LGBTWork

זוכות תו תקן זהב לשנת 2026 הן החברות שמציבות את רף גבוה ומראות איך נראית מציאות של שוויון, גיוון והכלה כשהם חלק בלתי נפרד מה-DNA הארגוני. ✨

קבלו במחיאות כפיים את זוכות תו התקן זהב! 👏
AppsFlyer, NetApp, monday, NICE, Kaltura, ההסתדרות, Optibus, Lightricks, HP Indigo, Axonius.

אלו לא רק חברות שמדברות על ערכים אלא כאלה שחיות אותם, מטמיעות אותם ומובילות שינוי עמוק ומתמשך מבפנים החוצה.

הן מהוות מודל לחיקוי בכלל המשק, ומוכיחות שסביבת עבודה בטוחה, מכלילה ומשגשגת היא לא יעד רחוק, אלא סטנדרט שאפשר וצריך לעמוד בו.

במקומות עבודה כאלה, כל אחת ואחד יכולים להיות מי שהם באמת, להרגיש שייכות, ולמצות את מלוא הפוטנציאל שלהם.

אנחנו גאים בכן ובכם על ההובלה, המחויבות והעשייה היומיומית שממשיכה להזיז את המציאות קדימה.

רוצים שגם מקום העבודה שלכן.ם יהיה שם?
זה הזמן להצטרף לשינוי.

חג גאווה שמח 🌈

זוכות תווי התקן ארד וכסף לשנת 2026 הן חברות פורצות דרך בתחומן, שמובילות שינוי במשק הישראלי . קבלו אותן במחיאות כפיים סוערות! 👏

ענקית מוצרי החשמל והטכנולוגיה פיליפס, פירמת עורכי הדין הרצוג פוקס נאמן, המרכז הרפואי אסותא, חברת הבנייה תדהר, חברות הביטוח הפניקס וכלל.

חברות אלו לא רק מציבות רף חדש, הן סוללות את הדרך לעוד ועוד ארגונים מענפים מגוונים במשק ומוכיחות ששוויון הוא לא סיסמה. שוויון הוא ערך מרכזי ליצירת סביבת עבודה בטוחה, מכלילה ומשגשגת, שבה כל אחד ואחת יכולים להרגיש בנוח להיות מי שהם ולקבל את מלוא הזכויות שלהם.

אנחנו מברכים אתכן ואתכם - פורצי דרך שמראים ששוויון מתחיל במקומות העבודה.
אתם הגאווה שלנו, חג גאווה שמח! 🌈




medical.centers

שוויון הוא לא קמפיין צבעוני או לוגו שהחלפתם לחודש אחד בשנה.
שוויון אמיתי בתעסוקה לקהילת הלהט"ב נמדד במקומות החשובים באמת: בזכויות שוות, במדיניות ברורה ובתרבות ארגונית מכילה שמחבקת כל עובד ועובדת ביומיום שלהם.
בדיוק בגלל זה הקמנו את מדד הגאווה של LGBTWORK - הבדיקה המקיפה והמעמיקה ביותר בישראל, שבוחנת מה באמת קורה בתוך הארגונים ומקומות העבודה שלנו.
בקרוב נחשוף אילו חברות וארגונים מובילים את השינוי בשטח, ומי עושים צעדים אמיתיים לעבר סביבת עבודה שוויונית ובטוחה לכולם.

יש למה לחכות. 🏳️‍🌈

📣📣📣
1,010 עונות ועונים על הסקר חווית העובד הלהט"בי בשיתוף הנציבות לשוויון הזדמנויות בתעסוקה!

​ההיענות המהירה שלכם לסקר רק מוכיחה כמה הצורך בשוויון בעולם העבודה הוא עצום.

​תודה לכל מי שלקח חלק בצעד המשמעותי לקהילה הגאה.

​סקרנים לגבי התוצאות? גם אנחנו! יש למה לחכות.🏳️‍🌈 ✨

לא כל מי שמניף דגל - עומד בסטנדרט.

יותר ויותר ארגונים מדברים על שוויון בתעסוקה ללהט״ב.
אבל שוויון אמיתי לא נמדד בהצהרות אלא במה שקורה בפועל.

בקרוב נחשוף את החברות שעברו בדיקה אמיתית ונדע אחת ולתמיד מי רק מדבר ומי עושה באמת

לאור תקיפות חוזרות ונשנות ואובדן תחושת הביטחון בלב העיר בפוקוס על שדרות רוטשילד- החלטנו שאנחנו לא שותקות!
הגיע הזמן לשים גבול ברור לאלימות. אפס סבלנות לבריונות. 

