AgeSense Initiative

ডেঙ্গুর সময়ে একটু সচেতনতা, একটু যত্নই পারে বড় বিপদ এড়াতে।

বিশেষ করে বয়স্কদের প্রতি বাড়তি যত্ন নিন। জ্বরকে অবহেলা না করে পর্যাপ্ত তরল গ্রহণ নিশ্চিত করুন, একা না রাখুন এবং প্রয়োজন হলে দ্রুত চিকিৎসকের পরামর্শ নিন।
নিজে সচেতন হোন, প্রিয়জনদেরও সচেতন করুন।

একটু যত্ন, একটু সতর্কতাই হতে পারে বড় সুরক্ষা।

বয়স বাড়ে কিন্তু প্রয়োজন কি কমে?

বয়স বাড়ার সাথে সাথে বৃদ্ধ মানুষদের অনেক ধরনের সাপোর্ট গুরুত্বপূর্ন হয়ে উঠে।
তাই, আসুন তাদের যত্ন নেই, যেমন যত্ন করে আমাদের বড় করে তুলেছিলেন তারা।

Welcome to the Team, Sadia Akter! 💙

We’re pleased to welcome Sadia Akter to AgeSense Initiative as an Executive of Social Media Strategist under the Marketing Department.

With professional experience as a Brand Manager at one of Bangladesh’s top-renowned EdTech platforms, Sadia brings valuable expertise in brand management and social media strategy to our team.

We’re excited to have her on board and look forward to creating greater impact together.

Welcome to the ASI family, Sadia! 💙

Welcome to the ASI Family!

We’re excited to announce that AgeSense Initiative (ASI) is opening its new branch in Kurigram!

And leading our ASI Kurigram Branch is S.M Abu Hasnat Hiron, joining us as the Team Leader.

We’re looking forward to this new chapter of growth, community engagement, and meaningful impact in Kurigram. Together, let’s make a difference!

Welcome aboard, Hiron!

📢 We're Hiring!

Sub-Executive – Volunteer Coordination Department | AgeSense Initiative
Are you passionate about working with people, leading teams, and creating meaningful social impact?
AgeSense Initiative is looking for dedicated and enthusiastic individuals to join our Volunteer Coordination Department as Sub-Executives. This is an opportunity to gain hands-on experience in volunteer management while contributing to initiatives that support senior citizens across Bangladesh.

Recruitment Process
✅ General Application Screening
Shortlisted applicants will be selected based on their application.
✅ Task-Based Assessment
Candidates will complete a short task to help us understand their skills, communication, and problem-solving approach.
✅ Interview
Selected candidates will be invited for a brief interview with the department.
✅ Onboarding
Successful candidates will officially join the Volunteer Coordination Department and begin their journey with AgeSense Initiative.

Why Join Us?
• Gain practical experience in nonprofit operations and volunteer management.
• Work alongside a passionate and supportive team.
• Develop leadership, communication, and organizational skills.
• Make a meaningful impact in the lives of senior citizens.

📌 How to Apply:
Complete the application form using the link provided in the pinned comment.
We look forward to receiving your application and welcoming passionate individuals to our team!

📢 AgeSense Initiative-এর Volunteer Coordination Department-এ Sub-Executive নিয়োগ চলছে!
আপনি কি মানুষের সঙ্গে কাজ করতে আগ্রহী, টিম পরিচালনা করতে ভালোবাসেন এবং সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে অবদান রাখতে চান?
AgeSense Initiative-এর Volunteer Coordination Department-এ Sub-Executive হিসেবে যোগ দেওয়ার জন্য আমরা আগ্রহী ও দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের খুঁজছি। এই পদে কাজ করার মাধ্যমে আপনি ভলান্টিয়ার ম্যানেজমেন্টে বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের পাশাপাশি প্রবীণ নাগরিকদের কল্যাণে পরিচালিত বিভিন্ন উদ্যোগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখার সুযোগ পাবেন।

📌 নিয়োগ প্রক্রিয়া
✅ প্রাথমিক আবেদন যাচাই (General Application Screening)
আবেদনপত্র পর্যালোচনা করে প্রাথমিকভাবে যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচন করা হবে।
✅ টাস্ক-ভিত্তিক মূল্যায়ন (Task-Based Assessment)
নির্বাচিত প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত টাস্ক দেওয়া হবে, যার মাধ্যমে তাদের দক্ষতা, যোগাযোগের সক্ষমতা এবং সমস্যা সমাধানের দৃষ্টিভঙ্গি মূল্যায়ন করা হবে।
✅ সাক্ষাৎকার (Interview)
টাস্কে সফল প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে।
✅ অনবোর্ডিং (Onboarding)
চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীরা AgeSense Initiative-এর Volunteer Coordination Department-এ আনুষ্ঠানিকভাবে যুক্ত হবেন।

