Performus

Jeudi 03.09.2026, j'ai amené mon équipe sur l'Ile Sainte Margueritte, pour participer à une journée magnifique organisée par Cannes Is Up.

C'est l'évènement de la rentrée, la journée 𝐃𝐃𝐀𝟗 "𝐃é𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐃é𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬, 𝐀𝐦𝐮𝐬𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐮𝐬". Elles ont laissé leur téléphone à la maison et ont profité de la journée pour participer à des ateliers et s'amuser surtout.
Le mien ☎️ était dans mon sac au cas où ;)

Au cours de journée, nous pouvions participer à 4 ateliers ou activités sportives de notre choix.
Une occasion idéale pour se familiariser avec certaines thématiques, s'amuser et networker.

Pour ma part, je me suis inscrite aux ateliers suivants :

🏝️ Apprendre à apprendre avec HiPe Kids, Carmina Catena et Mehdi Benrahhalate
🏝️ Shooting Pro avec Juliette Barcelo
🏝️IA et Personnal Branding Pierre Arnaud BAECHLER MESNARD et Thomas PIETRI
🏝️ Cours de danse

Cette journée m'a donné l'envie de faire intervenir un des animateurs, auprès de notre communauté de consultants : les performeurs !
Toujours à l'affût de ce que l'on pourrait leur apporter de plus, pour les aider dans leur posture de consultant et la recherche de mission.

PERFORMUS sera présente au DDA10 !

PERFORMUS vient de se faire auditer une nouvelle fois cet été.
Notre assureur AXA a sollicité cet audit, pour venir contrôler la bonne santé financière de PERFORMUS, 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐚𝐫𝐚𝐧𝐭𝐢𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢è𝐫𝐞.

L'auditeur a donc contrôlé notre dernier exercice comptable d'octobre 2024 à septembre 2025 🔍
Le retour de l'auditeur est 𝐅𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐁𝐋𝐄.
Les ratios sont bons !

Savez-vous que c'est déjà le 3è𝙢𝙚 𝙖𝙪𝙙𝙞𝙩 depuis que PERFORMUS a changé de direction ?

🔷2023 : 1er audit pour le label Zéro Frais Cachés
🔷2025 : 2ème audit pour renouveler le label Zéro Frais Cachés
🔷2026 : audit AXA
🔷2027 : 3ème audit pour renouveler le label Zéro Frais Cachés ➡️ notre équipe est prête et se réjouit d'avance d'obtenir une nouvelle fois ce label

📣 Changement au 𝟭𝗲𝗿 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲 concernant la 𝗿𝘂𝗽𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗹'𝗶𝗻𝗱𝗲𝗺𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗵ô𝗺𝗮𝗴𝗲
https://lnkd.in/eb6zGxyB

Vous êtes salarié porté et souhaitez mettre fin au CDI que vous avez signé avec PERFORMUS, via une rupture conventionnelle (RC) ?

Cela sera toujours possible et la RC vous permettra d'ouvrir des droits à l'indemnisation chômage🙌

Une évolution est néanmoins à prendre en compte concernant la durée maximale d’indemnisation de l’ARE :

✅ 𝗠𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟱 𝗮𝗻𝘀 : 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’à 𝟭𝟱 𝗺𝗼𝗶𝘀 d'indemnisation (au lieu de 18 mois)
✅ 𝟱𝟱 𝗮𝗻𝘀 𝗼𝘂 𝟱𝟲 𝗮𝗻𝘀 : 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’à 𝟮𝟬,𝟱 𝗺𝗼𝗶𝘀 d'indemnisation (au lieu de 22.5 mois)
✅ 𝟱𝟕 𝗮𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗽𝗹𝘂𝘀 : 𝗷𝘂𝘀𝗾𝘂’à 𝟮𝟬,𝟱 𝗺𝗼𝗶𝘀 d'indemnisation (au lieu de 27 mois)

❗❗ Cette nouvelle règle s'applique pour toutes les RC signées à partir du 1er septembre 2026 ❗❗

Une question ? Contactez-nous :

Paris : 01 84 23 78 49
Sophia Antipolis : 04 22 32 68 19
[email protected]
www.performus.fr
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Pour nos enfants, c’est le retour des cartables, des cahiers, des retrouvailles et de nouvelles découvertes !

Pour les consultants, c’est également un moment clé : reprise des missions, nouveaux projets, organisation du temps et équilibre entre vie pro et vie perso.

La rentrée nous rappelle une chose essentielle : 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐦é𝐭𝐡𝐨𝐝𝐞, é𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞, que l’on soit parent, consultant, ou les deux à la fois.

Chez PERFORMUS, nous accompagnons celles et ceux qui veulent exercer leur activité en toute autonomie, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant grâce au 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥.

Vous souhaitez une rentrée sereine pour votre projet entrepreneurial, notre équipe est là pour vous renseigner :

Paris 01 84 23 78 49
Sophia-Antipolis 04 22 32 68 19

Bonne rentrée à tous les enfants, aux parents, et à tous les consultants !

S'il y a une chose qui 𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝 𝐝𝐮 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 mais qui est 𝐧é𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐢𝐫𝐞 dans l'accompagnement des consultants qui font appel à PERFORMUS, c'est de 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐫𝐞𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐚𝐮𝐱 !

