Hablando con Rómulo

¡Seguimos trabajando por los derechos de nuestros profesionales de la salud! 🏥⚖️

Sostuvimos una importante y productiva mesa de trabajo con la diputada Graciela Chipana Condori. En esta reunión analizamos a detalle el Proyecto de Ley que busca modificar la Ley N° 32513 (Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2026).

¿El objetivo principal? Lograr el nombramiento inmediato al 100% del personal de salud contratado bajo el régimen CAS (Decreto Legislativo N° 1057) durante el presente ejercicio fiscal.

Es un acto de justicia y un paso fundamental para garantizar la estabilidad laboral de quienes cuidan de nuestra salud a nivel nacional y en nuestra región de Moquegua.

Continuaremos sumando esfuerzos desde nuestra experiencia en derecho administrativo y gestión de salud para que estas iniciativas técnicas se conviertan en realidad.

¡Avanzamos con paso firme! 💪

📢 ¡ATENCIÓN FAMILIA ADMINISTRATIVA DEL MINSA, ESPECIALMENTE EN LIMA METROPOLITANA! 📢

¡Seguimos avanzando con paso firme en la defensa de nuestros derechos laborales! ✊ Hoy sostuvimos una mesa de trabajo muy productiva con el diputado Ernesto Zunini.

Como su Delegado Nacional, me enorgullece informarles que hemos presentado formalmente TRES PROYECTOS DE LEY clave ante el Diputado para hacer frente a la inestabilidad y desigualdad en nuestro sector:

✅ 1. Nombramiento para los excluidos CAS: Presentamos el proyecto para incorporar el literal q) al artículo 8 de la Ley N° 32513. Esto autoriza el nombramiento progresivo de los compañeros administrativos (profesionales, técnicos y auxiliares) que fueron injustamente excluidos del proceso de la Ley N° 32059 por falta de tiempo de servicio, problemas con el registro AIRHSP u otras trabas de inscripción. ¡Nadie se queda atrás!

✅ 2. Nombramiento CAS al 100% ESTE 2026: Impulsamos la modificación del literal p) del párrafo 8.1 del artículo 8 de la Ley 32513. El objetivo es claro: lograr el nombramiento de hasta el 100% del personal administrativo CAS comprendido en la Ley N° 32059, exigiendo que su financiamiento e implementación se ejecuten de manera inmediata dentro de este mismo año fiscal.

✅ 3. ¡Justicia para Lima! Homologación CAFAE (Régimen 276): Atendiendo el justo reclamo de nuestros compañeros en la capital, presentamos la modificación a la Ley N° 32424 para establecer una escala única y obligatoria del Incentivo Único-CAFAE. Este proyecto incorpora de manera expresa a los servidores administrativos del Decreto Legislativo 276 que prestan servicios en los pliegos del Gobierno Nacional con sede en Lima Metropolitana.
Esta es una lucha de todos.

Desde la delegación nacional seguiremos vigilando e impulsando el debate de estas iniciativas hasta lograr la estabilidad y equidad remunerativa que merecemos. 💪💼

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Seguimos en pie de lucha.

Abg. Rómulo Cachicatari Mamani
Delegado Nacional

Compañeros servidores administrativos del DL. 276, el 31 de agosto de 2026 hemos dado un paso decisivo en la defensa de nuestros derechos laborales.

En representación de los Servidores Administrativos de Ministerio de Salud, hemos presentado oficialmente ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) el requerimiento de cumplimiento para la reglamentación de la Ley N° 32424.

Esta norma es fundamental para nosotros, ya que establece la homologación del Incentivo Único-CAFAE para los servidores administrativos del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 en los gobiernos regionales.

Detalles de nuestra exigencia formal:

Vencimiento del plazo legal: El plazo de 60 días otorgado al Ejecutivo para reglamentar la ley venció el 19 de octubre de 2025, evidenciando un claro incumplimiento.

Ultimátum al Ejecutivo: Hemos otorgado un plazo perentorio de 10 días hábiles para que el gobierno apruebe y publique el reglamento de la ley, o en su defecto, sustente técnica y jurídicamente su demora.

Acciones legales: Este documento es el paso previo y obligatorio; de no obtener una respuesta satisfactoria, interpondremos una Acción de Cumplimiento ante el órgano jurisdiccional competente.

Vigencia plena: El anuncio de una posible demanda de inconstitucionalidad por parte del ministerio no suspende la exigibilidad de la norma; la ley goza de presunción de constitucionalidad y debe ser acatada.

