CERC ENSCM

✨ Félicitations à Auriane Briand pour l’obtention de son TAC 1 ! ✨

Auriane, notre chargée qualité, a validé avec succès le Test Auditeur Conseil (TAC 1), une étape importante qui témoigne de son sérieux, de sa rigueur et de son engagement. 💪

Cette réussite reflète les valeurs du CERC : professionnalisme, exigence et amélioration continue.

Nous sommes fiers de compter Auriane au sein de notre équipe et de la voir franchir cette belle étape !

Encore bravo à elle pour cette réussite ! 🎉

📣 Rejoignez le pôle Communication du CERC pour le mandat 2026 ! 📣

💡 Un pôle essentiel à la vie de notre Junior-Entreprise !

Le pôle Communication est au cœur de l’image du CERC. Il contribue à développer notre visibilité, mettre en valeur nos projets et nos réussites, et assurer une communication claire et impactante auprès des étudiants, entreprises et partenaires.

💻 Responsable DSI, Responsable Communication, Chargé·e de Communication, Responsable Partenariats et Responsable Événementiel : chaque poste joue un rôle clé dans le développement de notre identité et dans la mise en avant de nos actions.

👉 Tu es créatif·ve, curieux·se, tu aimes travailler en équipe et tu souhaites contribuer concrètement au rayonnement du CERC ?
Alors le pôle Communication du mandat 2026 est peut-être fait pour toi ! 🚀

✨ Et ce n’est que le début… d’autres postes sont à découvrir dans le cadre du RFP 2026 !

📢 Prêt·e à rejoindre l’aventure et à faire partie du mandat 2026 ?

🔎 Focus sur la trésorerie du Bureau du CERC pour le mandat 2026 ! 📊

💡 La Trésorerie joue un rôle essentiel dans la bonne santé financière de la Junior : gestion du budget, suivi comptable et administratif, contrôle des dépenses… autant de missions indispensables au bon fonctionnement de l’association.

👥 Trésorier·ère et Vice-Trésorier·ère, membres du Bureau, travaillent ensemble afin d’assurer un suivi rigoureux des finances, de maintenir l’équilibre budgétaire et de contribuer à la pérennité des projets et actions du CERC.

👉 Tu es organisé·e, rigoureux·se et à l’aise avec les chiffres ? Tu souhaites t’investir dans la vie de la Junior et relever de nouveaux défis ? Alors la Trésorerie du mandat 2026 est peut-être faite pour toi ! 💪

✨ Restez connecté·es, d’autres postes du RFP 2026 arrivent très vite…

📢 Le pôle Ressources Humaines du CERC à l’honneur pour le mandat 2026 !

💡 Véritable pilier de la vie de notre Junior-Entreprise, le pôle RH joue un rôle essentiel dans la cohésion de l’équipe, l’intégration des nouveaux membres et l’accompagnement de chacun tout au long du mandat.

👥 Responsable RH CA & Responsable RH Intervenants : ensemble, ils assurent l’intégration des membres, coordonnent les recrutements et veillent au suivi et à l’accompagnement de nos intervenants.

👉 Tu as le sens de l’organisation, un bon relationnel et l’envie de contribuer à une ambiance positive et bienveillante ?
Rejoins-nous et participe pleinement à la dynamique du mandat 2026 ! 🚀

✨ Une nouvelle équipe, de nouveaux projets et de nouveaux défis nous attendent…

📢 C’est parti pour le mandat 2026 ! Découvrez un nouveau volet du RFP : le pôle Chargé d’Affaires du CERC Montpellier ! 📊

💼 Responsable Développement Commercial, Chargé·e de Développement Commercial, Responsable Technique, Chargé·e d’Affaires, Responsable Suivi d’Études et Trésorier·ère Études : ensemble, ils et elles contribuent au développement du CERC, au suivi des missions et à la réussite de nos projets.

👉 Tu es motivé·e par le développement commercial, la gestion de projets, les relations clients ou le suivi d’études ? Tu souhaites mettre tes compétences au service d’une expérience professionnalisante et collective ? Alors, n’hésite plus et rejoins le pôle Chargé d’Affaires pour le mandat 2026 ! 🚀

✨ Et ce n’est que le début… De nouvelles opportunités et de nouveaux postes seront à découvrir très prochainement !

🚀SAVE THE DATE - Formations CERC🚀

🤷 C’est quoi ces formations ?

Obligatoires pour intégrer le mandat 2027 du CERC, elles vont vous permettre de :
- Comprendre le CERC et ses missions 🎯
- Découvrir son fonctionnement interne ⚙️
- Vous préparer à prendre part vous-même à son activité 💥

🤝 Ce sont des moments d’échange, l’occasion de discuter avec les membres du CERC, de leur poser toutes vos questions, et de vous projeter pour le mandat à venir !

On vous attend nombreux.ses ! 🫵

📢 Le RFP (Recrutement, Formation et Passation) continue, et aujourd’hui, zoom sur le pôle Qualité du CERC ! ✨

🌱 Responsable RSE, Chargé·e RSE, Responsable Qualité et Chargé·e Qualité : ensemble, ces postes contribuent à faire vivre nos valeurs, à garantir la qualité de nos actions et à intégrer les enjeux de développement durable au sein de notre Junior.

👉 Tu es attentif·ve aux détails, organisé·e et sensible aux enjeux de qualité et de durabilité ?

🚀 Envie de t’investir dans un nouveau défi pour le mandat 2026 ? Rejoins le pôle Qualité !

Que tu souhaites contribuer à la démarche qualité, porter les enjeux RSE ou accompagner l’amélioration continue du CERC, il y a une place pour toi !

✨ Prêt·e à rejoindre l’aventure du mandat 2026 ?

Ne manque pas la suite du RFP : d’autres opportunités arrivent très bientôt ! 🚀

📣 Le RFP 2026 est lancé… et on commence par vous présenter le Bureau du CERC !

💡 Le Bureau, c’est le cœur stratégique de notre Junior-Entreprise.
Il accompagne l’équipe, donne la direction du mandat et s’assure que chaque action contribue aux ambitions et aux valeurs du CERC.

👥 Président·e, Vice-Président·e et Secrétaire Général·e : trois fonctions complémentaires qui travaillent ensemble pour coordonner l’équipe, structurer les projets et faire avancer la Junior-Entreprise.

👉 Tu as envie de prendre des responsabilités, de développer ton leadership et de contribuer directement à la construction du CERC de demain ?

Les postes du Bureau offrent une expérience particulièrement riche : prise de décision, gestion d’équipe, organisation, stratégie et bien plus encore.

🚀 Le mandat 2026 se construit maintenant… et peut-être avec toi !

✨ Reste connecté·e : d’autres postes seront bientôt mis à l’honneur.