TLM

On t'avait un peu « teasé » la semaine dernière dans nos stories… 👀 Eh bien, c'est maintenant officiel : TLM devient partenaire affaires du CAMP! 🏕️🎉

Concrètement, ça veut dire quoi? 🤔 Qu'on va accompagner les entrepreneurs dans l'évolution de leur produit tech. 🚀 Robi, notre CEO et Karine seront nos principaux experts attitrés. 🙌 Avec, bien sûr, toute notre équipe de développeurs-ninjas du code en renfort! 🥷💻

📸 Et là tu te demandes qui sont ces deux sourires-là sur la photo? Nuls autres que Sébastien, directeur général du CAMP et Frédérique, conseillère principale, Partenariats et développement international.

Merci à la belle gang de du CAMP pour l'accueil. 💚 On a hâte de s'installer autour du feu et de faire des s'mores… 🍫 ou plutôt de bâtir des produits avec vous! 🔥

Aujourd'hui, c'est la Journée mondiale des programmeurs et développeurs. 💻🎉

Derrière chaque produit, il y a du code. 💻
Derrière le code, il y a des humains. 👥
Et derrière ce code se cache quelqu'un qui...

• a 47 onglets ouverts (dont 12 qu'il n'ose plus fermer, juste au cas où) 🗂️
• dit « ça va être rapide » depuis 3 heures
• a une relation amour-haine avec le point-virgule, ce petit caractère qui peut tout faire planter 😅
• transforme des idées un peu floues en affaires qui fonctionnent vraiment 💡

Et derrière la date, y'a des devs qui ont fait un choix. Le 13 septembre, c'est le 256e jour de l'année. Et 256, c'est 2⁸, soit le nombre total de valeurs qu'on peut représenter avec un seul octet. Oui! Oui! On appelle ça un easter egg de dev. 🥚

🥷 Bonne fête à tous nos ninjas et ninjettes du code, que vous soyez au bureau ou dans votre salon, avec trois écrans et un chat sur le clavier (aucun jugement). 🐱

⚠️ Le code dans l'image vient d'une sélection faite par une non-dev (aka quelqu'un de notre équipe marketing). Zéro garantie que ça fonctionne. 😅

On n’avait pas encore pris le temps de partager les souvenirs de notre week-end au Village Vacances Petit-Saguenay. 📸

Alors on t’a monté une liste de faits saillants (sous forme de statistiques hautement scientifiques validées par… personne) :

• Nombre d’heures passées autour du feu : beaucoup trop au détriment du sommeil de certains (surtout le vendredi)… disons que le feu de camp a duré assez longtemps pour voir la lumière du jour (fallait être là). 🔥😅
• Nombre de fois où tout le monde chantait en même temps que le chansonnier : assez pour réveiller toute la forêt… et possiblement quelques ours. On a même eu droit à un duo surprise avec notre collègue Radouane. 🎸
• Nombre de parties de jeux de société : encore plus… certaines règles ont été interprétées avec beaucoup de créativité. 🃏😏
• Nombre d’explorateurs présents : officiellement un (Robi)… qui a enfilé son costume juste à temps pour son speech du samedi. On n’a pas trop posé de questions. 🧭🤨
• Nombre de piqûres de moustiques recensées : beaucoup trop (et ça, c'est seulement celles qu'on a remarquées) 🦟
• En prime : l’équipe du bureau de Québec avait même apporté le jeu de ping-pong… qu’on a réussi à faire entrer dans l’équation du week-end. 🏓

Ajoute à ça du paddle board, de la bonne bouffe et une gang de collègues prêts à avoir du fun peu importe la météo.

On peut officiellement dire que c’était un autre excellent week-end à Petit-Saguenay.

Merci au club social d’avoir rendu tout ça possible. ❤️

🚗⚡ Avertissement : convoi de ninjas et ninjettes en direction du fjord. 🏔️

Parce que même quand on travaille aux quatre coins de la province (ou même plus loin encore), ça fait du bien de se retrouver au même endroit de temps en temps. 🙌

Statut actuel :
– valises : quelque part, entre « prêtes » et « faudrait peut-être que je commence ça » 🧳
– motivation : 100 % 🔥
– organisation : discutable 😅

Au menu : kayak (sous réserve de négociations avec la météo 😅), Gel Blaster, jeux de société, feux de camp, rando, beaucoup de plaisir... et probablement quelques histoires qu'on va ressortir pendant les 11 prochains mois. 😄✨

Ciao, à lundi si on réussit à rassembler tout le monde avant le départ (idéalement, on n’oublierait personne sur place). 👋

C’est parti pour ! 🙌

Les portes ont ouvert ce matin et notre Lead développeur ninja, Danny, était déjà sur scène dès les premières conférences. 🎤🔥

Son sujet? Le développement piloté par l’isolation à l’ère de l’IA. 🤖

Un concept qui existe depuis… 1968. Oui oui. 😄📚
Comme quoi certaines bonnes pratiques traversent le temps et deviennent encore plus pertinentes avec l’arrivée des agents IA.

L’idée derrière tout ça?
Permettre aux développeurs de travailler sur une partie du code de façon isolée, sans avoir à gérer toute la complexité du reste du système.