Nuestra directiva, encabezada por el Secretario General Abg. Rómulo Cachicatari Mamani, se encuentra vigilante y no cederá hasta que se respete el mandato legal.

Manténganse atentos a nuestros próximos comunicados.

AVANCES EN EL PROCESO DE NOMBRAMIENTO 2026
Estimados compañeros y compañeras, servidores administrativos del Ministerio de Salud a nivel nacional:

Me dirijo a ustedes en mi calidad de Delegado Nacional del Equipo Técnico Nacional de Administrativos del MINSA, para informarles sobre los resultados de las gestiones que venimos realizando en defensa de nuestra estabilidad laboral.

El día de hoy, 31 de agosto, sostuvimos una importante y fructífera mesa de trabajo en el Congreso de la República con el senador Víctor Cutipa Ccama. El objetivo central de esta reunión fue exigir y buscar soluciones para el Nombramiento 2026 de los 4,052 trabajadores administrativos del sector salud que ya hemos sido declarados aptos.

Durante la sesión, le expusimos detalladamente la necesidad de destrabar las gestiones presupuestales que actualmente se encuentran pendientes.

Me complace comunicarles que hemos obtenido el respaldo total del senador Cutipa hacia nuestra justa demanda. Él se ha comprometido a impulsar acciones directas y articuladas tanto ante el MINSA como ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) para darle celeridad a este proceso.

Seguiremos vigilantes, gestionando y tocando todas las puertas que sean necesarias hasta ver materializada nuestra resolución de nombramiento. Les pido que nos mantengamos unidos y atentos a las próximas convocatorias; la fuerza y perseverancia de los 4,052 aptos es lo que garantizará nuestro éxito.

¡Ni un paso atrás en la defensa de nuestros derechos laborales!

📢 ¡ATENCIÓN SERVIDORES CAS ADMINISTRATIVOS DEL SECTOR SALUD! 🏥⚖️

¡Excelentes noticias para la estabilidad laboral! Se ha dispuesto normativamente el proceso de nombramiento para el personal administrativo bajo el régimen CAS (D.L. 1057).

A continuación, te detallo los puntos más importantes del literal ñ) de la reciente Ley que debes conocer:
✅ ¿Qué se ha aprobado?
El nombramiento progresivo de hasta el 100% del personal, efectivo a partir del mes de octubre.
✅ ¿A quiénes beneficia?
A los profesionales, técnicos y auxiliares administrativos que laboran en:
Ministerio de Salud (MINSA).
Sus organismos públicos.
Unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos Regionales.

💬 ¿Tienes dudas sobre cómo calcular tu tiempo de servicio o verificar tu registro en el AIRHSP?

Déjanos tu consulta en los comentarios o envíanos un mensaje directo. En Corporación Legal Lex Nova estamos para asesorarte y asegurar que tus derechos se cumplan.

¡Gran noticia para los servidores administrativos CAS del MINSA! 📢

Estimados compañeros, compartimos con ustedes los avances oficiales respecto a nuestra solicitud sobre el nombramiento del 25% restante del personal administrativo.

¿Qué gestiones se realizaron?
Nuestro Equipo Técnico Nacional presentó la Carta N° 0032-2026-ET-CAS ADMINISTRATIVOS-MINSA dirigida al Ministro de Salud, solicitando gestionar ante el MEF y el Congreso la inclusión presupuestal para el nombramiento del 25% restante en el año fiscal 2027.
Esta solicitud busca culminar al 100% con el proceso de nombramiento progresivo establecido por la Ley N° 32059 para profesionales, técnicos y auxiliares administrativos.

Respuesta oficial del MINSA
Mediante el Oficio N° D003035-2026-OGGRH-MINSA, la Directora General de la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, Rosa Janet Vasquez Manay, nos informó lo siguiente:
A través del Oficio N° 1324-2026-SG-MINSA del 8 de mayo de 2026, la Alta Dirección del MINSA ya remitió al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) los articulados propuestos para el sector salud aplicables al año fiscal 2027.

Se ha consignado formalmente la continuidad del nombramiento administrativo para el ejercicio presupuestal del 2027, por lo que nuestra petición ya se encuentra atendida por parte del sector.

¡Seguimos firmes y unidos en la defensa de los derechos laborales de la clase trabajadora administrativa! Compartan esta información con sus colegas. ✊💼