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Voilà c'est fait ☺️👏

Nous avons échangé avec le 2e et dernier groupe des femmes qui avaient participé à l'échange avec la team AIRTEL. De très bons moments de partage et de réseautage 🤗🤝

Ces rencontres en petit groupe permettent des échanges plus profonds et sont une belle opportunité pour les participants pour trouver réponse à leurs questions et préoccupations de manière détaillée.

On prend le temps d'approfondir les sujets et de parler sans retenue.

🚀 N'oubliez pas que nous parlerons encore en profondeur de carrière, d'employabilité, de positionnement professionnel jeudi prochain durant notre webinaire carrière.

💵 La participation revient à 30$. Le lien Zoom sera communiqué par mail aux personnes inscrites

🗓️ Jeudi 27 août

⏰ De 17:30 à 19:30, heure de Kinshasa
📲 Inscription et paiement via numéro 0812179820

📣 UN WEBINAIRE POUR CEUX QUI VEULENT ATTEINDRE LEURS OBJECTIFS PROFESSIONNELS

La planification de carrière est l'une des thématiques les plus sollicitées chez nous par les professionnels. Dirigeants, cadres, jeunes professionnels, nous les avons accompagnés pour les aider à comprendre ce qu'est réellement l'employabilité et la carrière au-delà de la théorie.

Ce coaching permet de clarifier et démystifier tellement de concepts qui sont pourtant utilisés par la plupart des professionnels sans qu'ils n'en comprennent souvent la profondeur et l'importance pour réussir la vie professionnelle.

De quoi allons-nous parler?

🔸 CLARIFIER: comprendre l'importance d'identifier ce qui compte : valeurs, compétences, moteurs, contraintes et aspirations
🔹 ALIGNER: comprendre comment et pourquoi relier performance, potentiels, besoins de l’entreprise et opportunités internes
🔸 AGIR: apprendre comment transformer les intentions en PDI mesurable : actions, preuves, feedback et suivi

Ce webinaire est pour qui?
- les étudiants qui sont sur le point de débuter leur vie professionnelle;
- les professionnels de longue date mais qui n'ont jamais structuré leur trajectoire professionnelle:
- les professionnels qui préparent une reconversion ou qui veulent saisir de meilleurs opportunités
- les professionnels RH qui veulent améliorer leurs connaissances dans la gestion de carrière

🎯 Objectif : repartir avec une lecture claire de vos forces, de vos opportunités et avec un PDI actionnable en 30 jours

📍 L’entreprise facilite. Le manager éclaire. Les RH structurent. Mais l’employé reste l’acteur principal de son développement.

Comme promis le 31 juillet aux participantes de l'échange avec la team AIRTEL, hier nous avons organisé 2 heures d'échange avec le premier groupe d'une douzaine de femmes de l'ASBL Camp des précieuses et des autres associations des jeunes que nous parrainons pour les aider à comprendre comment postuler efficacement

Le 2e et dernier échange aura lieu demain de 17:30 à 19:30

Si vous souhaitez y participer, vous pouvez vous inscrire au numéro +243 974 797 160 de l'assistante admin de l'ASBL Camp des précieuses après avoir effectué le paiement de 10$ de frais de participation que nous avons requis des participantes pour les encourager à investir dans le renforcement de leurs capacités

Partager un apprentissage
c'est apprendre 2 fois.
Partager un savoir acquis c'est le comprendre encore mieux.

🚀 EST-CE QUE VOTRE COACH VOUS POSE LES BONNES QUESTIONS?

Depuis le début de cette année, j'enregistre un accroissement du nombre de clients professionnels, actuellement en emploi ou en recherche de meilleures opportunités professionnelles.

La plupart de nos clients nous ont contacté après avoir suivi nos activités grand public ou au sein de leurs entreprises.

Plusieurs sont aussi orientés vers nous par leurs ami(e)s, anciens clients ou clients avec lesquels nous avons des accompagnements actifs.

Nous avons de plus en plus de profils senior qui nous contactent après avoir compris la plus value d'un accompagnement avec une coach qui possède une experience avérée en entreprise et en leadership crédible en société

😁✋

🎯 Voici les thématiques qui sont les plus sollicitées en cette année:

1️⃣ Fixation d'objectifs et création d'un plan de développement personnel;

2️⃣ Connaissance de soi/Confiance en soi

3️⃣ Planification de carrière ( préparation à une entrevue, création de son portefeuille de preuve/révision du CV/optimisation profil LinkedIN, repositionnement stratégique et préparation pour de nouvelles opportunités professionnelles)

4️⃣ Développement du leadership personnel

5️⃣ Prise de parole en public

On ne le dira jamais assez: la force du coaching ce ne sont pas les discours de motivation ni les connaissances théoriques cumulées. NON

La force du coaching c'est la capacité d'accompagner le client dans une dynamique nouvelle et plus constructive de questionnement pour l'aider à se découvrir, à mieux se comprendre et à identifier avec plus de clarté ses réelles aspirations et motivations

La force du coaching c'est la capacité de communication persuasive et libératrice au travers de questions bien ciblées afin d'aider le client à identifier ses axes de développement prioritaires ( incluant les éléments à corriger)

Et le coaching ce ne sont pas que les belles conversations ( bien que je les apprécie beaucoup 😁 et mes client(e)s encore plus 😅 ) mais c'est avant tout la conception d'outils de travail personnalisé comme les journaux de situation ou d'apprentissage, le plan d'action ou le guide de fin de coaching conçu comme une boussole personnelle pour vous permettre de piloter votre croissance en toute autonomie après la fin de vos séances.

