Hunters Group

✨Opportunità del giorno

💼 Progettista Meccanico
📍 Vicenza
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✨Opportunità del giorno

💼 Key Account Manager
📍 Varese
🔗Dettagli e candidatura: https://zurl.co/RM30W

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✨Opportunità del giorno

💼 Responsabile IT Governance
📍 Roma
🔗Dettagli e candidatura: https://zurl.co/WpO5Q

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Agosto è arrivato, ma il mercato del lavoro non va in vacanza. Anzi: molte aziende stanno già pianificando i team e le assunzioni per la ripartenza di settembre. 📊

Il periodo estivo è il momento ideale per fare un check-up della tua carriera:

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⏳ Non aspettare settembre per una nuova opportunità, creala oggi.

Il lavoro estivo non è soltanto una risposta alla stagionalità. Può diventare una palestra di occupabilità, competenze e legalità.

Questa mattina, durante l’intervista a Sky TG24 con Mariangela Pira, Joelle Gallesi, Managing Director di ha affrontato uno dei temi più discussi di questa stagione: il rapporto tra giovani e lavoro.

📊 Le opportunità stagionali rappresentano circa il 5% degli annunci pubblicati, con una forte concentrazione nei settori dell’hotellerie e della ristorazione. Dietro questi numeri ci sono occasioni concrete per acquisire competenze trasversali: dalla gestione del cliente all’organizzazione del tempo, fino alla capacità di affrontare situazioni di stress.

Il punto, quindi, non è chiedersi se i giovani abbiano voglia di lavorare.
La domanda è un’altra: quale ruolo attribuiscono oggi al lavoro?

💼Per le nuove generazioni il lavoro oggi rappresenta sempre di più uno strumento che deve offrire un equilibrio sostenibile tra investimento e valore ricevuto, anche attraverso welfare, clima aziendale e qualità della vita.

Una prospettiva che richiede alle aziende di leggere con maggiore attenzione le aspettative delle persone e di costruire contesti capaci di valorizzare competenze, crescita e benessere.

▶️Guarda l'intervista completa: https://youtu.be/4kZnfwpRI1s?si=HgLJYx7wc4DO5gbv

Gen Z e lavoro: opportunità estive e sfida generazionale | Hunters Group a Sky TG24 | 28 Luglio Joelle Gallesi, Managing Director di Hunters Group, ospite a Sky TG...

Lo sapevi che la maggior parte delle migliori opportunità di carriera non arriva mai sui portali di annunci tradizionali? 💡
È quello che viene chiamato "Mercato Sommerso": posizioni riservate, ricerca di profili chiave e ruoli strategici che gestiamo direttamente garantendo la massima trasparenza e riservatezza.

Mentre ti godi il relax estivo, fai un passo avanti per il tuo futuro!

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🔍 Per esplorare subito gli annunci attivi, dai un'occhiata alle ricerche aperte direttamente sul nostro sito: https://zurl.co/MaSPH

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⏳ Non aspettare settembre per cambiare marcia: il primo passo puoi farlo già oggi.

Raggiungere gli obiettivi e ottenere performance eccellenti non sempre equivale a sentirsi soddisfatti del proprio percorso professionale.

📊 I dati del nostro Osservatorio raccontano la trasformazione del ruolo manageriale in Italia attraverso un fenomeno emergente: la dissonanza di carriera. Circa il 64% dei manager e degli executive dichiara che la principale motivazione al cambiamento non riguarda la retribuzione, ma la ricerca di un contesto organizzativo più coerente con il proprio stile di leadership e con la propria fase professionale.

🔍 Ma cosa sta cambiando davvero nelle aspettative dei leader?
Ne abbiamo parlato nell'articolo pubblicato su Il Giornale delle PMI approfondiamo questo cambiamento attraverso un duplice punto di vista.

Per Joelle Gallesi, Managing Director di : "I manager, oggi, non desiderano necessariamente cambiare azienda, ma desiderano svolgere il proprio lavoro in modo diverso e chiedono di potersi riconoscere nuovamente in ciò che fanno".

Alla base di questa trasformazione c'è una nuova idea di realizzazione professionale, come evidenziato da Aurora Santese, Manager Assessment Division: "Per decenni il successo professionale è stato misurato attraverso il ruolo e la retribuzione. Oggi questi elementi restano centrali, ma non bastano più. La dissonanza di carriera è la perdita di allineamento tra ciò che il ruolo richiede ogni giorno e ciò che si sente di poter esprimere".

📖 Leggi l'articolo completo nella nostra per approfondire i dati e le analisi dell'Osservatorio: https://zurl.co/wGiEC

Ci sono opportunità che non vengono pubblicate online.
Molte delle ricerche che seguiamo vengono gestite direttamente dai nostri consulenti e dalle nostre consulenti, senza passare dagli annunci pubblici.

📥Per questo il primo passo è semplice: carica il tuo CV, entra nel nostro newtwork e fatti trovare quando arriva l’occasione giusta.
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