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⚖️𝐈𝐥 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐞𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐝𝐢 𝐒𝐭𝐚𝐭𝐨, 𝐚 𝐜𝐮𝐢 𝐢𝐥 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐨 𝐬𝐢𝐚 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐚𝐦𝐦𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫𝐯𝐚 𝐝𝐚𝐥 𝐠𝐢𝐮𝐝𝐢𝐜𝐞, 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐫𝐛𝐞 𝐥'𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐠𝐢𝐮𝐝𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐬𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞 𝐨𝐠𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐠𝐫𝐚𝐯𝐚𝐦𝐞

Il T.A.R. di Milano ha stabilito che Il superamento dell'esame di Stato, a cui il candidato sia stato ammesso con riserva dal giudice, assorbe l'iniziale giudizio sfavorevole oggetto di gravame, poiché il riportato esito positivo del superiore esame presuppone un apprezzamento globale del candidato medesimo e va, quindi, configurato come sopravvenienza decisiva, favorevole al ricorrente, tale da determinare il consolidamento del titolo dal medesimo da ultimo acquisito, con conseguente dichiarazione di improcedibilità per sopravvenuto difetto di interesse del ricorso originario.
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⚖️𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨: 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚 𝐥’𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨

Il T.A.R. Sicilia - Catania ha stabilito che, in materia di accesso agli atti ex art. 22 ss. L. n. 241/1990, gli atti relativi all’organizzazione e gestione del servizio scolastico, compresi gli orari di servizio dei docenti e la distribuzione dei relativi carichi di lavoro, sono pienamente ostensibili, non attenendo, di per sé, alla sfera di riservatezza personale dei dipendenti.
La tutela della privacy non può giustificare l’integrale oscuramento della documentazione, essendo ammissibili esclusivamente oscuramenti proporzionati e limitati ai dati effettivamente meritevoli di protezione, quali quelli relativi allo stato di salute o ad altre informazioni personali sensibili.
👉Per leggere la sentenza e il caso di specie clicca qui: https://lexforschool.spaggiari.eu/col/app/default/documento_dettaglio.php?id=3701&tipo_prov=leg&

𝐀𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐚𝐠𝐥𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐥𝐚𝐬𝐭𝐢𝐜𝐨: 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐚 𝐥’𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐠𝐥𝐢 𝐨𝐫𝐚𝐫𝐢 𝐝𝐢 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨

Il T.A.R. di Catania ha stabilito che gli atti relativi all’organizzazione e alla gestione del servizio scolastico, compresi gli orari di servizio dei docenti e la distribuzione dei carichi di lavoro, sono pienamente ostensibili e non attengono, di per sé, alla sfera di riservatezza personale dei dipendenti.
La tutela della privacy non può giustificare l’oscuramento integrale della documentazione: sono ammessi esclusivamente oscuramenti proporzionati e limitati ai dati effettivamente meritevoli di protezione, come quelli relativi allo stato di salute o ad altre informazioni personali sensibili.

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𝐈𝐧𝐝𝐞𝐧𝐧𝐢𝐭𝐚̀ 𝐟𝐞𝐫𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐠𝐨𝐝𝐮𝐭𝐞: 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐝𝐨𝐯𝐮𝐭𝐚 𝐧𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐢 𝐬𝐨𝐬𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢

La Corte di Appello di Milano, ha stabilito che la verifica dei giorni di ferie residui maturati e non goduti da monetizzare va effettuata ex post, ossia tenuto conto di tutti i giorni di ferie maturati dal docente nel corso dell’anno scolastico in virtù dei contratti di lavoro a tempo stipulati in continuità nel corso dello stesso e detratti da essi tutti i periodi di sospensione delle lezioni ricadenti nell’intervallo compreso tra il loro inizio e il loro termine e compresi nei periodi di vigenza dei contratti stessi (ossia tra il primo e l’ultimo), inclusi i giorni previsti dal calendario d’istituto, essendo questi ultimi contemplati a monte (nel numero) dallo stesso calendario regionale e con rinvio al Consiglio d’istituto quanto alla loro calendarizzazione.
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𝐃𝐨𝐜𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭 𝐭𝐢𝐦𝐞 𝐜𝐡𝐞 𝐬𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐝𝐢 𝐲𝐨𝐮𝐭𝐮𝐛𝐞𝐫: 𝐞̀ 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐭𝐭𝐢𝐦𝐨 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐯𝐞𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐝𝐞𝐜𝐚𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐚𝐥 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨❓

