EURES Czech Republic

🔉 Znát systém nestačí. Důležité je poznat také prostředí, kterým cizinci procházejí.

Naši specialisté pro práci s cizinci proto navštívili Pobytové středisko Správy uprchlických zařízení MV v Kostelci nad Orlicí.

Středisko poskytuje zázemí žadatelům o mezinárodní ochranu, kteří zde mohou pobývat po dobu řízení o své žádosti. Vedle ubytování a dalších služeb zde hraje významnou roli především sociální práce a podpora lidí, kteří se často nacházejí v náročné životní situaci.

🏠 Během exkurze měli naši specialisté možnost poznat prostředí střediska přímo na místě a lépe porozumět tomu, jak systém podpory žadatelů o mezinárodní ochranu funguje v praxi.

Pro kvalitní poradenství je taková zkušenost velmi důležitá. Specialistům pomáhá zasadit jednotlivé životní situace klientů do širšího kontextu, lépe se orientovat v navazujících službách a vědět, kam klienta v případě potřeby nasměrovat.

🤝 I takové návštěvy jsou proto součástí průběžného odborného vzdělávání našeho týmu. Protože dobré poradenství nezačíná jen znalostí předpisů, ale také znalostí reálné praxe, institucí a organizací, které s cizinci v Česku pracují.
______________________
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti

🇨🇿🤝🇦🇹 Česko a Rakousko spojuje nejen hranice, ale také společný trh práce.

Proto se naši kolegové z EURES vydali do rakouského Hollabrunnu na setkání se zástupci institucí, které se na obou stranách hranice věnují zaměstnanosti a pracovní mobilitě.

U jednoho stolu se potkali zástupci českého Úřad práce ČR, rakouského AMS, zaměstnanecké a hospodářské komory a poradci EURES z Česka i Rakouska.

💬 Sdíleli informace o situaci na regionálních trzích práce.
🤝 Vyměňovali si zkušenosti z praxe.
🌍 Hledali možnosti, jak dál rozvíjet spolupráci v příhraničí.

Výsledek? Lepší propojení institucí a služby pro lidi, kteří pracují nebo hledají práci za hranicemi, i pro zaměstnavatele, kteří pracovníky hledají.

Protože právě v příhraničí má spolupráce napříč Evropou velmi konkrétní význam. 💙

🌍 Vysíláte zaměstnance za prací do jiné země EU?
Víte, jaké povinnosti musí firma splnit?

Pracovní podmínky, mzda, sociální a zdravotní pojištění, daně a DPH, ohlašovací povinnosti nebo dokumenty, které musí mít zaměstnanec s sebou. Vysílání pracovníků v rámci EU, EHP a Švýcarska má svá pravidla – a vyplatí se v nich mít jasno.

Proto pořádáme sérii bezplatných přednášek pro zaměstnavatele, které vás prakticky provedou tím nejdůležitějším.

🎤 Přednáší RNDr. Jitka Ryšavá, odbornice na problematiku vysílání pracovníků. Čekají vás aktuální informace, konkrétní povinnosti i příklady z praxe.

📍 Vyberte si termín ve svém regionu:
Ostrava | 21. 10. 2026
Karlovy Vary | 11. 11. 2026
Plzeň | 26. 11. 2026
Zlín | 1. 12. 2026
Olomouc | 4. 2. 2027
Brno | 17. 2. 2027
České Budějovice | 25. 2. 2027
Liberec | 16. 3. 2027
Brno | 24./31. 3. 2027
Pardubice | 21. 4. a 19. 5. 2027

🕘 Vždy 9:00–13:15

💶 Účast je zdarma.

👉 Rezervace místa a více informací u poradců EURES v daném kraji.
______________________
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti

Možná jste nás už zahlédli. 👀💙

Tentokrát nejen online, na úřadech nebo na pracovních akcích. EURES je teď vidět i přímo na pražském hlavním nádraží! 🚆

Když jsme se tam sešli jako tým, společná fotka pod naší reklamou samozřejmě nemohla chybět.

Kampaň připomíná 15 let European Job Days – evropských pracovních dnů, které propojují uchazeče o zaměstnání se zaměstnavateli napříč Evropou. 🌍

🔹 Hledáte práci v Evropě?
🔹 Chcete poznat zaměstnavatele a jejich nabídky?
🔹 Nebo vás zajímá, jaké pracovní příležitosti jsou právě k dispozici?

