Skill-Up

هل سبق وسألت نفسك: "هل عملنا اليوم أفضل من الأسبوع الماضي؟" أو "هل نتجه فعلاً نحو الهدف الذي وضعناه، أم أننا فقط نشعر بذلك؟"

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)... البوصلة التي بدونها تسير في الظلام

https://www.linkedin.com/pulse/مؤشرات-الأداء-الرئيسية-kpis-البوصلة-التي-بدونها-تسير-في-ahmed-ebrahim-aynte/

Written by: Ahmed Ebrahim with .up.tr.co collaboration
#أحمدـإبراهيم

المشكلة تبدأ عندما تصبح المعرفة موجودة في عقول الأشخاص فقط، وليس في نظام واضح يمكن الرجوع إليه وتطبيقه وقياسه وتحسينه.

قريبًا
مقال جديد مفصل علي LinkedIn

Written by: Ahmed Ebrahim By @.up.tr.co Collaboration

تابع صفحتي للاطلاع علي المقال:
https://www.linkedin.com/in/ahmed-e-adel/


#أحمدـإبراهيم

🚨 هل ما زلت تعتمد على متطلبات وإرشادات الإصدارات السابقة؟

مع تحديث المواصفات، لم يعد الأمر مجرد معرفة بنود ISO 9001، بل أصبح من الضروري أن تكون قادرًا على فهم المتطلبات الجديدة وتطبيقها وتدقيق نظام الإدارة بفاعلية.
وهنا يأتي دورك كمتخصص جودة أو مدقق داخلي.

🎯 Skill-Up for Training & Consulting تقدم لك برنامجًا تدريبيًا يجمع بين:
📘 ISO 9001:2026 Foundation
أساسيات نظام إدارة الجودة وفق الإصدار الجديد
و
🔎 ISO 19011:2026 – Management System Internal Audit
تدقيق نظم الإدارة وفق الإصدار الجديد

ماذا ستتعلم؟
من ISO 9001:2026:
✅ فهم فلسفة وأساسيات نظام إدارة الجودة
✅ التعرف على متطلبات المواصفة وفهم كيفية تطبيقها
✅ فهم التغييرات الرئيسية في الإصدار الجديد
✅ تطبيق منهجية التفكير المبني على المخاطر والفرص
✅ ربط متطلبات المواصفة بالعمليات الفعلية للمؤسسة
✅ دعم التحسين المستمر ورفع فاعلية نظام الإدارة
ومن ISO 19011:2026:
🔍 فهم مبادئ تدقيق نظم الإدارة
📋 إعداد برنامج وخطة التدقيق
📝 إعداد Audit Checklist فعّالة
💬 تنفيذ المقابلات وجمع الأدلة الموضوعية
📊 تقييم نتائج التدقيق
⚠️ تحديد وكتابة حالات عدم المطابقة بشكل صحيح
📑 إعداد تقرير التدقيق
🔄 متابعة الإجراءات التصحيحية والتحقق من فعاليتها

🎓 هذا البرنامج مناسب لك إذا كنت:
▪️ Quality / QA / QC Professional
▪️ Internal Auditor
▪️ QHSE Professional
▪️ Quality Management System Coordinator
▪️ Process Improvement Professional
▪️ Engineer أو Specialist يعمل في مجال الجودة
▪️ تستعد للانتقال إلى مجال الـ Quality Management & Auditing

🚀 لا تكتفِ بمعرفة المواصفة… تعلّم كيف تستخدمها.
المعرفة بالمواصفة هي البداية، لكن القدرة على تطبيقها وتقييم فاعلية النظام من خلال التدقيق هي ما يصنع مدققًا ومتخصص جودة أكثر كفاءة.
📩 للتسجيل ومعرفة تفاصيل البرنامج والمواعيد:
https://mynfc.org/whatsapp-store/Skill-Up/2/product-details

او أرسل لنا رسالة الآن واحجز مكانك.

او من خلال واتساب.
wa.me/201038938915
Skill-Up
Your Partners in Excellence

Subscribe on LinkedIn https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7235691694115983361

انضم للاطلاع الدائم علي احدث المقالات بنشرة Skill-Up

https://www.linkedin.com/posts/skilluptrainingconsultingegypt_skillabrup-training-consulting-activity-7503886269756813312-Xaoc?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAABRDxKsBblSQ0fhBbyP-H1cup3c8ny9p5ts

ما الذي يجعل شخصين يمتلكان نفس المؤهل تقريبًا… لكن أحدهما يتطور بسرعة، بينما يبقى الآخر في مكانه؟

الإجابة غالبًا لا تتعلق بالشهادة فقط…

بل تتعلق بمدى استثمار كل شخص في تطوير مهاراته ومعرفته وقدرته على مواكبة التغيير.

في سوق عمل يتغير بسرعة، الخبرة وحدها لا تكفي… والمعرفة وحدها لا تصنع الفرق.

الفرق الحقيقي يصنعه الشخص الذي يواصل التعلم، ويطوّر مهاراته، ويستطيع تحويل ما يعرفه إلى نتائج حقيقية في بيئة العمل.

وهنا تأتي أهمية التدريب الفعّال.

فالتدريب ليس مجرد حضور برنامج أو الحصول على شهادة، بل هو استثمار حقيقي في تطوير:

▪️ المهارات المهنية والعملية
▪️ المعرفة والخبرة التطبيقية
▪️ القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات
▪️ الكفاءة والإنتاجية في العمل
▪️ الاستعداد لمتطلبات وفرص المستقبل

وفي Skill-Up for Training & Consulting نؤمن أن أفضل تدريب هو التدريب الذي يترك أثرًا بعد انتهاء البرنامج.

