Sinaptissste Colima

GUÍA SINDICAL | Conoce, ejerce y protege tus derechos

Seguimos compartiendo información que te ayuda a conocer y ejercer tus derechos. Hoy te invitamos a informarte sobre los Días por Cuidados Maternos, una prestación establecida en el Artículo 55, fracción V, de las Condiciones Generales de Trabajo.

✅ Las trabajadoras y los trabajadores de base podrán obtener permiso con goce de sueldo hasta por 8 días, cuando sus hijas o hijos menores de seis años requieran cuidados por enfermedad aguda.

Asimismo, esta prestación contempla a hijas e hijos con discapacidad física o psíquica, sin importar su edad, siempre que el médico tratante del Instituto certifique la gravedad del caso y los días necesarios de cuidado.

📌 En el caso de los trabajadores varones, deberán acreditar documentalmente la custodia de la menor o el menor y que no cuentan con el auxilio de su cónyuge.

✨ Mantente informado. 𝘾𝙤𝙣𝙤𝙘𝙚𝙧 𝙣𝙪𝙚𝙨𝙩𝙧𝙤𝙨 𝙙𝙚𝙧𝙚𝙘𝙝𝙤𝙨 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙥𝙧𝙞𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙖𝙨𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙚𝙟𝙚𝙧𝙘𝙚𝙧𝙡𝙤𝙨 𝙮 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙜𝙚𝙧𝙡𝙤𝙨.

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Juntos por el bienestar social de los trabajadores del ISSSTE 💚

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Hoy compartimos información sobre los permisos con goce de sueldo hasta por tres días, establecidos en el Artículo 56 de las Condiciones Generales de Trabajo.

Este permiso aplica a trabajadoras y trabajadores con más de 6 meses de antigüedad en plaza de base, en los casos señalados en la imagen:

✅ Intervención quirúrgica o internamiento hospitalario del cónyuge, hijas, hijos o padres.
✅ Siniestro en el hogar.
✅ Sustentar examen profesional.
✅ Privación de la libertad o accidente del cónyuge, hijas, hijos o padres.

📌 Conocer nuestros derechos nos permite ejercerlos de manera oportuna.

Seguimos trabajando para mantenerte informado. Porque un trabajador que conoce sus derechos está mejor preparado para ejercerlos y protegerlos.

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¡𝚈𝙰 𝚂𝙴 𝙿𝚄𝙱𝙻𝙸𝙲Ó 𝙻𝙰 𝙲𝙾𝙽𝚅𝙾𝙲𝙰𝚃𝙾𝚁𝙸𝙰 𝙿𝙰𝚁𝙰 𝙱𝙴𝙲𝙰𝚂!

Sinaptissste Colima informa a nuestras compañeras y compañeros que ya fue publicada la convocatoria para las becas destinadas a hijas e hijos estudiantes de las y los trabajadores, correspondiente al ciclo escolar 2025-2026.

📚 Recepción de documentos:
📅 Del 4 al 17 de agosto de 2026

📍 Los documentos podrán entregarse con los Delegados Sindicales.

Les recomendamos revisar cuidadosamente los requisitos y preparar con anticipación la documentación, a fin de realizar su entrega dentro del periodo establecido.

🤝 En SINAPTISSSTE trabajamos para acercar la información y facilitar el ejercicio de las prestaciones y derechos de nuestras compañeras y compañeros.

𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲, 𝗲𝗷𝗲𝗿𝗰𝗲 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀

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Como parte de nuestra Guía Sindical, hoy te compartimos información sobre la tolerancia de estancia, un derecho previsto en el Artículo 46 de las Condiciones Generales de Trabajo.

Las trabajadoras con hijas o hijos inscritos en una Estancia para el Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI) pueden solicitar una tolerancia de hasta 30 minutos en su horario de entrada o salida, siempre que éste coincida con el horario de la estancia.

Requisitos:
✔️ Comprobar la custodia del menor.
✔️ No contar con el auxilio del cónyuge.
✔️ Presentar en el centro de trabajo una constancia expedida por la EBDI con el horario de inicio y fin de actividades.
✔️ Renovar la constancia cada seis meses.

📌 Este beneficio se otorga hasta que la niña o el niño cumpla 6 años de edad.

𝘾𝙤𝙣𝙤𝙘𝙚𝙧 𝙩𝙪𝙨 𝙙𝙚𝙧𝙚𝙘𝙝𝙤𝙨 𝙚𝙨 𝙚𝙡 𝙥𝙧𝙞𝙢𝙚𝙧 𝙥𝙖𝙨𝙤 𝙥𝙖𝙧𝙖 𝙚𝙟𝙚𝙧𝙘𝙚𝙧𝙡𝙤𝙨 𝙮 𝙥𝙧𝙤𝙩𝙚𝙜𝙚𝙧𝙡𝙤𝙨.

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Se acerca el periodo para solicitar las Becas para Hijas e Hijos de Trabajadoras y Trabajadores del ISSSTE, por lo que te recomendamos comenzar a preparar tu documentación para realizar el trámite en tiempo y forma, una vez que se emita la convocatoria correspondiente.

De acuerdo con el artículo 88, fracción VII de las Condiciones Generales de Trabajo, esta prestación se otorga una vez al año a través del Sindicato y está dirigida a las hijas e hijos de las y los trabajadores que acrediten los requisitos establecidos, entre ellos el aprovechamiento académico.

