REWART

Vannak projektek, amiken hónapokig dolgozunk, aztán egyszer csak eljön a pillanat, amikor minden összeáll. 🧡

Ma Székesfehérváron elindult a Baumit 6 állomásos roadshow-ja, amin a csapat hónapok óta dolgozott, a koncepciótól és a kommunikációtól a rendezvényszervezésen át egészen a helyszíni megvalósításig. Rengeteg részlet, ami együtt teszi teljessé az élményt.

Büszkék vagyunk rá, hogy ezt is együtt valósíthatjuk meg a Baumittal, és közben büszkén viseljük a Baumit pulcsikat. 🧡

Az első állomás kipipálva. 🚐
Mi pedig már alig várjuk a következő megállókat!

30 év, több tízezer játékos, rengeteg izgalom és három boldog nyertes. 🚗🎉

A PENNY 30 – Melletted a szerencse! kampány méltó módon zárult: átadtuk a három fődíjat, három vadonatúj Citroën C4 YOU hibrid személyautó kulcsát. 🔑

A kampány 28 napja alatt óránként több ezer regisztráció érkezett, a blokkok pedig csak úgy pörögtek – egyértelműen látszott, hogy a PENNY vásárlói tényleg játékba szálltak a szerencséért. 🍀

Most pedig már nem csak a nyerteseknek van okuk mosolyogni. Mi is büszkén nézünk vissza egy újabb izgalmas projektre, amit rövid határidő alatt álmodtunk meg, valósítottunk meg és zártunk le három hatalmas mosollyal. 💛

Mellettük volt a szerencse. Mi pedig ott voltunk, hogy megvalósítsuk. 😉

Nyár: kipipálva. ☀️✈️🌴

10+ ország, rengeteg élmény, egy rakás munka... és szerencsére még több feltöltődés. 😎

A Rewart csapat nyáron sem állt le, de igyekeztünk a munka mellett kihasználni a napsütést, utazni, pihenni, enni, inni, nevetni és persze gyűjteni az élményeket. 💛

Lapozd végig, milyen volt a nyarunk! 👉
Kitalálod, hogy merre jártunk? 🌍👇

Hogy mi lehet a kapocs egy lemezlovas és egy igazán belevaló senior account manager között?

A pörgés! És persze olvasni a sorok között.

Ahogy egy rendezvényen is illik levágni az adott hangulatot, hogy nem érdemes ellőni egy plafonon ugrálós örökzöldet, mikor éppen lassúzni készülne a résztvevők serege, úgy a projektmenedzsment során is fontos tudni, mikor jön el az ideje egy jó poénnak, amivel meg lehet törni a jeget egy meetingen, vagy mikor szükséges fejest ugrani egy statisztikába, hogy megnyugtathassuk az aggódó ügyfelet. Ezt a lavírozást, és annak a művészetét, hogy minden témához van egy odaillő beszólása, vagy megoldási javaslata, űzi immáron 4 éve a Rewartnál Zalán. Nemcsak profizmusával színesíti mindennapjainkat, de mindig tud jó hangulatot teremteni bohókás természetével!

Csapatépítőink lelkes szervezőjének, a magyar trashkultúra rajongójának, az orr alatti arcszőrzet büszke viselőjének, a fiktív abroncsszervíz lelkiismeretes cégvezetőjének, Morvay Zalánnak köszönjük az elmúlt 4 év munkáját!

Varázsló, Hős, vagy Lázadó? 🪄⚔️🔥

Nem, most nem egy film szereplőiről beszélünk, hanem olyan karakterekről, amelyek a legerősebb márkák mögött állnak.

Carl Gustav Jung 12 archetípusa a márkákra is alkalmazható, amely segíthet meghatározni, hogyan kommunikál egy brand, milyen érzelmeket vált ki, és miért tudunk hozzá kapcsolódni.

Amikor márkát építünk, gyakran itt kezdjük a közös munkát a partnereinkkel. Mert egy márka nemcsak logó és színpaletta, hanem egy karakter, amelyet a közönség felismer és megjegyez.

