Trescon

🚀 Die erste Führungsrolle bringt Chancen – aber auch viele neue Herausforderungen.

Mit der richtigen Unterstützung entwickeln sich aus Fachkräften erfolgreiche Führungspersönlichkeiten. In unserem neuen Blogbeitrag zeigen wir zehn konkrete Tipps für einen gelungenen Start – von klaren Erwartungen über Feedback bis hin zu Potenzialanalyse und Karriere-Coaching.

👉 Jetzt lesen!
https://www.trescon.at/blog/blog-detail/fuehrungskraefte-nachwuchs-erfolgreich-entwickeln-10-tipps-fuer-unternehmen


KI-generiertes Symbolbild

Moderne Benefits? Mehr ist nicht automatisch besser. 🎯

Was Kandidaten wirklich überzeugt, sind Angebote, die zu ihrer Lebensrealität passen. Von Flexibilität über Weiterbildung bis zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur.

Aus unserer Recruiting-Praxis wissen wir: Entscheidend ist nicht die längste Benefit-Liste, sondern der echte Mehrwert. 💡

Welche Benefits heute wirklich zählen, zeigen wir im neuen Blogbeitrag:
https://www.trescon.at/blog/blog-detail/moderne-benefits-was-mitarbeitende-heute-wirklich-wollen

↗️ Hybrid Work und KI: zwei Transformationen mit gemeinsamer Basis.

Darüber sprechen wir beim 12. Business Frühstück der HRM Experts Group. ☕️

Denn mit Telearbeitsvereinbarungen, technischer Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten ist Hybrid Work noch lange nicht abgeschlossen. Entscheidend ist, wie Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation und Wissensaustausch funktionieren. Genau diese Fähigkeiten bilden auch eine wichtige Grundlage für den erfolgreichen Einsatz von KI.

Freuen Sie sich auf:
✨ aktuelle Forschungserkenntnisse und Praxisbeispiele
✨ neue Perspektiven auf Hybrid Work und KI
✨ konkrete Impulse für HR und Organisationsentwicklung
✨ Networking in angenehmer Frühstücksatmosphäre

📅 30. September 2026, 8:00 bis 10:30 Uhr

👉 Die Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung bis 22. September 2026:
https://www.anna-wolfmayr.com/veranstaltung/business-fruehstueck

Mit freundlicher Unterstützung der KEBA Group.

✨ Empathie & Beziehungsstärke

Wie gut kennst du die Menschen hinter den Rollen?
Frage heute jemanden: Wie geht es dir – wirklich?

Die TRESCON Zukunftsimpulse wollen dir auch dabei helfen, echte Verbindungen zu stärken – zuhören, verstehen, mitfühlen. ❤️

Management-Einblicke: Wie Führungskräfte Banken und Versicherungen durch Digitalisierung und Veränderung führen – und dabei Stabilität und Vertrauen bewahren. 🤝

Mehr dazu unter https://www.trescon.at/blog/blog-detail/der-finanzbereich-im-spannungsfeld-zwischen-innovation-und-stabilitaet

🏭 TRESCON Experten-Tipp

Industriepositionen lassen sich nicht rein nach Stellenbezeichnung besetzen. Entscheidend ist, die Wertschöpfung dahinter zu verstehen und zu wissen, welche Erfahrung im jeweiligen Umfeld wirklich zählt.

Ob Produktion, Technik, Vertrieb oder Operations: Ähnliche Funktionen können je nach Geschäftsmodell völlig unterschiedliche Anforderungen mit sich bringen.

Genau deshalb verbinden wir im Executive Search fundierte Markt- und Branchenkenntnis mit einem präzisen Blick auf Unternehmen, Rolle und Persönlichkeit.

👉 Wer Industrie versteht, sucht gezielter und besetzt nachhaltiger.

Diese Woche haben wir auf unserem Blog einen spannenden Gastbeitrag von Nikos Floros, CFR Athens, über den verdeckten Stellenmarkt für Führungskräfte. 🔎

Alexander Hofstadler sagt dazu:
💬 „Executive Search schafft Zugang zu einem Teil des Kandidatenmarktes, den eine Stellenanzeige allein nicht erreicht – und genau darin liegt der strategische Wert.“

Warum viele interessante Karrierechancen und potenzielle Kandidaten abseits des sichtbaren Stellenmarktes zu finden sind und wie Sie diese erreichen, lesen Sie jetzt hier: https://www.trescon.at/blog/blog-detail/der-verdeckte-stellenmarkt-fuer-fuehrungskraefte