Uniformation

🔎Découvrez notre nouvelle rubrique Études & Analyses dans la

Cet été, une nouvelle rubrique a vu le jour sur le site d'Uniformation : un espace dédié aux études et analyses d'Uniformation, désormais accessibles à tous.

Alternance, inclusion numérique, intelligence artificielle, transition écologique... autant de sujets structurants pour les entreprises et les acteurs de la Cohésion sociale, décryptés à travers des analyses approfondies — et accompagnés d'outils concrets pour passer de la connaissance à l'action.

Ce que vous y trouverez :
✅ Les résultats du baromètre emploi-formation de la Cohésion sociale
✅ Des études sectorielles et régionales sur les grandes tendances qui façonnent nos métiers
✅ Des analyses ciblées sur des enjeux clés : IA, numérique, écologie, alternance
✅ Des outils pour prendre ces problématiques en main au sein de votre organisation

Une ressource à garder sous la main et à partager avec vos équipes RH, vos dirigeants, vos partenaires.

Découvrir la rubrique Études & Analyses 👉https://pulse.ly/peiez3dtqd

💡Connaissez-vous l'entretien de parcours professionnel ?

Le saviez-vous ? Depuis octobre 2025, l'entretien professionnel évolue pour devenir l'entretien de parcours professionnel (EPP). Il est obligatoire pour tous les employeurs. Moment d'échange entre le salarié et l'employeur, son objectif est de faire le point sur les perspectives d'évolution professionnelle du salarié en lien avec les besoins de l'entreprise et du secteur d'activité.

🔎Tous les salariés bénéficient de cet entretien. Il est proposé à l’embauche, puis tous les 4 ans pour un entretien de suivi, et tous les 8 ans pour un bilan récapitulatif. Un bilan à la mi-carrière et un autre dans les 2 ans précédant le 60e anniversaire viennent compléter les bilans de base.
L’EPP est aussi proposé au salarié qui reprend son activité après certains congés (congé de longue maladie, congé de proche aidant…).

Pour en savoir plus 👉

L'entretien professionnel et l’entretien de parcours professionnel (EPP) L’entretien professionnel est un moment d’échange entre le salarié et l’employeur consacré aux perspectives d’évolution professionnelle. Il ne se limite pas à l’évaluation des performances, mais permet de construire le projet professionnel du salarié...

💡 Changer de métier, se former, évoluer : le parcours de Jérémy et ADMR des Pyrénées-Orientales
🎥 https://pulse.ly/bt1onk8ldx

Pour ce nouveau numéro d’« Un projet de formation dans une entreprise de la », Uniformation est parti à Perpignan, à la rencontre de Sophie, responsable des ressources humaines de l’ADMR des Pyrénées-Orientales, et de Jérémy, accompagnant éducatif et social.

Quand Jérémy rejoint l’ADMR, il est en reconversion professionnelle et n’a encore aucune expérience dans l’aide à domicile. Il commence par une immersion, puis intègre l’association en CDI. Quelques temps plus t**d, il se lance dans un diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social en apprentissage. Puis viennent d’autres formations, notamment sur les gestes et postures et les maladies dégénératives, avant une nouvelle étape : une formation d’assistant de soins en gérontologie.

👉 Un parcours construit progressivement, au gré des besoins et des envies d’évolution du salarié.

Aujourd’hui, Jérémy porte un autre regard sur son métier.
Et son parcours ne s’arrête pas là : grâce à une formation de tuteur, Jérémy peut désormais transmettre à son tour et accompagner les nouveaux collaborateurs de l’ADMR. Il devient ainsi ambassadeur du réseau.

🤝 Derrière ce parcours, il y a aussi un travail collectif. La responsable RH a pu s’appuyer sur Aurélie, conseillère emploi-formation d’Uniformation, pour identifier et valider les différents dispositifs mobilisables, notamment le Plan de développement des compétences et l’action CNSA.

Un projet qui illustre concrètement ce que peut permettre une démarche de formation construite dans la durée : accompagner une reconversion, développer les compétences, faire évoluer un salarié et lui permettre à son tour de transmettre.

Et peut-être surtout, montrer que les métiers de l’aide à domicile peuvent être des métiers d’évolution et de qualification, accessibles à celles et ceux qui souhaitent s’y engager et s’y former.

🎬 Découvrez le témoignage de Jérémy, Sophie et Aurélie 👉 https://pulse.ly/nxv5avjydv

Vous avez, vous aussi, un projet de développement des compétences, de reconversion ou d’évolution professionnelle dans votre structure ?
Parlez-en avec votre conseiller emploi formation Uniformation.

Découvrez un projet formation dans une entreprise de la Cohésion sociale : ADMR du 66 Uniformation part à la rencontre de l'ADMR du 66 qui œuvre dans les...

Facturation électronique : ce qui change avec Uniformation depuis le 1ᵉʳ septembre 2026

Dans le cadre de la réforme nationale de la facturation électronique, Uniformation informe ses fournisseurs des nouvelles modalités de réception et de traitement de leurs factures.

📋 Quelles factures sont concernées ?

Seules les factures relatives aux charges de fonctionnement d'Uniformation doivent être transmises électroniquement. Sont notamment incluses les factures des prestataires d'études, des prestataires Zoom RH / AFEST, des organismes de formation pour les salariés d'Uniformation, ainsi que les fournisseurs de frais généraux (énergie, informatique, transport, hébergement…).

