Schaffer & Partner Group

The new Accounting Act will not merely change accounting methodology. It will also have a significant impact on ERP systems and accounting software. 💻
Why is it necessary to start preparing now? Which areas of your systems will require the most significant changes, and why should auditors be involved before IT specialists? We address these questions in our new article.

New Accounting Act: Why You Need to Address ERP and Accounting Software Updates with Your Auditors Now | Schaffer & Partner Corporate finance in the Czech Republic is undergoing the biggest transformation in the last thirty years. The new Accounting Act and related legislative changes are changing the fundamental principles of financial reporting. For company management, this means one thing: this is not merely a change....

Das neue Rechnungslegungsgesetz wird nicht nur die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden verändern. Es wird auch erhebliche Auswirkungen auf ERP-Systeme und Buchhaltungssoftware haben.
Warum ist es notwendig, bereits jetzt mit den Vorbereitungen zu beginnen? Welche Bereiche der Systeme werden die größten Anpassungen erfordern und warum sollten Wirtschaftsprüfer noch vor den IT-Spezialisten eingebunden werden? Diesen Fragen widmen wir uns in unserem neuen Artikel.

Neues Rechnungslegungsgesetz: Warum Sie die Aktualisierung Ihres ERP- und Buchhaltungssoftware bereits jetzt mit Ihren Wirtschaftsprüfern abstimmen müssen | Schaffer & Partner Die Unternehmensfinanzen in Tschechien durchlaufen derzeit die größte Transformation der vergangenen drei Jahrzehnte. Das neue Rechnungslegungsgesetz und die damit verbundenen gesetzlichen Änderungen verändern die grundlegenden Prinzipien der Rechnungslegung. Für das Management von Unternehmen ...

Nový zákon o účetnictví nebude jen změnou účetní metodiky. Výrazně zasáhne také do ERP systémů a účetního softwaru.
Proč je nutné začít s přípravou už nyní? Které oblasti systémů budou vyžadovat největší úpravy a proč by měli být auditoři zapojeni ještě před IT specialisty? Na to se zaměřujeme v našem novém článku.

Nový zákon o účetnictví: Proč musíte aktualizaci ERP a účetního softwaru řešit s auditory již nyní | Schaffer & Partner České firemní finance procházejí největší transformací za posledních třicet let. Nový zákon o účetnictví a související legislativní změny mění základní principy vykazování. Pro management firem to znamená jediné: nejde o pouhou změnu metodiky, ale o masivní zásah do IT...

The European Union is preparing a significant revision of the rules governing the coordination of social security systems. The changes will also affect the posting of employees – from a new prior-insurance requirement and mandatory advance notification of postings to stricter rules on successive postings and A1 certificate checks.
👉 What will change for employers and posted workers, and what should they prepare for? We provide an overview of the key changes.

Revision of the Coordination of National Social Security Systems at EU Level | Schaffer & Partner The European Parliament has approved the proposal to amend Regulations (EC) No. 883/2004 and 987/2009 on the coordination of social security systems, and the ambassadors of the EU Member States have confirmed the provisional agreement. The agreed text updates the existing EU legislation on the coord...

Die Europäische Union plant eine umfassende Überarbeitung der Regeln zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit. Die Änderungen betreffen auch die Entsendung von Arbeitnehmern – von der neuen Voraussetzung einer vorherigen Versicherung über die Pflicht zur vorherigen Meldung der Entsendung bis hin zu strengeren Regeln für aufeinanderfolgende Entsendungen und die Kontrolle der A1-Bescheinigungen.
👉 Was ändert sich für Arbeitgeber und entsandte Arbeitnehmer und worauf sollte man sich vorbereiten? Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Neuerungen.

Überarbeitung der Koordinierung der nationalen Systeme der sozialen Sicherheit auf EU-Ebene | Schaffer & Partner Das Europäische Parlament hat den Entwurf zur Änderung der Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und 987/2009 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit gebilligt, und die Botschafter der EU-Mitgliedstaaten haben die vorläufige Einigung bestätigt. Der vereinbarte Text aktualisiert die besteh...