La Corte di Cassazione ha stabitlito che al dipendente della pubblica amministrazione con rapporto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di quella a tempo pieno, non si applicano le ipotesi di incompatibilità assoluta, come specificato dal comma 56 della legge n. 662/1996, da considerarsi norma speciale rispetto alle altre disposizioni in tema di incompatibilità del lavoratore.
Pertanto, il regime dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni con rapporto di lavoro a tempo parziale non superiore al 50 per cento non è interessato dalla regolamentazione introdotta dall'art. 53, comma 1, del D.Lgs. n. 165 del 2001 e dal richiamo ivi contenuto ai commi 57 e seguenti della legge n. 662/1996, con l'eccezione di quanto stabilito dal comma 58-bis in materia di attività, comunque, non consentite per conflitto di interesse.
Ne consegue che, nel caso di un dipendente in part time che svolge attività di youtuber, non avrebbe dovuto adottarsi il provvedimento di decadenza previsto in tema di "incompatibilità assoluta" per il personale docente, ma seguire la procedura di cui ai commi 61 e ss. dell'art. 1 della legge n. 662/1996 e procedere con un provvedimento disciplinare di recesso, da emettersi, se del caso, in contraddittorio delle parti.
Nel caso di specie, la Cassazione ha annullato con rinvio la Sentenza della Corte di Appello che aveva confermato il provvedimento di decadenza irrogato a un docente in part time per avere svolto attività di youtuber ritenuta incompatibile con la sua funzione di docente.

👉Per leggere la sentenza clicca qui: https://lexforschool.spaggiari.eu/col/app/default/documento_dettaglio.php?id=3690&tipo_prov=leg&

🟢𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐮𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐝𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐥'𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐋𝐞𝐱𝐅𝐨𝐫𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐂𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚 𝐑𝐢𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐥 𝟐𝟏 𝐞 𝟐𝟐 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞!

Si rinnova anche quest'anno l'appuntamento con l'𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐍𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐋𝐞𝐱𝐅𝐨𝐫𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥, in programma il 𝟐𝟏 𝐞 𝟐𝟐 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔 presso l'𝐇𝐨𝐭𝐞𝐥 𝐍𝐚𝐮𝐭𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐢 𝐑𝐢𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞.

Due giornate dedicate all'approfondimento e al confronto sui temi di maggiore attualità per il mondo della scuola, con il commento delle più recenti pronunce giurisprudenziali e delle questioni operative che interessano quotidianamente dirigenti scolastici, DSGA e personale amministrativo.

Ad aprire i lavori sarà il saluto di 𝐍𝐢𝐜𝐨𝐥𝐚 𝐃𝐞 𝐂𝐞𝐬𝐚𝐫𝐞, Amministratore Delegato del Gruppo Spaggiari Parma. Il coordinamento scientifico sarà affidato all'𝐀𝐯𝐯. 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐏𝐚𝐨𝐥𝐮𝐜𝐜𝐢, mentre i lavori saranno coordinati dall'𝐀𝐯𝐯. 𝐕𝐚𝐥𝐞𝐫𝐢𝐨 𝐃𝐞 𝐅𝐞𝐨.

Nel corso dell'evento interverranno gli esperti di LexForSchool, che analizzeranno numerose sentenze recentemente pubblicate sul portale, affrontando temi quali:

