VMC-Select

Op Nationale Bijendag staan we stil bij de kleinste bouwers met een grote impact. Bijen zorgen voor de bestuiving meer dan 75% van de gewassen die wij eten – en dus ook voor een toekomst waarin bouwen duurzaam is. Daarom creëren we bij Heijmans ruimte voor biodiversiteit. Samen bouwen we – ook voor de bij. 🐝💛 Wij als Heijmans dragen 🐝 door: Samen met opdrachtgevers en leveranciers om de biodiversiteit te versterken, en dat doen we met verassende samenwerkingspartners zoals: @the_pollinators, @staatsbosbeheer, @naturalismuseum, @nlgreenlabel, @struikroven en de @vogelbescherminnederland 🪴 #NationaleBijendag #Heijmans #Biodiversiteit #DuurzaamBouwen #SamenVoorDeBij

Wait for it... 🍿

Primeur: Circulaire bouwblokken zonder cement, maar met CO2 ⤵

https://www.wegenbouw.be/nieuws/9832/circulaire-bouwblokken-zonder-cement-maar-met-co2-in-primeur-voorgesteld/

Na jaren onderzoek en labowerk is het zover: de eerste circulaire bouwblokken, met CO2 als bindmiddel in plaats van cement, zijn een feit. Het zerowastebedrijf Orbix uit Genk en bouwmaterialenproducent Masterbloc in Maasmechelen slaagden erin om de Carbstone-technologie te industrialiseren. Daarmee reiken de Limburgse ondernemers tal van sectoren een toekomstgericht alternatief aan voor de klassieke betonsteen. Aannemer Vanhout renoveert momenteel met deze circulaire blokken een kantoorgebouw ...

Qouto @

Astrid Beijen (Timetohire): 'Geef ook kandidaten die je al snel afwijst een wow!-ervaring' - Werf& Ze lijken misschien niet belangrijk, de kandidaten die je vroeg in je proces afwijst. Maar dat zijn ze wél, weet Astrid Beijen (Timetohire).

Voor onze klant IKO Sales International in Ham zijn we op zoek naar een Purchase Officer.
Deze internationale en stabiele organisatie biedt een veelzijdige functie voor een administratief sterke medewerker.
--
Ben jij sterk in communiceren en heb je een eerste administratieve ervaring? Maak gebruik van je talenkennis! Zeer goede kennis van NL en Engels zijn een must, Frans en Duitse basiskennis.
Interesse?
👇
Solliciteer rechtstreeks ➡️ https://wllw.co/NvtdLgXBx
Meer info? Contacteer ons! 089305519 of [email protected]. Wij staan steeds voor u klaar!

"In september starten heel wat afgestudeerde jongeren met werken of zoeken ze een geschikte job. In een steeds krappere arbeidsmarkt zetten ondernemingen alle zeilen bij om deze jonge medewerkers aan te trekken en te binden."

Wat is voor jongeren belangrijk en hoe kiezen jongeren een job? We sommen een aantal zaken op:
➡️ Coaching is cruciaal voor startende jongeren
➡️ Samenwerken en vertrouwen zijn sleutelwoorden
➡️ Ontwikkeling en groei zijn de topcriteria om een job positief in te schatten.
➡️ Vanuit hun maatschappelijk engagement solliciteren jongeren bewust bij bedrijven en organisaties die sterke maatschappelijke waarden uitdragen.
--
Lees het volledige artikel van Zigzaghr
https://wllw.co/Kr4bGx6t6

Loopbaanmanagement: Wat jongeren verwachten van hun (eerste) job en hun werkgever In september starten heel wat afgestudeerde jongeren met werken of zoeken ze een geschikte job. In een steeds krappere arbeidsmarkt zetten ondernemingen alle zeilen bij om deze jonge medewerkers aan te trekken en te binden. Maar wat willen en verwachten jongeren zelf van een job en hun werkgever? Wa...

"Jobhoppen kan een professionele levenswijze zijn, al hou je best wel rekening met de voor- en nadelen."
Jobat zet ze voor jou op een rijtje
👇
https://wllw.co/1h6wuXTxB

Continu op zoek naar een betere job: een must? - Jobat.be Jobhoppen kan een professionele levenswijze zijn, al hou je best wel rekening met de voor- en nadelen...

"Blijf niet zoeken naar kopieën van de mensen die nu al succesvol zijn in een bepaalde rol. Dat is namelijk te veeleisend, en die mensen zul je buiten niet zo snel vinden.
--
Lees meer hierover in dit artikel van Werf&:
👇
Om beter talent te vinden, kun je het best aan het einde beginnen https://wllw.co/LCrwxC0NJ

Om beter talent te vinden, kun je het best aan het einde beginnen - Werf& Op zoek naar het beste talent? Ga dan eerst op zoek naar wat wat je precies onder dat begrip verstaat, zo laten nieuwe voorbeelden zien.

Kom jij het team van ELLIO vervoegen? 🤗🚴
Stap mee in dit innovatieve, booming business verhaal met als kernwaarden Customer First & duurzaamheid! 🌿🌍
--
Solliciteer rechtstreeks voor de functie van Service Manager via deze link ➡️ https://wllw.co/HiMIADzqk

IMMERGAS by Alversys verhuisde net naar een nieuw pand in Leuven, met 1000m2 magazijnruimte. Om haar groei in België verder te zetten, zijn we op zoek naar een Account Manager HVAC met doorgroeimogelijkheid tot algemeen verkoopleider op termijn.
--
🤝Hebt u B2B saleservaring?
🤝Hebt u ervaring met of kennis van HVAC?
➡️Solliciteer rechtstreeks via https://wllw.co/snreZEZcl
--
Kent u iemand? Bedankt om de vacature te delen met uw netwerk of naaste omgeving. Sharing is caring!

"In een arbeidsmarkt waar de ‘war for talent’ woedt, is de reputatie van jouw organisatie belangrijker dan ooit voor de werving van toptalent."
--
"Het succes zit hem in het vinden van de match tussen de kernwaarden van de organisatie en de mensen die er werken."

Meer lezen over dit topic? Ontdek het hier.
👇
Goed werkgeverschap als wapen tegen personeelstekort https://cnto.io/UGMbdHIVw

---
Wat betekent goed werkgeverschap voor jou? Deel je mening in de comments. 💬

Goed werkgeverschap als wapen tegen personeelstekort - Frankwatching Goed werkgeverschap zorgt voor blije medewerkers. Hoe positioneer je je als aantrekkelijke werkgever voor potentiële nieuwe medewerkers? 4 voorbeelden.