BeLiquid

Esta mañana el equipo de Finanzas de ha acabado dirigiendo una escena de teatro. Y ha salido redonda👌

Ha sido a través de nuestro Teatro Foro: una metodología de aprendizaje experiencial donde las empresas ensayan "conversaciones difíciles" en un entorno seguro, divertido y proactivo.

¿Cómo funciona esta magia? 👇

🟡 Nuestros actores escenifican situaciones complejas que se parecen sospechosamente a la realidad de la empresa.

🟡 La escena se detiene en el momento de máxima tensión o conflicto.

🟡 El equipo de L'Oréal toma las riendas. Proponen cambios directos, aportan ideas y ven en tiempo real qué ocurre cuando los personajes actúan de manera diferente.

Así, las alternativas y las herramientas se co-crean entre nuestros facilitadores y el propio grupo, para un aprendizaje mucho más profundo, ameno y natural.

En este caso hemos trabajado sobre "Conversaciones que construyen negocio", ensayando cómo pasar de responder a comprender, de defender a hacerse cargo, de discutir a construir.

👉 ¿El resultado? Herramientas reales y aplicables que se quedan grabadas porque se han vivido, no solo escuchado.

Un agradecimiento gigante a Yon Iriarte Sanz y a Rosario González Mirelis por confiar en BeLiquid para potenciar las desde las artes escénicas.

Y, cómo no, a todo el equipo financiero del cluster España & Portugal de L'Oréal por su implicación, su talento y una energía brillante. 👏👏

Ver a una sala llena de Directoras Generales trabajando cómo ocupar el espacio sin pedir permiso es de las cosas más bonitas que hacemos.

Con esa idea diseñamos el taller de liderazgo femenino que impartimos para , en las oficinas de Bristol Myers Squibb en Madrid.

Nuestra Tamzin Townsend, Directora Creativa y Socia de BeLiquid, impartió un workshop experiencial cuyo título es toda una declaración de intenciones:
👑"Liderar sin permiso, liderar siendo una misma".

Entre todas trabajamos cómo liderar desde la autenticidad, cómo conectar con la voz propia y cómo ocupar espacios desde la seguridad y la coherencia, sin pedirle permiso a nadie.

Porque estas no se aprenden leyendo. Se aprenden ensayando.

Gracias a Mujeres en Farma por confiar en nosotros, a Bristol Myers Squibb por abrirnos sus puertas y a todas las participantes por una mañana fantástica llena de energía.

Un MasterShow para abrir la jornada. Una entrevista sorpresa con Antonio Resines para cerrarla. Así fue lo que llevamos a Top Auto Club en el CaixaBank DayOne.

Un encuentro donde reunieron a los líderes de los grandes grupos de concesionarios de España para hablar de algo que nos quita el sueño a todos:

👉 Cómo gestionar el talento cuando todo cambia todo el rato.

Y allá que fuimos. Con un MasterShow donde las artes escénicas demostraron ser una herramienta potentísima para hablar de liderazgo e incertidumbre.

Sin PowerPoint ni charlas. Solo actores profesionales poniendo en escena retos reales de liderazgo en tiempos de cambio, con muchísimo humor y mucha participación.

En las fotos podéis ver como la sala se lleno de ENERGÍA.

Pero es que la mañana terminó con sorpresa, sorpresa!!

Nuestro CEO, Coté Soler, sentó a nuestro presidente, Antonio Resines para charlar sobre motivación, liderazgo y 50 años de aprendizajes en la profesión... y cómo se traduce todo eso al mundo de la empresa.

Una charla cercana, divertídisma y llena de inspiración que todos disfrutamos.

Gracias a todo el equipo de Top Auto Club, por confiar en nosotros para formar a vuestros líderes.

Y gracias a , por patrocinar el evento y facilitar un espacio tan bonito.

¿Tu empresa tiene un kick off, una convención de ventas o cualquier evento donde reunís a vuestra gente top? Nosotros sabemos cómo convertirlo en algo que se recuerde. Aquí estamos 👋

Hay clientes que te hacen querer volver. xpress es uno de ellos.

