Newvision

𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗲𝘁𝘄𝗮𝘀 𝗯𝗲𝘄𝗲𝗴𝗲𝗻
Mitarbeitergespräche werden oft zur Pflichtübung. Dabei sind sie eine der wichtigsten Möglichkeiten, um Leistung sichtbar zu machen, Potenziale zu erkennen und Mitarbeiter langfristig zu binden.
𝘐𝘯 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳𝘦𝘮 𝘯𝘦𝘶𝘦𝘯 𝘉𝘭𝘰𝘨 𝘦𝘳𝘧𝘢𝘩𝘳𝘦𝘯 𝘚𝘪𝘦:
✅ wie Sie Mitarbeitergespräche strukturiert vorbereiten
✅ welche Fragen zu ehrlichem und wertvollem Feedback führen
✅ wie Ziele und Maßnahmen verbindlich festgehalten werden
✅ wie Performance Assessments nachvollziehbar und fair gestaltet werden
✅ warum eine gute Dokumentation den Unterschied macht

𝗜𝗻𝗸𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀𝗲𝗺 𝗚𝗲𝘀𝗽𝗿ä𝗰𝗵𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝗳𝗮𝗱𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗺 𝗗𝗼𝘄𝗻𝗹𝗼𝗮𝗱
Außerdem zeigen wir, wie digitale HR-Prozesse dabei helfen, Gespräche effizient vorzubereiten, Ergebnisse zentral zu dokumentieren und vereinbarte Maßnahmen nachhaltig nachzuverfolgen. Denn gute Mitarbeitergespräche sollten nicht im Notizbuch oder in Excel-Dateien verschwinden.

👉 Jetzt Blog lesen & Leitfaden herunterladen: https://bit.ly/3T1fCId

📈 Doppelter Umsatz. Gleiches Backoffice. Realität oder Wunschdenken?

Viele IT-Dienstleister planen ambitioniertes Wachstum. Doch während neue Kunden und Projekte hinzukommen, wächst oft auch der Verwaltungsaufwand schneller als erwartet.

Der eigentliche Engpass entsteht selten im Vertrieb oder in der Technik, sondern im Backoffice: Excel-Listen, manuelle Abgleiche, Medienbrüche zwischen Ticketing, CRM, Zeiterfassung und Abrechnung kosten Zeit und machen Wachstum teuer

In unserem neuen Blog zeigen wir:
✅ Warum Verwaltungsaufwand oft überproportional wächst
✅ Welche Prozesse im Monatsabschluss besonders schlecht skalieren
✅ Warum zusätzliche Einzeltools das Problem meist nicht lösen
✅ Wie Standardisierung, Automatisierung und Integration Wachstum ohne zusätzlichen Personalaufbau ermöglichen

👉 Lesen Sie den vollständigen Beitrag und prüfen Sie, ob Ihre aktuelle Softwarelandschaft wirklich auf Wachstum vorbereitet ist.

Wachstum ohne Personalaufbau: der Engpass bei IT-Dienstleistern

Wie digital sind Ihre internen Prozesse wirklich?

Wenn Mitarbeiterdaten, Arbeitszeiten, Dokumente und E-Mails in unterschiedlichen Systemen liegen, entstehen täglich Reibungsverluste.

In diesem kostenlosen Webinar erhalten Planungsbüros konkrete Einblicke in:

✅ Digitale Personalverwaltung
✅ Projektzeiterfassung mit direkter Weiterverarbeitung
✅ Dokumentenmanagement mit automatischer Ablage
✅ Schnittstellen zu DATEV und BMD
✅ KI-Unterstützung bei der Projektsuche

📅 01.09.2026 | Kostenlose Teilnahme unter: https://hubs.ly/Q04vFT580

Der perfekte Lebenslauf garantiert noch keinen Projekterfolg.

Immer mehr Ingenieur- und Architekturbüros setzen deshalb auf Skills-Based Hiring. Statt Bewerber primär nach Abschlüssen, Berufsjahren oder bisherigen Positionen zu bewerten, rücken die tatsächlich benötigten Fähigkeiten und Kompetenzen in den Mittelpunkt.

