LMPF

Rugsėjo 14 d. trijų profesinių sąjungų susivienijimų, atstovaujančių AM pavaldume esančių įstaigų ir įmonių darbuotojus (LMPF, Lietuvos aplinkos apsaugos sistemos darbuotojų profesinės sąjungos ir Regionų profsąjungų federacijos) atstovai susitiko su ministre Ieva Andriulaityte ir kitais ministerijos vadovais. Susitikime aptarti bendradarbiavimo, socialinio dialogo tęstinumo bei senokai įstrigusio (sulaukė jau ketvirto ministro😀) Susitarimo dėl aplinkos apsaugos šakos kolektyvinės sutarties pakeitimo pasirašymo klausimai.

Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios reikšmingi Darbo kodekso (DK) pakeitimai, kurie palies įvairias darbo santykių sritis:

📢Nors didžioji dalis Darbo kodekso pakeitimų yra susiję su darbdavių ir darbuotojų susitarimų galimybėmis, darbuotojams svarbu žinoti, kokios taisyklės nuo lapkričio 1 d. bus taikomos jų darbo santykiams.

Praktikoje verta atkreipti dėmesį į:

📍Darbo sutartį. Jeigu darbdavys siūlys keisti darbo sutarties sąlygas, verta įsitikinti, kokios konkrečiai nuostatos keičiamos ir ką jos reiškia darbuotojui.

📍Nuotolinį darbą. Jei darbuotojas dirba arba planuoja dirbti nuotoliniu būdu, svarbu susipažinti su darbovietėje taikoma nuotolinio darbo tvarka ir išlaidų kompensavimo sąlygomis.

📍Darbo laiko režimą. Tam tikrais atvejais darbuotojas galės pasirinkti pageidaujamą darbo laiko režimą, todėl verta žinoti, ar ši teisė taikoma konkrečioje situacijoje.

📍Atsiskaitymą nutraukiant darbo santykius. Darbuotojas turėtų žinoti, kad dalies didesnių išmokų mokėjimas vėliau galimas tik šalims susitarus.

📍Kolektyvinių darbo ginčų ir streikų taisykles. Trumpinami kai kurie ginčų nagrinėjimo terminai, didinama maksimali bauda, ilginama įspėjamojo streiko trukmė, tikslinamos minimalių paslaugų užtikrinimo taisyklės ir stiprinamos teisėtame streike dalyvaujančių darbuotojų garantijos.

📍Kolektyvinę sutartį. Jei darbovietėje galioja kolektyvinė sutartis, joje gali būti nustatytos darbuotojui papildomos arba kitokios sąlygos, kurias leidžia Darbo kodeksas.

❗️Svarbu iš anksto susipažinti su naujomis taisyklėmis ir įvertinti, kokie pakeitimai bus aktualūs konkrečioje darbovietėje.

👉Profesinės sąjungos savo nariams gali padėti įvertinti, kaip naujosios Darbo kodekso nuostatos taikomos konkrečiu atveju, ir suteikti konsultaciją dėl darbo sutarties, darbo sąlygų, atleidimo ar kitų darbo santykių klausimų.

Ateinančio sezono biokuro ilgalaikių sandorių vidutinė kaina siekia 29,85 Eur/MWh (46 proc. daugiau nei pernai tuo pačiu metu). Reaguodama į sparčiai brangstantį biokurą, AM pavedė VMU maksimaliai padidinti biokuro žaliavos tiekimą iš valstybinių miškų. Papildomą pasiūlą numatoma užtikrinti iš medienos liekanų – šakų, krūmų ir menkaverčių medžių pakelėse bei melioracijos grioviuose – bei tvarkant rugpjūčio audros pažeistus plotus.
https://am.lrv.lt/lt/naujienos/po-rugpjucio-audros-isversta-mediena-gali-tapti-papildoma-zaliava-biokurui-8AhJ/

2026 m. rugsėjo 8 d. Vilniaus apygardos teismas išnagrinėjęs Įkalinimo įstaigų medicinos darbuotojų profesinės sąjungos „Solidarumas“ apeliacinį skundą, nustatė, kad Lietuvos kalėjimų tarnyba, pažeisdama Lietuvos įstatymus, netaikė daliai savo darbuotojų Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos Šakos kolektyvinės sutarties nuostatų (netaikė ŠKS sutartų papildomų pareiginės algos koeficientų profesinės sąjungos nariams), įpareigojo Lietuvos kalėjimų tarnybą pradėti ją vykdyti, o už jos nevykdymą nubaudė 1000 eurų bauda bei priteisė padengti teismo išlaidas. Sprendimas įsiteisėjo nuo jo priėmimo dienos.
Beje, Vilniaus darbo ginčų komisija, išnagrinėjusi bylą, buvo nusprendusi priešingai, kad darbdavys, netaikydamas sutartų koeficientų, buvo teisus.
https://www.lps.lt/teismas-nubaude-lietuvos-kalejimu-tarnyba-uz-kolektyvines-sutarties-nesilaikyma/