➖Monetizzazione delle ferie non godute: torniamo sul tema dopo le recenti pronunce della Corte di Cassazione - 𝐅𝐚𝐛𝐢𝐨 𝐏𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐧𝐢
➖Due pronunce in tema di procedimenti disciplinari: rimprovero verbale e contestazione degli addebiti (Corte di Cassazione Ordinanza n° 5531/2026) e contestazione disciplinare firmata dal solo dirigente dell’UAT (Corte di Cassazione Ordinanza n° 3981/2026) - 𝐋𝐨𝐫𝐞𝐧𝐳𝐨 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐥𝐝𝐨
➖Diritto di accesso a esposti e segnalazioni in possesso della scuola: analisi di T.A.R. VENETO - Sezione Quarta - Sentenza 31/03/2026 n° 681 e Consiglio di Stato - Sezione Sesta - Sentenza 16/02/2026 n°1199 - 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐏𝐚𝐨𝐥𝐮𝐜𝐜𝐢
➖Appalti: la rotazione non è applicabile quando non c’è stata restrizione della concorrenza - T.A.R. LAZIO -ROMA - Sent. n° 1087/2026 - 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐨 𝐁𝐫𝐚𝐠𝐚𝐠𝐧𝐢
➖Due casi di licenziamento trattati dalla recente giurisprudenza: licenziamento per allontanamento intermedio (C.A Milano n° 24/2026) e per simulazione della malattia (Corte di Cassazione Ord. n° 8738/2026) - 𝐅𝐚𝐛𝐢𝐨 𝐏𝐚𝐥𝐚𝐝𝐢𝐧𝐢
➖Offerta tecnica negli appalti: commentiamo insieme due recenti pronunce del Consiglio di Stato (CdS 668/2026 e CdS 4508/2026) - 𝐅𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜𝐨 𝐁𝐫𝐚𝐠𝐚𝐠𝐧𝐢
➖È legittimo il licenziamento disciplinare di una dipendente che, in sede di assunzione, non dichiara la sussistenza di altri rapporti di lavoro con diversa PA - Corte di Cassazione - Lavoro - Sentenza 24/09/2025 n° 26049 - 𝐋𝐚𝐮𝐫𝐚 𝐏𝐚𝐨𝐥𝐮𝐜𝐜𝐢
➖Il tema del rispetto del PDP è sempre più al centro dei ricorsi delle famiglie al giudice amministrativo: analizziamo alcune sentenze pubblicate recentemente - 𝐑𝐚𝐟𝐟𝐚𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐁𝐫𝐢𝐚𝐧𝐢
➖Il Dirigente scolastico che fornisce ai genitori ed alla stampa informazioni parziali e fuorvianti commette illecito disciplinare - Corte di Appello TRIESTE - Lavoro - Sentenza 18/10/2025 n° 501 - 𝐋𝐨𝐫𝐞𝐧𝐳𝐨 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐥𝐝𝐨
➖Due interventi della Cassazione in materia di vigilanza: alunno che si ferisce durante l’ora di ginnastica (C. Cass n° 10586/2026) vigilanza e principio di proporzionalità rispetto alla maturità dell’alunno (C. Cass. n. 27923/2025) - 𝐈𝐨𝐥𝐞 𝐂𝐢𝐮𝐥𝐥𝐨 𝐞 𝐅𝐥𝐚𝐯𝐢𝐚 𝐍𝐚𝐫𝐝𝐮𝐜𝐜𝐢

𝐋𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐞̀ 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐮𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐜𝐢𝐚𝐬𝐜𝐮𝐧𝐚 𝐬𝐜𝐮𝐨𝐥𝐚 𝐚𝐛𝐛𝐨𝐧𝐚𝐭𝐚 𝐚 𝐋𝐞𝐱𝐅𝐨𝐫𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥.

Per gli abbonati sarà inoltre possibile seguire i lavori in diretta streaming dal sito di LexForSchool.
I posti disponibili sono 𝟐𝟎𝟎 e le iscrizioni resteranno aperte 𝐟𝐢𝐧𝐨 𝐚𝐥 𝟏𝟓 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.
Il programma completo è disponibile cliccando qui:https://144406271.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/144406271/Spaggiari/Brochure/Lex_For_School-Evento_Nazionale-Editabile.pdf

Per partecipare è sufficiente compilare il modulo di adesione e inviarlo all'indirizzo [email protected].

Vi aspettiamo a Riccione!

📌𝐃𝐚 𝐨𝐠𝐠𝐢 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐢𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐚 𝐞 𝐢𝐥 𝐦𝐨𝐝𝐮𝐥𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐝𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐚𝐥𝐥’𝐄𝐯𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐋𝐞𝐱𝐅𝐨𝐫𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝟐𝟎𝟐𝟔. 𝐂𝐢 𝐯𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐚 𝐑𝐢𝐜𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐢𝐥 𝟐𝟏 𝐞 𝟐𝟐 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞!