Les factures liées aux actions de formation financées par l'Opco sont exclues du périmètre.
Pour en savoir plus 👉https://pulse.ly/wo00y6j9em

Uniformation reste à la disposition de ses partenaires pour toute précision relative à la mise en œuvre de ces nouvelles modalités de facturation électronique.

📊 Plus d'1 million de salariés sont concernés par l'illettrisme en France (Insee, ANLCI).

Avec l'omniprésence du digital, les compétences de base sont essentielles à tout salarié, apprenti, alternant, CDDI, CDD, CDI, pour se conforter dans son emploi, acquérir de nouvelles compétences et s'adapter aux évolutions de son métier.

🔍 Le saviez-vous ? Certains salariés développent des stratégies de contournement pour ne pas dévoiler leurs difficultés. C’est pourquoi l’outil diagnostic ev@gill vous propose un questionnaire rapide afin de :
✅ vous informer sur les risques de la non-action et sur l’impact des situations d’illettrisme sur la performance économique et sociale ;
✅ vous apporter des ressources pour agir.

Depuis 20 ans, Uniformation est engagé dans la lutte contre l'illettrisme, aux côtés des employeurs à toutes les étapes de leur plan d'action : sensibilisation, financement des formations, adaptation des programmes à partir de situations de travail concrètes.

Des solutions de financement mobilisables :
✅ Le plan de développement des compétences
✅ Le PIC IAE (formations suivies dans le cadre d'un CDDI)
✅ Les préparations opérationnelles à l'emploi collectives
✅ La certification CléA et les Essentiels numériques

Découvrez l'outil ev@gil et les solutions de financement de formations ici 👉

Les Essentiels illettrisme Selon l’Insee et l’ANLCI , plus d’un million de salariés sont concernés par l’illettrisme en France. Aujourd’hui plus que jamais, avec l’omniprésence du digital, les compétences de base sont essentielles pour tout salarié quelque soit son statut

L’illettrisme sous le projecteur d’Uniformation depuis 20 ans 🔦

Du 8 septembre au 12 octobre se tiennent les Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme (JNAI) avec l' ANLCI - Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme . L'occasion de vous éclairer sur les observations d'Uniformation sur l'illettrisme au travail. 💡

🕯️ Aujourd’hui, Lumière sur... l’ au travail. 🕯️
Comme depuis 20 ans, l'Opco Uniformation se mobilise aux côtés de Agence Nationale de Lutte Contre l'Illettrisme (ANLCI) afin d’accompagner cette grande cause nationale dans tous les secteurs et à tous les niveaux.

Concrètement, Uniformation conseille les entreprises, met en place des actions de sensibilisation et finance des actions de formation. En 2024, la lutte contre l’illettrisme par Uniformation, c’est :
🔎 Un important investissement financier (18,5M€, soit +4% par rapport à 2023)
🔎 De nombreuses formations de stagiaires réalisées (10 131) dont 80% issus d’Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) et 10% de Régies de quartier.
🔎 Un conseiller emploi-formation référent dans chaque région.

D’après le Baromètre Uniformation 2025, 26% des répondants auraient besoin d’être outillés, plus particulièrement sur le repérage des situations d'illettrisme.

📣 Et vous ? Avez-vous remarqué des situations d’illettrisme dans votre entreprise ?
Apprenez-en plus sur le sujet, sur https://pulse.ly/kjonmcbtub 👉 https://pulse.ly/0i89evrrmg

Les Journées Nationales d'Action contre l'Illettrisme 2026, c'est un engagement qui se joue sur tout le territoire.

Au-delà des deux webinaires nationaux, Uniformation et ses partenaires organisent des dizaines de rendez-vous en région jusqu'à début octobre, pour informer, sensibiliser et outiller les acteurs de terrain :

✅ 14/09 – Labège : campagne d'affichage de la lutte contre l'illettrisme
✅ 16/09 – Dijon : présentation de l'outil EVA aux SIAE de Bourgogne-Franche-Comté
✅ 21/09 – Carquefou : vos collaborateurs maîtrisent-ils les savoirs de base ?
✅ 23/09 – Les Abymes (Guadeloupe) : remise de certifications CléA
✅ 23/09 – Le Lamentin (Martinique) : ciné-débat sur les compétences de base dans l'aide à domicile
✅ 24/09 – Lille : webinaire de sensibilisation sur l'illettrisme
✅ 01/10 – Rémire-Montjoly (Guyane) : cérémonie de remise des certificats CléA et découverte du service EVA
✅ 05/10 – Villers-lès-Nancy : savoir repérer grâce à Eva, agir et accompagner dans les SIAE
✅ 06/10 – Montpellier : sécuriser les transitions professionnelles
✅ 06/10 – Rennes : renforcer les compétences pour recruter et fidéliser
✅ 08/10 – Paris : compétences de base et santé mentale, comprendre les mécanismes pour agir

De la Guadeloupe à la Guyane, de Lille à Montpellier : partout, des acteurs se mobilisent aux côtés des personnes en difficulté face aux savoirs de base.

⏰ Dernier rappel avant demain : le webinaire "Lutte contre l'illettrisme dans l'IAE : des solutions pour agir !" a lieu demain, mercredi 9 septembre à 14h, pour l'ensemble des acteurs de l'IAE.
Inscriptions ici 👉 https://pulse.ly/o5yeay6ya6