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Le télétravail réduit les trajets, la pollution et les accidents de trajet - un levier concret pour la QVT et la RSE en entreprise. 📉🌱

Lisez l’article pour comprendre le cadre réglementaire et nos conseils pour l’implémenter : https://wix.to/okvHkQI 👇

Le télétravail un enjeu RSE ! Moins de circulation, moins d'embouteillage, moins de temps perdu dans les transports, moins de pollution … Et moins d’accident de trajet ! Cela vous fait rêver ? Il existe une solution à moindre coût : le télétravail ! Depuis novembre 2022 nous disposons d’un cadre réglementaire afin de...

📢 Salariés & Employeurs : Infos sur le jour férié du 20 novembre
(Matari’i – Fête de l’Abondance)

Vous vous posez des questions concernant l’application du jour férié du 20 novembre ?
La Direction du travail met à votre disposition une fiche pratique pour vous aider à comprendre vos droits et obligations.
https://www.service-public.pf/trav/wp-content/uploads/sites/23/2025/11/FPCG-Jours-Feries-Matarii-2025-11-17.pdf

📄 Vous y trouverez :
✔️ Le statut du jour férié
✔️ Les règles pour les salariés
✔️ Les obligations pour les employeurs
✔️ Les cas particuliers

☎️ Vous retrouverez également dans ce post les contacts de la cellule renseignement pour toute question complémentaire.

N’hésitez pas à consulter la fiche et à partager l’information autour de vous !

😰 Stress, surcharge de travail, conflits, isolement…
Ces situations fragilisent la santé de vos collaborateurs et la performance de toute l’entreprise.

La bonne nouvelle 🌱 : les risques psychosociaux (RPS) peuvent être prévenus.

Avec une démarche structurée et adaptée à votre organisation, il est possible de :
✨ Anticiper les situations à risque
✨ Améliorer l’organisation du travail
✨ Accompagner les managers dans leur rôle

Chez Arborescence, nous aidons les entreprises de Polynésie à mettre en place des solutions concrètes pour améliorer les conditions de travail et protéger vos entreprises.

📩 [email protected]

📞 87.31.46.29

👉 Et vous, que faites-vous pour prendre soin de la santé de vos collaborateurs ?

̂treautravail

Arborescence

🌿 La prévention des risques psychosociaux, c’est l’affaire de tous ! 🌿

Chez Arborescence, nous avons eu le plaisir d’accompagner la de Tahiti dans le cadre d’un programme global de prévention des risques psychosociaux.

👉 L'accompagnement a d'abord commencé par la formation de 70 managers, puis s’est progressivement élargi à l’ensemble des acteurs clés de l’entreprise : membres du CODIR, délégués du personnel, CHSCT, CE...

🎯 Chaque groupe a bénéficié d’une formation spécifique, centrée sur son rôle et ses responsabilités dans la politique de prévention des RPS. Une approche sur-mesure, concrète et cohérente, qui a permis de créer une véritable culture partagée.

👉 Parce que prévenir les RPS, c’est l’affaire de chacun :

✔️ Les managers sont formés pour repérer les signaux faibles et agir avec bienveillance
✔️ Les représentants du personnel relaient les alertes et soutiennent les équipes
✔️ La direction donne le cap et impulse une culture de prévention durable

🙏 Un grand merci à la Banque de Tahiti pour leur confiance et leur engagement dans une démarche globale.

Vous aussi, vous souhaitez impliquer toutes les parties prenantes de votre organisation ?

📞 Contactez-nous : 87 31 46 29
📧 [email protected]
🌐 www.arborescence.pf/formations

🎥 RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU TRAVAIL : COMPRENDRE POUR AGIR 🎥

🎙️ Merci à TNTV Tahiti Nui Télévision de mettre en lumière un sujet encore trop souvent méconnu : les risques psychosociaux.

Je vous invite à écouter cette émission passionnante qui permet de mieux comprendre :
👉 Ce que sont réellement les risques psychosociaux
👉 Les préjugés qui persistent autour de ce sujet
👉 Et surtout, comment agir concrètement

Chez Arborescence, nous accompagnons les employeurs dans :
✅ L’identification des risques au sein de leur entreprise
✅ La mise en place de solutions pratiques et durables
✅ L’amélioration de l'organisation du travail et de la santé des équipes

Prévenir, c’est déjà agir. 💬 N’hésitez pas à écouter l’émission et à en parler autour de vous !

https://www.tntv.pf/player/31437/movies?assetType=movies

😤 Un client mécontent, une situation tendue, une émotion qui déborde…

Et vous ? Comment vous réagissez dans ce genre de moment ? 🤔

👉 Toutes les équipes en contact avec le public y sont confrontées un jour : gérer un conflit avec un client n’est jamais simple… mais cela s’apprend !