Abbiamo pubblicato il programma della due giorni a Riccione, presso l’Hotel Nautico, e la brochure con il modulo di iscrizione scaricabile, che potete trovare sul sito di LexForSchool cliccando qui:https://144406271.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/144406271/Spaggiari/Brochure/Lex_For_School-Evento_Nazionale-Editabile.pdf

▶️Coloro che non potranno essere presenti a Riccione avranno comunque la possibilità di seguire l’evento in diretta streaming accedendo all’apposita sezione Webinar del sito lexforschool.spaggiari.eu.

Vi aspettiamo a Riccione!

𝐋'𝐨𝐛𝐛𝐥𝐢𝐠𝐨 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐯𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐧 𝐞̀ 𝐬𝐨𝐝𝐝𝐢𝐬𝐟𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐥𝐨𝐜𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐞

Il Consiglio di Stato di Roma ha stabilito che, in tema di silenzio-inadempimento, l'obbligo di provvedere non può ritenersi assolto mediante comunicazioni aventi contenuto meramente interlocutorio, difensivo o comunque prive di autonoma valenza provvedimentale, essendo l'Amministrazione tenuta ad adottare una determinazione espressa, chiara e conclusiva idonea a definire il procedimento. Ne consegue che tali atti non sono idonei a far venir meno la situazione di inerzia rilevante ai sensi degli artt. 31 e 117 c.p.a.; resta tuttavia esclusa la configurabilità del silenzio qualora difetti, in concreto, un obbligo giuridico attuale di provvedere, come nel caso di istanze meramente reiterative di assetti già definiti ovvero implicanti nuove valutazioni tecnico-discrezionali.
👉Per leggere la sentenza clicca qui: https://lexforschool.spaggiari.eu/col/app/default/documento_dettaglio.php?id=3638&tipo_prov=leg&

𝐎𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐝𝐢 𝐥𝐮𝐠𝐥𝐢𝐨⏯️

Per chi avesse perso i webinar di luglio, sono ora disponibili online:

- 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐬𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐧𝐚𝐥𝐞: 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢 𝐕𝐞𝐧𝐞𝐭𝐨 𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟔, con l’Avv. Fabio Paladini: https://web.spaggiari.eu/col/app/default/corso.php?corso=wbrdirgiu&view=wbr&id=01.176

- 𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐥’𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐮𝐨𝐥𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢: , con l’Avv. Lorenzo Capaldo: https://web.spaggiari.eu/col/app/default/corso.php?corso=wbrdirgiu&view=wbr&id=01.174

👉Qualora il link non funzionasse vi invitiamo a collegarvi all’homepage del sito lexforschool.spaggiari.eu. In alto a destra potrete selezionare "Accedi" ed eseguire l'accesso con le credenziali da Dirigente o altro utente abilitato a consultare la piattaforma. Successivamente basterà cliccare sulla voce di menu “Webinar” e selezionare 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐩𝐞𝐫 𝐚𝐭𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐬𝐯𝐨𝐥𝐭𝐚 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐢𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞𝐝𝐨 𝐛𝐢𝐞𝐧𝐧𝐚𝐥𝐞: 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐚 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢 𝐕𝐞𝐧𝐞𝐭𝐨 𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟔 oppure 𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐥’𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐮𝐨𝐥𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢.

OGGI - WEBINAR alle ore 15.00📅

𝐋𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫 𝐝𝐚𝐧𝐧𝐨 𝐚𝐥𝐥’𝐞𝐫𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐜𝐮𝐨𝐥𝐚 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐠𝐢𝐮𝐫𝐢𝐬𝐩𝐫𝐮𝐝𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐢 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐢

Oggi, mercoledì 8 luglio, alle ore 15.00, l’𝐀𝐯𝐯. 𝐋𝐨𝐫𝐞𝐧𝐳𝐨 𝐂𝐚𝐩𝐚𝐥𝐝𝐨 parlerà della responsabilità per danno all’erario del personale della scuola.

Per il collegamento alla diretta streaming clicca qui: https://web.spaggiari.eu/col/app/default/corso.php?corso=wbrdirgiu&view=wbr&id=01.174

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