💡 Une façon concrète de rendre l’intégration de l’IA plus accessible pour les équipes de développement.

Des projets IA en cours ou des idées que vous aimeriez challenger? On essaie de se croiser à Interface Québec! 😉👋

🎙️ C'est sorti! Live là, maintenant sur toutes les plateformes!

Au cas où tu ne l'avais pas vu passer : notre lead RH, Marie-Eve, a participé au Leader RH Podcast.

Un épisode humain, concret et sans fla-fla. Au menu :
🤝 La culture RH et l'autonomie
💛 Le bonheur au travail et la part de responsabilité entre l'employeur et l'employé
🤖 L'IA et les outils technos pour soutenir l'expérience employé
Et bien plus encore!

Enregistré en direct du Sommet de l'innovation en formation à Québec. 📍

Enfile tes écouteurs. Ta pause dîner vient de trouver sa trame sonore. 🎧

»» https://linktr.ee/leaderRHpodcast

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie-Ève Charest, lead RH Talents, culture & communication chez TLM.

Épisode enregistré en direct du Sommet de l'innovation en formation à Québec.

Dans cet épisode, on explore :

• Comment son parcours en communication influence aujourd’hui sa pratique RH et la culture organisationnelle ;

• La responsabilisation et l’autonomie dans un contexte d’entreprise libérée ;

• Le rôle du processus d’onboarding pour faire vivre concrètement les valeurs ;

• Le bonheur au travail et la part de responsabilité entre l’employeur et l’employé ;

• La rémunération globale et la façon de valoriser concrètement le télétravail auprès des employés ;

• L’utilisation de l’intelligence artificielle et des outils technologiques pour soutenir l’expérience employé.

Une discussion énergique, concrète et remplie d’exemples applicables pour les leaders RH. 🚀

👉 L’épisode est disponible dès maintenant sur toutes nos plateformes : https://linktr.ee/leaderRHpodcast

Psst. On te voit hésiter. 👀

Notre poste de contrôleur.euse financier.ère est toujours disponible. Et on va être honnêtes : on attend encore LA bonne personne.

Savais-tu que? C'est la première fois qu'on crée ce rôle-là à l'interne. Tout est à bâtir. De zéro. Pour quelqu'un qui aime structurer, construire et laisser sa trace… c'est le genre de défi qui ne se refuse pas.

Ce qu'on t'offre (et c'est pas rien) :
🤝 Une équipe qui te pousse à avancer, pas juste à performer.
📅 Des horaires qui s'adaptent à ta vie, pas l'inverse.
💰 Des avantages solides : REER, assurances collectives, etc.
🏠Un mode de travail hybride, avec une allocation pour t'équiper convenablement à la maison.

À noter : le poste demande une présence au bureau une à deux fois par semaine. Tu dois donc être dans le coin de Saguenay ou de Québec ou être prêt.e à faire le move! 📍

Le lien est juste là. On a hâte de te rencontrer! 👇
https://tlm.ninja/nos-carrieres/controleur-euse-financier-ere-ninja

On pensait être bien installés. On avait tort. 😅 (le visuel parle de lui-même…)

Dernièrement, nos ninjas et ninjettes ont eu droit à une formation en ergonomie, en présentiel dans nos bureaux de Québec et Chicoutimi et en virtuel pour le reste de l'équipe. Personne n'y a échappé. 😄

Écran trop bas, chaise mal ajustée, clavier trop loin... On avait tous au moins un truc à corriger. (Certains en avaient peut-être un peu plus que d'autres, on ne pointera personne du doigt. 🫵😅)

Parce qu'un poste de travail bien ajusté, ce n'est pas un simple détail, c'est un levier direct sur le confort, la concentration et la performance au quotidien.

Un grand merci à notre comité santé et mieux-être pour avoir organisé ça! 🙏

On promet de garder nos écrans à la hauteur des yeux. Au moins jusqu'à la semaine prochaine. 🙈

Cette semaine, on te présente Karine, notre nouvelle ninjette qui a rejoint l'équipe de Reservatech (oui, oui, notre billetterie affiliée à TLM) comme Responsable de la croissance et des opérations. 🎉

Karine, c'est le genre de personne qui a 43 pays à son actif et qui rêve déjà à sa prochaine destination : l'Asie centrale. Ben oui, pendant qu'on hésite encore à booker un long week-end, elle, elle planifie son trip au Kazakhstan. 🌍✈️ (T'as peut-être même ouvert Google Maps en lisant ça. On ne te jugera pas. 😅)

Originaire du Saguenay, elle a fait le saut vers Québec cet été pour rejoindre son chum et le mode de vie actif de la capitale. Vélo, tennis, restos, cafés... Tout ce qu'elle adore!

Elle a une foule d'aventures sur sa bucket list 📝 : booker un voyage improvisé à l'aéroport, faire la tournée des BBQ dans le sud des États-Unis et avoir mis les pieds sur tous les continents. Elle se décrit comme une aventurière-capitaine de bateau. Honnêtement, on ne voit pas comment contredire ça. 😅

Bienvenue, Karine, on a hâte de voir quel magnet de frigo tu vas rapporter de la Mongolie! 🧲😄

www.reservatech.net