GEW Rheinland-Pfalz

Mitbestimmung ist kein unverbindlicher Vorschlag, sondern ein Recht. ✊

Wenn Beschäftigten Aufgaben übertragen werden, die höher oder niedriger zu bewerten sind, sieht das Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Rheinland-Pfalz die Mitbestimmung des Personalrats vor.

Der aktuelle Fall an der Karolina-Burger Realschule plus in Ludwigshafen zeigt: Offensichtlich kennt die ADD RLP diese elementarste Form der Mitbestimmung nicht.

Genau bei solchen Fragen unterstützen wir euch. Wir bieten landesweit Schulungen für Personalrät:innen in Schulen und Kitas an: praxisnah, kompetent und nah an eurem Arbeitsalltag.

👉 Infos zu unseren Schulungen findet ihr auf unserer Homepage.

📢 Hart verdient! – Aktionstag am 26.09.2026

Am Samstag, den 26. September 2026, findet der bundesweite DGB-Aktionstag statt. Die zentrale Kundgebung des DGB-Bezirks Rheinland-Pfalz/Saarland ist in Saarbrücken.

📍 11:00 Uhr: Start der Demo am Bürgerpark
📍 12:00 Uhr: Kundgebung vor dem Schloss

Im Mittelpunkt stehen Themen, die viele Beschäftigte unmittelbar betreffen: verlässliche Arbeitszeiten, gesunde Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit, gute Gesundheitsversorgung und eine Rente, die zum Leben reicht.

Für Kolleg:innen aus Rheinland-Pfalz organisiert der DGB Busse nach Saarbrücken.


🚌 Abfahrten unter anderem in Mainz, Ingelheim, Bad Kreuznach, Worms, Ludwigshafen, Speyer, Landau, Neustadt, Kaiserslautern, Pirmasens, Koblenz, Neuwied und Trier.


ℹ️ Alle Informationen zur gemeinsamen Busanreise und zur Anmeldung findet ihr über den Link in der Bio / auf unserer Website.

🚨 Personalrat soll aufgelöst werden

⚠️ Hinweis / Korrektur:
In der ursprünglichen Fassung dieses Posts haben wir geschrieben, das Bildungsministerium habe die Auflösung des Personalrats der Karolina-Burger Realschule plus beantragt. Nach der inzwischen erfolgten Klarstellung wurde der Antrag vom Schulleiter über die zuständige Schulaufsicht ADD gestellt. Das erste Bild des bereits veröffentlichten Posts lässt sich nachträglich nicht verändern.

Unverändert bleibt: Beim Verwaltungsgericht Mainz wurde die Auflösung des gewählten Personalrats der Karolina-Burger Realschule plus beantragt.

Die Hürden dafür sind hoch. Nach § 22 LPersVG kommt eine Auflösung nur bei einer groben Verletzung gesetzlicher Pflichten in Betracht.

Auch die Rolle des Bildungsministeriums wirft für uns weiterhin Fragen auf. Bildungsministerin Ute Eiling-Hütig bezeichnete das Vorgehen gegenüber dem SWR als „Ultima Ratio, die ihr nicht leicht gefallen sei“.

Die GEW Rheinland-Pfalz wird das Verfahren deshalb sehr genau beobachten.

Für uns gilt weiterhin: Es darf nicht zum neuen Stil in Rheinland-Pfalz werden, gewählte Personalvertretungen auf diesem Weg ihrer gesetzlichen Rechte zu berauben.

Rund 250 Teilnehmende, viele starke Impulse und eine klare Botschaft: Gute frühkindliche Bildung braucht gute Arbeitsbedingungen. 💪🌱

Beim Tag der frühkindlichen Bildung 2026 ging es um Gesundheitsschutz, psychische Belastungen, Resilienz und konkrete Handlungsmöglichkeiten im Kita-Alltag.

Danke an alle, die diesen Fachtag mitgestaltet haben! ❤️

👉 Den ausführlichen Rückblick findet ihr auf unserer Homepage. [LINK IN BIO]

Kinder und Jugendliche müssen mit dem notwendigen rationalen und emotionalen Rüstzeug ausgestattet werden, damit sie Ideologien der Ungleichwertigkeit und menschenfeindliche Haltungen und Gruppierungen erkennen und zurückweisen können. Zentral ist dabei allerdings auch die Haltung der Lehrkräfte. Ein wertfreies Neutralitätsgebot, wie es mitunter behauptet wird, gibt es nicht.

Lehrkräfte sollen und müssen Position für unsere freiheitlich-demokratische Grundordnung beziehen, die auf den Werten Rechtsstaatlichkeit, Menschenwürde und Demokratieprinzip aufgebaut ist. Und zugleich müssen sie die Vorgaben des Beutelsbacher Konsenses beachten.

Hintergrund der Veranstaltung
❤️ ausgewählte Fallbeispiele im Kontext von Rassismus, Extremismus und Gewalt,

❤️ Sicherheit im Umgang mit herausfordernden Situationen,

❤️ Austausch untereinander


📅 17.09.2026, ab 10-15:00 Uhr

📍 Julius-Lehlbach-Haus (DGB), Kaiserstr. 26-30, 55116 Mainz

💸 kostenlos

✍️ Anmeldung: https://www.gew-rlp.de/veranstaltungen/detailseite/demokratiefoerderung-im-schulalltag

🎒🌱 Auf geht’s ins neue Schul- und Kitajahr!