Lorsque notre direction signe leurs propres contrats, cela va vite !

Mais parfois, les clients veulent que soit signé leur modèle de contrat, et il peut plusieurs pages.

Il faut prendre le temps de tout relire et de nous assurer que la mission cadre bien avec le secteur d'activité du portage salarial et que notre assurance RC pourra bien intervenir en cas de besoin.

Nous vous partageons quelques paragraphes que l'on a dû faire supprimer des contrats des clients, sans quoi nous n'aurions jamais signé leur contrat donc pas porter la mission :

🔹La mission fera l'objet d'une première phase d'intervention de 5 jours. Durant cette première phase, si le consultant s’avérait ne pas convenir pour la mission, les honoraires ne seraient pas dus.

➡️Impossible de signer cette clause, car une Déclaration d'Embauche aura été faite par l'EPS et un contrat de travail signé avec le consultant. Si l'EPS ne peut pas facturer, elle doit néanmoins rémunérer le consultant pour ces 5 jours.

🔹La mission est soumise à une clause de résultats.

➡️Impossible de signer cette clause, car seule une obligation de moyens peut être concernée par la mission. Le consultant devra déployer tous les moyens nécessaires pour mener à bien sa mission.

🔹Si le consultant est malade durant sa mission et absent pour une durée trop importante, l'EPS devra le remplacer expressément.

➡️Impossible de signer cette clause, car l'EPS ne fait pas de sourcing. On est dans l'exclusivité du portage salarial. Notre métier est de gérer administrativement, juridiquement et comptablement la mission.

𝓑𝓲𝓮𝓷 𝓼𝓸𝓾𝓿𝓮𝓷𝓽, 𝓬𝓮𝓽𝓽𝓮 𝓽â𝓬𝓱𝓮 𝓮𝓼𝓽 𝓼𝓸𝓾𝓼-𝓮𝓼𝓽𝓲𝓶é𝓮 𝓮𝓽 𝓹𝓸𝓾𝓻𝓽𝓪𝓷𝓽 𝓮𝓵𝓵𝓮 𝓹𝓸𝓼𝓮 𝓵𝓮 𝓬𝓪𝓭𝓻𝓮.

Car rappelons-le, c'est lorsqu'il y a un quack que le contrat commercial est ressorti du tiroir et décortiqué.

Et c'est aussi cet aspect là de notre offre de services, que les consultants apprécient et qui les encouragent à nous solliciter de nouveau, pour leurs nouvelles missions 🙏

Cette année nous avons décidé de fermer PERFORMUS durant une semaine, et ce la semaine prochaine !

Nous avons donc informé nos performeurs et performeuses de cette fermeture et les retours que nous avons reçus, font plaisir à lire :

🏖️Reposez vous bien mes Drôles de Dames ! ah oui, je ressemble de plus en plus à Bobsley LOL
On apprécie l'humour de certains de nos consultants 😁

☀️Profitez en bien toutes les 3 car vous le méritez amplement !

🏝️Je vous souhaite à toutes les 3 de belles vacances bien méritées.
, profite bien du Brésil, c’est génial tu verras.
Coupe vraiment cette fois ci !

👙Profitez pleinement de ces quelques jours.

🍹Vous assurez tellement tout au long de l'année, qu'il est important de faire une coupure. Profitez en sans culpabiliser.

Il faut oser tester.
C’est souvent comme ça qu'une entreprise sait si une décision mérite d’être poursuivie… ou surtout pas répétée.

Cette année, chez PERFORMUS, on teste. On ajuste. On apprend.
Mais quand l’activité ralentit, il faut aussi savoir en profiter pour recharger les batteries.
Parce qu’accompagner un consultant, un formateur ou un manager de transition, ce n’est pas juste “suivre un dossier”.

Chez PERFORMUS, nous sommes présentes à chaque étape, souvent dans l’ombre de leurs missions, avec exigence, attention et engagement.

Et soyons honnêtes : être pleinement aux côtés de nos performeurs, c’est passionnant… mais parfois aussi fatigant.

Alors cette période plus calme est aussi l’occasion de souffler, prendre du recul et repartir avec encore plus d’énergie 💪

Aujourd'hui, PERFORMUS a 10 ans !
Même si je ne suis pas à l'origine de sa création,
Même si j'y ai été embauchée qu'en 2019,
Même si j'en ai repris la direction que depuis 2022,

J’ai le sentiment profond de faire partie de cette aventure depuis très longtemps.

Ces 10 années racontent des rencontres, des défis, des doutes, des réussites, des rebonds, et surtout une belle énergie individuelle puis collective.
Je n'oublie pas les journées très denses, les soirées à rallonge, les nuits bien trop courtes avant que je ne me décide d'embaucher en 2024, puis 2025.

