First Cisl MPS

⚪⚫ 𝗠𝗽𝘀, 𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗻𝘀𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮: 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲

𝘋𝘪 𝘴𝘦𝘨𝘶𝘪𝘵𝘰 𝘭’𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘶𝘯𝘪𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰 𝘥𝘦𝘪 𝘊𝘰𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘪 𝘴𝘪𝘯𝘥𝘢𝘤𝘢𝘭𝘪 𝘥𝘪 𝘉𝘢𝘯𝘤𝘢 𝘔𝘱𝘴 𝘢𝘭 𝘊𝘰𝘯𝘴𝘪𝘨𝘭𝘪𝘰 𝘤𝘰𝘮𝘶𝘯𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘪 𝘚𝘪𝘦𝘯𝘢 𝘴𝘷𝘰𝘭𝘵𝘰𝘴𝘪 𝘰𝘨𝘨𝘪 2 𝘴𝘦𝘵𝘵𝘦𝘮𝘣𝘳𝘦 2026:

Signor Presidente, Signora Sindaca, Signore e Signori Consiglieri,

come organizzazioni sindacali aziendali di 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮, ringraziamo per l’invito e per l’attenzione che il Consiglio comunale di Siena ha voluto dedicare al futuro del Monte dei Paschi.

Per noi essere oggi in questa sede ha un significato particolare, perché parlare del Monte dei Paschi a Siena significa parlare di una presenza che attraversa la storia della città e che continua ancora oggi a incidere profondamente sulla sua vita economica, sociale e civile. La banca ha accompagnato per secoli lo sviluppo del territorio, ne ha sostenuto famiglie, imprese, istituzioni e comunità, ed è diventata nel tempo parte di un patrimonio collettivo che non può essere ricondotto soltanto alla dimensione finanziaria o societaria.

Questo legame, però, non appartiene soltanto al passato. Continua a vivere nella presenza della rete commerciale, della direzione generale e delle strutture centrali, nell’occupazione che il gruppo garantisce, nelle professionalità che qui si sono formate e sviluppate, nell’indotto e nella relazione quotidiana che il Monte dei Paschi mantiene con il tessuto economico e sociale della città e della Toscana.

E proprio perché il legame con Siena è così profondo, crediamo sia importante aggiungere subito che il Monte dei Paschi non è soltanto la banca di Siena. È una banca nazionale, con una rete diffusa nel Paese, con migliaia di lavoratrici e lavoratori presenti nei territori e con una funzione che continua a essere rilevante per famiglie, imprese ed economie locali. Difendere il Monte dei Paschi significa quindi tenere insieme queste due dimensioni: il suo radicamento storico e direzionale a Siena e il suo ruolo di grande realtà bancaria nazionale.

Oggi discutiamo del futuro di una banca profondamente diversa da quella che, soltanto pochi anni fa, era impegnata a difendere la propria sopravvivenza. I risultati raggiunti certificano il superamento della lunga stagione del risanamento e restituiscono al Monte dei Paschi solidità, redditività e capacità competitiva. Dietro questi risultati ci sono anni difficili, profonde riorganizzazioni, riduzioni degli organici, trasformazioni organizzative e professionali e, soprattutto, il contributo di migliaia di lavoratrici e lavoratori che hanno continuato a garantire qualità del servizio, vicinanza alla clientela e risultati, anche nei momenti più complessi.

Ed è proprio da qui che nasce la nostra posizione.

Noi non siamo contrari ai processi di aggregazione e non abbiamo mai assunto posizioni pregiudiziali rispetto alle operazioni industriali. Le valutiamo per ciò che producono: se rafforzano le realtà coinvolte, se valorizzano le competenze, se creano prospettive di crescita, se tutelano l’occupazione e se preservano la continuità aziendale.

Proprio per questo osserviamo con attenzione i diversi scenari societari che potrebbero derivare dalle operazioni di mercato attualmente in discussione. Le nostre priorità restano inconfutabili: salvaguardare l’integrità industriale e aziendale del gruppo, l’occupazione e il radicamento territoriale.

