It-Class-Pvb

5 поток «IT-бухгалтер 80 lvl”: почему особенный?
⠀
Вы только посмотрите на программу и сами всё поймете 👇
⠀
⚡️МОДУЛЬ 1
Специфика IT-компании. Тандем юриста и бухгалтера
- Бизнес модели IT-компании
- Специфика учета
- Основы оптимизации налоговой нагрузки
- Основные договоры в IT
⠀
⚡️МОДУЛЬ 2
Формируем затраты. Бухгалтерские и налоговые аспекты в IT
- ПУД, подтверждающие затраты
- Затраты в бухгалтерском и налоговом учете. Отличия
- Использование корпоративной карты
- Расходы: командировочные, представительские, на благотворительность. Иные
⠀
⚡️МОДУЛЬ 3
Создаем IT-продукт
- НМА и интеллектуальная собственность
- Основные средства в IT
- Налог на недвижимость и на землю
⠀
⚡️МОДУЛЬ 4
Учитываем выручку. Бухгалтерские и налоговые аспекты в IT-сфере
- ПУД, подтверждающий выручку
- НДС, налоговая база, вычеты
- Налог на прибыль, внереализационные доходы
⠀
⚡️МОДУЛЬ 5
Считаем заработную плату в IT-сфере
- Основания для начисления заработной платы: виды договоров, штатное расписание, премии
- Начисление заработной платы в иностранной валюте
- Социальный пакет
- Налоги на ФОТ и отчисления в ФСЗН
⠀
⚡️МОДУЛЬ 6
Приобретение услуг у нерезидентов. Возникающие налоги.
- Приобретение услуг у нерезидентов
- Возникающие налоги: НДС, НДИ
- УСН
- Оффшорный сбор
⠀
⚡️МОДУЛЬ 7
Управляем финансами
- Цена денег во времени
- Лайфхаки управленческого учета
- Блокчейн технологии
- Криптовалюты
⠀
⚡️МОДУЛЬ 8
Вступаем в ПВТ
Как вступить и выжить?
- Вступление в ПВТ, бизнес-план, переходный период
- Льготный режим резидента ПВТ
- Отчетность резидента ПВТ
- Аудит ПВТ
- Лишение статуса резидента и последствия
⠀
⚡️МОДУЛЬ 9
Новации законодательства 2023
Что год грядущий нам готовит?
⠀
⚡️МОДУЛЬ 10
Составляем резюме для IT-сферы
Как успешно пройти собеседование?
- Продающее резюме бухгалтера для IT-компании
- Прохождение интервью, способы выделиться среди других кандидатов
- Выходы на ЛПР или каналы активного поиска работы
⠀
⚡️МОДУЛЬ 11
Завершающий
- Подведение итогов
- Soft skills как личное преимущество
⠀
Программа разработана так, что вы получите всё необходимое для работы в IT, освобождая себя от поиска дополнительной информации.
⠀
Стартуем 29 ноября, запись в шапке профиля или пишите в директ 💌

Про 70 счет и учет по договорам подряда
⠀
Нередкий случай: бухгалтер при отражении операций по расчетам с физическими лицами по договорам подряда относит такие суммы на счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Коллеги понимают все преимущества: очень удобно при исчислении отчислений в ФСЗН и БГС, когда все платежи в пользу физических лиц находятся на одном счете бухучета. Но есть подвох 👇
⠀
В Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухучета № 50 от 29.06.2011 сказано: счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» предназначен для обобщения информации о расчетах с поставщиками, подрядчиками, исполнителями за приобретенное имущество, выполненные работы, оказанные услуги и др., а также о расчетах с использованием аккредитивов.
Выходит, что отражение расчетов с физическими лицами по договорам подряда на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» неправомерно ❌
⠀
Нужно иметь в виду, что при составлении бухгалтерской отчетности (баланса) сальдо расчетов по счету 60 и по счету 70 находят отражение в разных строках баланса.
⠀
Таким образом, чтобы избежать искажения данных в отчетности, расчеты по договорам подряда следует отражать на 60 счете.

Замечали, как настойчиво родители склоняют детей заинтересоваться IT? Уже и курс программирования для дошкольников подыскали. А если высшее, то только КСИС или ФПМИ. Очевидная причина такой страсти к IT - деньги. Здесь и добавить нечего. IT и «большая зарплата» уже стали синонимами. Хотеть достойный уровень заработка - адекватное желание. Только нужно помнить, что вы видите только верхушку айсберга, а под водой - непрерывное обучение, отслеживание трендов, креативное мышление и т.д.
⠀
Но, как у любого явления, существует лагерь скептиков IT. Взглянем на бухгалтерию. Есть бухгалтеры, которых и старое положение дел устраивает. Они убеждены, что все эти биткоины, облака, ЭЦП и маркет-плейсы их не касаются, все это в силиконовых долинах, а они в уютном офисе, где происходят понятные и реальные вещи. Но в воздухе висит напряжение - IT уже заворачивает в их двор.
⠀
Все уже прошли через ЭЦП и ЭСЧФ. На очереди электронный документооборот. Но это все вопросы администрирования деятельности. IT просачивается и в саму деятельность, даже казалось бы, кондовых занятий. Например, онлайн заказы через приложение в общепите, кассы самообслуживания в рознице. Та же реклама, сегодня она преимущественно в диджитале.
⠀
• Меняться и оставлять уже хорошо знакомые вещи - тяжело. Всегда будет резистентность, особенно, когда сейчас есть знакомое и нагретое место. Но только представьте, какой кайф ждет впереди, когда слова «криптовалюта», «токены», Google Pay приобретут форму и смысл. Не бойтесь стать собственным героем, это реально.
Чувствуете, что нужна помощь? Мы будем рады пройти с вами этот путь бок о бок. Подробности на нашем сайте https://it-class-pvb.by/.
Ждем вас!