لذلك، نعتمد على تقديم محتوى يجمع بين المعرفة والخبرة والتطبيق العملي، بهدف مساعدة الأفراد على تطوير قدراتهم وتحويل ما يتعلمونه إلى مهارات يمكن تطبيقها فعليًا في بيئة العمل.

لأننا لا نهدف فقط إلى أن تتعلم أكثر…

بل نريدك أن تكون قادرًا على:

تعمل أفضل.
تتطور أسرع.
وتحقق نتائج أقوى.

🚀 استثمر في نفسك اليوم… لأن مهاراتك هي أقوى استثمار في مستقبلك.

Skill-Up for Training & Consulting
Your Partners in Excellence

تابعنا علي WhatsApp Channel:
https://whatsapp.com/channel/0029Va8ymYl1noz03tKGZt3C

تابعنا علي Telegram Channel:
https://t.me/SkillUpTrCo

في Skill-Up للتدريب والاستشارات لا نقدم تدريبًا ينتهي بانتهاء القاعة... بل نبني مهارات تُطبق في بيئة العمل وتحقق نتائج حقيقية.

نؤمن أن قيمة أي برنامج تدريبي لا تُقاس بعدد الشرائح أو ساعات التدريب، بل بما يستطيع المتدرب تنفيذه في اليوم التالي داخل شركته.

ما الذي يميزنا؟
✔️ برامج تدريبية عملية مبنية على خبرات ميدانية حقيقية.
✔️ أمثلة ودراسات حالة من الواقع الصناعي والخدمي.
✔️ مدربون لديهم خبرة في الإدارة والتنفيذ، وليس التدريب فقط.
✔️ التركيز على حل المشكلات وتحسين الأداء ورفع الكفاءة.
✔️ متابعة ودعم لتطبيق ما تم تعلمه داخل بيئة العمل.

نقدم برامج متخصصة في:
• الجودة وإدارة الجودة (QA/QC)
• أنظمة الإدارة ISO
• Lean Manufacturing & Lean Six Sigma
• حل المشكلات والتحسين المستمر
• تطوير القيادات والإشراف
• المهارات الإدارية والتشغيلية

هدفنا ليس أن يحصل المتدرب على شهادة... بل أن تلاحظ المؤسسة فرقًا حقيقيًا في الأداء.
إذا كنت تبحث عن تدريب يصنع أثرًا، فمرحبًا بك في Skill-Up.

لمتابعتنا WhatsApp Channel:
https://whatsapp.com/channel/0029Va8ymYl1noz03tKGZt3C

المخاطر ليست في الخطر نفسه... بل في طريقة التعامل معه

توضح الصورة مفهومًا مهمًا في إدارة المخاطر (Risk Assessment)، وهو أن معدات الوقاية الشخصية ليست الحل الأول للمخاطر، بل يجب التركيز على إزالة الخطر أو التحكم فيه من المصدر.

في المثال المعروض، لدينا عامل يقوم بإطعام أسد داخل قفص:

🔴 الحالة الأولى: الدخول إلى القفص مباشرة
احتمال وقوع الحادث: مرتفع جدًا.
شدة الإصابة: كارثية.
النتيجة: مخاطر جسيمة (Extreme Risk).

🟠 الحالة الثانية: الدخول مع معدات وقاية
تم استخدام معدات حماية.
انخفضت شدة التأثير قليلًا، لكن العامل ما زال داخل منطقة الخطر.
النتيجة: ما زالت المخاطر مرتفعة.

🟡 الحالة الثالثة: استخدام فتحة تغذية مخصصة
تم تعديل طريقة العمل.
انخفض احتمال التعرض للخطر بشكل ملحوظ.
النتيجة: مخاطر مقبولة (Tolerable Risk).

🟢 الحالة الرابعة: تصميم نظام تغذية يمنع التلامس المباشر
تم عزل العامل عن مصدر الخطر بالكامل.
النتيجة: أدنى مستوى ممكن من المخاطر.

الدرس المستفاد

عند تقييم المخاطر لا تسأل: ❌ "ما هي معدات الوقاية التي سأرتديها؟"

بل اسأل أولًا: ✅ هل يمكن إزالة الخطر؟ ✅ هل يمكن استبداله أو تقليل خطورته؟ ✅ هل يمكن التحكم فيه هندسيًا؟ ✅ هل يمكن تغيير طريقة العمل؟

وهذا ما يعرف بـ هرم التحكم في المخاطر (Hierarchy of Controls):
1. Elimination (الإزالة)
2. Substitution (الاستبدال)
3. Engineering Controls (الضوابط الهندسية)
4. Administrative Controls (الضوابط الإدارية)
5. PPE (معدات الوقاية الشخصية)

الخلاصة:
كلما اقتربت من مصدر الخطر زادت المخاطر، وكلما اعتمدت على الحلول الهندسية والتصميم الآمن بدلاً من الاعتماد على سلوك الأفراد ومعدات الوقاية فقط، أصبحت بيئة العمل أكثر أمانًا واستدامة.

Skill-Up للتدريب والاستشارات 🌙
تتقدم بأصدق التهاني وأطيب التمنيات بمناسبة عيد الأضحى المبارك، لعملائنا وشركائنا الكرام، سائلين الله أن يعيد هذه المناسبة عليكم بالخير والبركة والتوفيق.

شكرًا لثقتكم المستمرة، ونتطلع دائمًا لمزيد من النجاح والتعاون المثمر.

كل عام وأنتم بخير