𝗜𝗹 𝗿𝗶𝘀𝗮𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗽𝘂𝗼̀ 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲, 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗲 𝗰𝗵𝗲 𝘀𝗶𝗮 𝗹’𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝘃𝗶𝗰𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗶𝗮𝗿𝗶𝗲 𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗲, 𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘂𝗽𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝘀𝘂𝗼 𝘀𝗺𝗲𝗺𝗯𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼. 𝗟𝗮 𝘀𝗮𝗹𝘃𝗮𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗶𝗮 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗻𝗼𝗶 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗻𝗼𝗻 𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗲.

Quando parliamo di integrità del gruppo non difendiamo semplicemente un marchio, per quanto prestigioso, né soltanto una sede. Difendiamo l’esistenza del Monte dei Paschi come realtà aziendale, la sua rete commerciale, la direzione generale, i poli decentrati, le professionalità e la capacità di continuare a essere un soggetto riconoscibile nel sistema bancario italiano. Frammentare le attività, disperdere la rete, ridurre il ruolo della direzione generale o svuotare l’identità aziendale significherebbe disperdere un patrimonio costruito in secoli di storia.

Questo riguarda Siena, ma non soltanto Siena. Il radicamento territoriale, la relazione con famiglie e imprese, la presenza capillare e le competenze costruite nel tempo costituiscono un patrimonio industriale che non può essere trattato come una semplice somma di attività da separare e redistribuire.

Il sindacato aziendale unitario continuerà quindi a esercitare fino in fondo il proprio ruolo, con autonomia, sostenendo i progetti capaci di generare crescita e opponendosi a quelli che dovessero compromettere l’integrità del perimetro delle attività del gruppo, l’unitarietà e la consistenza della rete commerciale, il ruolo della direzione generale, l’occupazione e il patrimonio professionale, qualunque sia lo scenario societario che le operazioni di mercato in corso dovessero infine determinare.

Dopo tutto ciò che questa banca, questa città e soprattutto le persone che vi lavorano hanno attraversato, sarebbe difficile comprendere quindi che il risultato finale del risanamento fosse la perdita dell’integrità che quel risanamento ha consentito di riconquistare.

Il Monte dei Paschi oggi ha nuovamente la forza per costruire il proprio futuro.

Quel futuro, per noi, deve continuare ad avere un nome, una struttura e un’identità riconoscibile: 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮.

🟢 𝗜 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗵𝗮𝗻𝗻𝗼 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗹’𝗔𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗠𝗽𝘀

La presentazione di un progetto alternativo volto a salvaguardare l’integrità del Gruppo Mps rappresenta un elemento nuovo e significativo. In ogni possibile scenario, al centro devono restare la tutela dell’occupazione, la valorizzazione delle professionalità, adeguati riconoscimenti economici per lavoratrici e lavoratori.

Fondamentale anche il pieno e tempestivo coinvolgimento delle organizzazioni sindacali, attraverso un confronto trasparente, preventivo e costante.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼:
https://tinyurl.com/mu43zmh9

Monte dei Paschi, i sindacati: integrità del Gruppo e tutela di lavoratrici e lavoratori al centro di ogni progetto Si riporta il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin. La…

🟢 𝗠𝗽𝘀, 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹: “𝗜 𝗻𝘂𝗺𝗲𝗿𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗶. 𝗢𝗿𝗮 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼 𝘀𝗰𝗲𝗹𝘁𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼 𝗰𝗵𝗶𝗮𝗿𝗲”

I dati del primo semestre 2026 parlano da soli: oltre 1,1 miliardi di utile netto, + 25,3% sull'anno precedente, Cet1 al 16,3%. Non sono solo numeri su un foglio; sono la prova che il Monte è tornato a correre.