Vous souhaitez réserver une séance de diagnostique pour déterminer l'accompagnement qui vous convient?

Contactez nous: 📲 +243 81 21 79 820 ou 📧 [email protected]



Crédit image: image IA de Graham Nicholls traduit en français via Chatgpt

Le jeudi 31 juillet, nous avons reçu une soixantaine de femmes sélectionnées au sein de notre ASBL Camp des précieuses et au sein de quelques associations et mouvements des jeunes/jeunes femmes avec lesquels je collabore, pour un entretien avec l'équipe RH d'AIRTEL RDC en charge du programme 'Womenwholead'

Ce programme vise à encourager plus de femmes à candidater aux postes d'Airtel dans le cadre des politiques genre et diversité.

Avec mon expertise RH de plus de 20 ans, spécialement dans le recrutement, j'ai voulu contribuer à cet échange en expliquant aux participantes ce qu'est un programme de ce genre, ses objectifs corporatifs et de RSE, comment maximiser l'opportunité et comment postuler pour augmenter ses chances d'être sélectionné.

🚀 Savez-vous qu'un coach professionnel peut vous accompagner dans un processus de recrutement pour maximiser vos chances de réussite?

La dernière cliente accompagnée est une manager en province. Recrutement réussie ✌☺️.

L'accompagnement a consisté en l'établissement des critères pertinents avec les objectifs de carrière de la saison, la préparation à l'entrevue et la négociation salariale.

Le leadership est à la fois une science et un art et il peut être appris

Vous connaissez certainement cette citation de John C.Maxwell qui dit: « Un leader est celui qui connaît le chemin, montre le chemin et parcourt le chemin»

💡 Alors, en tant que leader; 𝙘𝙤𝙣𝙣𝙖𝙞𝙨𝙨𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙡𝙚 𝙘𝙝𝙚𝙢𝙞𝙣? 𝙢𝙖𝙧𝙘𝙝𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙪𝙧 𝙘𝙚 𝙘𝙝𝙚𝙢𝙞𝙣 𝙚𝙩 𝙚̂𝙩𝙚𝙨-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙨𝙪̂𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙢𝙤𝙣𝙩𝙧𝙚𝙧 𝙡𝙚 𝙘𝙝𝙚𝙢𝙞𝙣 𝙖̀ 𝙫𝙤𝙨 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙩𝙚𝙪𝙧𝙨?

Simon Sinek a dit « Les gens n'achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites»

📌 𝙋𝙤𝙪𝙧𝙦𝙪𝙤𝙞 𝙫𝙤𝙪𝙡𝙚𝙯-𝙫𝙤𝙪𝙨 𝙖𝙪𝙩𝙖𝙣𝙩 𝙚̂𝙩𝙧𝙚 𝙪𝙣 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧 𝙤𝙪 𝙤𝙘𝙘𝙪𝙥𝙚𝙧 𝙪𝙣 𝙥𝙤𝙨𝙩𝙚 𝙙𝙚 𝙡𝙚𝙖𝙙𝙚𝙧?

Dans un environnement professionnel où les compétences techniques ne suffisent plus à faire la différence, nous savons tous que le leadership est devenu un véritable levier de performance, d'influence et d'évolution de carrière. Mais une question demeure : 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝘁 𝗼𝗻 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗾𝘂'𝗲𝘀𝘁-𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝗿𝗲́𝗲𝗹𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹'𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗱'𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 ?

Le jeudi 6 août de 17h00 à 21h00 OU samedi 8 août, de 09h00 à 13h00, je vous invite à un coaching professionnel de groupe consacré à ce sujet essentiel : 𝗗𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗱𝗲 𝗔𝗗𝗡 𝗱𝘂 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗲.

Cette rencontre ne sera pas une activité de plus. Non, je peux vous l'assurer 😉
🚀 Vous réaliserez un autodiagnostic structuré, identifierez vos forces naturelles de leader, vos axes de progression et les actions concrètes à mettre en œuvre pour construire ou renforcer votre impact professionnel 𝙙𝙚̀𝙨 𝙢𝙖𝙞𝙣𝙩𝙚𝙣𝙖𝙣𝙩.

L'investissement de 100 USD ne correspond pas uniquement à quatre heures de coaching. Il vous donne accès à une méthodologie construite à partir de plus de 23 années d'expérience professionnelle et de plus d'une décennie d'accompagnement de dirigeants, managers et professionnels dans leur développement du leadership, de la performance et des compétences comportementales.

Le coût d'une formation s'oublie rapidement. 𝗟𝗲𝘀 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗱'𝘂𝗻 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗶𝗯𝗹𝗲, 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱'𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗲𝗿, 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝘀 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗮𝘂 𝗹𝗼𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲

📅 (𝗦𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗶𝗿) Jeudi 6 août 2026 | 17h00 – 21h00 OU (𝗦𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝘁𝗶𝗻) samedi 8 août 2026 | 09h00 – 13h00
📍 Soir 👉 Silikin Village – Salle Grise OU 📍 matin 👉32, ave des écuries, Joli Parc/Ngaliema

💵 Participation : 100 USD - 📲 Inscription : +243 81 21 79 820

Les places étant limitées afin de garantir un coaching de qualité, je vous encourage à réserver la vôtre dès maintenant.