Gestea

"𝐿𝑜𝑠 𝐹𝑎𝑟𝑜𝑠 𝑛𝑜 𝑠𝑒 ℎ𝑖𝑐𝑖𝑒𝑟𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑙𝑜𝑠 𝑏𝑎𝑟𝑐𝑜𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑢𝑒𝑟𝑚𝑒𝑛 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑢𝑒𝑟𝑡𝑜, 𝑠𝑖𝑛𝑜 𝑝𝑎𝑟𝑎 𝑎𝑞𝑢𝑒𝑙𝑙𝑜𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒𝑠𝑎𝑓𝑖𝑎𝑛 𝑙𝑎 𝑡𝑜𝑟𝑚𝑒𝑛𝑡𝑎."

🆂🅰🅻🆄🅳 ❤️

ENHORABUENA después de tantas batallas vividas para que llegara esta , dictada por el nº3 de Cádiz, en el procedimiento de Seguridad Social 1230/2021, por el cual se le a la trabajadora el Derecho a percibir la prestación del .

Desde hemos conseguido que se le reconozca a percibir dicha prestación desde el año 2021, revocando la resolución del INSS que denegaba la misma.

Ella que forma una familia monoparental con su hijo, sin ningún tipo de rentas, ni patrimonio, y sin percibir si quiera la pensión alimenticia que judicialmente debía abonar el otro progenitor de su hijo, debió subsistir, durante más de 4 años, en situación de en el ámbito de los cuidados y sin apenas ingresos, por una resolución administrativa del INSS absolutamente y a como así recoge la Sentencia referida.

Dicha Sentencia ya es firme.

Como firme son todas esas que “son alicientes, son luz, que es lo que le hace falta a la gente”

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dictada por lo nº1 de , en el Procedimiento de Seguridad Social 962/2024.

Se solicitaba la del trabajador por su situación de salud mental que le inhabilitaba, para el ejercicio de cualquier tipo profesión ya que padecía un trastorno depresivo de larga evolución.

El juzgado de lo Social íntegramente la , ya que el trabajador tiene limitada de forma absoluta, sus capacidades para realizar cualquier tipo de trabajo, ya que las mínimas exigencias de concentración, continuidad y ritmo de ejecución en el desarrollo de cualquier tipo de profesión están absolutamente limitadas por su patología.

La Sentencia muy relevante porque reconoce la inhabilitación para cualquier tipo de profesión al trabajador, sin verse obligado a tener que buscarse una remuneración para poder tener capacidad adquisitiva.

Esta es ya , porque contra la misma no se ha emitido ningún tipo de recurso.

Que alegría dar estas noticias, sobre todo cuando alguien lo está pasando realmente mal: depresión, insomnio, tristeza y apatía, sumada a la angustia causada por el sentimiento de inutilidad que pueda llegar a padecer una persona, en caso de su reincorporación laboral...

Hoy la vida es más bonita.

Hoy más que nunca 🆂🅰🅻🆄🅳 ❤️

Que el no sea tú ni la nuestra .

.

no es lo mismo que

🆂🅰🅻🆄🅳 ❤️

𝐘 𝐀𝐆𝐔𝐀𝐍𝐓𝐀𝐒

En la esquina, en esa vulgar esquina
desfilas, merodeas, refutas
aporreas, suspiras, atrapas

En la mesilla, en cualquier mesilla
pataleas, regateas, berreas
requieres, ruegas, imploras

En la casa, en tu glorificada casa
ordenas, embaucas, avalas
tutelas, gobiernas, amparas,

En el balcón, en tu laxante balcón
inhalas, difuminas, exhalas
relajas, expandes, maldices

En el banco, en su jodido banco
Molestas, regateas, berreas
requieres, suplicas
y portazo

En el Juzgado, en ese ambiguo Juzgado
Numeras, esperas, chequeas
escuchas, ignoras,
y portazo

En el suelo, en el humillante suelo
pataleas, repudias, escupes
forcejeas, arrastran (te)
y portazo

Mirando al difuso balcón
de tu ultrajada patria,
de tu mancillado hogar
la mirada del niño
te penetra hasta las entrañas
y prometes y perseveras
y aguantas y aguantas y aguantas.

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🆂🅰🅻🆄🅳 💜

𝗟𝗢 𝗤𝗨𝗘 𝗔𝗟𝗘𝗧𝗘𝗔 𝗘𝗡 𝗡𝗨𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔𝗦 𝗖𝗔𝗕𝗘𝗭𝗔𝗦

Dónde vamos tan deprisa, me pregunta su sonrisa. Si tú quieres, tengo el plan: caminar

🆂🅰🅻🆄🅳❤️

dictada por el de Andalucía, la cual nos ha dado la razón.

Siempre había trabajado de mañana, ya que la empresa se lo había permitido, pero ahora la empresa, no le ha querido conciliar su horario laboral con respecto a sus necesidades familiares y tenía que trabajar también por las tardes. A pesar, de que no existen razones organizativas, pero si razones de peso por toneladas, para que a se las den:

Mujer, Trabajadora, familia mono parental, con un hijo menor de edad, el cual tiene una discapacidad del 33% . A pesar de los diferentes informes de los/as técnicos/as, y especialistas de la Junta de Andalucía, que establecían la importancia de que la madre estuviera con su hijo todas las tardes, la empresa no ha querido acceder a esa conciliación.