Dieci anni fa si parlava di sopravvivenza, oggi si parla di crescita. In mezzo ci sono stati tagli, riorganizzazioni, incertezza, sacrifici. Chi lavora in Mps ha costruito questi risultati giorno per giorno, spesso nel silenzio e senza certezze. Se oggi la banca è tornata forte, il merito è soprattutto loro.

Proprio per questo, oggi, il futuro di Mps non può più essere deciso “per necessità”. Una banca in difficoltà accetta quello che il mercato le offre; una banca solida come questa può scegliere. E deve scegliere bene.

👉 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗲 𝗮𝗴𝗴𝗿𝗲𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶

𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗠𝗽𝘀 non dice no a priori a fusioni o acquisizioni. Sarebbe un errore e non sarebbe onesto. Nella storia bancaria ci sono state operazioni che hanno rafforzato le banche coinvolte, protetto il lavoro e migliorato i servizi ai territori. Quando un'operazione fa crescere tutti i soggetti coinvolti va valutata con serietà, non respinta per principio.

👉 𝗣𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́ 𝗱𝗶𝗰𝗶𝗮𝗺𝗼 𝗻𝗼 𝗮 𝗰𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶

Il problema nasce quando un'operazione si regge non sulla crescita, ma sulla disgregazione. Quando il “valore” promesso al mercato si ottiene tagliando filiali, disperdendo la rete commerciale, svuotando la Direzione generale, cancellando cinque secoli di storia, in quei casi non si crea ricchezza: si distribuisce quella già esistente, a spese di chi lavora e dei territori che la banca serve ogni giorno. Non è consolidamento; è smembramento travestito da sinergia.

👉 𝗜 𝗽𝘂𝗻𝘁𝗶 𝗳𝗲𝗿𝗺𝗶 𝗱𝗶 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮

⁠1️⃣ 𝗟'𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝘂𝗻 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼 𝗰𝗵𝗲 𝗹'𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗼𝗯𝗮𝗻𝗰𝗮 𝗵𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗿𝗲 𝗮𝗹 𝗺𝗲𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗹𝗮 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝗹𝗮: rete, Direzione generale, marchio, competenze complementari: sono un patrimonio unico, non pezzi separabili.

2️⃣ 𝗜𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗶 𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗳𝗮𝗿 𝗾𝘂𝗮𝗱𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗾𝘂𝗮𝗹𝗰𝘂𝗻 𝗮𝗹𝘁𝗿𝗼. Le sinergie non possono avere un solo prezzo: quello pagato dalle lavoratrici e dai lavoratori.

3️⃣ 𝗜 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘂𝗻 𝗱𝗲𝘁𝘁𝗮𝗴𝗹𝗶𝗼: famiglie e imprese che ogni giorno si affidano a Mps hanno diritto a una banca vicina, non a nuove chiusure di sportelli.

Chi ha attraversato gli anni difficili del risanamento ha diritto a raccogliere anche i frutti della ripresa, non a pagarne il conto due volte. Per questo continueremo a seguire ogni sviluppo con attenzione, senza pregiudizi, ma anche senza sconti. Valuteremo ogni proposta guardando a un solo criterio: se rafforza davvero il Monte dei Paschi, chi ci lavora e i territori che rappresenta, oppure se li indebolisce in cambio di un vantaggio immediato per pochi.

📢 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶: 𝗶𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗹 𝗚𝗿𝘂𝗽𝗽𝗼

Solidità, crescita e futuro devono tradursi nella tutela delle persone, delle competenze, dei marchi e del radicamento territoriale.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗱𝗶 𝗙𝗮𝗯𝗶, 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹, 𝗙𝗶𝘀𝗮𝗰 𝗖𝗴𝗶𝗹, 𝗨𝗶𝗹𝗰𝗮 𝗲 𝗨𝗻𝗶𝘀𝗶𝗻:
🔗 https://tinyurl.com/4b53yfz8

Monte dei Paschi: il valore dell’integrità del Gruppo Il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Monte dei Paschi: il…

