Intersindical ICS

DAVANT LES FALSEDATS DE L'EMPRESA MODULAR LOGÍSTICA VALENCIANA
Que intenta camuflar la realitat afirmant que "no s'ha sancionat a cap treballador", des d'ICS Intersindical Valenciana desmentim categòricament esta maniobra de distracció. Encara que formalment s'escuden en un pur tecnicisme legal perquè les sancions definitives no s'han executat, la realitat és que s'han obert expedients disciplinaris per faltes molt greus contra la plantilla, arribant a plantejar-se l'acomiadament com a càstig.
El verdader motiu d'este atac patronal és intolerable: es pretén sancionar la plantilla per defensar la seua salut. Les treballadores i treballadors afectats es van limitar a complir amb el seu deure solidari d'informar els seus companys de la Nau Núm. 5 sobre la recent visita de la Inspecció de Treball, les conclusions de la qual van qualificar les operacions avaluades com un "risc inassumible".
Des d'ICS Intersindical Valenciana denunciem que és inadmissible criminalitzar la informació sobre riscos laborals. Exigim que es prioritze l'adaptació real dels llocs de treball per motius de salut i rebutgem fermament que la producció s'antepose a les vides obreres.
Informar no és delinquir.
Defensar la salut de la classe treballadora no és una falta.
¡¡¡NI UN PAS ENRERE!!!

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Ford Almussafes: construir el futur amb drets Hi ha anuncis que arriben carregats de paraules grans: futur, confiança, innovació, competitivitat, nous models, nous projectes. L’anunci de la nova joint venture entre Ford i Geely per a Almussafes n’és un bon exemple. Cinc vehicles, dues marques i la promesa d’una nova etapa per a la fact...

Vox se niega a climatizar los colegios de Palma: «Creemos en la cultura del esfuerzo, antes se estudiaba sin aire»

Vox se niega a climatizar los colegios de Palma: «Creemos en la cultura del esfuerzo, antes se estudiaba sin aire» Pese a que al principio estaba de acuerdo, el PP también vota ahora en contra de la propuesta de acondicionar las aulas de los centros públicos

Trabajadores de Modular Logística Valenciana denuncian presiones y apertura de expedientes disciplinarios en el proceso de elecciones sindicales

Almussafes (Valencia) — Trabajadores de Modular Logística Valenciana denuncian presiones y la apertura de diversos expedientes disciplinarios de despido contra compañeros que están participando o presentándose a las candidaturas de las próximas elecciones sindicales. Frente a estos expedientes, los trabajadores afectados ya están formulando sus correspondientes escritos de defensa.

Modular Logística Valenciana es un Centro Especial de Empleo que trabaja como empresa contratista para la factoría Ford en Almussafes y cuenta con una plantilla formada por trabajadores con discapacidad y personas que afrontan especiales dificultades en el ámbito laboral. Los trabajadores denuncian que esta situación estaría siendo utilizada en su perjuicio y reclaman el respeto a nuestros derechos y los de toda la plantilla.

Los trabajadores consideran que estas actuaciones están generando un clima de presión entre la plantilla y pueden estar condicionando la libertad de expresión, los derechos sindicales y el libre derecho al voto durante el proceso electoral.

Por este motivo, el próximo 25 de septiembre, de 12:00 a 14:30 horas, se realizará una concentración reivindicativa en Modular Logística Valenciana, calle Tramuntana, nº 12, Polígono Industrial Príncipe Felipe (Almussafes).

La movilización tiene como principales reivindicaciones el archivo de los expedientes disciplinarios de despido abiertos a los compañeros, así como el respeto a la libertad de expresión, los derechos sindicales y el libre derecho al voto.

Asimismo, los trabajadores reclaman transparencia sobre la relación contractual y económica existente y sobre quién se beneficia de estos servicios, especialmente teniendo en cuenta que se trata de un Centro Especial de Empleo y que una parte de su plantilla está formada por personas con discapacidad.

¡Por el derecho a elegir y ser elegidos!

¡Basta de represalias! ¡Defendamos nuestros derechos y los de toda la plantilla!

Los trabajadores reclaman que se respeten nuestros derechos y los de toda la plantilla, y que el proceso electoral pueda desarrollarse con libertad, transparencia y sin presiones.