Erfahren Sie im Blogbeitrag, warum klassisches Recruiting zunehmend an Grenzen stößt, welche Vorteile Skills-Based Hiring bietet und wie Sie den Ansatz in Ihrem Büro praktisch umsetzen können.
➡️https://hubs.ly/Q04tHfkf0

📥 Kostenlose Scorecard: Bewerten Sie Bewerber strukturiert anhand relevanter Kompetenzen. Enthalten sind bereits Kompetenzprofile für Projektleiter, Bauleiter, BIM-Koordinatoren, Architekten, Fachplaner, Bauzeichner und weitere typische Rollen im Planungsbüro.
➡️https://hubs.ly/Q04tG1fB0

5 Systeme. 1 Kunde. 0 Gesamtüberblick.

CRM, Ticketsystem, PSA, Zeiterfassung, DMS, Excel.

Für einen einzigen Kundenvorgang wandern Informationen oft durch mehrere Anwendungen. Jede Abteilung sieht ihren Ausschnitt. Niemand sieht das ganze Bild.

Die Folge?
❌ Doppelte Datenpflege
❌ Manuelle Exporte
❌ Abstimmungen zwischen Abteilungen
❌ Excel als "Integrationsplattform"

Die provokante Frage:

Braucht Ihr IT-Dienstleister wirklich noch eine weitere Software? Oder fehlt Ihnen eigentlich nur der rote Faden zwischen den bestehenden Systemen?

Lesen Sie mehr dazu in userem Blog:
https://hubs.ly/Q04t898Z0

Prüfen Sie ob Ihre Systeme zusammenarbeiten und wo Optimierungspotenzial besteht, mit dem Software-Stack-Check IT-Dienstleister: https://hubs.ly/Q04t8tR60

Wie viel Kundenwissen würde Ihr Unternehmen verlieren, wenn morgen ein Schlüsselmitarbeiter geht?

Viele IT-Dienstleister merken erst bei einer Projektübergabe, wie viel Wissen an einzelne Personen gebunden ist. Fehlende Übergaben führen zu Rückfragen, Verzögerungen und unnötigen Risiken im Kundenprojekt. Wer Kundenwissen strukturiert sichert, sorgt dafür, dass Projekte auch bei Personalwechseln reibungslos weiterlaufen.

Jetzt Kundenwissen sichern mit dem Projektübergabe Leitfaden – speziell für IT‑Dienstleister.
https://bit.ly/4wjA3O0

Viele Fehler in der Honorarkalkulation entstehen nicht bei der Honorarzone, sondern bereits bei den anrechenbaren Kosten.

Denn sie bilden die Grundlage dafür, ob Angebote realistisch kalkuliert sind, Nachträge nachvollziehbar bleiben und die spätere Schlussrechnung zur tatsächlichen Projektentwicklung passt.

Besonders bei Umbauten, Sanierungen und Bestandsprojekten wird die Abgrenzung schnell anspruchsvoll. Nicht jede Projektkostenposition darf automatisch in die Honorarermittlung einfließen.

Welche Kosten tatsächlich anrechenbar sind, welche Rolle die DIN 276 spielt und welche Fehler Ingenieur- und Architekturbüros häufig machen, zeigen wir in unserem aktuellen Beitrag.

📖 Jetzt lesen: https://hubs.ly/Q04qhRp_0

𝗞𝗜 𝗶𝘀𝘁 𝗶𝗺 𝗣𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝗹𝗹𝘁𝗮𝗴 𝗮𝗻𝗴𝗲𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 – 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗼𝗳𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗶𝘁𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁.
Denn mit dem Einsatz von KI-Tools greifen bereits konkrete Anforderungen aus dem EU AI Act – unabhängig davon, ob Sie selbst KI entwickeln.