🤝 𝗠𝗽𝘀, 𝘀𝗼𝘁𝘁𝗼𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝘁𝗼 𝗹’𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝗰𝗼𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗶𝘃𝗲𝗹𝗹𝗼

Un nuovo passo avanti, con risultati concreti per le lavoratrici e i lavoratori:

🔹 buono pasto elevato a 8 euro per il personale full time e a 6 euro per il part time dal 1° ottobre 2026;
🔹 contributo aziendale alla previdenza complementare interna portato al 3,25% dal 1° gennaio 2027;
🔹 rafforzamento del confronto su salute, sicurezza e ambienti di lavoro;
🔹 maggiore trasparenza nella gestione della mobilità volontaria.

Il negoziato proseguirà su sviluppo professionale, organizzazione del lavoro, orari e ricadute del Piano industriale. Restano centrali la tutela del lavoro e la salvaguardia dell’integrità di Mps.

📄 Leggi il comunicato unitario di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:
🔗 https://tinyurl.com/5at4fxcb

Monte dei Paschi di Siena, sottoscritto l’accordo di aggiornamento della contrattazione di 2° livello Comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Aggiornamento Contrattazione di II…

𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶, “𝘂𝗻𝗮 𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮”. 𝗜𝗻 𝘀𝗰𝗲𝗻𝗮 𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗣𝗮𝗲𝘀𝗲

“Una storia italiana”, diceva la campagna del 2007. Oggi quel titolo ritorna, ma con amara ironia: racconta la miopia di un Paese che non sa riconoscere il valore delle proprie radici, delle competenze e della cultura costruite in secoli di lavoro, della capacità di rialzarsi che le nostre persone hanno dimostrato di avere. Di più: gli attori in campo raccontano il peggio del teatrino italico. La politica nel passato ha svuotato le casse, poi ha programmato e sostenuto il necessario rilancio. E adesso, sul più bello, dimostra di non avere visione e si volta dall'altra parte, non prende posizione mentre i poteri economici finiscono il lavoro e lasciano le macerie. Un delitto che nasce da lontano e che probabilmente fa felici molti.

Ancora una volta rischia di vincere la logica del guadagno immediato, della speculazione, dell’interesse di pochi. Il risiko bancario che riempie le cronache non è un gioco da tavolo: è il futuro di migliaia di lavoratrici e lavoratori, dei territori, delle comunità che il Monte serve da secoli. Siamo contrari a ogni disegno che ingrassi solo gli azionisti distruggendo una banca capace adesso di servire al meglio territori, famiglie e imprese. Proprio dal suo insediamento storico territoriale verrebbe infine sradicata la realtà economica più importante del Centro Italia, per concentrare ulteriormente la gestione del potere economico in una determinata zona del Paese.

“Le prospettive avanzate di uno spezzatino – dichiara 𝗔𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝗮 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶, Segretaria First Cisl del Gruppo Mps e della Sas di complesso – sono inaccettabili. Le Direzioni generali? I territori? La rete commerciale? Le società del gruppo? Le persone? Non possono essere pedine di serie A e di serie B da spostare per far quadrare i conti degli azionisti.

First Cisl respinge con forza qualsiasi ipotesi di smembramento. Il presidio dell'intero perimetro aziendale di gruppo, comprese le realtà di Mediobanca, la tenuta occupazionale, la tutela delle professionalità, non sono merce di scambio. Chi ha difeso e rilanciato il Monte con anni di sacrifici non può essere trattato come una variabile di costo.

Qualsiasi operazione dovrà essere valutata sul piano industriale, non su quello speculativo: tutela dei posti di lavoro e delle professionalità, salvaguardia delle reti territoriali, mantenimento delle Direzioni generali e delle Direzioni territoriali, unicità del progetto Gruppo Mps senza cessioni né frammentazioni.
Il Gruppo Mps con il suo perimetro attuale, comprendente Mediobanca, rappresenta un valore economico, sociale e culturale per l’intero Paese. Non assisteremo passivamente a decisioni calate dall’alto che premiano i capitali e penalizzano il lavoro.