🌱 কেন আমাদের সঙ্গে যুক্ত হবেন?
• অলাভজনক প্রতিষ্ঠানে কাজ করার বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ।
• একটি উদ্যমী ও সহযোগিতাপূর্ণ টিমের সঙ্গে কাজ করার সুযোগ।
• নেতৃত্ব, যোগাযোগ এবং সমন্বয় দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ।
• প্রবীণ নাগরিকদের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে সরাসরি অবদান রাখার সুযোগ।

📝 আবেদন করতে পিন করা কমেন্টে দেওয়া লিংকের মাধ্যমে আবেদন ফর্মটি পূরণ করুন।
আমরা আপনার আবেদন পাওয়ার অপেক্ষায় আছি!📢 We're Hiring!

Sub-Executive – Volunteer Coordination Department | AgeSense Initiative
Are you passionate about working with people, leading teams, and creating meaningful social impact?
AgeSense Initiative is looking for dedicated and enthusiastic individuals to join our Volunteer Coordination Department as Sub-Executives. This is an opportunity to gain hands-on experience in volunteer management while contributing to initiatives that support senior citizens across Bangladesh.

Recruitment Process
✅ General Application Screening
Shortlisted applicants will be selected based on their application.
✅ Task-Based Assessment
Candidates will complete a short task to help us understand their skills, communication, and problem-solving approach.
✅ Interview
Selected candidates will be invited for a brief interview with the department.
✅ Onboarding
Successful candidates will officially join the Volunteer Coordination Department and begin their journey with AgeSense Initiative.

Why Join Us?
• Gain practical experience in nonprofit operations and volunteer management.
• Work alongside a passionate and supportive team.
• Develop leadership, communication, and organizational skills.
• Make a meaningful impact in the lives of senior citizens.

📌 How to Apply:
Complete the application form using the link provided in the pinned comment.
We look forward to receiving your application and welcoming passionate individuals to our team!

📢 AgeSense Initiative-এর Volunteer Coordination Department-এ Sub-Executive নিয়োগ চলছে!
আপনি কি মানুষের সঙ্গে কাজ করতে আগ্রহী, টিম পরিচালনা করতে ভালোবাসেন এবং সমাজে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে অবদান রাখতে চান?
AgeSense Initiative-এর Volunteer Coordination Department-এ Sub-Executive হিসেবে যোগ দেওয়ার জন্য আমরা আগ্রহী ও দায়িত্বশীল ব্যক্তিদের খুঁজছি। এই পদে কাজ করার মাধ্যমে আপনি ভলান্টিয়ার ম্যানেজমেন্টে বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের পাশাপাশি প্রবীণ নাগরিকদের কল্যাণে পরিচালিত বিভিন্ন উদ্যোগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখার সুযোগ পাবেন।

📌 নিয়োগ প্রক্রিয়া
✅ প্রাথমিক আবেদন যাচাই (General Application Screening)
আবেদনপত্র পর্যালোচনা করে প্রাথমিকভাবে যোগ্য প্রার্থীদের নির্বাচন করা হবে।
✅ টাস্ক-ভিত্তিক মূল্যায়ন (Task-Based Assessment)
নির্বাচিত প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত টাস্ক দেওয়া হবে, যার মাধ্যমে তাদের দক্ষতা, যোগাযোগের সক্ষমতা এবং সমস্যা সমাধানের দৃষ্টিভঙ্গি মূল্যায়ন করা হবে।
✅ সাক্ষাৎকার (Interview)
টাস্কে সফল প্রার্থীদের একটি সংক্ষিপ্ত সাক্ষাৎকারের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে।
✅ অনবোর্ডিং (Onboarding)
চূড়ান্তভাবে নির্বাচিত প্রার্থীরা AgeSense Initiative-এর Volunteer Coordination Department-এ আনুষ্ঠানিকভাবে যুক্ত হবেন।

🌱 কেন আমাদের সঙ্গে যুক্ত হবেন?
• অলাভজনক প্রতিষ্ঠানে কাজ করার বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জনের সুযোগ।
• একটি উদ্যমী ও সহযোগিতাপূর্ণ টিমের সঙ্গে কাজ করার সুযোগ।
• নেতৃত্ব, যোগাযোগ এবং সমন্বয় দক্ষতা উন্নয়নের সুযোগ।
• প্রবীণ নাগরিকদের জীবনে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে সরাসরি অবদান রাখার সুযোগ।

📝 আবেদন করতে পিন করা কমেন্টে দেওয়া লিংকের মাধ্যমে আবেদন ফর্মটি পূরণ করুন।
আমরা আপনার আবেদন পাওয়ার অপেক্ষায় আছি!