Evropská unie chystá významnou revizi pravidel koordinace systémů sociálního zabezpečení. Změny se dotknou také vysílání zaměstnanců – od nové podmínky předchozího pojištění přes povinné předběžné oznámení vyslání až po přísnější pravidla pro řetězení vyslání a kontrolu formulářů A1.
👉 Co se pro zaměstnavatele a vyslané zaměstnance změní a na co se připravit? Přinášíme přehled nejdůležitějších novinek.

Revize koordinace vnitrostátních systémů sociálního zabezpečení na úrovni EU | Schaffer & Partner Evropský parlament schválil Návrh novely nařízení EU č. 883/2004 a 987/2009 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení a velvyslanci členských států při EU potvrdili předběžnou dohodu. Dohodnuté znění aktualizuje stávající právní předpisy EU o koordinaci sociálního z...

Not every unsatisfactory performance review automatically gives an employer the right to dismiss an employee. ⚖️ The Labour Code sets out clear legal requirements that must be met, and failure to comply with them may render the dismissal invalid. In our latest article, you'll learn how to proceed correctly, what pitfalls to avoid, and how Czech law differs from German practice.

Dismissal for Unsatisfactory Work Performance – What Employers Need to Know | Schaffer & Partner First of all, it should be noted that if an employee's work performance corresponds to their individual abilities, an employer cannot dismiss the employee solely because they are dissatisfied with that performance. A dismissal is only possible if all conditions laid down by the Labour Code are met.....

Nicht jede unzureichende Leistungsbeurteilung berechtigt den Arbeitgeber automatisch zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses. ⚖️ Das Arbeitsgesetzbuch legt klare Voraussetzungen fest, die erfüllt sein müssen. Werden diese nicht eingehalten, kann die Kündigung unwirksam sein. In unserem Artikel erfahren Sie, wie Sie rechtssicher vorgehen, welche Fehler Sie vermeiden sollten und worin sich die tschechische von der deutschen Rechtslage unterscheidet.

Kündigung wegen unzureichender Arbeitsleistung – worauf ist zu achten? | Schaffer & Partner Zunächst ist darauf hinzuweisen, dass ein Arbeitnehmer, dessen Arbeitsleistung seinen individuellen Fähigkeiten entspricht, nicht allein deshalb gekündigt werden kann, weil der Arbeitgeber mit seiner Leistung unzufrieden ist. Eine Kündigung ist vielmehr nur unter Erfüllung sämtlicher im Arbeit...

Ne každé neuspokojivé pracovní hodnocení automaticky znamená možnost dát zaměstnanci výpověď. ⚖️ Zákoník práce stanoví jasné podmínky, které musí zaměstnavatel splnit, a jejich nedodržení může vést až k neplatnosti výpovědi. V našem článku se dozvíte, jak správně postupovat, na co si dát pozor a jak se česká úprava liší od té německé.

Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky – jak na to? | Schaffer & Partner Úvodem je třeba připomenout, že pokud pracovní výkon zaměstnance odpovídá jeho individuálním schopnostem, za situace, kdy není zaměstnavatel s jeho výkonem spokojen, nemůže takovému zaměstnanci dát výpověď bez dalšího, ale pouze za splnění všech podmínek předvídaných...

📊 The new IAS 21 requirements are now in force. Companies operating in jurisdictions with limited currency exchangeability face new requirements for foreign currency translation and enhanced disclosure obligations in their financial statements. What changes does the IAS 21 amendment introduce, and which companies are most affected? Here's an overview of the key developments.

IAS 21 Amendment: Accounting When a Currency Is Not Exchangeable | Schaffer & Partner The International Accounting Standards Board (IASB) has responded to the challenging economic conditions in certain regions by issuing a significant amendment to IAS 21 (The Effects of Changes in Foreign Exchange Rates). The new requirements provide clear guidance for situations in which an entity n...