First Cisl chiede l’apertura immediata di un tavolo nazionale con garanzie vincolanti su occupazione, perimetro, rete e governance. Siamo pronti a fare la nostra parte, con determinazione e responsabilità.

Finché non sarà scritta la parola fine, faremo di tutto per cambiare il finale di questa storia”, conclude Alessia Silvestri.

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Monte dei Paschi, “una storia italiana”. In scena il peggio del nostro Paese “Una storia italiana”, diceva la campagna del 2007. Oggi quel titolo ritorna, ma con amara ironia: racconta la miopia di un Paese che non sa…

📄 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶 𝗱𝗶 𝗦𝗶𝗲𝗻𝗮, 𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶: “𝗟’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗶 𝗠𝗽𝘀 𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝘁𝗲𝗹𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝘀𝗼𝗻𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝗻𝗲𝗴𝗼𝘇𝗶𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶”

👉 Leggi il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Mps di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:
🔗 https://tinyurl.com/tfj3u6u9

Monte dei Paschi, i sindacati: integrità di Mps e tutela del lavoro sono valori non negoziabili Di seguito il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena:…

💬 𝗕𝗼𝗻𝘂𝘀 𝗣𝗼𝗼𝗹 𝗠𝗽𝘀: 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗼𝗻𝗼 𝗿𝗶𝗰𝗼𝗻𝗼𝘀𝗰𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗲 𝗹𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶

I sindacati di Banca Monte dei Paschi di Siena ribadiscono con forza la necessità di 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗶𝘇𝘇𝗮𝗿𝗲 𝗹’𝗶𝗺𝗽𝗲𝗴𝗻𝗼 𝗾𝘂𝗼𝘁𝗶𝗱𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗵𝗲 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗴𝗵𝗶, che con professionalità e dedizione contribuiscono ogni giorno ai risultati della banca.

In un contesto di obiettivi sempre più ambiziosi, motivazione, coinvolgimento e riconoscimento del lavoro svolto devono restare centrali.

📄 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘀𝘂𝗹 𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗶 𝗙𝗶𝗿𝘀𝘁 𝗖𝗶𝘀𝗹 𝗠𝗽𝘀:
👉 https://tinyurl.com/tvyxkac9

Monte dei Paschi, i sindacati sul Bonus Pool Riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Bonus…

📢 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗣𝗮𝘀𝗰𝗵𝗶, 𝗶 𝘀𝗶𝗻𝗱𝗮𝗰𝗮𝘁𝗶 𝗶𝗻𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗻𝗼 𝗹’𝗔𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗲𝗴𝗮𝘁𝗼 𝗟𝘂𝗶𝗴𝗶 𝗟𝗼𝘃𝗮𝗴𝗹𝗶𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗮𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 𝘀𝘂𝗶 𝘁𝗲𝗺𝗶 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶

Al centro dell’incontro:
✅ welfare e ticket pasto
✅ previdenza complementare
✅ premio aziendale legato ai risultati
✅ sicurezza nei luoghi di lavoro
✅ condizioni degli immobili aziendali
✅ valorizzazione del personale e relazioni sindacali

Un confronto importante che riguarda il futuro delle persone che ogni giorno contribuiscono ai risultati di Banca Monte dei Paschi di Siena.

👉 𝗟𝗲𝗴𝗴𝗶 𝗶𝗹 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗼 𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗼:
https://tinyurl.com/muxjydwn

Monte dei Paschi, i sindacati incontrano l’Amministratore delegato Luigi Lovaglio Pubblichiamo il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Incontro…

📣 𝗟𝘂𝗻𝗲𝗱𝗶̀ 𝟭𝟭 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝗦𝗖𝗜𝗢𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗠𝗽𝘀 𝗶𝗻 𝗦𝗮𝗿𝗱𝗲𝗴𝗻𝗮

👉 Leggi perché: https://tinyurl.com/3esa8tee