PVB APC
Personalverband des Bundes PVB l Association du personnel de la Confédération APC l Associazione del personale della Confederazione APC B.
Der PVB setzt sich für die wirtschaftlichen, sozialen und rechtlichen Interessen seiner Mitglieder ein, wie z. fortschrittliche Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit und die Erhaltung eines guten Service Public. Er nimmt auch an Lohngesprächen teil und verhandelt die bestmöglichen Bedingungen bei Restrukturierungen und Reorganisationen. Seine Erfolge sind beachtlich! Der Verband vertritt das Bundespersonal dank seiner Generalsekretärin ebenfalls im Parlament. Der PVB berät und bietet beruflichen Rechtsschutz im Fall von Problemen am Arbeitsplatz. PVB-Mitglieder profitieren exklusiv von sehr vorteilhaften Dienstleistungen. L'APC s’engage pour les intérêts économiques, sociaux et juridiques de ses membres tels que des conditions de travail progressistes, l’égalité des chances et le maintien d’un service public de qualité. Elle participe aux discussions salariales et négocie les meilleures conditions possibles lors de restructurations ou de réorganisations. Nos succès sont considérables! L’association défend le personnel fédéral également au parlement grâce à sa secrétaire générale Maria Bernasconi. L’APC offre conseils et protection juridiques professionnels en cas de problèmes à la place de travail. Ses membres bénéficient également de prestations très avantageuses.
11/09/2026
«Warten Sie nicht, bis die Situation unerträglich wird, bevor Sie Hilfe holen.»
Im Interview erklärt Verbandssekretärin Mélanie Glayre, welche Rolle der PVB im Case Management übernimmt: Rechte und Pflichten klären, Gespräche vorbereiten und auf Wunsch begleiten, Massnahmen für eine nachhaltige Rückkehr unterstützen. Sie erzählt zudem, was ihr in den vielen begleiteten Fällen aufgefallen ist und welchen Rat sie Betroffenen gibt.
Das Interview ist Teil der neuen Ausgabe des Magazin-e zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz.
➡️ Zum vollständigen Interview: https://pvb.ch/interview-case-management/
➡️ Magazin-e 03/2026: https://pvb.ch/publikationen-downloads/
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« N'attendez pas que la situation devienne insupportable pour demander de l'aide. »
En interview, Mélanie Glayre, secrétaire d'association à l'APC, explique le rôle de l'association dans un case management : clarifier les droits et les devoirs, préparer les entretiens et y participer sur demande, soutenir les mesures nécessaires à un retour durable. Elle revient également sur ce qui l'a marquée dans les nombreux cas qu'elle a accompagnés et donne quelques conseils elle aux personnes concernées.
L'interview fait partie du nouveau numéro du Magazin-e consacré à la santé mentale au travail.
➡️ L'interview complète : https://pvb.ch/fr/interview-case-management/
➡️ Magazin-e 03/2026 : https://pvb.ch/fr/publications-telechargements/
01/07/2026
Engagierte Menschen gestalten die Zukunft des PVB
Mit neuen Strukturen, klaren Verantwortlichkeiten und einer stärkeren Einbindung seiner Mitglieder stellt sich der PVB für die Zukunft auf.
In der neuen Ausgabe des Magazin-e erfahren Sie unter anderem, welche politischen Herausforderungen das Bundespersonal aktuell beschäftigen und lernen die Mitglieder des neuen PVB-Vorstands kennen. Ihre persönlichen Beweggründe zeigen, weshalb Engagement den PVB stark macht.
Die zweite Ausgabe unseres PVB-Magazin-e 2026 ist online und in Ihren Briefkästen verfügbar.
➡️ Hier geht’s zum Magazin-e: https://pvb.ch/publikationen-downloads/
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Des personnes engagées contribuent à l'avenir de l'APC
Avec de nouvelles structures, des responsabilités claires et implication renforcée de ses membres, l'APC est prête pour l'avenir.
Dans le nouveau numéro du magazin-e APC, découvrez à quels défis politques le personnel fédéral fait face, faite connaissance avec des membres du nouveau comité de l'APC. Leurs raisons personnelles de leur engagement montre pourquoi un tel engagement rendd fort l'APC.
Lisez le deuxième numéro en ligne ou au format papier.
➡️ A lire sans plus tarder: https://pvb.ch/fr/publications-telechargements/
19/06/2026
Die Sommersession 2026 in Kürze | der PVB zieht Bilanz
• Mehrere Vorstösse mit Auswirkungen auf das Bundespersonal sind noch hängig. Dazu gehören auch Forderungen, das Homeoffice für Bundesangestellte einzuschränken.