Szerinted melyik ismert márkáról lehet első pillantásra megmondani, hogy mi az archetípusa? És vajon melyik lehet az? 👇

Az online hype offline élménnyé, aztán egy CMA+Influ díjjá vált integrált megoldások kategóriában. Mi pedig azzal megyünk tovább, hogy legközelebb is ugyanolyan gondosan választjuk meg, hogy kire bízzuk a szót. 🥉🧡

A legjobb kampányok titka ritkán a büdzsé. Sokkal inkább az, hogy ki mondja el a történetet, és hogyan.
A Mastercard® X McLaren Formula 1® Team Szimulátorkihívás és Boxutca Show kampánynál pontosan ez volt a legnagyobb kérdés: kik azok, akik hitelesen tudnak egyszerre szólni a gamerekhez, a motorsport-rajongókhoz és mindenkihez, akit egy igazán jó élmény megfog? Nem volt könnyű, de pont ez az a kihívás, amit igazán szeretünk.

Megtaláltuk a megfelelő véleményvezéreket: Nessaj, Unfield, Nagy Dani, Vályi István, Turóczi Árpád, Szujó Zoltán. Mindenki a saját közösségéhez szólt, mégis ugyanazt az élményt vitték tovább. A posztoknál nem állt meg a történet: az influenszerek ott voltak az Akvárium Klubban is, élőben, a közönséggel, hogy aztán a győztess találkozhasson azzal az "influencerrel", aki gyakorlatilag megfizethetetlen és kizárólag egy Priceless Surprise-ként elérhető: Lando Norris-szal.

Ami a számokat illeti: 2,75 millió influencer-megtekintés. 3,3 millió videóindítás, közel 1 500 nevező és 2 000+ élményt kereső látogató az Akváriumban, mindez számos szakmai elismerés mellett.
És mire vagyunk a legbüszkébbek? Hogy mindezt mi álmodhattuk és valósíthattuk meg.

A toborzás nehézségeiről és csalódásokról

Első blikkre egy roppant megfontolt, precíz, már-már kimért úrihölgy benyomását keltette, ám hamar kiderült, hogy mindezeken felül elképesztően laza és nagyon szerethető humorral fűszerezett természete van. Ez ám a pozitív csalódás! Pár nap alatt egyértelművé vált, hogy a csapattal meglesz az a hőn áhított kémia, ami az ügynökségi környezetben elengedhetetlen.

A legösszetettebb projekt feladatdzsungelében is olyan magabiztosan aprította pár hét elteltével a teendőket, hogy még Diana Ross is írt róla egy dalt! 😉
Örülünk, hogy együtt ünnepelhetjük a próbaidőd végét és szeretnénk, ha karriered sok-sok sikerét élnéd még meg nálunk!

És kívánjuk, hogy mindez kihívásokban, kalandokban, munka utáni laza beszélgetésekben, a folyosón való sokatmondó összekacsintásokban és belsős poénokban gazdag legyen!

Miért működnek egyes csapatok szinte maguktól?

A siker kulcsa gyakran nem az, hogy mindenki ugyanúgy gondolkodik, hanem az, hogy megértjük egymás működését.
Ezért használjuk időnként a DISC tesztet, amely segít:

✔ tudatosabban csapatot építeni
✔ a megfelelő szerepeket kiosztani
✔ javítani a kommunikációt
✔ csökkenteni a felesleges feszültségeket

A DISC négy fő viselkedési típust különböztet meg:
🔴 Domináns: határozott, eredményorientált
🟡 Befolyásoló: kreatív, inspiráló
🟢 Stabil: támogató, együttműködő
🔵 Lelkiismeretes: precíz, elemző

Nincs jobb vagy rosszabb típus, mindenki más értéket ad a csapathoz.

Mi abban hiszünk, hogy egymás működésének megértése ma már legalább olyan fontos, mint a szakmai tudás.

Ti mennyire építetek tudatosan a csapattagok eltérő erősségeire?

4 év, sok projekt, rengeteg nevetés és egy kolléga, akiről ezt mondják a csapattársai. Szerintünk ez mindent elmond. 🎉

"Nagyon szeretek veled együtt dolgozni, mert valahogy minden sokkal könnyebb melletted. Mindig jó hangulatban telnek a közös munkák, rengeteget nevetünk, és egyszerűen öröm veled együtt lenni. Az elmúlt években hihetetlenül sokat fejlődtél, és tényleg jó látni, mennyit erősödtél és mennyit tettél bele abba, hogy ott legyél, ahol most vagy. Jó a társaságodban lenni, és ha tehetném, mindig téged választanálak munkatársnak. Köszönöm, hogy ilyen vagy, és gratulálok az évfordulódhoz!"

Lassan több autó gurul ki tőlünk, mint egy autókereskedésből! 🚗😎
Mindez az immár 6️⃣ éves MOL-os együttműködésünknek és a 10. olyan nyereményjáték kampánynak köszönhető, ahol egy autó volt a főnyeremény.