Про НМА
⠀
IT-компании регулярно создают объекты нематериальных активов (НМА).
⠀
Написание программного кода должно сопровождаться документами, которые впоследствии помогут идентифицировать конечный продукт и правильно его принять к бухучету.
После решения создать программный продукт необходимо издать приказ, в котором указывается дата начала работы, а также целесообразно зафиксировать перечень сотрудников, участвующих в разработке.

В стоимость продукта включаются следующие затраты:

🔸зп работников, непосредственно занятых созданием продукта. Необходимо в свободной форме вести учет сотрудников и часов, затраченных на каждый проект.
🔸отчисления в ФСЗН и Белгосстрах;
🔸расходы на содержание и эксплуатацию основных средств;
🔸амортизация основных средств и НМА;
🔸затраты на материалы и услуги;
🔸стоимость работ/услуг сторонних организаций;
🔸другие затраты, непосредственно связанные с созданием продукта и до его использования.
⠀
Чтобы продукт был признан НМА, организация должна удостовериться, что:
⁃ активы идентифицируемы;
⁃ активы предназначены для использования в деятельности организации, в том числе в производстве продукции, при выполнении работ, оказании услуг, для управленческих нужд организации, а также для предоставления в пользование;
⁃ организация предполагает получение экономических выгод от использования активов и может ограничить доступ других лиц к данным выгодам;
⁃ активы предназначены для использования в течение периода продолжительностью более 12 месяцев;
⁃ организацией не предполагается отчуждение активов в течение 12 месяцев с даты приобретения;
⁃ первоначальная стоимость активов может быть достоверно определена.
⠀
После прохождения данных этапов, формируется акт о вводе данного продукта в эксплуатацию
⠀
❗️Если продукт разрабатывается для конкретного заказчика, объект НМА не формируется. В этом случае оформляется приказ о создании ПП, а также документы, подтверждающие его готовность и формирующие его себестоимость с целью реализации заказчику.

Нанимаем молодого специалиста
⠀
Прием на работу молодого специалиста осуществляется по общим правилам, но со своими особенностями.
⠀
Кто является молодым специалистом?⠀
- Выпускники только на период обязательной работы.
⠀
Договор или контракт?⠀
- Законодательство не регламентирует вид трудового договора, при этом наниматель обязан обеспечить молодого специалиста работой на весь период отработки.
1) контракт:
- на срок отработки
- срок, превышающий отработку (с согласия молодого специалиста).
⠀
2) трудовой договор на неопределенный срок.
⠀
Особенности содержания договора
⠀
В трудовом договоре (контракте) с молодым специалистом можно указать:
- статус работника - молодой специалист;
- срок обязательной работы;
- основания, по которым допускается увольнение молодого специалиста в период отработки.
⠀
❗️Продолжительность рабочего времени для молодого специалиста не установлена. Принять его можно на условиях как полного, так и неполного рабочего времени.
⠀
Уведомление учреждения образования
⠀
Наниматель обязан:
1) в месячный срок со дня заключения трудового договора направить в учреждение образования, подтверждение прибытия к свидетельству о направлении на работу. Подтверждение направляется заказной корреспонденцией с обратным уведомлением.
2) в пятнадцатидневный срок со дня приема на работу сообщать в учреждение образования о приеме на работу выпускников, молодых специалистов.
⠀
В каком порядке выплачивается денежная помощь молодому специалисту?
⠀
Выплата денежной помощи производится на основании приказа нанимателя. Ее размер зависит от того, выплачивалась ли ему стипендия в последнем семестре. Стипендия указана в справке, которая выдается вместе с дипломом.
⠀
Если молодой специалист распределен к нанимателю, с которым уже работает, ему также выплачивается денежная помощь.

"IT - бухгалтер 80 lvl" - это авторский курс компании “Парк Высокой Бухгалтерии” (https://www.pvb.by/).

спикеры курса - практикующие эксперты;
обучение на реальных кейсах IT-компаний;
гайды по “узким” местам в подарок;
закрепление материала в мобильном приложении;
возможность стажировки и трудоустройства в Парке Высокой Бухгалтерии.