Aproslar

⭕APROSLAR SE REUNIÒ CON PRECARIZADOS DEL CAPS OFELIA BAZÁN

En la mañana de este lunes 7, dirigentes de la Asociaciòn de Profesionales de la Salud se reunieron con precarizados del CAPS Ofelia Bazàn del barrio Argentino.
Es un centro donde existen 14 colegas con inestabilidad laboral, profesionales y no profesionales. Un buen recibimiento, ya que tendieron la mesa con sandwiches de miga, facturas, criollitos, variedad de galletas, bizcochuelo, y mate.
En esa reunión donde hubo profesionales y no profesionales, becados y contratados, se habló de la situación de cada uno de ellos y de los más de 1000 precarizados en salud de la provincia. Se transmitió la necesidad de visibilizar màs la situaciòn de ellos, y un plan de pase a planta de todos los precarizados de la provincia.
Se quedó en difundir toda esta situación de los precarizados e ir construyendo una gran movilización si no hay respuestas o no hay un plan de desprecarización por parte del Gobierno.

LA LUCHA CONTINÚA.💪💪

NO MÀS PRECARIZACIÒN. ¡PASE A PLANTA YA!

APROSLAR----FESPROSA

REUNIÓN CON PRECARIZADOS DEL CENTRO PRIMARIO ANTARTIDA.

Los precarizados del Centro Primario Antártida recibieron a miembros de la Comisión Directiva de APROSLAR.
Los precarizados de ese centro, que son 18 en total, recibieron muy bien a los representantes del gremio, poniendo una mesa con facturas, criollitos, galletas y otras dulzuras, además del mate.
En esa reunión se habló sobre la situación de los precarizados, sobre el deseo del pase a planta de todos ellos y sobre la incertidumbre que provoca la precarización laboral.
Se analizó la forma de comenzar a ver un plan de pase a planta para los trabajadores precarizados.
Fue una reunión que demoró más de una hora, en la cual con argumentos bien definidos plantearon al gremio su situación y se respondió también con la idea de visibilizar la precarización laboral para que el Gobierno dé una respuesta para un plan de desprecarización.
Luego de terminar la reunión quedamos en tomar algunas decisiones y llevar al Gobierno estos planteos.

*No más precarización. ¡Pase a planta ya!*

LA LUCHA CONTINÚA

APROSLAR - FESPROSA

📢 REUNIONES DEL GREMIO CON TRABAJADORES PRECARIZADOS PARA UN PLAN DE DESPRECARIZACIÒN LABORAL

Esta mañana estuvimos reunidos con trabajadores precarizados del laboratorio del Hospital Vera Barros, donde existen 14 trabajadores en esa condición. Se trata de profesionales bioquímicos, técnicos y también personal administrativo.
Es necesario que haya un plan de desprecarizaciòn laboral, sobre todo en este tiempo donde la precarización se profundiza, mediante leyes que profundizan la inestabilidad y la incertidumbre laboral, que afecta directamente la calidad del servicio y la vida de los trabajadores.
El gremio también estuvo reunido con trabajadores precarizados del C.R.H., un hospital monovalente donde existen 5 trabajadores precarizados..
ES NECESARIO TENER UN PLAN DE DESPRECARIZACIÒN LABORAL PARA QUE ESTOS TRABAJADORES TENGAN LA ESPERANZA PRONTA DE PODER PASAR A PLANTA, para tener los mismos derechos que los trabajadores de planta y el mismo salario que ellos.
ESPERAMOS QUE EL GOBIERNO ENTIENDA QUE LA PRECARIZACIÓN DEBE DESAPARECER.
NO MÁS PRECARIZACIÒN EN SALUD. ¡PLAN DE DESPRECARIZACIÒN YA!
LA LUCHA CONTINÚA.💪💪

