Mario Grabner
Teilen
Mein Name ist Mario Grabner, MSc, MA und ich bin #Zukunftsbildner. Du musst dafür nicht reich oder bekannt sein.
Als Geschäftsführer der Akademie für angewandte Zukunftsbildung GmbH (AAZB) bilden wir erfolgreiche Trainer, Coaches und LSB der Zukunft – fachlich und wirtschaftlich. Zukunftsbildner sind Menschen, die über sich hinauswachsen, Grenzen durchbrechen und hart an sich arbeiten. Was du aber brauchst, ist den Willen und die Bereitschaft zu lebenslangem Wachstum. Ein paar Facts:
-Ich bin selbstständiger Unternehmer mit eigener GmbH und Mitarbeitern.
-Ich habe zwei Masterabschlüsse, einen in Management an der WU Wien und einen in Wirtschaftspsychologie.
-Nebenbei mache ich mein Doktorat für Kommunikationswissenschaft und die Ausbildung zum Psychotherapeuten.
-Ich bin diplomierter Coach und Lebens- und Sozialberater und von über 30 NLP-Trainern zum NLP-Trainer ausgebildet, darunter die beiden NLP-Gründer John Grinder und Richard Bandler.
-Ich arbeite seit über einem Jahrzehnt an meiner persönlichen Weiterentwicklung, bin 28 Jahre alt und noch lange nicht fertig. ERFOLG = Kompetenz X Wirkung X Sichtbarkeit
Veränderung und Entwicklung funktioniert nicht linear und universell, sondern passiert auf vielen Ebenen gleichzeitig und für jeden anders. Ich habe jedoch erkannt, dass es allgemeine Zutaten dafür gibt. Diese sind Selbstvertrauen und Mindset im Innen und Präsenz und Kommunikation im Außen.
08/06/2023
🎯Viele Coaches haben dasselbe Problem.
Vor allem in den ersten Stunden kommen ihre Clients mit super großen Zielen und Anliegen. Die Themen sind oft so groß, dass man sich fragen muss:
"Puh, wo fange ich da bloß an?"
So geht es mir auch. Und trotzdem finde ich es wichtig, dass du deiner*deinem Coachee jedes Mal ein brauchbares Ergebnis mitgibst.
Deshalb habe ich mir angewöhnt, eine einzige Frage zu stellen, egal wie große das Ziel ist:
"Was möchtest du dir konkret aus dieser Einheit mitnehmen, sodass du erkennst, dass du die ersten Schritte in die richtige Richtung machst?"
In dieser Frage steckt ganz viel. Einerseits eine klare Zieldefinition für eine spezifische Einheit.
Andererseits aber auch eine Suggestion ("Sodass du erkennst") und eine Vorannahme ("Die Schritte in die richtige Richtung").
So schaffst du es, mit nur einer Frage einen ganz klaren Rahmen zu spannen und deinem*deiner Coachee bereits ein gutes Gefühl mit auf den Weg zu geben.
Genial, oder?
Was sind deine besten Fragen im Coaching und warum? Schreibs mir gerne in die Kommentare 📝
27/05/2023
😕Auch Coaches haben . So wie jeder andere auch. Der Grund sind unsere tiefen Prägungen, oder auch gennant.
Schemata wirken tiefer als Glaubenssätze oder Werte. Das ist auch der Grund, warum es oft an Methoden fehlt, sie nachhaltig aufzulösen.
🚀 In der SPT-Coach Ausbildung lernst du, wie das geht.
Aktuell ist der Anmeldung geschlossen. Mit dem Link in der Bio kannst du dich aber auf die Warteliste setzen ☺️
Klicken Sie hier, um Ihren Gesponserten Eintrag zu erhalten.
Kategorie
die öffentliche Figur kontaktieren
Webseite
Adresse
Piaristengasse 62
Wien
1080