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💰 ¿Qué hay de nuevo en materia transparencia e igualdad retributiva en España? ⚖️ ¿En qué estado se encuentra la futura Ley de Transparencia Salarial? 📝 ¿Cuáles son las obligaciones que vendrán para las empresas, y de qué forma liderar el cambio y adelantarse a estas exigencias? 🤔

🗣️ ¡Te lo contamos todo! 🤝

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🏡 Las (principales) claves de los nuevos decretos de vivienda (muchas de ellas afectan a las empresas del sector):

✅ Compraventas realizadas por inversores
✅ Alquileres de temporada y por habitaciones
✅ Actualización de las rentas
✅ Desahucios
✅ Grandes tenedores
✅ Pisos turísticos
✅ SOCIMI
✅ Fiscalidad
✅ Vivienda asequible
✅ Parque público e industrialización

Vía elEconomista.es

Las claves del nuevo decreto de vivienda: estos son los principales cambios para inquilinos y propietarios El Gobierno ha desplegado una nueva batería de medidas sobre el mercado de la vivienda que toca prácticamente todos sus frentes: compraventas realizadas por inversores, alquileres de temporada y por habitaciones, actualización de las rentas, desahucios, grandes tenedores, pisos turísticos, SOCIM...

📝 Sobre incapacidad temporal y prótesis mamarias 👩‍⚕️ ¡Interesante sentencia! 👌

👉 Una pista: "La sentencia subraya que la baja no se produjo porque la trabajadora quisiera mejorar su aspecto físico. Y es que lo que originó la intervención fue la aparición de dolor y la degradación de las prótesis tras más de dos décadas."

Vía El País

Una baja por cambiar unas prótesis mamarias rotas sí puede dar derecho a cobrar la incapacidad temporal La justicia reconoce la prestación a una trabajadora porque la intervención fue consecuencia de un problema de salud y no un mero retoque estético

📝 Uno de los mejores indicadores de la marcha de nuestra sociedad son las estadísticas sobre comisión de delitos y su fluctuación con el paso del tiempo.

🔎 Por eso hoy analizamos el contenido de la Memoria del Ministerio Fiscal 2026, un documento clave que explica, entre otras muchas cosas, cuáles han sido los delitos que han predominado y en qué áreas se ha experimentado un incremento.

El resumen nos deja varios titulares claro:

👉 El auge de los ciberdelitos sigue su curso
👉 Aumentan los casos de violencia intrafamiliar
👉 Crecen también los delitos de odio
👉 Despunta la violencia por parte de menores

🗣️ Si necesitas ayuda en cualquier asunto relacionado con Derecho Penal, consulta a nuestros abogados 🤝

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👉 ¡Muy interesante caso! 📝 Las empresas deben ser muy cuidadosas a la hora de motivar los ceses de sus trabajadores y, por encima de ello, deben tener claro que no todo vale a la hora de justificar un despido: cualquier forma de discriminación tendrá como consecuencia la nulidad de la decisión extintiva 🏳️‍🌈

🗣️ ¿Qué opinas?

Vía Cinco Días

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La justicia anula el despido de una empleada en proceso de transición de género La empresa debe readmitirla e indemnizarla con 20.000 euros

📝 ¿Ya tienes claras cuáles son las nuevas obligaciones de información de las empresas con respecto a sus trabajadores? ✅

🗣️ Te explicamos el contenido del Real Decreto 723/2026, publicado esta semana y ¡a punto de entrar en vigor! Consúltanos tus dudas 🤝

Las nuevas obligaciones de información para las empresas hacia sus trabajadores – Despacho de abogados en Barcelona | Kernel Legal Conoce cuáles son las nuevas obligaciones de información que las empresas deben cumplir con sus trabajadores. Consulta a nuestros abogados.

🚫 ¡Esto nos interesa a todos! 🤳 Toma nota de cómo proteger la imagen de tus hijos en redes sociales 📸

Vía El País

¿Publicas fotos de tus hijos en redes? Estas son las líneas rojas que nunca deberías cruzar para proteger sus derechos Compartir un post en redes sociales puede revelar datos personales, llegar a terceros y afectar a la privacidad, seguridad y reputación de los niños

🕺🪩 ¿Tienes un negocio dedicado al ocio (restauración, copas, discoteca...) y recibes quejas de tus vecinos? ¡Mucho cuidado! 👀 Como ocurre en este caso, las Administraciones públicas también pueden ser responsables 👇

Vía Noticias Jurídicas

noticias.juridicas.com

🤔 ¿Es procedente un despido disciplinario por sustraer a la empresa una cantidad muy pequeña? 💸

👉 El Tribunal Supremo se pronuncia sobre un caso en que una empleada se apropió de cinco vales de descuento promocionales destinados a clientes, utilizándolos para compras propias, obteniendo un beneficio total de tan solo 8,06 euros.

👉 El resultado: el despido es válido porque el convenio colectivo aplicable califica esta conducta como falta muy grave y prevé el despido entre las sanciones posibles, independientemente de la cuantía sustraída.

🗣️ ¿Qué opinas? Si necesitas ayuda legal de cara a la negociación de condiciones laborales y causas de despido disciplinario en tu empresa, ponte en contacto con nuestro equipo de abogados 🤝

¿Es procedente un despido disciplinario por sustraer a la empresa tan solo 8 euros? El Supremo dice que sí – Despacho de abogados en Barcelona | Kernel Legal ¿Es procedente un despido disciplinario por sustraer a una empresa tan solo 8 euros? El Supremo se pronuncia a favor de la empresa.

👩‍💻 Nos guste o no, cualquier empresa debe moverse en un entorno digital y, con ello, aparecen todo tipo de riesgos en materia de ciberseguridad 🛡️

🫶 Controlarlos es esencial para proteger a nuestros clientes, evitando filtraciones de datos y de información confidencial. Por eso la confianza digital se ha convertido en un activo clave para cualquier compañía ✅

📝 ¿Cumples con la normativa en protección de datos? ¿Y con la de comercio electrónico? ¿Cuentas con medidas de seguridad y protocolos en caso de ciberataque?👌

🗣️ En Kernel Legal podemos ayudarte. ¿Hablamos? 🤝

Confianza digital: el nuevo activo empresarial que Europa protege con sanciones millonarias El incumplimiento de los requisitos esenciales de seguridad podrá acarrear multas de hasta 15 millones de euros o el 2,5% de la facturación global anual