Option-travail

Vous souhaitez travailler dans votre domaine au Québec ou entreprendre une requalification professionnelle? 💼

Savez-vous combien pourrait coûter votre projet professionnel? Reconnaissance des études, formations complémentaires, transport, achat de vêtements de travail, adhésion à un ordre professionnel… plusieurs dépenses peuvent s'ajouter lorsqu'on souhaite intégrer le marché du travail québécois.

👉 Participez à notre atelier gratuit « Investir dans sa carrière : comment s'y préparer? » : https://www.zeffy.com/fr-CA/ticketing/investir-dans-sa-carriere-comment-sy-preparer

Au cours de cette activité, vous pourrez :
✅ Identifier les dépenses liées à votre projet professionnel;
✅ Découvrir des programmes et des ressources financières pouvant vous aider;
✅ Mieux planifier vos démarches pour atteindre vos objectifs professionnels;
✅ Poser vos questions à des spécialistes.

🎤 Nos invités :
• Mariane Grégoire, travailleuse sociale et formatrice en éducation financière chez Option-travail
• Jean Charles Lochet, conseiller en reconnaissance des compétences au Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
• Gabriel Montreuil-Moreau, responsable du développement des partenariats au Québec chez Le Moulin Microcrédits

💬 Une période de questions et d'échanges est prévue afin de repartir avec des informations concrètes et des pistes adaptées à votre situation.

📅 18 août | 16 h 30 à 18 h 30
📍 Édifice Champlain – Laurier Québec
🎟️ Activité gratuite
⚠️ Places limitées

👉 Inscription : https://www.zeffy.com/fr-CA/ticketing/investir-dans-sa-carriere-comment-sy-preparer

☀️ Les vacances de la construction arrivent!

Au cours des deux prochaines semaines, plusieurs travailleuses et travailleurs du Québec prendront une pause bien méritée. Même si cette période est associée au milieu de la construction, elle est devenue, avec le temps, un vrai moment de ralentissement pour une bonne partie de la population active.

Chez Option-travail, on en profite pour souhaiter de très belles vacances à toutes les personnes qui pourront décrocher un peu. Profitez-en pour vous reposer, passer du temps avec vos proches et faire le plein d’énergie.

Et parce que le développement professionnel peut prendre différentes formes, à différents moments de la vie, notre équipe demeure là pour accompagner les personnes, les entreprises et les organisations dans leurs projets.

Pour découvrir l’ensemble de nos services :
optiontravail.com

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes, on en profite pour mettre en lumière une partie importante de notre mission : notre rôle comme Carrefour jeunesse-emploi.

Option-travail est aussi le CJE du territoire de Sainte-Foy, Sillery, Cap-Rouge, Saint-Augustin-de-Desmaures et L’Ancienne-Lorette.

À travers ce volet, nous accompagnons les jeunes de 15 à 35 ans dans différentes sphères de leur vie afin de favoriser leur autonomie, leur développement personnel, leur intégration sociale et leur participation active à la communauté.

Concrètement, ça peut vouloir dire :

🎒 soutenir un jeune qui souhaite rester motivé dans son parcours scolaire;
💬 aider une personne à mieux se connaître, à prendre sa place et à poser des actions qui ont du sens pour elle
💡 accompagner des projets entrepreneuriaux jeunesse dans les écoles ou dans la communauté
🤝 encourager l’implication bénévole ou volontaire

Notre volet CJE nous permet d’offrir différents services en persévérance scolaire, en autonomie personnelle et sociale, en entrepreneuriat jeunesse, en bénévolat et en volontariat.

Et parce que les compétences se développent aussi à travers le parcours professionnel, notre équipe peut également accompagner les jeunes de 16 à 35 ans dans leur recherche d’emploi ou leur orientation professionnelle.

Clarifier un projet, préparer un retour aux études, trouver un emploi, mieux comprendre ses forces ou réfléchir à son avenir : chaque démarche est unique, et notre équipe est là pour accompagner les jeunes selon leur réalité et leurs objectifs.

Parce que développer ses compétences, c’est aussi apprendre à mieux se connaître, à faire des choix et à avancer avec confiance. 💙

Au cœur de l’été, on prend parfois un peu de recul pour planifier les mois plus occupés à venir. Et si c’était le bon moment pour réfléchir aux formations à offrir à votre équipe?

Chez Option-travail, nous accompagnons les organisations qui souhaitent mieux outiller leurs gestionnaires, leurs équipes RH ou l’ensemble de leurs employés en matière de diversité culturelle.

Former son équipe, c’est notamment une façon de :

☀️ améliorer la communication et la collaboration en contexte interculturel;
☀️ prévenir certains malentendus culturels;
☀️ favoriser l’accueil, l’intégration et la rétention des employés internationaux;
☀️ développer des pratiques de gestion plus inclusives et adaptées à la réalité du milieu.

Ce qui distingue notre approche, c’est que nous accompagnons à la fois les personnes immigrantes dans leur intégration socioprofessionnelle et les entreprises dans leurs réalités de gestion, d’accueil et de collaboration en milieu de travail.

Ces deux volets se nourrissent constamment. Ils nous permettent de proposer des formations concrètes, ancrées dans des situations vécues autant par les équipes que par les personnes issues de l’immigration.

Vous souhaitez identifier la formation qui répondrait le mieux à vos besoins?