בזמן שלהט״ב חוטפות מכות בשדרה,
הממשלה מקצצת את כבשת הרש ומסיימת העסקה של רכזי הלהט״ב שנותרו ברשויות המקומיות והעניקו חוסן קהילתי ללהט״ב שחיים ברחבי הארץ.

ביום חמישי, 11/6/26 בשעה 18:00 ניפגש ברוטשילד 40 פינת שד״ל, ליד הכסא הריק נתחיל במפגן עוצמה על עקבים.

פרפורמנס:
אודי שניידר
אופק יפרח אזולאי
אפרת הרון
תום שנייד

נשמיע את קולנו ונצעד יחד בהובלת אורי חשין, מעיין מלכין וירדן אשל שהותקפו בשדרה, כי השדרה היא של כולםן.

שבוע עבר מאז כנס תעסוקה וגאווה הראשון בישראל, וההדים בשטח עדיין נמשכים. 🏳️‍🌈💼

יצאנו לדרך עם חזון ברור: להביא לקדמת הבמה את הנושא המרכזי, הדחוף והמשמעותי ביותר של הקהילה הגאה כיום.
הזכות להתפרנס בכבוד, להתקדם, ולהרגיש שווים ובטוחים במקום העבודה.

הכנס הזה הוכיח שתעסוקת להט"ב היא מזמן לא נישה. למעלה מ-400 משתתפים ומשתתפות הציפו את המרכז הגאה, עברו ביריד התעסוקה, לקחו חלק בסדנאות הלינקדאין והייעוץ התעסוקתי, ומילאו את המושבים המקצועיים.

על מה דיברנו?
לא פחדנו לגעת בשאלות המורכבות ביותר שמעסיקים ועובדים פוגשים יום-יום: מהן הזכויות המגיעות לזוג גברים בתהליך פונדקאות?
כיצד ארגונים מגדירים "משפחה" בעידן הנוכחי, לפי ניירת פורמלית או הצהרת עובד?
ואיך מייצרים שוויון תעסוקתי אמיתי בתוך מציאות אזרחית מורכבת?

לצד האתגרים, שמנו זרקור על היתרון המרכזי של ההון האנושי הלהט"בי. החוסן, היכולת לפעול בתוך מורכבות, הראייה הרחבה והחשיבה מחוץ לקופסה. תכונות שמביאות חדשנות וערך עסקי אדיר לכל חברה וארגון.

תודה לשותפים שלנו לדרך: האירוע ההיסטורי הזה לא היה קורה ללא השותפות האסטרטגית והרוח הגבית של עיריית תל אביב-יפו ושל ההסתדרות.
תודה מיוחדת למיטל להבי, רעות נגר, ויאיא פינק על המחויבות והעשייה.
תודה לצוות המרכז הגאה על האירוח המושלם, למנחה המרתקת שלנו נריה קראוס, למתן חודורוב על ראיון עומק מעורר השראה, ולכל חברי וחברות הפאנלים המצויינים שחלקו איתנו ידע ותובנות קריטיות.
תודה ענקית לצוות ההפקה, לגרפיקה, למדיה, למתנדבי האחווה הגאה, ובעיקר - לכל החברות והארגונים שוחרים השוויון שהקימו דוכנים ביריד התעסוקה והוכיחו שהם הפנים של השינוי במשק.

הכנס אמנם הסתיים, אבל העבודה שלנו רק התחילה.
תעסוקה היא הלב של עצמאות, ביטחון ושייכות. אנחנו ב-lgbtwork נמשיך לפעול, לייעץ וללוות ארגונים כדי להבטיח שכל עובד ועובדת יוכלו להביא את מלוא הזהות שלהם לעבודה.

נתראה בכנס הבא!

📌 מעסיקים, מנהלות HR ומובילות DEI- רוצים להוביל את השינוי גם בארגון שלכם?
מוזמנים לפנות אלינו בהודעה פרטית או להשאיר פרטים בתגובות, ויחד נבנה סביבת עבודה מכילה ושוויונית יותר.

המרכז הגאה - TLV LGBTQ Center
Matan Hodorov
Neria Kraus
Magi Mor
Histadrut - ההסתדרות החדשה
Shachar Grembek
Roy Latke
Limor Ziv
Sari Yerushalmi
Revital Raphaeli
Omer Grosman
Ruby Magen
Adam Litaor-moor
Lior Rozenhak
עיריית תל-אביב-יפו

פיקאסו - בייקרי ומגשי אירוח
Sivan Shachor
Michael Yosefyan
Nirit Vitman
Israel Zari
Noa Dagan
Neta Feller

מיטל להבי - Meital Lehavi
lehavi
#תעסוקה #משאביאנוש #גיווןבתעסוקה #להטב #גאווה