Con esta sentencia hemos conseguido que se le permita el horario de mañana y dos tardes a la semana para que pueda acompañar a su hijo, a sus clases lectivas.

Pero cómo lo que buscamos, es que se determine que la trabajadora pueda estar con su hijo todas las tardes, que es lo que realmente necesita el menor, recurriremos al Tribunal Supremo.

La trabajadora, también había solicitado una ayuda para empleados/as que estén a cargo de personas dependientes y cómo no, la empresa tampoco se la quería conceder.

Por ello, hemos tenido que presentar una reclamación, la cual nos , el de ́diz, siendo ya firme, con lo cual no se puede recurrir, reconociendo que la empresa tiene que pagar esa cuantía.

¿Qué ocurre? Que la empresa sigue en su empeño de a la trabajadora de manera reiterada y sin ningún tipo de escrúpulos, por muchas batallas que esté perdiendo. Ha solicitado como venía haciendo desde hace 6 años sin problema alguno, un permiso retribuido para poder acompañar al menor a una cita ineludible que tiene con los técnicos de la Junta de Andalucía.
Pues tampoco.

La empresa no está considerando a la como mujer, madre, con un hijo discapacitado a su cargo... Sin embargo si que , se les ha concedido esa conciliación a trabajadores y/o pertenecientes a familias no monoparentales, o a trabajadores a cargo de un familiar discapacitado…

Luego resulta que existe la igualdad entre hombres y mujeres, que el machismo no existe y que las mujeres somos muy exageradas...

El no es el , y la violencia que soportan muchas no sólo se trata de violencia ejercida por sus parejas, exparejas o violencia vicaria cómo comprenderéis, es lo que tienen que soportar muchas mujeres todos los días en cualquier ámbito de su vida.

🆂🅰🅻🆄🅳 💜

los

"𝐐𝐮𝐞 𝐧𝐚𝐝𝐢𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐚 𝐬𝐞𝐫 𝐭𝐮 𝐜𝐨𝐩𝐫𝐨𝐩𝐢𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢𝐨, 𝐪𝐮𝐞𝐫𝐞𝐫𝐭𝐞 𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐚𝐫𝐫𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐨𝐦𝐢𝐜𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐢𝐨"

🆂🅰🅻🆄🅳 💜💜💜💜💜💜 💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜💜

𝗖𝗨𝗥𝗦𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡

"𝑵𝑶𝑴𝑰𝑵𝑨𝑺 𝒀 𝑺𝑬𝑮𝑼𝑹𝑰𝑫𝑨𝑫 𝑺𝑶𝑪𝑰𝑨𝑳"

⚠️ 27 Noviembre
⏰ 17:OOh
📍 Gestea
🧭 Avda. Ana de Viya 7.2ª Planta. Oficina 215A.Edificio Proserpina.

"𝑫𝑬𝑹𝑬𝑪𝑯𝑶𝑺 𝑫𝑬 𝑳𝑨𝑺 𝑻𝑹𝑨𝑩𝑨𝑱𝑨𝑫𝑶𝑹𝑨𝑺 𝑫𝑬𝑳 𝑹𝑬́𝑮𝑰𝑴𝑬𝑵 𝑬𝑺𝑷𝑬𝑪𝑰𝑨𝑳 𝑫𝑬 𝑬𝑴𝑷𝑳𝑬𝑨𝑫𝑨𝑺 𝑫𝑬𝑳 𝑯𝑶𝑮𝑨𝑹"

⚠️ 29 Noviembre
⏰ 10.30h
📍 Gestea
🧭 Avda. Ana de Viya 7.2ª Planta. Oficina 215A. Edificio Proserpina.

🆂🅰🅻🆄🅳 ❤️

𝙈𝘼𝙉𝙐𝙁𝙍𝘼𝘾𝙏𝙐𝙍𝘼𝙎

Magnífica ́nfotográfica de Óscar Cárdenas, trabajador de la Autoridad Portuaria de Cádiz, en la Sala Rivadavia, dónde simplemente al entrar por sus escotillas, te embarcas en la travesía del trabajo arduo de los marineros.

Hombres en el trabajo, con una colosal dedicación y esfuerzo, que viven en una continua sacrificada profesión, que en la exposición, se palpa hasta con los dedos de las manos.

Lo que más llama la ́n, es la forma por medio de tapas de bidones de plasmar sus retratos, además de original y laboriosa, es extraordinario cómo se vuelven intensamente expresivos, tanto que parece que los vislumbras en la cubierta, mostrando los vestigios del duro trabajo de la mar: una mar salada, que oxida y que cura heridas, que te envejece y te llena de heridas, que te aleja del Puerto y te acerca a otras vidas.

Esto no lo podría plasmar otra persona que no fuera, hombre de mar, incansable, perseverante, de gran corazón, que siempre contra para conseguir que sus sueños lleguen a buen puerto…

No te la pierdas, porque cuando el mar suena, agua lleva!!!

🆂🅰🅻🆄🅳 ❤️