Notre formation “Gérer les situations conflictuelles avec un client” vous donne des outils simples et puissants pour :

✔️ Identifier les sources de mécontentement et les profils de clients difficiles
✔️ Adopter une posture calme, empathique et professionnelle
✔️ Communiquer avec assertivité et clarté
✔️ Prévenir l’escalade et rétablir une relation de confiance

💬 Apprendre à bien réagir, c’est gagner en efficacité… et en sérénité professionnelle.

Merci à Plastiserd, Tahiti Sign et Tahiti Access de nous avoir fait confiance pour cette formation !

📞 Intéressé(e) ? Appelez-nous : 87 31 46 29
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🤝 Représenter ses collègues, ça ne s’improvise pas !

Les représentants du personnel jouent un rôle clé dans l’entreprise : écouter, alerter, relayer, dialoguer... mais encore faut-il savoir comment le faire efficacement 💬

🎓 C’est pourquoi Arborescence propose des formations sur-mesure pour l’ensemble des instances représentatives du personnel (DP, CHSCT, CE) :

✔️ Maitriser les rôles et attributions de son instance
✔️ Définir les relations avec les autres institutions représentatives du personnel
✔️ Appréhender les interactions avec l’employeur et les salariés en facilitateur du dialogue
✔️ Connaître ses droits et ses devoirs

🌱 Représenter, c’est aussi apprendre à coopérer pour faire avancer les choses.

📩 Intéressé(e) ? Parlons-en !

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🌿Formation à la Prévention de l’épuisement professionnel auprès de la DSFE🌿

Durant trois journées riches d’échanges et d’introspection, les travailleurs sociaux de la Direction des Solidarités, de la Famille et de l'Egalité ont exploré ensemble les mécanismes du stress, les origines de l’épuisement professionnel et surtout les clés pour s’en prémunir.

Notre formation leur a permis :

✔️De comprendre les mécanismes d’apparition de l’épuisement professionnel
✔️ D’acquérir des outils concrets pour mieux gérer le stress et les émotions
✔️ De développer des stratégies de prévention du burn-out
✔️ Et de renforcer la conscience collective de l’importance d’une prévention structurée

🙏 Merci à toutes et à tous pour votre participation active et vos retours précieux. Cette formation marque une première étape vers une véritable culture de la prévention au sein de votre organisation.

Agissons ensemble dès aujourd’hui pour prévenir les risques psychosociaux et protéger ceux qui sont en première ligne ! 🤝🏼

📩 Contactez-nous pour co-construire un programme adapté à votre structure :
📧 [email protected] | 🌐 www.arborescence.pf

🌿Et si on faisait le point sur votre politique Qualité de Vie au Travail ? 🌿

Lors d’un salon animé par la DMRA, nous avons eu le plaisir d’offrir à la Direction du travail l’animation d’un atelier sur la QVCT, permettant de faire le point sur l’engagement de leur équipe en interne sur ce sujet. Un moment ludique, participatif et utile !

💬 Grâce à un jeu de cartes original crée par l’ANACT, les équipes ont pu :

✅ Créer un échange et un débat sur la thématique de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
✅ Faire le point sur leur politique et leurs actions internes
✅ Identifier les points forts et les axes d’amélioration
✅ Initier un plan d’action simple, basé sur l’intelligence collective

📣 Vous aussi, vous voulez tester cet atelier dans votre structure ?

📞 Contactez-nous : 87 31 46 29
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🌐 www.arborescence.pf

🙏 Un grand merci au MEDEF Polynésie Française pour leur confiance et leur accueil lors de cette intervention !
J’ai particulièrement apprécié la qualité des échanges et l’intérêt sincère des participants pour la thématique abordée.

💡 Il est encourageant de constater une prise de conscience croissante sur l’importance d’intégrer les risques psychosociaux (RPS) dans les stratégies d’entreprise — non seulement pour la santé des collaborateurs, mais aussi pour la performance durable des organisations.

Merci encore à toutes et tous pour ces moments de partage constructifs. 🙌

🎥 [𝗥𝗘𝗧𝗢𝗨𝗥 𝗘𝗡 𝗜𝗠𝗔𝗚𝗘𝗦] - 𝗠𝗘𝗗𝗘𝗙 #𝗖𝗮𝗳𝗲́ ☕️

Mardi dernier, les membres du MEDEF Polynésie ont participé à un MEDEF consacré à un sujet sensible mais fondamental : comment prévenir, agir et protéger contre le harcèlement au travail.

💬 Un grand merci à Amandine Payen, intervenante en prévention des risques professionnels et gérante du cabinet Arborescence, pour son expertise et pour la richesse des échanges.

Au cœur des discussions lors de ce MEDEF :
👉 Les différentes formes de harcèlement en entreprise
👉 Les obligations légales de l’employeur : procédures de signalement, enquêtes internes, actions de prévention
👉 Les liens entre harcèlement et risques psychosociaux
👉 Des outils concrets pour agir efficacement et protéger ses équipes
https://www.facebook.com/profile.php?id=100091526106339

🙏 Merci à toutes les entreprises présentes pour leur engagement à faire de la prévention des risques humains un véritable enjeu de management !