Raphat

Malgré ce que dicte la Charte des droits et libertés de la personne, depuis 30 ans au Québec, le handicap demeure le premier motif de discrimination invoqué.
L'égalité : un droit garanti. Cessons la discrimination envers les personnes handicapées.

Malgré ce que dicte la Charte des droits et libertés de la personne, depuis 30 ans au Québec, le handicap demeure le premier motif de discrimination invoqué.

L'égalité : un droit garanti. Cessons la discrimination envers les personnes handicapées.

Rehaussons le soutien aux familles, qui méritent mieux
Les familles où vit une personne handicapée jouent un rôle essentiel au quotidien. Pourtant, la référence à un taux de 2,75 $ l'heure pour le gardiennage et d'autres formes de répit n'a pas été mise à jour depuis 1991.
Cette réalité démontre à quel point l'aide offerte ne reflète plus les coûts d'aujourd'hui ni les besoins réels des familles.
Soutenir adéquatement les familles, c'est prévenir l'épuisement, favoriser la participation sociale et éviter que des proches soient laissés seuls devant des responsabilités qui dépassent leurs ressources.
Il est temps que les mesures de soutien évoluent avec la réalité des familles. Voir moin

Rehaussons le soutien aux familles, qui méritent mieux

Les familles où vit une personne handicapée jouent un rôle essentiel au quotidien. Pourtant, la référence à un taux de 2,75 $ l'heure pour le gardiennage et d'autres formes de répit n'a pas été mise à jour depuis 1991.

Cette réalité démontre à quel point l'aide offerte ne reflète plus les coûts d'aujourd'hui ni les besoins réels des familles.

Soutenir adéquatement les familles, c'est prévenir l'épuisement, favoriser la participation sociale et éviter que des proches soient laissés seuls devant des responsabilités qui dépassent leurs ressources.

Il est temps que les mesures de soutien évoluent avec la réalité des familles.

Tous les talents comptent.
Alors que le Québec fait face à une rareté de main-d'œuvre, près de 100 000 personnes handicapées sont disponibles à l'emploi.
Ces femmes et ces hommes possèdent des compétences, des connaissances et un potentiel qui demeurent encore trop souvent sous-estimés en raison d'obstacles à l'accessibilité et à l'inclusion.
Favoriser leur participation au marché du travail, ce n'est pas seulement répondre à un besoin de main-d'œuvre. C'est reconnaître leur place dans notre société, valoriser leurs talents et leur permettre de contribuer pleinement à la vie économique et sociale du Québec.
Reconnaissons les compétences et le potentiel des personnes handicapées. Ouvrons la porte à tous les talents.

Tous les talents comptent.

Alors que le Québec fait face à une rareté de main-d'œuvre, près de 100 000 personnes handicapées sont disponibles à l'emploi.

Ces femmes et ces hommes possèdent des compétences, des connaissances et un potentiel qui demeurent encore trop souvent sous-estimés en raison d'obstacles à l'accessibilité et à l'inclusion.

Favoriser leur participation au marché du travail, ce n'est pas seulement répondre à un besoin de main-d'œuvre. C'est reconnaître leur place dans notre société, valoriser leurs talents et leur permettre de contribuer pleinement à la vie économique et sociale du Québec.

Reconnaissons les compétences et le potentiel des personnes handicapées. Ouvrons la porte à tous les talents.

Vous avez besoin d’aide pour voter lors des élections du 5 octobre? N’hésitez pas à le dire au personnel électoral!

Un membre du personnel peut vous aider à marquer votre bulletin. Il y a aussi une trousse d’accessibilité dans tous les lieux de vote. Elle contient plusieurs outils, comme une loupe lumineuse, un gabarit de vote en braille et une fiche avec des pictogrammes pour faciliter la communication entre le personnel électoral et les personnes sourdes ou malentendantes.

Rendez-vous sur notre site Web pour en savoir plus sur nos mesures d’accessibilité au vote: https://www.electionsquebec.qc.ca/voter/accessibilite-au-vote/

Troisième débat des chefs : encore une occasion ratée de parler des personnes en situation de handicap

La Confédération des organismes de personnes handicapées du Québec (COPHAN) rend public son quatrième communiqué de presse concernant le troisième débat des chefs.

À quelques heures du troisième et dernier débat des chefs de la campagne électorale québécoise, la COPHAN posait une simple question : parlera-t-on enfin des personnes en situation de handicap ?

« La réponse est NON. On ne l’a pas fait lors du premier débat. On ne l’a pas fait lors du deuxième. On ne l’a pas davantage fait lors de ce troisième débat », souligne Paul-C. Bérubé, directeur général de la COPHAN.

La COPHAN déplore que les personnes en situation de handicap aient été ignorées lors des trois débats des chefs. 1,4 million de Québécois·es vivant avec une incapacité n’ont pas été mentionnés une seule fois.

📄 Lire: Communiqué de presse complethttps://cophan.org/wp-content/uploads/2026/09/COMMUNIQUE-DE-PRESSE-Troisieme-debat-des-chefs-encore-une-occasion-ratee-de-parler-des-personnes-en-situation-de-handicap.pdf

Journée Participative

👉La 7e édition organisée par le RAPHAT et l’ Arlphat - Ass. de loisirs pour personnes handicapées de l'A-T
📆Date : 8 octobre 2026
💒Lieu : Salle Témabex à Rouyn-Noranda

Dernier rappel -> Vous avez jusqu'au 25 septembre 2026, 16h, pour vous inscrire.

