SoWe Social Impact Organisation

SoWe Social Impact Organisation

Udostępnij

Nasza misja to zapobieganie i walka z mobbingiem i dyskryminacją. Edukujemy, szkolimy i wdrażamy procedury. Wspieramy pracowników w dialogu z korporacją poprze

Wypracowujemy standardy i certyfikujemy organizacje, które na serio traktują swoje wartości.

15/07/2026

o właśnie dlatego to robimy 🧡

Nie chodzi tylko o siatkówkę na piasku. Chodzi o ludzi, którzy się spotykają, wspierają i wspólnie budują coś większego — dla branży TSL i logistyki, ale przede wszystkim dla siebie nawzajem.

LogixxCup to nie tylko turniej. To społeczność.

📅 Do zobaczenia 3 września na La Playa w Warszawie!

14/07/2026

📢 Dobre wieści dla polskich pracowników❗

8 lipca 2026 roku, Senat przyjął ustawę o przeciwdziałaniu mobbingowi, której projekt powstał
w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społeczne.

To temat, który jest sercem naszej misji. Pracujemy z osobami doświadczającymi mobbingu, prowadzimy audyty antymobbingowe i edukujemy pracodawców, jak budować zdrowe, bezpieczne zespoły.

Nowe przepisy to szansa na zmianę – mniej lęku i stresu w pracy, więcej narzędzi do skutecznego reagowania na przemoc psychiczną.

Będziemy uważnie śledzić dalsze losy ustawy i już dziś jesteśmy gotowi wspierać firmy we wdrażaniu nowych standardów. 👇

07/07/2026

„Przez dwa lata myślałam, że to moja wina. Że jestem zbyt wrażliwa. Dopiero rozmowa z SoWe pomogła mi zrozumieć, że to, co przeżywałam, miało nazwę." — Ania, 34 lata (imię zmienione)

Historie takie jak ta są powodem, dla którego istniejemy. Nie jesteś przewrażliwiona/przewrażliwiony. Twoje doświadczenia mają znaczenie. Jeśli potrzebujesz rozmowy — jesteśmy tu. 💚
www.so-we.org

06/07/2026

Czy wiesz, że pracodawca ma obowiązek dbać nie tylko o Twoje bezpieczeństwo fizyczne, ale i psychiczne?

📋 Art. 15 Kodeksu pracy mówi wprost o obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy — a to obejmuje też atmosferę i relacje w zespole. Znasz swoje prawa?

18/06/2026

Pozdrawiamy Was dziś z Lublina! 🏛️ Jesteśmy tu w bardzo konkretnym celu – wspieramy naszą podopieczną podczas niezwykle trudnej rozprawy sądowej.

Sytuacja nie jest łatwa. Jej przeciwnikiem jest ogromna, międzynarodowa korporacja. Oni mają po swojej stronie potężne zasoby i czas, by przeciągać sprawę. To starcie, w którym bardzo łatwo poczuć się malutkim, samotnym i bezsilnym.
Ale nasza podopieczna nie jest sama. Ma za sobą zespół Fundacji so-we.org.

Naszą misją jest stać u boku tych, którzy muszą zmierzyć się z silniejszymi od siebie. Dajemy wsparcie merytoryczne, ale też to ludzkie, emocjonalne – bo nikt nie powinien samotnie przechodzić przez stres związany z salą sądową. Nie odpuszczamy, bo wierzymy, że wielkość portfela nie decyduje o tym, kto ma rację.

Zostawcie w komentarzach słowo wsparcia dla naszej podopiecznej! Każde ciepłe słowo to dla niej dodatkowa dawka siły na dzisiejszy dzień. 💪

003 SoWe People Paweł Janc 21/05/2026

Zapraszamy do wysłuchania podcastu z radcą prawnym Paweł Janc. Podcast otwiera nową serię, którą chcemy Wam zaprezentować i mamy nadzieję że otworzy ona dyskusję wokół ważnych kwestii które są bardziej powszechne niż wszyscy myślimy. Podzielcie się swoimi komentarzami!

https://www.youtube.com/watch?v=ZeOAZYUcFs4

W rozmowie z Jerzy Rajkow Paweł porusza wiele kwestii, które mogą być dla Was ważnymi wskazówkami. Dziękujemy Jerzemu za profesjonalne prowadzenie rozmów i całą produkcję. Jerzy swoim niewątpliwym talentem i kompetencjami w tej dziedzinie wspiera działania komunikacyjne Fundacji.

Udowodnienie mobbingu w sądzie jest powszechnie uważane za trudne z kilku powodów, które łączą w sobie wyzwania prawne, społeczne oraz psychologiczne:

- Poczucie starcia z silniejszym przeciwnikiem: W środowisku – nawet wśród prawników w nieformalnych rozmowach – dominuje przekonanie, że walka z pracodawcą lub mobberem z góry skazana jest na porażkę. Ofiary często słyszą zniechęcające opinie, że "z silniejszym nie wygrasz" i że nie warto podejmować działań prawnych.

- Wysokie ryzyko braku dowodów i kompromitacji: Panuje powszechne przeświadczenie, że udowodnienie mobbingu w sądzie ("jak ty to wykażesz?") graniczy z niemożliwością. Wiele osób uważa, że pójście do sądu zakończy się jedynie przegraną i kompromitacją ofiary właśnie ze względu na to, że nie zdoła ona udowodnić swoich racji.

- Trudne realia spraw sądowych: mecenas Paweł Janc przyznaje, że przekonanie o trudności w udowadnianiu mobbingu poniekąd jest prawdą, która wynika z bardzo trudnych, osobistych doświadczeń wielu osób zmagających się z tymi sprawami w sądach.

- Zatarcie granic i racjonalizacja ze strony ofiary: Zanim sprawa w ogóle będzie mogła trafić do sądu, ogromną trudnością jest samo zidentyfikowanie zjawiska. Ofiary, zmagając się z silnymi emocjami, mają naturalną skłonność do wypierania problemu lub racjonalizowania zachowań sprawcy.

Dziękujemy Bliski Wschód - Vege Street Food&Cocktail Bar za stworzenie doskonałych warunków naszej fundacji do tego by seria podcastow mogła powstać. Bliski Wschód - Vege Street Food&Cocktail Bar jest fantastycznym miejscem spotkań biznesowych oraz kulturalnych w samym sercu Warszawy

003 SoWe People Paweł Janc Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.

Chcesz aby twoja organizacja była na górze listy Organizacja Non-profit w Warsaw?
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.

Strona Internetowa

Adres

Warsaw
00-867

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy SoWe Social Impact Organisation umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Subskrybuj

Powiadomimy Cię, gdy cokolwiek zdarzy się w Warsaw.