Chance

Mode “ne pas déranger” activé ✅🏖️

« J’étais trop fatigué pour continuer ce rythme-là. » 🪫

Quand le travail prend toute la place, ce n’est pas seulement la fatigue qui s’accumule. C’est aussi tout ce qu’on n’a plus le temps de vivre à côté.

Dans cet extrait, Cyril Féraud raconte ce rythme devenu trop intense, le manque de temps passé avec sa famille et notamment avec son fils, et la souffrance que ce déséquilibre finissait par provoquer.

Parce qu’une carrière qui fonctionne ne devrait pas nous obliger à sacrifier tout le reste. Trouver son équilibre vie pro / vie perso, c’est aussi savoir reconnaître quand le travail prend un peu trop de place. 💛

🎙️ Cyril Féraud au micro d’Éric Dussart et Jade dans On Refait La Télé sur RTL.

Taguez votre collègue qui n’en peut plus des réunions ! 🫠

« On demande toujours aux femmes de se caler sur un modèle masculin. » 💼

Être ambitieuse, mais disponible pour sa famille.
S'imposer, sans être trop autoritaire.
Réussir, mais sans jamais laisser la maternité affecter sa carrière.

Dans cet extrait d'Amour Pro : le podcast, Lucile Quillet, journaliste, autrice et coach, interroge les règles du jeu professionnel auxquelles les femmes sont encore invitées à s'adapter.

💡 Car derrière les discours sur l'égalité se cache une question essentielle : le monde du travail a-t-il réellement été repensé pour intégrer les femmes… ou leur demande-t-on encore de réussir dans un modèle historiquement construit par et pour les hommes ?

Disponibilité, présentéisme, carrières linéaires, valorisation de la performance individuelle… Autant de normes qui peuvent entrer directement en collision avec la réalité de la parentalité et la répartition encore inégale des responsabilités familiales.

Et si, plutôt que d'apprendre aux femmes à mieux s'adapter au système, on commençait par transformer le système ?

📚 Une réflexion au cœur du travail de Lucile Quillet et de son livre Les Méritantes – Comment le monde du travail trahit les femmes, dans lequel elle décrypte les mécanismes qui continuent de freiner les femmes dans leur vie professionnelle.

✍️ Retrouvez également ses articles, ses interventions et son travail d'accompagnement sur son site : lucilequillet.com

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💬 Selon vous, quelles règles du monde du travail faudrait-il repenser en priorité ?

Et si aimer son travail ne dépendait pas (seulement) du métier qu’on fait ? 👀

On parle beaucoup de poste idéal, de salaire, de statut ou de carrière. Mais parfois, ce qui change tout se trouve ailleurs : dans le sens qu’on donne à ce qu’on fait, les relations qu’on crée, la reconnaissance qu’on reçoit… et la place que le travail occupe dans notre vie.

Parce qu’au fond, un « bon travail » n’a peut-être pas la même définition pour tout le monde. 💛

Et vous, qu’est-ce qui vous rend vraiment heureux·se dans votre travail ?

🪫 "Le lien au travail a changé."

Le burn-out ne s'explique pas seulement par une surcharge de travail.

Notre rapport au travail a profondément évolué : on n'y cherche plus uniquement un salaire, mais aussi du sens, de la reconnaissance et un équilibre avec notre vie personnelle.

Quand ces attentes ne sont plus satisfaites, la souffrance peut s'installer.

💬 Dans cet extrait, le Dr Frédérique Nassoy Stehlin, médecin du travail, revient sur les transformations de notre relation au travail et leurs conséquences sur notre santé mentale.

🎥 Extrait de l'audition du Dr Frédérique Nassoy Stehlin devant la mission d'information du Sénat sur la souffrance psychique au travail.

Le grand retour des métiers manuels ?

De plus en plus de Français troquent leur ordinateur contre un établi. Charpentier, céramiste, plombier, boulanger…

Les métiers manuels attirent à nouveau. ✋✨

Pourquoi ?

Parce qu’ils redonnent du sens, de la liberté,et la satisfaction du travail concret.

Selon une étude, 1 salarié sur 3 envisage une reconversion vers un métier artisanal ou manuel.

Mais ce n’est pas qu’une question de passion.

Face à l’automatisation, l’IA et la concurrence mondiale,ces métiers offrent souvent des débouchés plus solides, plus locaux et plus durables.

Et si c’était ça, le vrai luxe aujourd’hui : travailler de ses mains, voir le résultat, et être fier de ce qu’on crée. 💪

« Quel est le sens de mon travail si je vis dans la peur de le perdre ? » 🤖

Depuis l'arrivée de l'intelligence artificielle, une inquiétude revient souvent : et si mon métier disparaissait ?

Mais au-delà de la question de l'emploi, une autre mérite d'être posée.

💡 Comment continuer à s'investir dans son travail lorsque l'on a le sentiment qu'il pourrait être remplacé demain ?

Dans cet extrait d'Amour Pro : le podcast, Aurélien Fenard, Directeur de la Transformation Digitale & Données RH chez France Travail, rappelle que la peur de l'IA ne transforme pas seulement les métiers.

Elle transforme aussi notre rapport au travail.

Car lorsque l'incertitude s'installe, elle peut fragiliser la motivation, l'engagement… et le sens que l'on donne à ce que l'on fait au quotidien.

L'enjeu n'est donc pas uniquement technologique.

Il est profondément humain.

Comprendre les transformations en cours, développer de nouvelles compétences et accompagner les collaborateurs seront essentiels pour que l'IA devienne un levier d'évolution, plutôt qu'une source d'angoisse.

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💬 Et vous, l'essor de l'IA vous pousse-t-il à repenser votre avenir professionnel… ou le vivez-vous avec sérénité ?