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Genitorialità, carriera, formazione e retribuzione: la vera parità passa anche dalla possibilità di esercitare i propri diritti senza perdere opportunità.
Nel nuovo articolo approfondiamo cosa prevede il D.Lgs. 96/2026 e perché il tema della genitorialità riguarda anche la cultura e i processi aziendali.
👉 Leggi l’articolo completo: https://www.netcoadv.it/genitorialita-e-valore-professionale/

Le informazioni che circolano nel Dark Web possono agire come un vero e proprio sistema di allerta precoce.

Quando credenziali compromesse, dati aziendali o informazioni sottratte iniziano a circolare negli ambienti criminali digitali, l’attacco potrebbe non essere ancora visibile all’interno dell’organizzazione.

È qui che entra in gioco la Threat Intelligence: intercettare questi segnali, interpretarli e trasformare dati apparentemente isolati in un concreto vantaggio difensivo.

🔎 Individuare credenziali e informazioni compromesse
⚠️ Rilevare possibili vettori di accesso iniziale
🎯 Comprendere obiettivi e attività dei threat actor
🛡️ Intervenire prima che una minaccia si trasformi in un danno operativo

Anticipare le mosse di chi attacca significa spostare il baricentro della cybersecurity dalla reazione alla prevenzione.

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📰 Quando parliamo di cybersecurity, è comune pensare immediatamente a sistemi, infrastrutture, software, ecc. Ma cosa succede quando la vulnerabilità non è una tecnologia, bensì una persona?

Phishing, vishing, smishing, pretexting e nuove forme di manipolazione diventano sempre più sofisticati, anche grazie all’intelligenza artificiale generativa. Per questo, proteggere le aziende significa comprendere non solo la tecnologia, ma anche i comportamenti, i bias cognitivi e i meccanismi psicologici che possono influenzare le nostre decisioni.

✨Nel libro “Cybersecurity, fattore umano e manipolazione psicologica. La psybersecurity tra AI e Social Engineering”, a cura di Gerardo Costabile e Ilenia Mercuri, la sicurezza informatica viene riletta attraverso una prospettiva human-centric, che integra cybersecurity, psicologia e neuroscienze. Il concetto di diventa così una chiave per comprendere il ruolo del fattore umano nel rischio cyber e sviluppare strategie di difesa più consapevoli ed efficaci.

La certificazione non è un traguardo. È un metodo di lavoro.
Ottenere la UNI/PdR 125:2022 è un risultato importante. Ma il suo valore si misura soprattutto nel tempo: attraverso obiettivi, indicatori, monitoraggio e miglioramento continuo.
Per NetcoADV, la certificazione è una tappa di un percorso che continua ogni giorno.
👉 Scopri nell’articolo perché certificarsi significa, prima di tutto, scegliere di migliorare: https://www.netcoadv.it/la-certificazione-non-e-un-traguardo/

Nel mondo digitale "cancellare" non è mai stato semplice, ma con l'intelligenza artificiale la sfida cambia completamente. Quando un dato personale viene usato per addestrare un modello, eliminarlo dalla fonte non basta più: bisogna insegnare alla macchina a "disimparare".
Abbiamo analizzato il rapporto tra privacy, IA e machine unlearning alla luce delle ultime indicazioni dell'EDPB e del TechSonar dell'EDPS.
👉 Leggi l'articolo completo sul nostro blog: https://www.netcoadv.it/ai-diritto-alloblio/

Parità retributiva: cosa cambia con il D.Lgs. 96/2026?
Più trasparenza nelle retribuzioni, criteri oggettivi e nuovi diritti per lavoratori e lavoratrici: la parità retributiva entra sempre più concretamente nei processi aziendali.
Ma cosa prevede davvero la nuova normativa e cosa cambia per le organizzazioni?
👉 Ne parliamo nel nostro nuovo articolo: https://www.netcoadv.it/parita-retributiva-d-lgs-96-2026/

L’inclusione non nasce da una dichiarazione d’intenti, ma da scelte quotidiane, comportamenti coerenti e opportunità realmente accessibili a tutte e tutti. Leggi l'articolo per scoprire come trasformare i valori aziendali in azioni concrete.
🔗 https://www.netcoadv.it/creare-una-cultura-aziendale-inclusiva/

Creare una cultura aziendale inclusiva Cultura aziendale inclusiva: nasce da scelte quotidiane, comportamenti coerenti e opportunità realmente accessibili a tutte e tutti.

⛱️ Buone vacanze da NetcoADV!

📚 Con la scusa di augurarvi un po’ di meritato relax, vi proponiamo 5 libri da leggere sotto l’ombrellone per continuare a esplorare il mondo dell’innovazione, della tecnologia, della cybersecurity e della trasformazione digitale.

Dall’open innovation all’intelligenza artificiale, dal marketing alla gestione dei dati fino alle nuove sfide del mondo digitale: letture per lasciarsi ispirare, acquisire nuove prospettive e tornare a settembre con qualche idea in più.

📖 Scorri il post e scopri la nostra selezione.

☀️ Ci rivediamo il 31 agosto!

17 luglio 2026 - World Emoji Day
✍️ "Dove le parole scritte non bastano o per chi fatica a trovarle, oggi le emoji sono una buona risorsa per molti testi digitali." (Digitaliano, Franco Angeli, 2019)

🥳 In occasione del World Emoji Day, vogliamo riflettere sul ruolo di questi piccoli, ma potentissimi, elementi visivi.

Le emoji hanno contribuito a rendere la comunicazione online più espressiva, immediata e accessibile. Possono trasmettere emozioni, sfumare il tono di un messaggio, rafforzarne l'intenzione o semplicemente renderlo più umano.

💬 E tu? Usi le emoji anche nella comunicazione professionale o preferisci evitarle? Raccontaci la tua esperienza nei commenti.

🚨 La minaccia più diffusa nel manifatturiero italiano non ferma gli impianti. Li inganna.

Si chiama Data Manipulation, la manipolazione silenziosa dei dati industriali che, secondo il report Nozomi Networks Labs (2H 2025), per il secondo semestre consecutivo è la tecnica di attacco più rilevata in Italia, con oltre il 25% delle anomalie monitorate.

⚠️Cosa significa?
L'attaccante modifica parametri (temperature, formule, soglie) negli ambienti OT. L'operatore agisce nella convinzione di avere tutto sotto controllo, prendendo decisioni reali ma basate su dati compromessi.

Le conseguenze si manifestano soltanto dopo:
❌ scarti di produzione;
❌ usura prematura degli impianti;
❌ perdita di conformità e certificazioni;
❌ danni economici e reputazionali.

➡️ Serve un cambio di prospettiva: non è più sufficiente "reagire" ad attacco avvenuto. È necessario adottare un approccio proattivo: anticipare le minacce, blindare ogni punto di accesso e investire nella formazione continua del team.

👉 Non sai da dove iniziare per definire la strategia di difesa più adatta alla tua realtà? 📩 Scrivici a: [email protected]