• Zwei Vorstösse, die eine Obergrenze für die Zahl der Bundesangestellten einführen wollen, wurden zur weiteren Prüfung an die zuständige Kommission überwiesen.
• Das Postulat zur Lage älterer Mitarbeitender in der Bundesverwaltung und in bundesnahen Betrieben wurde angenommen. Der PVB hatte den Ständerat in seinen Abstimmungsempfehlungen zur Unterstützung aufgerufen.
• Eine Mehrheit des Parlaments steht den Anliegen des Personals weiterhin kritisch gegenüber. Entsprechend intensiv waren die Debatten zur Finanzierung der 13. AHV-Rente sowie zu weiteren Vorlagen, die die Rechte der Arbeitnehmenden betreffen.
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Résumé de la session d'été du Parlement ǀ Bilan de l'APC
• plusieurs motions impactant le personnel fédéral restent pendantes, notamment des motions qui veulent limiter le télétravail pour le personnel fédéral
• deux motions qui demandent l'introduction d'un plafond pour le personnel fédéral ont été renvoyées en commission
• le postulat « Situation des employés âgés de l'administration fédérale et des entreprises liées à la Confédération » que l'APC avait appelé à soutenir dans ses recommandations de vote au Conseil des États a été approuvé
• une majorité du Parlement reste hostile au droit du personnel et les discussions sur le financement de la 13e rente AVS ainsi que sur d'autres dossiers touchant aux droits des travailleurs et travailleuses ont été intenses
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02/04/2026
Mitglieder des PVB haben diese Frage in der neuen Ausgabe des PVB-Magazin-e beantwortet.
Erfahren Sie zudem, was generationsübergreifende Zusammenarbeit für die Bundesverwaltung und die bundesnahen Betriebe bedeutet. Für Jérôme Hayoz, Generalsekretär des PVB, darf das Generationenmanagement auf keinen Fall eine Nebensache der HR-Abteilung sein.
Die erste Ausgabe unseres PVB-Magazin-e 2026 ist online und in Ihren Briefkästen verfügbar.
➡️ Hier geht’s zum Magazin-e: https://pvb.ch/publikationen-downloads/
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Des membres de l'APC ont répondu à la question dans le nouveau numéro de l'APC.
Découvrez également ce qu'implique la collaboration intergénérationnelle pour un employeur comme la Confédération. Pour Jérôme Hayoz, secrétaire général de l’APC, la gestion des générations ne doit en tout cas pas être une question secondaire des ressources humaines.
Le premier numéro de notre Magazine-e APC 2026 est en ligne et dans vos boîtes aux lettres.
➡️ Cliquez ici pour accéder au Magazin-e : https://pvb.ch/fr/publications-telechargements/
04/03/2026
Unsere PVB-Präsidentin und Nationalrätin, während der Frühjahrssession: «Kürzen Sie nicht weiter beim Personal. Gute Arbeit - und die erwarten Parlament und Bevölkerung zu Recht - bedingt auch gute Arbeitsbedingungen. Der Bund leistet einen wichtigen Service public und trägt zur Sicherheit bei.»
03/03/2026
La session de printemps vient de débuter durant laquelle plusieurs interventions impactant le personnel fédéral et ses conditions de travail seront discutées. Aujourd’hui débutent notamment les délibérations sur le programme d’allègement budgétaire 2027. Barbara Gysi, présidente de l’APC et conseillère nationale, défendra lors du débat d’entrée en matière une proposition de la minorité demandant de renoncer à des mesures d’économie. Alors qu’elle interviendra devant ses collègues du Conseil national, plusieurs membres de l’APC seront dans les tribunes pour suivre le lancement d’un débat intense.
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Während der Frühjahrssession, welche diese Woche begonnen hat, werden mehrere Vorstösse diskutiert, die Auswirkungen auf das Bundespersonal und dessen Arbeitsbedingungen haben. Heute beginnen insbesondere die Verhandlungen über das Entlastungspaket 27. Barbara Gysi, PVB-Präsidentin und Nationalrätin, wird in der Eintretensdebatte einen Minderheitsantrag verteidigen, der den Verzicht auf Sparmassnahmen fordert. Während sie vor ihren Kolleginnen und Kollegen im Nationalrat spricht, werden mehrere PVB-Mitglieder auf der Tribüne sitzen, um den Beginn einer intensiven Debatte zu verfolgen.
15/01/2026
Recrutez des membres et renforcez notre engagement contre les attaques permanentes faites aux conditions de travail et salariales du personnel fédéral, du domaine des EPF et des entreprises fédérales.