Podívejte se na web European Job Days nebo kontaktujte poradce EURES a třeba tam začne i vaše další pracovní cesta.

📍 A pokud v nejbližších dnech půjdete přes pražské hlavní nádraží, koukněte nahoru. 😉

🔎 Cizinci od A do Z. Co všechno je potřeba znát, když řešíte život a práci cizinců v Česku?

Pobytový status, legální vstup do ČR, přístup na trh práce, evidence na Úřadu práce, podpora v nezaměstnanosti, sociální dávky…

Jednotlivá témata spolu úzce souvisejí – a právě proto jsme je spojili do jednoho celodenního odborného semináře ✨Cizinci od A do Z, který se 10. září uskutečnil na Krajské pobočce Úřadu práce ČR v Hradci Králové.

🎤 Odborníci z Ministerstvo práce a sociálních věcí, práce ČR, oblasti migrace a integrace postupně představili jednotlivé části systému a především zkušenosti využitelné v praxi.

🤝 Podobná setkání pomáhají nejen předávat aktuální informace, ale také propojovat lidi a instituce, které se problematice cizinců věnují z různých úhlů.

Děkujeme všem přednášejícím i účastníkům za společně strávený den a podnětnou diskusi.
--------------------------
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti

🛫 Vyslat zaměstnance do zahraničí není jen otázka pracovní smlouvy.

🔹Kde se odvádí pojistné a daně?
🔹Jaké pracovní podmínky musí zaměstnavatel dodržet v cílové zemi?
🔹A co ohlašovací a další administrativní povinnosti?

Právě praktickým otázkám vysílání pracovníků do zahraničí jsme se věnovali na další z našich odborných akcí pro zaměstnavatele v rámci projektu EURES+3Z Up! Tentokrát v Praze.

Během více než čtyřhodinového programu provedla účastníky tématem RNDr. Jitka Ryšavá, odbornice na pracovní mobilitu a přeshraniční zaměstnávání.

A nezůstalo jen u legislativy. 💡 Řešily se konkrétní situace z praxe, zkušenosti zaměstnavatelů i otázky, se kterými se firmy při vysílání pracovníků skutečně setkávají.

Právě propojení aktuálních informací, odborného výkladu a reálné praxe je pro nás u podobných akcí zásadní.

Děkujeme všem účastníkům za zájem, spoustu dotazů a sdílení vlastních zkušeností. 👏

📆 Nestihli jste tuto akci? Chystáme opakování v dalších krajích ČR!
______________________
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti

💶 Práce v Německu skončila. Část výplaty ale nepřišla. Co teď?

Přesně to řešil český pracovník po návratu z Německa. Zaměstnání skončilo, ale při kontrole výplaty zjistil, že mu zaměstnavatel neuhradil část sjednané mzdy.

A s tím přišla řada neznámých: Má problém řešit v Česku nebo v Německu? Na koho se obrátit? Jaké dokumenty bude potřebovat?

Německý systém neznal a orientaci navíc komplikovala jazyková bariéra.

👉 Obrátil se proto na poradce EURES, který mu pomohl zorientovat se v možnostech dalšího postupu. Společně prošli:

🔹 jaké kroky může podniknout,
🔹 jaké dokumenty si připravit,
🔹 na které instituce a organizace v Německu se obrátit.

Díky přeshraniční spolupráci EURES navíc získal konkrétní kontakty na partnerské organizace v regionu, které mu mohou pomoci s dalším řešením.

⚠️ EURES spor se zaměstnavatelem nerozhodne ani nevymůže dlužnou mzdu. Může ale být prvním místem, kam se obrátit, když nevíte, jak svá práva při práci v zahraničí řešit.

🌍 Pracujete v zahraničí, dojíždíte přes hranice nebo se vracíte zpět do Česka? EURES vám pomůže zorientovat se i v situacích, které nekončí podpisem pracovní smlouvy.
--------------------------
Projekt EURES+3Z Up! Rozvíjíme služby zahraniční zaměstnanosti

Každoroční setkání evropských sítí přineslo příležitost zhodnotit uplynulé akce a zejména představit plánované aktivity.

Spolupráce s partnery je pro nás zcela zásadní a právě díky blízkým kontaktům s partnery můžeme klientům poskytovat komplexní poradenství. 💙