SADM pristato šeimos politikos priemonių paketą, kuriam įgyvendinti reikia beveik 770 mln. eurų. Paketą sudaro devynios priemonės, iš kurių trys yra naujos, o kitos reikšmingai tobulinamos ir išplečiamos. Siūlomų pokyčių tikslas yra užtikrinti didesnį šeimų finansinį saugumą ir sudaryti geresnes sąlygas derinti šeimą ir darbą, įsigyti būstą, pasiruošti mokyklai, užtikrinti vaikų užimtumą.
https://socmin.lrv.lt/lt/naujienos/pristatomas-beveik-800-mln-euru-vertes-priemoniu-paketas-seimoms-daugiau-finansinio-saugumo-ir-geresnes-salygos-auginti-vaikus-SiJ/

LRV patvirtino XXI vyriausybės programos nuostatų įgyvendinimo priemonių planą. Galima palyginti kas buvo žadama apie miškų sektorių vyriausybės programoje ir kas iš to liko programos nuostatų įgyvendinimo plane.😊

Prasidedančioje Seimo rudens sesijoje Aplinkos ministerija pateiks 14 įstatymų projektų. Prie svarbiausių iniciatyvų pirmiausia pateikiamas Miškų įstatymo svarstymas ir šunų rišimo prie būdos uždraudimas 😊.
https://am.lrv.lt/lt/naujienos/seimo-rudens-sesijoje-aplinkos-ministerija-teikia-14-istatymu-projektu-daugiau-apsaugos-miskams-pokyciai-atlieku-tvarkyme-ir-sprendimai-apleistu-sodu-problemai-YXOK/

Bavarijos valstybiniai miškai (BaySF) toliau vysto vėjo energijos plėtrą Bavarijoje. Nustatyti naujų vėjo jėgainių parkų Aukštutinėje Bavarijoje ir Vidurio Frankonijoje projekto partneriai. Iš viso planuojamos aštuonios naujos vėjo turbinos. „Vėjo energijos plėtra yra pagrindinis saugaus, klimatui nekenksmingo ir nepriklausomo energijos tiekimo Bavarijoje komponentas. Įgyvendiname naujus projektus, kurie sustiprins žaliosios elektros energijos gamybą šalyje ir paskatins energetikos pertvarką Bavarijoje“, – sako BaySF valdybos pirmininkas Olafas Hermesas.
https://www.baysf.de/presse/acht-neue-windenergieanlagen-fuer-bayern-geplant/

SADM informuoja, kad rugsėjo 14 d. planuojama skelbti kvietimą teikti prašymus dėl teisės į finansinę paskatą pirmąjį būstą įsigyjančioms jaunoms šeimoms regionuose patvirtinimo. Jaunos šeimos prašymus galės teikti nuo 2026 m. rugsėjo 14 d. 9.00 val. iki 2026 m. rugsėjo 18 d. 12.00 val. Pažymoms, patvirtinančioms jaunų šeimų teisę į finansinę paskatą, formuoti skiriama apie 6 mln. eurų.
https://socmin.lrv.lt/lt/naujienos/svarbi-zinia-jaunoms-seimoms-regionuose-rugsejo-14-d-jau-gales-teikti-prasymus-suteikti-finansine-valstybes-paskata-bustui-isigyti-MEN/

Kolegų iš Latvijos LMNA naujienos.
Nepriklausoma „Latvijas valsts meži“ darbuotojų profesinė sąjunga (LVM DNA), kuri yra Latvijos miškų pramonės profesinės sąjungos (LMNA) padalinys, po ilgalaikių bandymų pasiekti visavertį socialinį dialogą su savo darbdaviu – „Latvijas valsts meži“ – pradėjo kolektyvinio ginčo dėl teisės procedūrą. Ginčas nebuvo išspręstas, todėl rugsėjo 1 d. LVM DNA kreipėsi į Rygos miesto teismą su ieškiniu dėl profesinės sąjungos dalyvavimo kolektyvinėse derybose užtikrinimo. Taip pat profesinės sąjungos ragina Žemės ūkio ministeriją ir Ministrą Pirmininką atkreipti dėmesį į situaciją vienoje svarbiausių valstybinio kapitalo bendrovių.
https://lvportals.lv/dienaskartiba/394032-lbas-atkartoti-vers-uzmanibu-darba-tiesibu-un-sociala-dialoga-riskiem-as-latvijas-valsts-mezi-2026?fbclid=IwY2xjawUJH9dwZG9mAWV4dG4DYWVtAjEwAGJyaWQRMFNQQmtMaEFpeXNwRzRORjJzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEenzqWpiGsfXf8_ShN7NB1AQ9X7sLNGofpZPDmp8UNv5MZ14tjDWO9lzsPAtg_aem_93oB1F3lGgnHPNol7qzL6w