MISE HERo

Zdravíme z Bělehradu! 🌍 Z ALL DIGITAL Summit 2026 — jednoho z největších evropských setkání kolem digitálního vzdělávání.

Mise HERo tam má své místo jako partner projektu CyberAwareU (kyberbezpečnostní osvěta a digitální gramotnost). Na Expu jsme rozjeli networkingovou aktivitu a potkávali lidi z celé Evropy včetně našich partnerů z EPMA.

Mezinárodní projekty a spolupráce se zajímavými partnery jsou pro nás inspirací, kterou přinášíme zpátky do práce s českými školami i firmami. 💪

„To není pravda, chováme se ke všem stejně." — a rozhovor se během chvíle změní v přetahovanou o to, kdo má pravdu.

Náročné rozhovory patří nejen k učitelské práci — a jde je natrénovat.
Nedávno jsme to dělali se sborovnou na workshopu Komunikace v obtížných situacích.
Žádná teorie, ale praxe:
🔹 nácvik v malých skupinách na reálných situacích z jejich školy
🔹 praktické nástroje na emočně vypjaté rozhovory
🔹 zpětná vazba na vlastní komunikační styl

Děkujeme lektorkám Kláře Šimánkové a Evě Janovcové 💛

A je to jen jedno z témat. Ve školách provázíme vedení i celé týmy na různých úrovních — od ředitelů po celé sborovny.

Máme radost — a taky plno! 🌱

Dva nové běhy Akademie Leadership škol budoucnosti, které teď v září rozjíždíme, jsou obsazené!

Akademii realizujeme s NPI — je to prostor pro vedení škol, které chce trávit míň času v operativě a víc se opřít o tým, strategii a udržitelnou kulturu školy. Řešíme třeba vedení týmu, důvěru a odpovědnost, delegování, zpětnou vazbu i kulturu školy.

Nevešli jste se teď? Od ledna 2027 otevíráme další termíny a přihlásit se můžete hned:
📍 Středočeský kraj: https://mojeedu.npi.cz/produkt/akademie-leadership-skol-budoucnosti-b103-01-11-271-133528
📍 Liberecký kraj: https://mojeedu.npi.cz/produkt/akademie-leadership-skol-budoucnosti-b103-01-11-271-03-133785

Nejlíp se změna nese ve dvou — přihlaste se ideálně jako ředitel/ka + zástupce/zástupkyně. 💙💚

Ředitelky a ředitelé z Královéhradeckého kraje, tohle je pro vás! 🎒

Společně s KKIVI jsme na školní rok 2026/2027 připravili sérii pěti workshopů pro vedení škol — od vize a kultury školy až po komunikaci a koučování ve sborovně. Můžete přijít na jedno téma, nebo projít celou cestu.

🚀 Startujeme 13. října workshopem „Vize, mise a kultura školy pod vedením ředitele školy".

Další termíny:
🔹 23. 11. 2026 — Situační leadership a motivace ve sborovně
🔹 12. 1. 2027 — Systém hodnocení a rozvoj pedagogického sboru
🔹 11. 3. 2027 — Komunikace ve škole: každodenní praxe i krizové situace
🔹 11. 5. 2027 — Koučovací principy v manažerské komunikaci pro ředitele
Workshopy vás provedou Jiří Bréda, Katarína Kabáth a Klára Šimánková.

Přihlášky a detaily: kurzy.kkivi.cz (obor Management)

Aby se velké změny povedly. 💛

Jak si udržet chladnou hlavu, když jde v komunikaci do tuhého? 🧘

Znovu připomínáme oblíbený díl podcastu Vím, jak, ve kterém si Jiří Bréda povídá s Klárou Šimánkovou.

Klára je terapeutka, koučka a lektorka. Pomáhá lidem zvládat náročné situace, konflikty a rozhovory, které nebývají jednoduché. Propojuje práci s manažery, učiteli i týmy — koučování, mediaci a psychoterapii.

V rozhovoru se dotýkají otázek, které známe z praxe skoro všichni:
• Proč nás konflikty tolik vyčerpávají?
• Jak se do konfliktu dostaneme, aniž bychom chtěli?
• Co můžeme udělat pro lepší komunikaci?
• A dá se konfliktům nějak předcházet?

Náročná komunikace nemusí končit napětím. Může být začátkem většího porozumění.

🎧 Nový (a stále aktuální) díl najdete na YouTube: https://youtu.be/CFKhXvvxbUs?si=EizXSk1iQLDIj2JE nebo na Spotify.

Tohle je jedno z největších ohodnocení, když účastníci sami ocení, že workshop byl užitečný a že budou díky tomu pracovat na dalších krocích.
Skvělá práce Luděk Mašek a samozřejmě kudos otevřenému týmu, který chce na sobě pracovat a posouvat se. Děkujeme za přizvání.

AI není kouzelné tlačítko, které samo vyřeší práci za nás.😵😵😵

✅Dobrou práci odvede hlavně tehdy, když dostane dobré zadání.
✅Potřebuje kontext, jasný cíl a člověka, který výstup zkontroluje, upřesní a dá jí zpětnou vazbu.

Proto nestačí napsat jeden pokyn a čekat hotový výsledek.

S AI je potřeba si povídat: doptávat se, ladit zadání a společně hledat lepší verzi.
Tomu se říká human in the loop — člověk zůstává součástí procesu.

AI nám může výrazně pomoct.
Ale odpovědnost za výsledek pořád zůstává na nás.👈

Škola nemusí komunikovat tak, aby se líbila všem.

Když mluví příliš obecně, snadno zapadne mezi ostatní:
„Podporujeme děti.“
„Rozvíjíme talenty.“
„Máme moderní výuku.“

Hezké věty. Ale rodič z nich často nepozná, proč si vybrat právě vás.
Silná školní komunikace ukazuje jasnou identitu: pro koho škola je, v čem je silná a jak to u ní vypadá v praxi.
Protože čím jasněji škola ukáže, jaká opravdu je, tím snáz si ji vyberou ti správní rodiče a děti.

Jak je to doopravdy s výkonem pod tlakem?

Tlak může vytvořit rychlý sprint.
Ale dlouhodobý výkon z něj nevzniká.
Když lidé fungují pořád pod tlakem, často dřív nebo později ztrácí energii, motivaci i prostor přemýšlet.

Skutečný výkon vzniká tam, kde lidé vědí, co se od nich čeká, dostávají zpětnou vazbu a mají podporu pro další růst.

Úkolem lídra proto není jen víc tlačit.
Jeho úkolem je vytvářet prostředí, kde lidé mohou převzít odpovědnost a podat maximum bez toho, aby se dlouhodobě vyčerpávali.

Mýtus versus Realita
Letní série praktických vhledů z terénu.

A zase ta škola.

Nebojte, léto ještě nekončí, ale v dnešním podcastu si popovídáme právě o škole.
A to s jedním z nejpovolanějších, s Janem Ámosem Komenským – a ptali jsme se ho, co by řekl na dnešní vzdělávání.

Co by ocenil?
Co by mu chybělo?
Jak by se díval na Duolingo?
A jak by navrhl školství, kdyby ho mohl postavit znovu pro současný svět?

V rozhovoru zazní i jeho nadčasové pedagogické principy, pohled na smysluplnost lidského života a dokonce i tipy pro business, který nestojí jen na výkonu, ale i na hlubším smyslu.

Podcast najdete tady: https://www.youtube.com/watch?v=h0LblGMz1Fo
Více o projektu: www.legendyvijak.cz