cucocu.com

Noch bis 17. Mai läuft in der Tabakfabrik Linz (Haus Falk, 6. Stock) unsere partizipative Unternehmenskulturausstellung "karisma:exhib". Wer Lust hat, die Arbeiten von Fred Kobayashi, Wolfgang Lehner, Primeconcept+, mkrz collective und Hummingbirds live zu sehen, ist herzlich willkommen.

Ich bin von Montag bis Freitag, 16 bis 19 Uhr, vor Ort und erzähle - sofern sie jemand hören will ;) - gerne und souverän die Backstory zu diesem Subprojekt des Corporate Karisma Festivals, an dem sich 15 große und kleine österreichische Unternehmen beteiligt haben.

Infos unter: https://24butterfly.com/karisma-exhib/.

Anmeldung: https://calendly.com/cucocu-com/visit-karisma-exhib.

In den meisten österreichischen und deutschen Unternehmen und Organisationen arbeiten heute Menschen unterschiedlichster Herkunftskulturen zusammen. Und das sehr erfolgreich. Und tatsächlich wird die zukünftige Arbeitswelt eine noch buntere sein, als dies heute schon der Fall ist.

Die Alltagsrealität in vielen Unternehmen zeigt sich - trotz kultureller Potenziale, betrieblicher Anforderungen und gelebter Praxis - wechselhaft: Besten Erfahrungen stehen mitunter Sprachbarrieren, Vorurteile und Konflikte gegenüber, von denen viele nicht zwingend erforderlich wären, könnten die Organisationen mehr Zeit in ein gegenseitiges Kennen- und Schätzenlernen investieren. Kulturelle Offenheit ist das Gebot der Stunde.

Am 14. März arbeiten wir mit der -Expertin Ümit Mares-Altinok an culture:hacks für ein gegenseitiges Kennen- und Schätzenlernen. Die Ergebnisse des Workshops (und - wenn möglich - erste Erfahrungen damit) präsentieren wir dann beim Corporate Karisma Festival im Linzer Posthof.

Du möchtest am (kostenlosen) Workshop in Linz teilnehmen? - Dann trage dich bitte hier ein: https://cucocu.typeform.com/transkulturell. - Wir bemühen uns nach der "Bewerbungsfrist", eine bunte Mischung an Teilgeber:innen zusammenzustellen ...

Seit den frühen 1990er Jahren kreieren die Story Dealer ihre "Überfälle auf die Wirklichkeit": Interventionen, die auf (meist recht abenteurlichen) Geschichten aufbauen, Beteiligte in einen eigenen Mikrokosmos entführen und sich hier - im besten Sinn des Wortes - "außergewöhnlich" erleben lassen.

Der Soziologe, Sozialpädagoge, Autor und "Erfinder" des Story Dealing, Hans Geißlinger, hat nun anlässlich der bevorstehenden STORY DEALING ACADEMY seine Idee von "Geschichten" in einen zugegebenermaßen langen, aber sehr lesenswerten, Artikel verpackt.

Soweit Geschichten Tragen | Curating Corporate Culture Geschichten machen die Welt begreifbar und das Erlebte erzählbar. Sie siedeln auf den weißen Flecken, den Freiräumen zwischen den Koordinaten der Alltäglichkeit.

"Eine sehr spannende Reise - innen und außen - war das!", lautete eine der Rückmeldungen auf die erste Tour am 11. Juni. "Eine wunderbare Mischung aus Wandern, Schauen, sich Fragen stellen, Verwirrtsein und etwas Ordnung ins das eigene Chaos bringen" hieß es in einer anderen.

Für 10. September ist nun eine weitere trekk:art-Tour geplant. Mit Martha Laschkolnig, Gerald Harringer (Die Fabrikanten) und Oskar Kern.

(Bei Interesse bitte rasch anmelden: Es sind hier nur vier bis acht Teilnehmer:innen möglich.)
https://www.fabrikanten.com/wp-content/uploads/2022/07/trekk_art-nr2_info.pdf

Kultur und Diversität müssen sichtbar, spürbar und erlebbar gemacht werden | dive in Kultur und Diversität müssen sichtbar, spürbar und erlebbar gemacht werden Jun 28, 2022 | 0 Kommentare Ernst (52) ist Initiator des „22butterfly Corporate Karisma Festivals“, das am 12. und 13. Mai in Linz stattfand. Im Zentrum stand die Frage, wie Unternehmen ihrer Kultur mehr Leben einhauch...

Der österreichische Autor und Berater Christian Mikunda beschreibt "Destabilization" als Schlüssel zur . Menschen werden mittels Tabubrüchen oder Verfremdungen aus dem inneren Gleichgewicht gebracht. - Ein Blogpost von Harald Jeschke.

Der Zweite Blick: Mit Irritieren Interessieren | Curating Corporate Culture Tabubrüche und Verfremdungen: Aufmerksamkeit durch "Destabilization", wie Christian Mikunda sie beschreibt.

Lesetipp zum Wochenstart: Die seit Jahrzehnten an der Schnittstelle von und engagierte Helga Stattler fasst in ihrem Blog nochmals zum Nachlesen zusammen: https://kunstundwirtschaft.at/unternehmenskultur-bewusst-mit-leben-erfuellen.

Unternehmenskultur bewusst mit Leben erfüllen Eindrücke und (Be)merkenswertes aus dem Festival 22butterfly, Mai 2022 in Linz Da ich die Veranstaltung nur via Laptop miterleben konnte, überlasse ich einen umfassenden Bericht den dazu Berufenen …

Hier für alle -Teilnehmer:innen, die schon darauf warten - sowie für jene, die nicht kommen konnten, aber gerne dabei gewesen wären - der Bildbericht zu den beiden bunten Tagen im Linzer Posthof.

Für die sehr feinen Eindrücke verantwortlich: Jürgen Grünwald, "Festival-Explorator" ... ;)

Souly Side Up! | Curating Corporate Culture Am 12. und 13. Mai fand im Linzer Posthof das 22butterfly Corporate Karisma Festival statt.