Fjul - Learning Matters

Ook onze Enablers blijven leren.

Jean-Marc verdiepte zich in de LEGO® SERIOUS PLAY®-methode.
Tommie Harnie deed het de voorbije tijd op een andere manier: met een stapel boeken, een notitieboek (al is z’n geschrift niet zo leesbaar…) en vooral veel vragen.

Over gedrag, verandering, ideeën die blijven hangen en momenten die mensen echt bijblijven. Zo passeerden onder meer BJ Fogg, De plakfactor, De kracht van het moment en The Alchemist op zijn leestafel.

Heel verschillende boeken. En toch komen ze voor ons samen in een gelijkaardige vraag:
''Wat maakt dat een inzicht niet alleen interessant is, maar ook iets in beweging zet?''

Soms zit dat in een kleine, haalbare stap. Soms in een moment dat mensen werkelijk raakt. Soms in een idee dat helder en eenvoudig genoeg is om te blijven hangen.

En soms in even vertragen om opnieuw scherp te zien wat er voor mensen echt toe doet.

Lezen is voor ons dus geen activiteit naast het werk.

Het is deel van ons vakmanschap als Enablers: onze blik blijven verruimen, ideeën kritisch naast de praktijk leggen en bewuster kiezen wat mensen kan helpen om in den business een volgende stap te zetten.

Welk boek, artikel of inzicht heeft jouw kijk op je werk recent aangescherpt?

Amper terug uit vakantie… en de agenda zit meteen weer stampvol. Meeting om 9u, nog eentje om 10u, lunch tussen twee Teams-calls door… en om 16u vraag je je af wat je vandaag eigenlijk hebt gedaan. 😅

Het probleem is niet vergaderen op zich, maar meetings zonder helder doel. Met het gratis Turbo Meeting Template van Ann Dobbeni ga je in 3 stappen van "we moeten eens praten" naar een overleg met impact:

Doel bepalen: Beslissen, brainstormen of evalueren?

Voorbereiding: Winst behalen vóór de meeting start.

Tijdsindeling: Vaart houden en zijpaden vermijden.

📩 Wil je het template in PDF-formaat ontvangen? Reageer met Fjul in de reacties!

📖 Lees ook onze nieuwste blog over de Transfer Gap bij vergadertrainingen: https://fjul.be/nl/blog/waarom-vergadertraining-niet-werkt-transfer-gap/

Volg onze pagina voor wekelijkse inzichten over échte gedragsverandering op de werkvloer. Want leren is mooi, maar actie maakt het verschil! 🚀

Vandaag staan we stil bij 24 jaar onderweg zijn.
In 2002 begon ons verhaal als Cameleon Business Training.
Vijf jaar geleden kreeg dat verhaal een nieuwe naam: Fjul.
Onze naam en uitstraling evolueerden. Onze overtuiging bleef dezelfde: leren doet er pas echt toe wanneer het mensen helpt groeien en ook in de dagelijkse praktijk iets in beweging zet.
Daarom: Learning Matters.
We zijn dankbaar voor alle klanten die ons vertrouwen, voor de deelnemers die samen met ons willen proberen en leren, voor onze partners en voor alle collega’s en Enablers die vroeger en vandaag mee bouwen aan Fjul.
Jullie maakten mee mogelijk wat we vandaag zijn.
Volgend jaar vieren we 25 jaar. Een bijzonder moment waarop we graag terugblikken, verhalen delen en vooral de mensen bedanken die al die jaren deel waren van deze reis.
Maar vandaag zeggen we vooral: dankjewel.
Op naar 25 jaar Fjul.
Fjul | Learning Matter

Samen met onze mensen bouwen aan duurzame impact - dat is waar we bij Fjul en F-use elke dag voor gaan.
Een prachtig voorbeeld daarvan is het verhaal van onze collega Ann Dobbeni. In 2014 ontstond uit een krachtige samenwerking tussen Fjul en Ann de organisatie f-use (https://f-use.be/). Wat begon als een gezamenlijke visie op persoonlijke groei en organisatiedynamiek, groeide uit tot een waardevolle speler in het werkveld van Interne Communicatie. Als copiloot geloven we er bij Fjul sterk in om talent te enabelen, ondernemerschap te stimuleren en ideeën om te zetten in concrete realiteit. Het succes van f-use toont precies wat er gebeurt als je kennis, passie en de juiste ondersteuning samenbrengt.
Ann, bedankt voor je niet-aflatende energie, je expertise en het inspirerende traject dat we samen blijven wandelen!

Website van f-use vind je hier: www.f-use.be

Link naar het artikel van Ann over hoe je het meeste rendement uit je trainingen en meetings haalt: https://fjul.be/nl/blog/waarom-vergadertraining-niet-werkt-transfer-gap/

-use

Van 'on den business' naar even 'off': De zomerse balans van Ann Dobbeni

Voor onze enabler Ann betekent de zomer de perfecte combinatie van werken en vakantie vieren op één dag.

Haar huis en prachtige boomgaard in de natuur vormen dé plek om mensen te ontvangen. Vrienden komen er graag kamperen, en Ann slaapt dan gezellig mee buiten onder de blote hemel. Lange zomeravonden chillen onder de bomen met verse kruiden- en bloemenmocktails uit eigen tuin, lange wandelingen en creatief aan de slag met klei: de dagen lijken in de zomer wel dubbel zo lang te duren!

Zoek je deze zomer ook de gezelligheid op in eigen tuin, of slaap je liever gewoon in je eigen bed? Ann en het hele team wensen je een heerlijke, creatieve zomer toe! 🌿🍹⛺☀️

Van 'on den business' naar even 'off': De zomerse balans van Ilse

De vakantie begint voor onze enabler Ilse vol energie op de festivalweide, tussen vrienden, muziek, goeie sfeer, favoriete én verrassende nieuwe artiesten. Maar daarna schakelt ze bewust een paar versnellingen l***r.

Rust, water en natuur staan centraal: van peddelen op een Noorse fjord en kersen plukken voor verse confituur, tot de stilte opzoeken in een berghut op 650 meter hoogte. Geen strakke planning, maar tijd om te kamperen met vrienden en familie, én eindelijk die stapel boeken uit te lezen. Een periode waarin "moeten" plaatsmaakt voor "kunnen".

Schakel jij deze zomer ook een versnelling l***r in de natuur, of laad je je batterijen liever op een festivalweide? Ilse en het hele team wensen je een fantastische, rustgevende zomer toe! 🛶🫐