𝗗𝗲𝗿 𝗵ä𝘂𝗳𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲 𝗜𝗿𝗿𝘁𝘂𝗺:
„Wir entwickeln doch gar keine KI.“

Tatsächlich reicht der Einsatz von KI-Tools, um als Betreiber zu gelten, mit entsprechenden Anforderungen.

𝗪𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗙𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻:
Seit 02.02.2025: KI-Kompetenz (AI Literacy) nachweisen
Ab 02.08.2026: Transparenzpflichten greifen z. B. Kennzeichnung von KI-Inhalten und Offenlegung bei KI-Interaktionen

𝗗𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴:
Zwischen Bestandsaufnahme, Rollenklärung und Dokumentation werden schnell Details übersehen.

👉 Genau dafür haben wir eine 𝗽𝗿𝗮𝘅𝗶𝘀𝗻𝗮𝗵𝗲 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲 für Planungsbüros erstellt:
https://bit.ly/3SUH7T7

Im Blogartikel zeigen wir Ihnen zusätzlich den kompletten Überblick – inkl. Fristen und Einordnung.

➡️ 𝗭𝘂𝗺 𝗕𝗹𝗼𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹: EU AI Act für Planungsbüros: Pflichten & Fristen 2026 (https://bit.ly/3SUH89D)

„𝐖𝐢𝐫 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦 – 𝐰𝐢𝐫 𝐦ü𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐧𝐮𝐫 𝐦𝐚𝐥 𝐚𝐮𝐟𝐫ä𝐮𝐦𝐞𝐧."

Diesen Satz hören wir in Planungsbüros ständig. Und er kostet jedes Jahr Wochen.
Denn: Aufräumen funktioniert nicht.

Drei Wochen nach dem großen Aufräum-Tag sieht der Fileserver wieder aus wie vorher. Das liegt nicht an Disziplin – sondern daran, dass „Aufräumen" und „Ablage" zwei verschiedene Dinge sind.

Aufräumen ist ein Ereignis. Ablage ist ein Prozess.

Warum Aufräum-Aktionen im Planungsbüro fast immer scheitern:
- Jeder räumt nach eigener Logik auf.
- E-Mails bleiben das blinde Feld.
- Aufgeräumt wird das Symptom, nicht die Ursache.

Was wirklich hilft: ein DMS, das Ordnung beim Arbeiten erzeugt – nicht zwischen den Projekten.
Im neuen Blog erklären wir, warum „erst aufräumen, dann DMS einführen" der teuerste Umweg ist.

👉 https://bit.ly/4vKs4d2

Selbsttest:
👉 https://bit.ly/4aE2nCD

𝐖𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐥 𝐔𝐦𝐬𝐚𝐭𝐳 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐧 𝐌𝐨𝐧𝐚𝐭 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐳𝐮 𝐯𝐞𝐫𝐫𝐞𝐜𝐡𝐧𝐞𝐧?

Die unangenehme Wahrheit: Niemand weiß es. Genau das ist das Problem.

Zwischen erfasster Stunde und gebuchter Rechnung liegen Dutzende kleiner Stellen – nicht zugeordnete Zeiten, vergessene Spesen, Pauschalen doppelt abgerechnet, T&M-Stunden untergegangen. Einzeln Kleinigkeiten. In Summe echte Marge.

Damit nichts mehr liegen bleibt, gibt es jetzt unsere 𝐀𝐛𝐫𝐞𝐜𝐡𝐧𝐮𝐧𝐠𝐬-𝐂𝐡𝐞𝐜𝐤𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐟ü𝐫 𝐈𝐓-𝐃𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐥𝐞𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫: 22 Punkte in 5 Phasen, zum Ausdrucken und Abarbeiten beim Monatsabschluss.

Und wenn Ihnen 22 manuelle Punkte zu viel sind: Das 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐤𝐭𝐥𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫-𝐂𝐨𝐜𝐤𝐩𝐢𝐭 𝐢𝐧 𝐭𝐢𝐦𝐨𝟑𝟔𝟓 𝐄𝐑𝐏 macht daraus einen einzigen durchgängigen Prozess.

👉 Jetzt herunterladen: https://bit.ly/4e5ej1p