Prenez rendez-vous en ligne pour une demande de services en diversité culturelle :
[email protected]/s/FiBVspyt80CieWXhOOsCOg2?ismsaljsauthenabled=true" rel="ugc" target="_blank">https://bookings.cloud.microsoft/book/[email protected]/s/FiBVspyt80CieWXhOOsCOg2?ismsaljsauthenabled=true

Vous pouvez aussi nous écrire à [email protected] pour toute question.

S’installer dans un nouveau pays vient avec son lot de décisions financières.

Pour vous aider à y voir plus clair, Option-travail vous invite à l’atelier gratuit Prendre le contrôle de ses finances dès son arrivée au Canada, présenté par Monique Jung, conseillère en partenariats et en stratégie internationale, nouveaux arrivants chez Desjardins et Mariane Grégoire, travailleuse sociale et formatrice en éducation financière chez Option-travail.

Cet atelier est offert dans le cadre de notre service d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge, propulsé par Desjardins, qui nous permet de proposer des activités concrètes pour soutenir les personnes nouvellement arrivées dans leur installation et leur intégration.

Parmi les sujets abordés :

🔹 Comment élaborer un budget adapté à votre nouvelle réalité?
🔹 Comment identifier votre capacité d’épargne et votre capacité de crédit?
🔹 Pourquoi est-il important de bâtir un bon dossier de crédit dès votre arrivée?
🔹 Quels éléments considérer pour financer des projets comme l’achat d’une voiture, un retour aux études ou l’achat d’une maison?
🔹 Comment tirer profit de certains outils financiers comme le CELIAPP et le REEE?

Un atelier pratique pour acquérir des connaissances concrètes, poser vos questions et prendre des décisions financières plus éclairées dès le début de votre parcours au Canada.

Inscrivez-vous dès maintenant 👉 https://www.zeffy.com/en-CA/ticketing/prendre-le-controle-de-ses-finances-des-son-arrivee

Accueillir un employé nouvellement arrivé ne se limite pas à lui présenter son poste, son horaire et les membres de l’équipe.

Une intégration réussie demande aussi de rendre explicites certaines attentes, de préparer l’équipe en place, de prévoir des suivis et de créer un espace où les questions peuvent être posées sans malaise.

Parce qu’en contexte interculturel, plusieurs malentendus ne viennent pas d’un manque de bonne volonté, mais plutôt d’attentes différentes, de codes implicites ou d’informations qui n’ont jamais été clairement nommées.

Voici quelques conseils concrets pour aider les employeurs à mieux intégrer leurs employés nouveaux arrivants.

Vous souhaitez outiller votre équipe ou revoir vos pratiques d’accueil et d’intégration? Option-travail peut vous accompagner grâce à ses formations et services-conseils en diversité culturelle.

Une année chez Option-travail, ça ressemble à quoi?

Ça ressemble à des personnes accompagnées dans leurs démarches, à des entreprises soutenues dans leurs défis, à des projets qui prennent vie, à des partenariats précieux et à une équipe engagée qui travaille chaque jour avec cœur.

Notre rapport annuel 2025-2026 est maintenant disponible et il raconte tout ça : nos actions, nos résultats, nos projets et surtout, l’impact humain derrière notre mission.

On vous invite à le consulter juste ici 👇
https://heyzine.com/flip-book/a035c644b4.html

Bonne lecture!

Online Flipbook Created with the Heyzine flipbook maker

Ce mercredi 1er juillet, nos bureaux seront fermés à l’occasion de la fête du Canada.

Cette journée est l’occasion de souligner le pays dans lequel nous vivons, travaillons, apprenons et construisons, chacun à notre façon, notre parcours.

Chez Option-travail, nous avons la chance d’accompagner des personnes aux histoires, aux expériences et aux horizons très différents. Et c’est justement cette diversité de parcours qui nous rappelle à quel point une société se bâtit grâce à la contribution de toutes les personnes qui la composent.

En cette fête du Canada, nous souhaitons à chacune et chacun de pouvoir trouver sa place, faire reconnaître ses talents et participer pleinement à la vie professionnelle et sociale d’ici.

Bonne fête du Canada! 🍁
On se retrouve dès le jeudi 2 juillet.

On adore recevoir des témoignages comme celui-ci🙌🏼!

✨ TÉMOIGNAGE | Des services qui font une différence

Cette semaine, Caroline, participante chez Option-travail, souligne l’impact d’un accompagnement structuré et d’outils concrets qui lui ont permis d’avancer plus clairement vers son objectif professionnel.

La session Objectif Intégration s’adresse aux personnes immigrantes, peu importe depuis combien de temps elles sont arrivées au Québec.

Même après plusieurs mois ou plusieurs années ici, il peut être utile de mieux comprendre certains repères qui facilitent l’intégration à la société québécoise et au marché du travail d’ici.

Durant la session, les participants peuvent notamment en apprendre davantage sur :

🔹 les valeurs démocratiques et les valeurs québécoises;
🔹 les codes culturels en emploi;
🔹 le cadre légal du travail au Québec;
🔹 les attentes du marché du travail québécois;
🔹 certains repères utiles pour mieux comprendre la société québécoise.

Offerte gratuitement grâce au financement du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, la session Objectif Intégration peut être suivie en présentiel ou en ligne, selon un horaire prédéterminé.

Pour connaître les dates de nos prochaines sessions et savoir comment vous inscrire, consultez notre site Web :

https://optiontravail.com/objectif-integration-2/