Nubhora

🇪🇦 ☀️ La temporada de vacaciones no tiene por qué convertirse en un quebradero de cabeza para RR. HH.

Con Nubhora, planifica y gestiona horarios, turnos y ausencias de forma sencilla, asegurando la cobertura necesaria sin perder el control del equipo.

✅ Visibilidad en tiempo real
✅ Gestión centralizada de vacaciones
✅ Menos errores y más eficiencia

Este verano, organiza mejor tu tiempo y el de tu equipo con Nubhora. https://www.nubhora.com/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=04-08

🇵🇹 Horas extraordinárias: 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗼𝘂 𝘀𝗶𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝘂𝗺 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮 𝗺𝗮𝗶𝗼𝗿?

Quando se tornam frequentes, 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗺 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗿 𝗳𝗮𝗹𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀, 𝗱𝗶𝗳𝗶𝗰𝘂𝗹𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗻𝗼 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗲𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗼𝘂 𝗳𝗮𝗹𝗵𝗮𝘀 na gestão do tempo de trabalho.
Mas a questão é: a sua empresa está a cumprir todas as obrigações legais?

✔️ 𝗘𝘅𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗶𝘀 para as horas extraordinárias
✔️ Nem todas são remuneradas da mesma forma
✔️ 𝗢 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗼 𝗱𝗮𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 é obrigatório
✔️ O 𝗶𝗻𝗰𝘂𝗺𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗿 𝗲𝗺 𝗰𝗼𝗶𝗺𝗮𝘀 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝘁𝗼𝘀 laborais

Antes que uma simples hora extra se transforme num problema para a empresa, vale a pena 𝗰𝗼𝗻𝗵𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗮𝘀 𝗿𝗲𝗴𝗿𝗮𝘀.

𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗼 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼. ⤵️
📌 https://tickelia.com/pt/blog/rh/horas-extraordinarias/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=24-07

🇵🇹 Sabia que a licença de paternidade vai muito além de uma obrigação legal?

Uma gestão adequada da 𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘇 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶́𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀, mas também para as empresas.

Na prática, é importante conhecer:

▪️ Quantos dias de licença o pai pode g***r
▪️ Quais os 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗶𝘁𝗼𝘀 durante a licença
▪️ 𝗖𝗼𝗺𝗼 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮 a comunicação e a documentação necessária
▪️ Que boas práticas podem 𝗮𝗷𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗮 𝗮𝗽𝗼𝗶𝗮𝗿 𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 nesta fase

Além de promover o equilíbrio entre vida profissional e familiar, uma gestão eficiente das licenças parentais contribui para a retenção de talento, o engagement das equipas e uma 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗮.

𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗼 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼 aqui. ⤵️
📌 https://tickelia.com/pt/blog/rh/licenca-de-paternidade-em-2026/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=15_07

Licença de Paternidade: guia completo para empresas em 2026 Descubra as regras da licença de paternidade em 2026: duração, direitos, procedimentos e boas-práticas para empresas num guia completo.

🇪🇦 La semana pasada tuvimos el placer de participar en una nueva jornada de en Málaga 🙌

Durante el encuentro, Jordi Martin Alemany, Business Development Manager de , compartió con profesionales del ámbito de los Recursos Humanos la importancia de contar con una gestión eficiente y digitalizada del registro de jornada y los procesos de control de recursos humanos.

Fue una excelente oportunidad para intercambiar experiencias, conocer los retos actuales del sector y reflexionar sobre cómo la tecnología puede ayudar a las organizaciones a ganar eficiencia, cumplimiento y productividad.

Queremos agradecer especialmente a Miquel Martí Armenteros y a todo el equipo de Conectamos por la organización y por crear estos espacios tan enriquecedores donde compartir conocimiento, tendencias y buenas prácticas.

¡Ha sido un verdadero placer formar parte de esta jornada y seguir conectando con los profesionales que impulsan el futuro de los RRHH! 💙

🇪🇸 La gestión horaria en la industria es uno de los mayores retos para los equipos de RR. HH. y operaciones.

Líneas de producción, turnos rotativos, personal de mantenimiento, equipos de calidad, logística, oficinas y mandos intermedios conviven bajo una misma organización, pero no bajo las mismas reglas de trabajo. A esto se suman pluses, cambios de turno, tiempos de preparación de maquinaria, paradas técnicas o cambios de formato que complican el control diario ⏰

Por eso, antes de implantar cualquier sistema, es fundamental definir un modelo claro de gestión horaria. Cuanto mejor se comprendan las particularidades de cada planta o sección, más sencillo será automatizar procesos, marca la diferencia. Su capacidad para adaptarse a distintos tipos de jornada, gestionar turnos complejos, controlar horas trabajadas en tiempo real y centralizar toda la información en una única plataforma ayuda a las empresas industriales a ganar visibilidad, optimizar recursos y reducir la carga administrativa 📥

¿Quieres descubrir cómo mejorar la gestión horaria en el sector industrial? Haz clic en el siguiente enlace y accede al artículo completo ➡️ https://tickelia.com/blog/rrhh/control-horario/gestion-horaria-industrial/?utm_source=rrss&utm_medium=copy&utm_campaign=07_07

Gestión horaria en el sector industrial: controla turno Optimiza la gestión horaria en el sector industrial: coordina turnos, reduce horas extra y cumple el registro de jornada.

🇪🇸⚖️¿Tenías dudas sobre la STS 372/2026, de 15 de abril?

En una entrevista para Equipos & Talento, Tania Herrera, Asesora Jurídica de Inology, analiza las principales implicaciones de este pronunciamiento y qué supone para las empresas.

💡 La conclusión es clara: en materia de horas extra, la carga probatoria ya no admite improvisaciones. Las organizaciones que siguen utilizando métodos manuales, registros fácilmente manipulables o sistemas sin trazabilidad están asumiendo un riesgo innecesario.

📲 Si quieres conocer todos los detalles y entender cómo puede afectar esta sentencia a tu organización, lee la entrevista completa aquí 👉 https://www.equiposytalento.com/elsector/asesora-juridica/inology/tania-herrera/2026-06-25/

Horas extra y registro de jornada: una obligación que también protege a la empresa Tania Herrera