Pour chaque membre recruté, vous recevez une prime de 50 francs et aurez peut-être la chance de gagner par tirage au sort un bon Reka d'une valeur maximale de 300 francs
Action de recrutement du 15 janvier au 31 mars 2026
En savoir plus : 🔗 https://pvb.ch/fr/action-recrutement-2026
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Werben Sie Neumitglieder und verschaffen Sie dem Engagement gegen die permanenten Angriffe auf die Arbeitsbedingungen und Löhne des Personals des Bundes, der ETH und der bundesnahen Betriebe mehr Gewicht.
Für jedes geworbene Mitglied erhalten Sie eine Prämie von 50 CHF und haben die Chance, bei einer Verlosung einen Reka-Gutschein im Wert von maximal 300 CHF zu gewinnen.
Mitgliederwerbeaktion vom 15. Januar bis zum 31. März 2026
Erfahren Sie mehr: 🔗 https://pvb.ch/werbeaktion-26
18/12/2025
Von «Genug ist genug» zum Kampf für Ihre Rechte: Engagieren Sie sich, organisieren Sie sich gewerkschaftlich!
Die vierte Ausgabe des PVB Magazin-e 2025 ist online und in Ihren Briefkästen verfügbar.
➡️ Hier geht’s zum Magazin-e: https://pvb.ch/publikationen-downloads/
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Du « trop c’est trop » à la lutte pour vos droits : engagez-vous, syndiquez-vous !
Le quatrième numéro de notre Magazine-e APC 2025 est en ligne et dans vos boîtes aux lettres.
➡️ Cliquez ici pour accéder au Magazin-e : https://pvb.ch/fr/publications-telechargements/
31/10/2025
Basta: Appell für das Bundespersonal und den Service public
Die Verbände des IG Bundespersonal (Garanto Schweiz Suisse Svizzera, Personalverband des Bundes PVB, transfair - Der Personalverband, VPOD Schweiz) setzen sich gegen die ständigen Angriffe auf Löhne, Perspektiven und Arbeitsbedingungen ein. Die Qualität der Dienstleistungen der Bundesverwaltung, aber auch die Attraktivität des Bundes als Arbeitgeber, stehen auf dem Spiel.
Genug ist genug! Hinter dem Bundespersonal und dem Service public stehen Menschen; diese haben vielleicht eine Familie oder tragen Verpflichtungen wie alle Arbeitnehmenden in der Schweiz.
👉 Unterschreiben Sie den Appell: https://pvb.ch/appell/
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Basta : appel pour le personnel fédéral et le service public
Les associations de la Communauté d'intérêts Personnel de la Confédération (Garanto Schweiz Suisse Svizzera, Personalverband des Bundes PVB, transfair - Der Personalverband, VPOD Schweiz) s'engagent contre les attaques incessantes contre les salaires, les perspectives et les conditions de travail du personnel. La qualité des prestations de l’administration fédérale, mais aussi l’attractivité de la Confédération en tant qu’employeur, sont en jeu.
Trop, c'est trop ! Derrière le personnel fédéral et les services publics, il y a des personnes qui ont peut-être une famille ou des obligations, comme toutes les travailleuses et tous les travailleurs en Suisse.
👉 Signez l'appel : https://pvb.ch/fr/appel/
18/09/2025
Ihre Stimmen im Mittelpunkt
In der aktuellen Ausgabe des PVB-Magazin-e berichten Mitarbeitende der Bundesverwaltung über die harte Realität der Sparmassnahmen – offen, ehrlich und bewegend. Ihre Erfahrungen verdeutlichen, wie mit diesen Sparmassnahmen der Druck wächst und ihr Arbeitsalltag und ihr persönliches Leben beeinträchtigt wird.
Herzlichen Dank an die Mitarbeitenden, die transparent und ehrlich ihre Geschichte geteilt haben!
Wir laden Sie ein: Teilen Sie Ihre Erfahrung, damit unsere Stimmen zusammen stärker werden und gehört werden.
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➡️ Teilen Sie Ihre Erfahrung: https://pvb.ch/abbau-des-service-public-ihre-erfahrung/
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Nous donnons la parole aux employé·e·s
Dans le numéro actuel du Magazine-e de l'APC, des employé·e·s de l'administration fédérale témoignent ouvertement, honnêtement et avec émotion de la dure réalité des mesures d'économie. Leurs expériences montrent clairement comment ces mesures d'économie augmentent la pression et affectent leur vie professionnelle et personnelle.
Un grand merci à ceux et celles qui ont partagé leur histoire en toute transparence et honnêteté !
Nous vous invitons à partager votre expérience afin que nos voix soient plus fortes et entendues.
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