Com/une différence

Imaginez un monde professionnel dans lequel :
➡️Les réunions d'équipe seraient courtes et concises,
➡️Le partage d'informations serait adapté à votre préférence, soit audio, soit texte,
➡️La compréhension des dossiers clients serait facilitée par l'audio et par des présentations colorées, aérées, synthétiques,
➡️Les espaces de bureau permettraient de s'isoler du bruit ambiant dès que le besoin s'en faire ressentir...

Ce monde professionnel vous tente ? Nous, oui !

Voici en tout cas certains exemples d'actions concrètes que nous avons eu le plaisir de partager lors de notre webinaire "Actions pour le handicap : Troubles Dys, un autre regard sur l'emploi".

Prenons rendez-vous pour la suite de notre programmation "Actions pour..." !

Prochaine édition le vendredi 16 octobre de 11h30 à 12h15 : "Cancer, une maladie invalidante comme les autres ?"
Réservez votre place : https://lnkd.in/e9RKYDhA

Sensibiliser au handicap dans l'emploi dès la rentrée de septembre ? C'est un grand OUI ! 👍

C'est LA bonne idée de La Maison du Chocolat : choisir ce moment clé de l'année pour proposer à ces équipes plusieurs ateliers ludiques et participatifs autour de l'inclusion du handicap en milieu professionnel.
Langue des Signes Française, mises en situation concrètes, sensibilisation des managers : la semaine fut riche en partages et en prises de conscience.  🤝

Nous remercions La Maison du Chocolat Paris de sa confiance et de son engagement dans les différents dispositifs mis en œuvre.  🫶 🍫

C'est la rentrée, passons à l'action !  🎬

Retrouvez-nous lors de notre prochain webinaire "Actions pour le Handicap" de ce vendredi 18 septembre.
Au programme pour cette nouvelle session en ligne : "Troubles Dys, un autre regard sur l'emploi".

Pourquoi participer à nos webinaires "Actions pour..." ?
➡️Pour faire le point sur une problématique handicap-diversité-inclusion,
➡️Pour faire le plein de retours d'expérience et de solutions clé en main,
➡️Tout cela en 45 minutes en ligne !

Les maîtres mots de ces webinaires : engagement – dynamisme – plaisir.

Réservez votre place : https://lnkd.in/eqEVxzWW

Cette semaine, Com/une différence fait sa présentation de rentrée des classes. 🎒 

Saurez-vous reconnaitre les membres l'équipe ? 

🔸 Anne-Sophie, graphiste en herbe. Celle qui met en image toutes nos idées farfelues (et ça on en a pas mal !) 

🔸 Céline, chargée de gestion. Celle qui organise en ayant la tête sur les épaules (du moins la plupart du temps) 

🔸 Cyril, fondateur et dirigeant. Celui qui a toujours plein d'idée innovantes (au moins 1 par minute, ça fuse par là !) 

🔸 Katia, responsable de projet. Celle qui voit le verre toujours à moitié plein (Gardienne officielle du calumet de la paix) 

🔸 Nathalie, consultante et responsable projet. Celle qui nous régale par ses anecdotes, toujours inédites (Netflix n'a qu'à bien se tenir) 

Cyril, Céline, Nathalie, Katia et Anne-Sophie vous souhaite une bonne reprise et ont hâte de vous retrouver pour vos projets handicap - diversité - égalité pro ! 

 
Parlons-en, appelons-nous 😊  📱

Et c'est reparti pour un tour à Tours ! 🚅

Lundi et mardi, l'équipe Com/une différence préparait sa rentrée lors de son séminaire à Tours.

Échanges, nouveautés en préparation, brainstorming 🧠... Et si on sortait du cadre ? 🖼️

Et vous, êtes-vous prêt·e·s pour cette nouvelle rentrée ?

Rendez-vous lors de notre prochain webinaire, le vendredi 18 septembre 2026, de 11h30 à 12h15, sur le thème : « Troubles Dys : un autre regard sur l'emploi »

Pour vous inscrire, c'est ici : https://forms.office.com/e/aaWgq08MP2?origin=lprLink

(P.S. : merci à notre boule de poils pour sa présence, qui nous a permis de profiter de quelques temps de pause. 🐾)

Aurions-nous l'idée d'aller à la plage sans pouvoir y descendre avec nos proches ni profiter du sable fin ? 🏖️

Aurions-nous envie de visiter un musée pour n'y percevoir aucune œuvre d'art ? 🎨 

"L'intégration, c'est être présent·e à la fête. L'inclusion, c'est être invité·e à danser" (Verna Meyers) 

Tout au long de l'été, notre équipe pense à vous, et puisque l'accessibilité ne prend pas de vacances, voici les cartes postales d'initiatives locales qui nous ont inspiré.

Plaisir du partage, en attendant la rentrée de septembre. ☀️ 

Kit de l'été - 4 références d'inclusion

☀️ Avez-vous établi la liste de vos envies pour cet été ?

Par des récits, des œuvres, un imaginaire sans cesse renouvelé, la culture artistique nous donne l'opportunité de voir la différence ou le handicap sous des angles inédits et poétiques.

Voici 4 références coup de cœur à (re)découvrir, que vous soyez au travail ou à la plage.

🎞️ Un film incontournable : Le discours d'un roi
📺 Une série iconique : Stranger Things
📖 Un roman magique : Ma reine, Jean-Baptiste Andrea
🎧 Une bande son engagée :  Mayhem, Lady Gaga

L'équipe Com/une différence reste à pied d'œuvre durant l'été pour préparer les projets de rentrée : et vous ?

L'inclusion relève-t-elle du bon sens ?🤔

Face à des exemples de bonnes pratiques d'inclusion vis-à-vis de personnes en situation de handicap, une cliente nous répond : "mais cela relève du bon sens !"

En effet, les bases du vivre ensemble devraient constituer un socle solide pour recevoir, travailler, échanger avec une personne concernée directement par un handicap :
➡️ Demander le consentement,
➡️ Proposer plutôt qu'imposer,
➡️ Ne pas penser ni faire à la place de.

Ça vous semble évident ? 🤷

🎞️ 🎧 Voici à ce sujet notre ressource coup de cœur de la semaine : Michaël Jérémiasz revient dans un podcast de 30 minutes sur son parcours personnel et en profite pour mettre les pieds dans le plat : oui, le regard a "un peu" évolué en 20 ans, mais subsistent encore trop de mauvais comportements, de manque de considération. Alors que "cela relève du bon sens".

Par conséquent, nous avons ajouté d'autres exemples de bonnes pratiques dans nos supports.

🎧Podcast 🎧: https://youtu.be/v9fm4jSVKlw?si=-_-iDYsrsaWz2pEr