Sud Chu Rouen

✊ SUD Santé Sociaux était dans la rue !

Ce matin à Rouen, nous étions des milliers à défendre le service public, la santé et le social. Retraités, actifs, étudiants nous étions là pour rappeler nos droits.

Pourquoi ? Parce que le budget 2027 annoncé propose le gel du point d'indice et des économies sur l'hôpital. Une fois ne plus nous devons faire des efforts : sur nos salaires, sur nos conditions de travail et sur notre santé.

Alors encore une fois : Notre santé, celle de nos patients et celle du service public ne sont pas une variable d'ajustement.

On ne lâche rien : c'est ensemble, et pas avec les directions ni les gouvernements, qu'on obtiendra des avancées.

📣 Une question, un problème dans votre service ? Nous sommes là pour vous défendre ➡ https://sudsantesociaux76-27.org/

On se retrouve à 10H - Cours Clémenceau 👇

Face aux annonces gouvernementales, face aux attaques que subit le service public, pour se défendre, défendre nos collègues et l'avenir de nos enfants ⤵️

🚨 CARDIOLOGIE EN GRÈVE - MERCREDI 16 SEPTEMBRE 🚨

Trois ans après leur dernier mouvement, les soignant·e·s de cardiologie du CHU de Rouen reprennent la grève. La situation s'est aggravée.

➡Plannings à trous, complétés au dernier moment
➡Effectifs non réglementaires (2 soignant·e·s au lieu de 3)
➡Rappels constants sur repos et vacances
➡Temps partiels imposés alors qu'il y a recours à l'intérim

Et quand on dénonce la charge de travail ? On nous répond qu'on est "mal organisé·e·s".

Bilan : 4 lits de soins intensifs cardiologie fermés faute de personnel

🛑 STOP : Les agent·e·s tiennent le service à bout de bras pendant que le management délétère qui organise la fuite des soignants reste en place.

👉 Nous demandons du personnel formé, une reconnaissance de notre investissement et un encadrement À NOS CÔTÉS, pas contre nous.

La direction doit prendre ses responsabilités.

✊ Soutien total à nos collègues de cardio, mercredi 16 septembre !

🚨 Activation du Plan HET crise

La Direction Générale remercie les agents pour leur engagement face à cette situation exceptionnelle.

Mais les remerciements ne suffisent pas. Depuis le début, SUD Santé Sociaux demande le versement de la prime d'Engagement Collectif à tous les agents !

🌡️ PLAN CANICULE :
Face aux fortes chaleurs annoncées cette semaine, SUD Santé Sociaux a interpellé la direction du CHU de Rouen pour exiger des relevés officiels de température dans vos locaux et des solutions durables, pas des rustines d'une canicule à l'autre.
👕 Vous avez le droit de porter un t-shirt blanc.
💧 Vous avez le droit de vous hydrater pendant votre service. On sait que c'est plus facile à écrire dans un mail qu'à faire.

📲 Vous constatez des températures excessives dans vos locaux ? Notez l'heure, le secteur, la température - et envoyez-nous vos relevés officieux.

👇 Contactez-nous :
☎️ 02.32.88.87.63
✉️ [email protected]

📣 Tu as eu un enfant en 2026 et tu veux passer plus de temps avec lui ?
Depuis le 1er juillet, tu as droit à 1 ou 2 mois de congé supplémentaire — en plus de ton congé maternité ou paternité. La direction ne peut pas refuser. Tu peux le fractionner et l'interrompre au besoin.
L'indemnisation est de 70% pour le premier mois et 60% pour le second (congé fractionnable ). SUD exige 100 % — un droit réel, pour tout le monde, pas seulement pour ceux qui ont les moyens.

👉 + d'infos ?
Contacte SUD Santé Sociaux : 02.32.88.87.63

Voici un bref retour sur quelques points abordés lors du dernier CSE ⤵️

CSE du 28 mai – Quelques points abordés lors de l’instance – SUD CHU de Rouen CSE du 28 mai – Quelques points abordés lors de l’instance juin 2, 2026 Syndicat SUD Actualités 0 Fortes chaleurs Nous avons interpellé la direction concernant les fortes chaleurs que nous traversons en ce moment. Un groupe de travail va être réactivé afin d’apporter des solutions dans l...

📌Prime de risque pour la radiologie urgences

Depuis plusieurs mois le syndicat SUD qui est à l'origine de cette demande se bat auprès de la direction pour faire appliquer le paiement de la prime de risque concernant les manipulateurs en électro-radiologie.
Nous avons eu l'information que cette prime sera calculée par équipe qui participe à la prise en charge à au moins 50 % aux urgences.
Le calcul individuel étant trop complexe.
Les manipulateurs de pédiatrie de Saint-Julien et les aides manip la toucheront également.
Logiquement elle devrait apparaître sur la paye de juin un rétroactif sera établi à compter d'avril 2026.
Pour rappel, la prime est de 118€ brut mensuel.

Encore une victoire du syndicat SUD !!!

Le 26 mai, sanitaire, social et médico-social...