Journée Participative

👉La 7e édition organisée par le RAPHAT et l’ Arlphat - Ass. de loisirs pour personnes handicapées de l'A-T
📆Date : 8 octobre 2026
💒Lieu : Salle Témabex à Rouyn-Noranda

Profitez d’une journée qui vous permettra d’enrichir vos connaissances tout en vous donnant l’occasion de socialiser avec différents acteurs de la région ayant à cœur le bien-être des personnes vivant en situation de handicap.
Vous assisterez à 3 conférences et pourrez profiter d’un atelier de réseautage.

Vous avez jusqu'au 25 septembre 2026, 16h, pour vous inscrire.

Tous les talents comptent.

Alors que le Québec fait face à une rareté de main-d'œuvre, près de 100 000 personnes handicapées sont disponibles à l'emploi.

Ces femmes et ces hommes possèdent des compétences, des connaissances et un potentiel qui demeurent encore trop souvent sous-estimés en raison d'obstacles à l'accessibilité et à l'inclusion.

Favoriser leur participation au marché du travail, ce n'est pas seulement répondre à un besoin de main-d'œuvre. C'est reconnaître leur place dans notre société, valoriser leurs talents et leur permettre de contribuer pleinement à la vie économique et sociale du Québec.

Reconnaissons les compétences et le potentiel des personnes handicapées. Ouvrons la porte à tous les talents.

COMMUNIQUÉ ✨9e édition de L’ORDRE DE VAL-D’OR✨

La Ville de Val-d’Or a tenu hier soir sa 9e cérémonie de remise de l’ORDRE DE VAL-D’OR afin de souligner l’apport exceptionnel de citoyennes et citoyens au développement et au mieux-être de la communauté. Cette année, la plus haute distinction remise par la Ville a été attribuée à madame Aline Sauvageau et à monsieur Eberhard Scherkus.

Aline Sauvageau se distingue par un parcours d’engagements exceptionnellement diversifiés. Éducation, culture, santé, développement régional, politique et milieu communautaire : depuis plusieurs décennies, elle met son énergie, ses compétences et sa détermination au service de son milieu. De la création de l’école alternative Papillon d’Or à son implication à la Commission culturelle de Val-d’Or, en passant par ses nombreuses responsabilités régionales et son engagement actuel auprès de Proches Aidants de la Vallée-de-l’Or, elle se démarque par sa capacité à rassembler, à structurer et surtout, à faire avancer les choses.

Eberhard « Ebe » Scherkus a contribué de façon remarquable au développement et au rayonnement de l’expertise minière de Val-d’Or et de l’Abitibi-Témiscamingue. Géologue, ingénieur et grand dirigeant minier, il a joué un rôle important dans le développement et la croissance d’Agnico Eagle. Reconnu comme un mentor généreux, il a su transmettre son savoir, faire confiance aux gens et contribuer au développement de nombreuses équipes et de talents. Profondément attaché à Val-d’Or, il a également contribué à la réalisation de la Pointe des Nations, un espace qui rend hommage aux bâtisseurs qui ont façonné notre communauté. Son parcours témoigne ainsi d’un leadership humain dont l’influence continue de rayonner bien au-delà de l’industrie minière.

« L’Ordre de Val-d’Or nous permet de reconnaître des personnes qui, chacune à leur façon, ont contribué à bâtir notre communauté. Aline Sauvageau et Ebe Scherkus ont des parcours bien différents, mais ils partagent cette même volonté de faire avancer leur milieu et de mettre leur expérience au service des autres. Leur engagement, leur leadership et l’héritage qu’ils laissent autour d’eux représentent avec justesse les valeurs que nous souhaitons célébrer par l’Ordre de Val-d’Or », a déclaré le maire de Val-d’Or, Serge Allard.

Membres de l’Ordre de Val-d’Or
2018 – M. Claude Buteau (1944-2025)
2019 – M. Roger Gauthier
2020 – Mme Josette Pelletier
2021 – Mme Micheline Bordeleau
2021 – M. Benoit Turcotte
2022 – Mme Janet Mark
2022 – M. Gabriel (Gaby) Lavoie
2023 – Mme Ginette Vézina
2023 – M. Henri Jacob
2024 – M. Daniel Burke
2024 – M. Jean-Yves Poitras (1959-2025)
2025 – M. Denis Bélanger
2026 – Mme Aline Sauvageau
2026 – M. Eberhard « Ebe » Scherkus

L’ORDRE DE VAL-D’OR est la décoration la plus importante remise par la Ville de Val-d’Or à une citoyenne ou un citoyen. Reconnaissant l’excellence dans le milieu des affaires, des arts, du sport, de l’enseignement, de la santé, de la recherche, du bénévolat et de la philanthropie, un jury recommande ses choix aux élus municipaux. Ces derniers peuvent reconnaître jusqu’à trois lauréates ou lauréats parmi les candidatures recommandées.

Crédit photo : Paul Brindamour