ziekte is dit jaar nog niets definitiefs besloten. Het kabinet onderzoekt nog verschillende scenario’s.
📌 De compensatie van de transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid blijft voorlopig nog een jaar langer bestaan.

Kortom, verzuim wordt er voor werkgevers niet goedkoper op. En juist dat maakt het slim om er nu grip op te krijgen. Niet pas als de rekening volgend jaar hoger uitvalt.

Wij van VitsAll maken dat mogelijk. Met data zien we vroegtijdig waar risico’s ontstaan, en met een gerichte aanpak werken we samen aan minder verzuim en gezondere teams. Liever voorkomen dan genezen

Niets geregeld voor de Vitaliteitsweek? Geen zorgen! 💚

Van 21 t/m 27 september draait alles om vitaliteit op de werkvloer. Maar bij VitsAll geloven we dat duurzame inzetbaarheid niet stopt na één week.

Of je nu last-minute iets wilt organiseren of juist structureel aan de slag wilt met de vitaliteit van je medewerkers: wij helpen je graag! 💪

📩 Benieuwd wat VitsAll voor jouw organisatie kan betekenen? Stuur ons een berichtje!

Wist je dat maar liefst 63% van de Nederlanders ontevreden is over hun slaapkwaliteit? 😴 Terwijl je slaapt, krijgen je hersenen een wasbeurt. 🧠 Dit helpt je om wat je overdag leert beter te onthouden en vermindert stress en spanning. ❤️

Meer energie, een beter geheugen en minder irritatie zijn de directe voordelen van goede nachtrust.
Op de lange termijn verbetert het je afweersysteem en verkleint het de kans op gezondheidsproblemen zoals depressie en hart- en vaatziekten.

In 1700 stelde een Italiaanse arts een vraag die toen ongehoord was. Nu is hij actueler dan ooit. 👇

Bernardino Ramazzini (1633-1714) trok de mijnen, werkplaatsen en ateliers in om te zien hoe werk mensen ziek maakte: kwikvergiftiging bij mijnwerkers, longklachten bij steenhouwers, rugpijn bij kleermakers. Hij schreef het op en werd de grondlegger van de arbeidsgeneeskunde.

Zijn belangrijkste bijdrage? Eén simpele vraag aan elke patiënt: Wat ambagt dat hy doet?, wat voor werk doe jij?

Waar artsen vóór hem alleen naar klachten vroegen, vroeg Ramazzini als eerste ook naar het beroep. Daarmee legde hij 300+ jaar geleden al de basis voor een inzicht dat we nu vitaliteit en duurzame inzetbaarheid noemen: je werk en je gezondheid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Toen was het kwik en steenstof. Nu is het een overvolle inbox, een strak schema of uren achter een scherm, maar het principe is hetzelfde: je werk laat sporen na in je lijf en hoofd.

Bij vitsall stellen we die vraag van Ramazzini nog elke dag. Wij helpen je werk en welzijn in balans te brengen. 🌟

𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗮𝗴! 🚀

Gisteren mochten wij namens VitsAll® de TT&C-subsidie (Toegepaste Technologie & Creativiteit) van de Gemeente Breda ontvangen. Een mooie mijlpaal, want hiermee bouwen wij verder aan duurzame inzetbaarheid en preventieve gezondheid binnen organisaties!

Tijdens de middag ontmoetten we andere subsidiehouders, pitchten we voor zo’n 100 aanwezigen en werden de tickets officieel uitgereikt door wethouder Carla Kranenborg-van Eerd. De dag werd afgesloten met een mooi netwerkmoment, diner en een interview voor social media.

Dank aan , , , en voor de organisatie. We kijken uit naar de komende periode! 💚

𝗛𝗼𝗲𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗻𝗼𝗴 𝗻𝗮 𝘄𝗲𝗿𝗸?

Ben je aan het einde van je werkdag nog scherp…
of vooral leeg?

👉 𝘑𝘦 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘦 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘵𝘰𝘦𝘷𝘢𝘭
👉 𝘏𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘩𝘦𝘵 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘢𝘵 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘰𝘦 𝘫𝘦 𝘭𝘦𝘦𝘧𝘵, 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵 𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘭𝘵

Bij VitsAll geloven we:
meer energie = beter presteren + meer werkplezier

Dus stel jezelf vandaag eens eerlijk deze vraag:
Geef je energie… of kost je werk vooral energie?

Kleine aanpassingen in beweging, voeding en mentaal welzijn maken het verschil

𝙅𝙤𝙪𝙬 𝙚𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙚 𝙞𝙨 𝙟𝙚 𝙜𝙧𝙤𝙤𝙩𝙨𝙩𝙚 𝙖𝙨𝙨𝙚𝙩. 𝙄𝙣 𝙬𝙚𝙡𝙠𝙚 𝙝𝙚𝙧𝙠𝙚𝙣 𝙟𝙞𝙟 𝙟𝙚𝙯𝙚𝙡𝙛?