APROSLAR---FESPROSA

REUNIONES DEL GREMIO CON TRABAJADORES PRECARIZADOS PARA UN PLAN DE DESPRECARIZACIÒN LABORAL

Esta mañana estuvimos reunidos con trabajadores precarizados del laboratorio del Hospital Vera Barros, donde existen 14 trabajadores en esa condición. Se trata de profesionales bioquímicos, técnicos y también personal administrativo.
Es necesario que haya un plan de desprecarizaciòn laboral, sobre todo en este tiempo donde la precarización se profundiza, mediante leyes que profundizan la inestabilidad y la incertidumbre laboral, que afecta directamente la calidad del servicio y la vida de los trabajadores.
El gremio también estuvo reunido con trabajadores precarizados del C.R.H., un hospital monovalente donde existen 5 trabajadores precarizados..
ES NECESARIO TENER UN PLAN DE DESPRECARIZACIÒN LABORAL PARA QUE ESTOS TRABAJADORES TENGAN LA ESPERANZA PRONTA DE PODER PASAR A PLANTA, para tener los mismos derechos que los trabajadores de planta y el mismo salario que ellos.
ESPERAMOS QUE EL GOBIERNO ENTIENDA QUE LA PRECARIZACIÓN DEBE DESAPARECER.
NO MÁS PRECARIZACIÒN EN SALUD. ¡PLAN DE DESPRECARIZACIÒN YA!
LA LUCHA CONTINÚA.

APROSLAR---FESPROSA

PASE A PLANTA DE 21 PRECARIZADOS DEL HODPITAL DE LA MADRE Y EL NIÑO

🏥 Pase a planta en el Hospital de la Madre y el Niño El referente de APROSLAR, Dr. Rolando Agüero, confirmó el pase a planta de 21 trabajadores del Hospital de la Madre y el Niño, entre profesionales y no profesionales. La selección se realizó teniendo en cuenta la antigüedad, el desempeño y las necesidades de los servicios a cubrir. 📲 Todos los detalles, en Canal 9 La Rioja. #Canal9 #LaRioja #Salud #HospitalDeLaMadreYElNiño #APROSLAR

⭕REUNIÒN DE APROSLAR CON LOS DIRECTORES DEL HMYN

Cerca del mediodía los directores del hospital materno infantil, los doctores Viviana Perez y Camilo Argañaraz recibieron en audiencia al gremio AProSLaR. Reuniòn que se extendió por más de una y media. Afuera de la sala aguardaba un importante número de trabajadores precarizados para conocer los alcances de la reuniòn
En el encuentro planteamos a los directores la necesidad urgente del pase a planta de trabajadores que tienen más de 5, 6 años de antigüedad, y la importancia de darles un horizonte de estabilidad laboral, teniendo en cuenta la antigüedad. Los directores plantearon que esa idea estuvo latente, que la directora general había hablado con el gobernador días anteriores y hoy inclusive, y que la decisión del gobierno y del hospital es avanzar con el pase a planta. En el HMYN hay más de 50 trabajadores precarizados en los distintos servicios; profesionales, enfermeros, técnicos, y de servicios generales.
También informaros que el gobernador FIRMÒ UN DECRETO DE NOMBRAMIENTO DE 21 PRECARIZADOS DEL HOSPITAL, bajo 3 premisas; antigüedad, necesidad del servicio y desempeño del trabajador.
Desde AProSLaR planteamos la necesidad de que haya estabilidad a todos que llevan varios años y que se dè una esperanza concreta de que el pase a planta se produzca en forma continua.
La idea manifestada por los directores y del gobierno es continuar con el pase a planta con estas 3 premisas.
AProSLaR va a seguir planteando la necesidad del pase a planta de todos los precarizados de la provincia.

LA LUCHA CONTINÚA 💪💪

APROSLAR----FESPROSA

AProSLaR reclamó el pase a planta de trabajadores precarizados del Hospital de la Madre y el Niño El gremio se reunió con delegados de trabajadores que llevan entre cinco y siete años en situación de precarización laboral. Anunciaron una carpa de protesta para el próximo miércoles frente al hospital