360Grad Training GmbH
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Seminare für Mitarbeiter, Führungskräfte und Trainer
Bei uns ist noch Platz im Team und vielleicht genau für Dich. 🤝
Im Video nehmen wir Dich ein bisschen mit in unseren Alltag, vom Seminar bis zum Teamausflug im Kanu. Teamkultur ist für uns gemeinsame Zeit, gemeinsame Erlebnisse, Erfolge feiern und viel Spaß zusammen. 🎉
Unsere Vision ist es, dass Lernen Spaß macht und im Kopf bleibt, fürs Leben und für die Zukunft. Denn wir sind überzeugt: Zukunft beginnt im Kopf. Deshalb begleiten wir unsere Teilnehmer:innen dabei, ihre erwünschte Zukunft zu erreichen.
Dafür suchen wir Verstärkung als Lernarchitekt:in. Werde Teil unseres Teams als Trainer:in und entwickle mit uns Nachwuchskräfte. Ob in Vollzeit, Teilzeit oder freiberuflich: Du bist bei uns herzlich willkommen. 😊
Lerne uns kennen: https://www.360gradtraining.de/footer/service/karriere
GAP 1 loading … 🎮
Stift? Check. ✔️
Wissen? Check. ✔️
Nerven? Werden gerade nachgeladen... ⏳
Das ganze 360Grad-Team wünscht allen Azubis viel Erfolg für die GAP 1!
Ihr habt euch vorbereitet, ihr kennt euren Stoff und ein bisschen Aufregung gehört dazu. Also: tief durchatmen, Fokus einsammeln und los.
Und danach wird auf den Tischen getanzt. 🎉
Ihr packt das! 😉
25/09/2026
22/09/2026
Wissen ist überall verfügbar.
Viel wichtiger wird, wie wir junge Menschen beim Lernen begleiten.
Genau darüber sprechen wir bei unserem kostenlosen Online-Event „Meet2Inspire" am 18. November 2026 von 9 bis 12 Uhr.
Diese Themen stehen unter anderem auf unserer Agenda:
● Mentale Gesundheit: Wenn „Alles gut" eben nicht alles gut heißt
● KI in der Ausbildungswelt: Wenn KI Wissen übernimmt – was bleibt dann für Ausbilder:innen?
● Projektmanagement: Vom „Mach mal ein Projekt" zur echten Projektkompetenz
Du kannst nicht live teilnehmen?
Melde Dich trotzdem an, die Aufzeichnung steht eine Woche zur Verfügung.
Jetzt anmelden: Link in Bio
„Mach mal.“
Zwei Worte, die in der Ausbildung eine Menge bewegen.
Julia hat sich neulich mit einem jungen Mann unterhalten, der kurz vor dem Ende seiner Ausbildung steht. Er war richtig zufrieden, also fragte sie ihn:
„Was machen Deine Ausbildungsbegleiter:innen eigentlich richtig gut?“
Seine Antwort: „Mach mal.“
Das sei bei ihnen das Motto.
Selbst ausprobieren und machen dürfen, auch wenn's mal schiefgeht. Statt wie ein Fußballtrainer am Spielfeldrand zu stehen und reinzubrüllen. Und statt so lange erklärt zu bekommen, wie etwas funktioniert, bis die Theorie mehr wiegt als die Praxis.
Bei vielen Mitschüler:innen aus der Berufsschule erlebt er das ganz anders. Die dürfen im Betrieb vor allem eines: zuschauen. Praktikum als Zuschauersport.
Für ihn steckt in diesem „Mach mal.“ vor allem Vertrauen:
„Da traut mir jemand zu, dass ich das kann.“
Julias Fazit: „Lernen ist manchmal tatsächlich so einfach. Man muss nur öfter mal die Klappe halten und sagen:
"Mach mal.“
Wo sagst Du schon „Mach mal“? Und wo fällt es Dir noch schwer, loszulassen?
Schreib es uns in die Kommentare.
🎉 Dieser Impuls stammt aus unserer Rubrik „Konfetti für die Seele“. Wenn Du Dir mehr Konfetti wünschst, melde Dich hier für unseren Newsletter an: www.360gradtraining.de
14/09/2026
Die KI-Handbremse im Unternehmen? Bei uns nicht.
Julia und Florian waren zwei Tage raus aus dem Tagesgeschäft. Zwei Tage KI-Workshop in Hamburg.
Florians Erkenntnis danach: „Ich arbeite schon ziemlich intensiv mit KI. Und kenne trotzdem wahrscheinlich nur einen Bruchteil dessen, was inzwischen möglich ist."
Also: Handbremse lösen, weiterlernen, ausprobieren und einfach machen.
Die beiden haben zwei Tage gebaut, getestet, verworfen und weitergebaut. Neue Skills sind entstanden, darunter erste KI-Assistenten, die Florians Geschäftsführer-Fokus schützen und ihm das Tagesgeschäft vom Tisch halten.
Ein automatisiertes E-Mail-Postfach läuft in den ersten Tests. Und die digitale Werkstatt bei 360Grad ist um einige Baustellen größer geworden. 😅
Der wertvollste Impuls war dabei ganz klein. Einer der Trainer stand hinter Florian, der wie wild tippte, und machte deutlich: Warum tippst Du eigentlich? Sprich mit dem Ding!
Getestet. Recht hat er. Seitdem: weniger tippen, mehr sprechen. Wer schreibt, redigiert sich direkt selbst. Das kostet wertvolle Zeit.
Und vielleicht ist genau das die Kombination, die zählt: KI maximal nutzen. Den Menschen maximal wichtig nehmen.
Besonders schön: Julia und Florian haben all das gemeinsam erlebt. Als Geschäftsführer:innen, Partner:innen und Ehepaar. Keine Informationsbrüche. Gemeinsam lernen, ausprobieren und 360Grad weiterentwickeln. 🎉
Die Handbremse ist gelöst. Jetzt geht's zurück in die digitale Werkstatt.
Und wie ist das bei Dir: Wie intensiv nutzt Du KI im Arbeitsalltag?
Schreib es uns in die Kommentare:
🐢 kaum
🚶 ab und zu
🚀 täglich
Frankfurt, Dialogmuseum. Mannheim, die Loksite. Saarbrücken, ein Café mit Steckdose in Reichweite. 📍
Unser Team hat kein festes Büro. Home-Office oder beim Kunden, je nachdem.
Bei einem der letzten Treffen haben wir dort am GAP1-Skript und am Trainerleitfaden gefeilt. Ziel: Inhalte modernisieren und verständlicher machen. ✏️
Kein Meetingraum mit Beamer. Nur Laptops, Kaffee und ein Ort, der uns wachhält.
Genau da entstehen bei uns die besten Ideen. Nicht am Schreibtisch, sondern irgendwo dazwischen.
Wo arbeitest du am liebsten, wenn wirklich etwas entstehen soll?
P.S. Wenn dich diese Art der Arbeit anspricht und du auch noch gerne Wissen weitergibst, komm doch zu uns ins Team. Wir suchen Lernarchitekten, die Abwechslung lieben 😉. Extern und fest im Team.
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