25 de septiembre | 12:00–14:30 h
Modular Logística Valenciana
C/ Tramuntana, nº 12 — Polígono Industrial Príncipe Felipe, Almussafes

“ICS”
“STM”
Intersindical Valenciana

23 de setembre,Dia Internacional contra l’Explotació Sexual i el Tràfic de Dones, Xiquetes i Xiquets amb finalitats d’Explotació Sexual.
https://intersindical.org/dones/article/23_de_setembredia_internacional_contra_lexplotacio_sexual_i_el_trafic_de_dones_xiquetes_i_xiquets_amb_finalitats_dexplotacio_sexual.

La sección sindical de ICS-Intersindical valenciana en Ford, rechaza la última oferta de la empresa, presentada en la 7ª reunión de Negociadora (Acuerdo/Convenio 2026-2030) celebrada hoy en la factoría.

SOLIDARIDAD INTERNACIONAL CON LAS PLANTILLAS DEL AUTOMÓVIL EN ALEMANIA

Hoy, lunes 21 de septiembre de 2026, STM Ford – Intersindical Valenciana, estamos ante el Consulado de Alemania en València para trasladar nuestra solidaridad y nuestro apoyo a las trabajadoras y trabajadores de la industria del automóvil en Alemania.

Desde València hacemos visible que los problemas que afectan a las plantillas de la automoción no entienden de fronteras.

Las trabajadoras y trabajadores de Mercedes-Benz, Volkswagen, Audi y Ford afrontan importantes amenazas sobre sus puestos de trabajo, sus salarios y sus condiciones laborales, en un contexto en el que se plantean cierres de fábricas, destrucción de empleo, reducción de costes y medidas que repercuten directamente sobre las plantillas. No hay más que mirar la situación de Ford en Colonia y el cierre de la planta de Saarlouis para comprobar las consecuencias que estas decisiones tienen sobre la clase obrera.

También denunciamos las políticas impulsadas por el Gobierno alemán que van contra los intereses de las trabajadoras y trabajadores y que repercuten directamente sobre el empleo y las condiciones laborales.

Ante esta situación, mostramos nuestro apoyo a quienes están defendiendo sus puestos de trabajo y sus derechos laborales.

Los ataques de las grandes multinacionales del automóvil tienen una dimensión internacional. Por eso, también debe tenerla la respuesta de quienes trabajamos en ellas.

No queremos que las plantillas de los distintos países sean enfrentadas entre sí para competir por empleo y condiciones laborales cada vez peores. Queremos una industria del automóvil con futuro, con empleo estable y con unas condiciones laborales dignas y valoradas.

La situación que viven las plantillas de Alemania también nos afecta. Lo que hoy se plantea en una fábrica puede terminar utilizándose como argumento en otra. Por eso consideramos fundamental reforzar la solidaridad y la coordinación entre trabajadoras y trabajadores y sindicatos de los distintos países.

La clase obrera no tiene fronteras. Las decisiones de las grandes multinacionales tampoco. Por eso, nuestra solidaridad y nuestra lucha por el empleo y los derechos laborales deben ser internacionales.

En esta jornada de acción en la industria del automóvil, desde València hacemos llegar un mensaje claro:

LOS PUESTOS DE TRABAJO SE DEFIENDEN JUNTOS.

LOS DERECHOS LABORALES NO TIENEN FRONTERAS.

SOLIDARIDAD INTERNACIONAL DE LA CLASE OBRERA.

Desde STM Ford – Intersindical Valenciana defendemos la coordinación sindical, la defensa del empleo y unas condiciones laborales dignas, tanto en nuestra factoría como junto a las plantillas del sector del automóvil de otros países.

Hoy estamos en València junto a nuestros compañeros y compañeras de Alemania.

Su lucha también merece nuestra solidaridad.

STM Ford – Intersindical Valenciana.

Intersindical Valenciana lluita i lluitarà per la recuperació del poder adquisitiu als carrers i a les meses de negociació Intersindical Valenciana lluita i lluitarà per la recuperació del poder adquisitiu als carrers i a les meses de negociació

Desde STM rechazamos la última propuesta de Acuerdo, que la Dirección de Ford presentó en la Mesa Negociadora, y que se incorporará al texto del próximo Convenio.

Consideramos insuficiente la propuesta económica presentada por la Empresa, ya que, además de no permitir recuperar el cerca del 16 % de poder adquisitivo perdido durante los últimos cuatro años como consecuencia de la congelación salarial, tampoco garantiza que no sigamos perdiendo poder adquisitivo en el futuro, debido al tope empresarial del 20 %.
Asimismo, nos oponemos a la creación de una bolsa de horas mediante la imposición de sábados obligatorios.

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https://youtu.be/ChfPFePFyYA

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