Wir wünschen allen Kolleg:innen in Schulen, Kitas und Bildungseinrichtungen in Rheinland-Pfalz einen richtig guten Start.
Was ihr jeden Tag leistet, ist wertvoll: Ihr begleitet, stärkt, fördert, tröstet, motiviert, erklärt, organisiert – und macht damit einen echten Unterschied. Dafür sagen wir: Danke! 🙌

Wir wünschen euch viele schöne Momente, Freude an eurer Arbeit, tolle Begegnungen und ganz viel Energie für alles, was vor euch liegt.

Und wenn es irgendwo mal klemmt, hakt oder einfach zu viel wird: Ihr müsst da nicht allein durch. Die GEW Rheinland-Pfalz ist für euch da. 🤝❤️

Kommt gut rein ins neue Schul- und Kitajahr!

💬 „Unsere Kinder sind unsere größten Schätze. Da müssen wir uns jetzt drum kümmern, koste es, was es wolle.“

An diesem Versprechen messen wir die neue Landesregierung zum Start des Schuljahres 2026/27.

Denn gute Bildung braucht mehr als starke Sätze im Wahlkampf.

Sie braucht kleinere Klassen, ausreichend Personal, gute Bedingungen für Inklusion und Ganztag, multiprofessionelle Teams und Schulgebäude, in denen gesundes Lernen und Arbeiten möglich ist.

Der erste Doppelhaushalt der neuen Landesregierung wird deshalb zeigen, wie ernst es mit der angekündigten Priorität für Bildung wirklich gemeint ist.

Denn:

Versprechen sind kostenlos. Gute Bildung ist es nicht.

👉 Swipe durch unsere Forderungen zum Schulstart.

💬 Was bedeutet „Koste es, was es wolle“ für deine Schule ganz konkret?

📲 Teile den Beitrag mit Kolleg:innen und allen, die finden: Bildung darf nicht nur im Wahlkampf Priorität haben.

☀️ Die Sommerferien in Rheinland-Pfalz beginnen!

Wir wünschen allen Kindern, Familien sowie den Beschäftigten in den Kitas und Schulen eine erholsame Sommerzeit. Danke für euren täglichen Einsatz, euer Engagement und eure wichtige Arbeit!

Die GEW Rheinland-Pfalz ist noch bis zum 10. Juli für euch erreichbar. Unsere Sommerschließzeit ist vom 13. bis 24. Juli. Alle Informationen dazu findet ihr im Bild und auf unserer Homepage.

Und weil mit den Ferien auch die Zeugnisse anstehen: Wer sich Sorgen um die Noten macht oder einfach jemanden zum Reden braucht, findet bei der Nummer gegen Kummer ein offenes Ohr – anonym und kostenlos.

Wir wünschen euch schöne, erholsame und unbeschwerte Sommerferien! 🌻

🌡️ RLP schwitzt – auch in Kitas, Schulen, Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen. Doch Hitze ist nicht einfach „Sommer“. Sie kann Beschäftigte und Lernende gesundheitlich belasten. 🥵

Klar ist: Arbeitgeber und Träger haben eine Fürsorgepflicht. Sie müssen geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen – von Verschattung und Lüften 🪟 über Trinkpausen 💧 und kühlere Räume bis hin zur Anpassung von Unterricht, Arbeitszeiten oder Öffnungszeiten.

⚠️ Wichtig: Für Beschäftigte gibt es kein Recht, eigenmächtig „hitzefrei“ zu nehmen. Aber es gibt das Recht, Schutzmaßnahmen einzufordern. Personal- und Betriebsräte sind dabei wichtige Ansprechpartner:innen. 🤝

☀️ Hitzeschutz ist Arbeitsschutz. Und gute Bildung braucht gesunde Bedingungen. ✊

ℹ️ Weitere Infos findest du auch auf unserer Homepage: https://www.gew-rlp.de/aktuelles/detailseite/was-tun-als-beschaeftigte-bei-hitze-1

📢 Gute Nachrichten für Beamt:innen und Versorgungsempfänger:innen in Rheinland-Pfalz:

Die Landesregierung hat angekündigt, das Tarifergebnis zeitgleich und systemgerecht auf den Beamtenbereich zu übertragen. ✅

🎉 Das ist ein wichtiger Erfolg – und auch das Ergebnis des konsequenten Einsatzes der GEW Rheinland-Pfalz und der DGB-Gewerkschaften für eine faire und angemessene Übertragung der Tarifabschlüsse.

👀 Wir werden den weiteren Prozess genau begleiten und darauf achten, dass die angekündigten Verbesserungen umgesetzt werden.

📬 Unsere Mitglieder halten wir selbstverständlich auf dem Laufenden. Wir informieren darüber, was die Übertragung konkret für ihre Besoldung und Versorgung bedeutet.

❤️ Gemeinsam stark für gute Besoldung.