Montos de la beca:
📘 Primaria: $1,500.00
📗 Secundaria: $2,000.00
🎓 Media Superior o Profesional: $2,500.00

📌 Mantente atento a nuestras publicaciones. En cuanto se publique la convocatoria oficial, daremos a conocer los requisitos, la documentación y las fechas para realizar el trámite.

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En Sinaptissste Colima seguimos comprometidos con que nuestros afiliados estén informados sobre los derechos laborales que les corresponden.

Hoy te compartimos un derecho fundamental contemplado en las Condiciones Generales de Trabajo: la Capacitación Institucional.

👩‍🏫 Todo el personal del Instituto tiene derecho a:
✅ Recibir capacitación para fortalecer sus conocimientos y desarrollo laboral.
✅ Que la capacitación institucional se imparta dentro de su horario de trabajo.
✅ Solicitar permiso para asistir a cursos de interés personal, hasta por 12 días hábiles por semestre, sin menoscabo de sus derechos, siempre que:
• Estén relacionados con las funciones de su puesto.
• Beneficien al Instituto.
• Sean impartidos por instituciones con reconocimiento de validez oficial.

La capacitación fortalece tus competencias, contribuye a tu crecimiento profesional y mejora la calidad de los servicios que brindamos.

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Ingreso de familiares a la Bolsa de Trabajo a través del sindicato

Podrán ser registrados:

✅ Hijas e hijos.
✅ Hermanas y hermanos.
✅ Cónyuge.

La relación familiar deberá acreditarse mediante copias certificadas del acta de nacimiento y/o acta de matrimonio, según corresponda.

📌 El registro en la Bolsa de Trabajo se realiza de manera CRONOLÓGICO, de acuerdo con la fecha de inscripción.

Además, la asignación de lugares considera una PUNTUACIÓN integrada por:
🔹 Escolaridad.
🔹 Parentesco o relación conyugal.
🔹 Tiempo de servicio de la persona trabajadora en el Instituto.
🔹 Tiempo de registro en la Bolsa de Trabajo.

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En esta ocasión te compartimos lo que establecen las Condiciones Generales de Trabajo, respecto a los descuentos por retardos, para que conozcas cuándo proceden y en qué casos la normativa protege a las y los trabajadores.

🔹 3 retardos en una quincena, mayores de 10 minutos y menores de 30 minutos, generan el descuento de la cuarta parte del sueldo de un día.

🔹 Si el retardo es de 30 a menos de 45 minutos, se descuenta la cuarta parte del sueldo de un día por cada retardo.

🔹 Si el retardo es de 45 minutos a menos de una hora, se descuenta el sueldo de un día. Si la persona permanece laborando por su propia voluntad, no se considera falta injustificada y únicamente se descuenta medio día, conservando el derecho a trabajar el turno opcional cuando esté autorizado.

🔹 Si por causas involuntarias o no imputables al trabajador no se registra la hora de entrada o salida, no debe aplicarse sanción, siempre que se expida la constancia correspondiente por su jefe inmediato.

🔹 El cómputo de retardos no es acumulable de una quincena a otra.

𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘀𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗷𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗹𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗲𝗿𝗹𝗼𝘀.

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Seguimos trabajando para que nuestros afiliados estén informados sobre los derechos y prestaciones establecidos en las Condiciones Generales de Trabajo.

📌 ¿Sabías que puedes solicitar una licencia sin goce de sueldo?

De acuerdo con el Artículo 53 de las Condiciones Generales de Trabajo, las trabajadoras y los trabajadores de base del ISSSTE pueden solicitar una licencia sin goce de sueldo por motivos de carácter particular, de acuerdo con su antigüedad:

✅ 30 días para quienes tengan de 6 meses a 1 año de servicio.
✅ 90 días para quienes tengan de 1 a 3 años de servicio.
✅ 180 días para quienes tengan más de 3 años de servicio.

⚠️ Es importante recordar que, una vez agotado este derecho, deberá transcurrir un período mínimo de seis meses para poder solicitar una nueva licencia.

Asimismo, durante el tiempo de la licencia:
• Se disminuirá un día de vacaciones por cada 15 días de licencia disfrutada.
• También se reducirá la aportación correspondiente al artículo 87, fracción VIII de las Condiciones Generales de Trabajo.

En Sinaptissste Colima seguimos acercando información clara y útil para que conozcas tus derechos y puedas ejercerlos de manera oportuna.

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En Sinaptissste Colima seguimos trabajando para que nuestras afiliadas y nuestros afiliados estén informados sobre los derechos que les corresponden.

Como trabajador(a) de base del ISSSTE, es tu derecho solicitar cambios escalafonarios, conforme a lo establecido en el Reglamento de Escalafón.

Si ocupas una plaza de pie de rama, única o escalafonaria, puedes presentar ante la Subcomisión Mixta de Escalafón de tu circunscripción solicitudes de:

🔹 Cambio de turno.
🔹 Cambio de adscripción.
🔹 Cambio de puesto.
🔹 Cambio de rama.

📌 Conocer el procedimiento y los requisitos te permitirá ejercer este derecho en igualdad de oportunidades.

𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘀𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗷𝗲𝗿𝗰𝗲𝗿𝗹𝗼𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗲𝗴𝗲𝗿𝗹𝗼𝘀.

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