La semana pasada estuvimos en La Gomera formando a más de 90 líderes de su equipo. Es la segunda ocasión en que la naviera cuenta con BeLiquid y esta vez combinamos una Masterclass con un nuevo formato que está arrasando:

🎭El Teatro Foro🗣️

Creamos una empresa ficticia que se parece mucho a la del cliente. Nuestros actores representan escenas que todo el mundo reconoce pero nadie sabe muy bien cómo resolver. Y entonces la escena se para.

Y son los propios líderes quienes deciden cómo arreglarla.

Los actores lo prueban. Lo corrigen. Lo vuelven a probar. Y en una mañana, la sala entera está resolviendo en directo lo que llevaba meses atascado.

¡Un exitazo! La experiencia formativa, la manera en que nos han acogido en las islas y lo bien que lo hemos pasado.

Gracias a Manolo Santos Medina y Zahily Pérez por el trato y por hacernos sentir como en casa. Y al Hotel Jardín Tecina por el entorno y las instalaciones.

Compartimos unas fotos para dar envidia. 😎

En esta sesión con ensayamos conversaciones que no vienen en ningún manual.

Así funciona nuestro Teatro Foro:

🟡 Creamos una escena que se parece sospechosamente a lo que vive tu equipo.
🟡 La representamos con nuestro equipo de actores-formadores.
🟡 La paramos en un momento clave.
🟡 Y entonces el grupo toma el control: propone cambios, prueba ideas, ve en directo qué pasa cuando haces las cosas de otra manera.

La clave es que las soluciones que salen de la sesión las co-crea el propio equipo. No vienen de los actores-formadores, ni de BeLiquid. Y eso genera un tipo de apropiación que ningún otro formato produce.

Gracias a Moeve por confiar en BeLiquid para convertir las conversaciones difíciles en ensayo general 💛

La gente no viene con un cartel que diga: "Soy Jose Luis y estoy en resistencia".

Te dice "me hubiera gustado que nos preguntaran antes" o se pasa tres reuniones justificando por qué no hay que cambiar ni un ápice.

Porque la curva del cambio la explican genial en los libros pero lo que no te cuentan es cómo suena en tu oficina.

El truco está en escuchar. Cada fase tiene sus frases estrella, y te compartimos unas cuantas por aquí.

Barra libre de aha moments 👆

El viernes organizamos un pase especial de nuestro MasterShow para responsables de talento, RRHH y formación que querían ver con sus propios ojos qué pasa cuando el mundo del espectáculo entra en la empresa.

Un centenar de empresas diferentes reunidas en un espacio espectacular de , justo enfrente del Retiro, con unas vistas que quitaban el hipo.

🎭 4 actores profesionales sobre el escenario.
💡 Audiovisuales, sorpresas y mucha acción.
😂 Momentazos made in Resines.
🏆 Una metodología premiada como una de las 100 Mejores Ideas del Año

Gracias a todos los que vinisteis y a pesar del chaparrón, llegasteis puntuales. Eso tiene mérito 👏

Si trabajas en People & Talent y quieres recibir una invitación para nuestro próximo evento, deja un comentario con la palabra MASTERSHOW!! 🎟️

Así funciona nuestro método: enseñamos ensayando. En esta sesión con Endesa, hemos desgranado los diferentes perfiles cuando trabajamos: tu cliente que necesita datos concretos, tu compañera que quiere ir al grano, tu jefe que busca armonía en el equipo.

No solo los enseñamos, también los ponemos en escena, interpretados de forma profesional con precisión y un humor que hace que todo el equipo los reconozca al instante.

Porque no hace falta memorizar teoría cuando la ves en acción.

Y esa es exactamente la diferencia entre una formación que se olvida al día siguiente y una experiencia que cambia la forma en que te relacionas con tu equipo.

Gracias a por confiar en BeLiquid para hacer que las PowerSkills sean literalmente espectaculares.