Project Proyash 3.0

গত ১০ জুলাই, ২০২৬, শুক্রবার, প্রোজেক্টের সাথে যুক্ত সকলের আন্তরিক সহযোগিতায় রাজশাহীতে সফলভাবে সম্পন্ন হলো Project Proyash 3.0।
এই উদ্যোগের মাধ্যমে ৪০টি পরিবারের হাতে পৌঁছে দেওয়া হয়েছে প্রয়োজনীয় খাদ্যসামগ্রীর প্যাকেজ, যাতে ছিল চাল, আটা, ডাল, তেল ও লবণ।
শুধু খাদ্য সহায়তাই নয়,প্রতিটি গ্রাহকের জন্য বিনামূল্যে প্রাথমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা করা হয়েছে এবং রক্তচাপ ও রক্তে গ্লুকোজের পরিমাণ পরিমাপ করা হয়েছে, যাতে তাঁদের স্বাস্থ্য সম্পর্কেও একটি প্রাথমিক ধারণা পাওয়া যায়।
প্রত্যেকটি হাসি, প্রতিটি কৃতজ্ঞতা আর প্রতিটি দোয়া আমাদের মনে করিয়ে দেয়, মানবতার জন্য ছোট ছোট উদ্যোগও বড় পরিবর্তনের সূচনা করতে পারে।
এই উদ্যোগে পাশে থাকা সকল স্বেচ্ছাসেবক, শুভাকাঙ্ক্ষী ও অনুদান দাতাদের প্রতি আন্তরিক কৃতজ্ঞতা। বিশেষ ধন্যবাদ আমাদের রাজশাহী বিভাগীয় টিমকে, সুন্দর ও সফলভাবে সকল কার্যক্রম সম্পন্ন করার জন্য। আপনাদের সহযোগিতাই Project Proyash 3.0-কে সফল করেছে।

প্রজেক্ট প্রয়াস ৩.০

রাজশাহীর ৬০+ অসহায় পরিবারের পাশে দাঁড়ানোর এই ছোট্ট প্রয়াসে আপনিও হতে পারেন পরিবর্তনের অংশ।

আপনার সামান্য সহযোগিতা হতে পারে কারো মুখের হাসি, একটি পরিবারের আশার আলো, কিংবা কঠিন সময়টুকু একটু সহজ করে দেওয়ার মাধ্যম। আসুন, আমরা সবাই মিলে মানবতার হাত বাড়িয়ে দিই।

বিকাশ: 01603704398 নগদ: 01754492199

কারণ, Every Donation Counts.

𝐀𝐠𝐞𝐒𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 (𝐀𝐒𝐈)⁣
𝐅𝐮𝐧𝐝 𝐔𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲⁣
𝐃𝐚𝐭𝐞: 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡 𝟐𝟔, 𝟐𝟎𝟐𝟔⁣
⁣
𝟏. 𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞⁣
This Fund Usage Policy is established to ensure transparency, accountability, and sustainability in the financial management of all projects conducted by AgeSense Initiative (ASI). It defines how donated funds will be allocated and used across all organizational projects and campaigns.⁣
⁣
𝟐. 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐀𝐥𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐥𝐞⁣
For every project or fundraising campaign conducted by AgeSense Initiative (ASI), the collected donation amount shall generally be allocated as follows:⁣
⁣
> 90% of the total funds raised will be used for direct project implementation⁣
> 10% of the total funds raised will be allocated to general administrative and organizational support costs⁣
⁣
This policy ensures that the majority of donations directly benefit the intended beneficiaries while also supporting the organizational capacity required to plan, manage, and sustain impactful programs.⁣
⁣
𝟑. 𝐔𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝟗𝟎% 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭 𝐅𝐮𝐧𝐝⁣
The 90% direct project allocation shall be used strictly for costs directly related to the ex*****on of the specific project, including but not limited to:⁣
⁣
Procurement of project-related goods and supplies⁣
Beneficiary support items⁣
Project-specific labor or service costs⁣
Transportation and delivery costs⁣
Logistics and handling⁣
Accommodation (if necessary for project ex*****on)⁣
Volunteer refreshments during field operations⁣
Packaging and distribution costs⁣
Venue or setup costs directly required for the project⁣
Other operational expenses directly tied to that project⁣
⁣
𝟒. 𝐔𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐞 𝟏𝟎% 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐀𝐥𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧⁣
⁣
The 10% administrative allocation may be used to support the general operational and administrative needs of AgeSense Initiative (ASI), including but not limited to:⁣
⁣
Staff salaries and stipends⁣
Office rent or workspace expenses⁣
Organizational merchandise and branding materials⁣
Communication and coordination expenses⁣
Software, tools, and subscriptions⁣
Printing and documentation⁣
Banking, transaction, and financial processing charges⁣
Equipment or supplies for administrative operations⁣
Other general overhead costs necessary for sustaining the organization⁣
⁣
𝟓. 𝐄𝐱𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐢𝐫𝐜𝐮𝐦𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬⁣
In exceptional cases, AgeSense Initiative (ASI) may adjust the above allocation ratio when the nature of a project requires a different cost structure.⁣
⁣
Examples may include:⁣
Emergency response projects⁣
In-kind donation campaigns⁣
Projects with unusually high logistics or administrative requirements⁣
Sponsored or restricted-fund projects with donor-imposed conditions⁣
⁣
Any such exception must:⁣
Be approved by the Board of Executives (or authorized executive authority)⁣
Be documented in writing⁣
Be clearly communicated internally, and where appropriate, disclosed to donors or the public⁣
⁣
𝟔. 𝐓𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠⁣
For every project, AgeSense Initiative (ASI) shall maintain financial records showing:⁣
⁣
Total funds raised⁣
Amount allocated to direct project costs⁣
Amount allocated to administrative costs⁣
Breakdown of major expenditure categories⁣
Supporting receipts, invoices, or documentation where available⁣
⁣
Project reports may include a summary of fund utilization to maintain trust and transparency with donors, partners, and stakeholders.⁣
⁣
𝟕. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞⁣
All members, executives, and departments involved in project planning, fundraising, procurement, and ex*****on are expected to comply with this policy. Misuse of funds or deviation from this policy without proper authorization may result in internal disciplinary action.⁣
⁣
𝟖. 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐃𝐚𝐭𝐞⁣
This policy shall become effective upon approval by the authorized leadership of AgeSense Initiative (ASI) and shall remain in force until amended or replaced by a future resolution.⁣
⁣
𝟗. 𝐀𝐩𝐩𝐫𝐨𝐯𝐚𝐥⁣
This Fund Usage Policy was reviewed and approved by the authorized signatories of AgeSense Initiative (ASI) on 26 March, 2026.⁣