Je me sens chanceuse du chemin parcouru♥️
Fière de ce que PERFORMUS est devenue ♥️
Fière des femmes et des hommes qui l’ont faite grandir, jour après jour : prescripteurs, partenaires, clients, consultants, Jennifer KIRSCH, Anne-Marie Pey♥️

Aujourd’hui, je veux surtout dire 𝓜𝓔𝓡𝓒𝓘.
𝓜𝓮𝓻𝓬𝓲 à Fendy d'avoir créé PERFORMUS et de m'avoir embauchée comme toute première collaboratrice.
𝓜𝓮𝓻𝓬𝓲 à mes 2 associés qui m'ont aidée dans ce projet de rachat et qui me partagent leurs conseils d'entrepreneurs aguerris.
𝓜𝓮𝓻𝓬𝓲 à celles et ceux qui la font vivre aujourd’hui.
Et 𝓶𝓮𝓻𝓬𝓲 à nos performeurs et nos clients qui nous font confiance.

10 ans, c’est une preuve de solidité, d’engagement et de passion.

Et pour la suite, je n'ai qu'une seule envie :
𝓬𝓸𝓷𝓽𝓲𝓷𝓾𝓮𝓻 à 𝓪𝓿𝓪𝓷𝓬𝓮𝓻 𝓮𝓽 𝓮𝓷𝓼𝓮𝓶𝓫𝓵𝓮 ♥️♥️

🌸 Nous avons mis sur une pied une formation pour les MANAGERS de TRANSITION avec la collaboration d'Elodie LOING et Matthieu TELLIER🌸

La première session s'est déroulée fin mai, il y a quelques !!

🌸 𝕁𝕠𝕦𝕣 𝟙
« 𝓓𝓮𝓼𝓲𝓰𝓷𝓮𝓻 𝓼𝓪 𝓶𝓲𝓼𝓼𝓲𝓸𝓷 𝓪𝓿𝓮𝓬 𝓹𝓮𝓻𝓯𝓸𝓻𝓶𝓪𝓷𝓬𝓮 𝓮𝓽 𝓼é𝓻é𝓷𝓲𝓽é »
Animé par Matthieu

* Prendre du recul pour concevoir une intervention efficace pour l'entreprise
* Savoir clarifier sa mission et gagner en bien-être
* Développer un management par intention
* Cultiver des relations de confiance avec ses équipes et son client
* Construire un tableau de bord pour guider son action

🌸𝕁𝕠𝕦𝕣 𝟚
« 𝓒𝓸𝓶𝓹𝓻𝓮𝓷𝓭𝓻𝓮 𝓵𝓮 𝓶𝓪𝓻𝓬𝓱é 𝓭𝓾 𝓶𝓪𝓷𝓪𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽 𝓭𝓮 𝓽𝓻𝓪𝓷𝓼𝓲𝓽𝓲𝓸𝓷 »
Animé par Elodie

* Rôle et missions du manager de transition dans les organisations
* Typologies de missions : transformation, crise, remplacement, structuration
* Acteurs du marché : cabinets de management de transition, entreprises, réseaux
* Fonctionnement des cabinets et critères de sélection des profils
* Pourquoi une grande partie des missions est invisible
* Comment naissent réellement les missions

2 jours sur Paris dans un cadre agréable. Merci à l'Espace Saint Antoine.

Merci aux managers de transition présents qui ont pu tester notre formation.
Merci pour votre bonne humeur, votre implication et vos retours précieux qui vont nous permettre de 𝒑𝒓𝒐𝒑𝒐𝒔𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒅𝒆𝒖𝒙𝒊è𝒎𝒆 𝒔𝒆𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏 𝒅è𝒔 𝒐𝒄𝒕𝒐𝒃𝒓𝒆 𝒑𝒓𝒐𝒄𝒉𝒂𝒊𝒏, en intégrant vos remarques bienveillantes.

Vanessa et son équipe ont à 💚 d'apporter un accompagnement de qualité aux performeurs et performeuses qui utilisent les services de portage salarial de PERFORMUS.

Comme le dit si bien Vanessa, "derrière chaque dossier, il y a des entrepreneurs, des projets et des ambitions que PERFORMUS aide à faire grandir".

Nous sommes donc ravis d'avoir mis sur pied cette formation car nous accompagnons de plus en plus de MANAGERS de TRANSITION et d'ENTPRISES de MANAGEMENT de TRANSITION, pour notre plus grand plaisir.

NB : le petit plus qui fait toute la différence, cette formation a été entièrement financée par notre OPCO.
Investissement pour le MT : 0€ 😉

Venez participer à une matinée 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲́
Organisée par l'Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres de Nice

📅 Jeudi 21 mai
🕤 9h30 – 11h30
📍 Centre Apec de Nice

Et si votre prochaine opportunité professionnelle ne ressemblait pas à un CDI “classique” ?
Les formes alternatives d’emploi prennent de plus en plus de place dans les parcours cadres et les stratégies des entreprises.

✅ Portage salarial
✅ Management de transition
✅ Temps partagé
✅ Coopératives d’activité…

PERFORMUS interviendra avec d'autres professionnels pour vous faire :
✔ découvrir d’autres façons de travailler
✔ comprendre les avantages et points de vigilance
✔ échanger avec des experts et développer votre réseau

⚠️ Nous sommes mardi… et il reste encore quelques places
👉🏼https://lnkd.in/d28UHciR