📢 𝐏𝐫𝐨𝐲𝐚𝐬𝐡 𝟑.𝟎 | 𝐀𝐠𝐞𝐒𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞⁣
⁣
বর্ষা মৌসুম ও ঈদ-উল-আযহা পরবর্তী সময়ে অনেক অসহায় ও নিম্ন আয়ের পরিবার নিত্যপ্রয়োজনীয় খাদ্যসামগ্রী সংগ্রহ করতে হিমশিম খায়। বিশেষ করে বর্ষাকালে খাদ্যদ্রব্যের সংকট ও মূল্যবৃদ্ধি তাদের জীবনকে আরও কঠিন করে তোলে।⁣
⁣
এই বাস্তবতাকে সামনে রেখে AgeSense Initiative-এর উদ্যোগ “𝐏𝐫𝐨𝐲𝐚𝐬𝐡 𝟑.𝟎”-এর মাধ্যমে আমরা রাজশাহী অঞ্চলের অসহায় মানুষের পাশে দাঁড়াতে যাচ্ছি।⁣
⁣
📦 প্রতিটি খাদ্য প্যাকেজে থাকছে:⁣
• চাল ৩ কেজি⁣
• ডাল ১ কেজি⁣
• তেল ১ লিটার⁣
• লবণ ১ কেজি⁣
• আটা ১ কেজি⁣
⁣
💰 প্রতি প্যাকেজের মূল্য: ৫৯০ টাকা (আনুমানিক)⁣
⁣
আপনার সামর্থ্য অনুযায়ী অনুদান অথবা এক বা একাধিক খাদ্য প্যাকেজের দায়িত্ব নিয়ে এই মানবিক উদ্যোগের অংশ হতে পারেন। আপনার ছোট্ট সহযোগিতাও একটি পরিবারের জন্য স্বস্তির কারণ হতে পারে।⁣
⁣
🔹 𝐃𝐨𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐃𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥𝐬⁣
Bkash & Nagad: 01603704398 (Send Money)⁣
Rocket: 01754492199⁣
⁣
𝐁𝐚𝐧𝐤 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐮𝐧𝐭⁣
One Bank PLC.⁣
Account Name: AZRAF KHAN ZARIF⁣
A/C No: 0392050042149⁣
Banasree Branch⁣
Routing Number: 165260727⁣
⁣
আসুন, একসাথে কিছু মানুষের মুখে স্বস্তির হাসি ফোটাই।⁣
⁣
𝐀𝐠𝐞𝐒𝐞𝐧𝐬𝐞 𝐈𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞⁣
"𝐂𝐡𝐞𝐫𝐢𝐬𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐡𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐨𝐧𝐜𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐝 𝐨𝐮𝐫𝐬"