ditp

🎬𝗧𝘄𝗲𝗲 𝘁𝗼𝘁 𝗱𝗿𝗶𝗲 𝗸𝗲𝗲𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗯𝗶𝗼𝘀𝗰𝗼𝗼𝗽, 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗹𝗶𝗻𝗸𝗲 𝗝𝗮𝗺𝗲𝘀 𝗕𝗼𝗻𝗱-𝘃𝗲𝗿𝘇𝗮𝗺𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝗮𝗹 𝘇𝗼'𝗻 𝟰𝟬 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳 𝗶𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗲𝘀.

We hebben het natuurlijk over onze eigen Peter Hogenhuis.

Sinds 2007 is Peter verbonden aan ditp en in die jaren zag hij niet alleen onze organisatie veranderen, maar ook het salesvak en de IT-detacheringsmarkt.
Waar persoonlijk contact vroeger vanzelfsprekend was, verloopt tegenwoordig steeds meer via portalen, systemen en AI. Juist daarom vindt Peter het belangrijk om te blijven investeren in echte relaties.

💬 "De manier van zakendoen is wel wat kouder geworden. Wij doen er alles aan om het juist weer wat warmer te maken."

Even lunchen met een collega die op een opdracht zit. Weten wat er bij een klant speelt. En vooral zorgen dat mensen niet zomaar ergens geplaatst worden, maar op een plek terechtkomen waar ze het naar hun zin hebben.

Dat persoonlijke karakter wil Peter ook de komende jaren behouden. Tegelijkertijd kijkt hij alvast vooruit: naar nieuwe commerciële kansen, jong talent en uiteindelijk iemand die steeds meer zijn rol kan overnemen.
Maar wees gerust: Peter is voorlopig nog niet van plan te stoppen.

💬 "Als mijn gezondheid het toelaat, houd ik het nog wel even vol. Ik moet het leuk blijven vinden. En wat ik leuk vind? Het bieden van de juiste oplossing."

We spraken Peter over 25 jaar ditp, de veranderingen binnen detachering, zijn visie op sales en natuurlijk zijn behoorlijk serieuze filmhobby.

👉Lees het hele interview op https://lnkd.in/ebbmSB_C!

𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗰𝘆-𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗯𝗹𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻.🚨
Begin december bracht de Algemene Rekenkamer een kritisch rapport uit over UWV. De cijfers liegen er niet om: 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗱𝗮𝗻 𝟭𝟲.𝟬𝟬𝟬 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 kregen tussen 2020 en 2024 een te lage WIA-uitkering door fouten in de loonberekening en 𝗿𝘂𝗶𝗺 𝟭𝟮.𝟬𝟬𝟬 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 werden juist te veel uitbetaald. Medewerkers werken met meer dan tien verschillende, deels verouderde IT-systemen naast elkaar.

Wat we hier bij ditp in herkennen: het probleem ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Systemen die ooit prima werkten, blijven te lang staan, kennis raakt versnipperd en losstaande systemen worden handmatig aan elkaar geknoopt. Tot het misgaat.

Dit soort casussen laten zien waarom stap voor stap moderniseren, voordat het misgaat, uiteindelijk goedkoper en veiliger is dan wachten tot een systeem faalt.

Hoe voorkomen jullie dat legacy een blinde vlek wordt binnen de organisatie? 👇

𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 (𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗸𝗲𝗲𝗿) 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗶𝘁𝗽: 𝗝𝗼𝗼𝗽 𝗩𝗼𝗼𝗿𝗵𝗼𝗿𝘀𝘁. 🎉
Per 1 september is Joop Voorhorst alweer 5 jaar aangesloten bij ditp. En dat is al bijzonder, maar het is niet zijn eerste periode bij ons: daarvoor werkte Joop ook al bijna 9 jaar voor ditp.

In die tijd heeft Joop als Projectmanager en Product Owner mooie projecten mogen uitvoeren bij onder andere IBM, Ahold Delhaize, Rabobank, DICTU en Tata Steel.

Joop, bedankt voor je jarenlange betrokkenheid, in twee periodes net zo waardevol. Op naar de volgende mijlpaal!

𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗶𝘁𝗽: 𝗖𝗲𝗲𝘀 𝗥𝗲𝘀𝗶𝗻𝗴. 🎉
Deze maand is het alweer 5 jaar geleden dat Cees Resing bij ditp begon. Als schoolverlater, net van zijn eerste werkgever, zette hij de stap naar ditp. En sindsdien groeide hij uit tot een gewaardeerd Functioneel Beheerder.

In die 5 jaar heeft Cees mooie projecten mogen uitvoeren bij uiteenlopende opdrachtgevers, waaronder de AFM, NS, Gemeente Den Haag en GGD-GHOR.

Cees, gefeliciteerd met dit jubileum en bedankt voor je inzet de afgelopen jaren!

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Werk jij graag in omgevingen waar techniek echt het verschil maakt? En wil je onderdeel uitmaken van een team waar niet alleen de groei van de organisatie belangrijk is, maar ook jouw groei en ontwikkeling? Dan hebben wij bij ditp een mooie plek voor jou!

Als technisch applicatiebeheerder zorg je er onder andere voor dat systemen en onderliggende infrastructuur naadloos samenwerken en optimaal blijven presteren binnen complexe IT-omgevingen.

Werken bij ditp is meer dan uitdagende projecten bij grote organisaties. Je komt terecht in een hecht en betrokken team met korte lijnen, gezellige uitjes en alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen. 😀

👉🏻 Benieuwd naar de vacature en ons team? Neem contact op met Dennis de Ruijter of Peter Hogenhuis voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We maken graag kennis met je!☕

Je leest de volledige vacature op https://ditp.nl/vacatures/technisch-applicatiebeheerder/

𝐁𝐢𝐣𝐧𝐚 𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐡𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐳𝐞: applicaties die nog altijd draaien, maar waar niemand meer helemaal zeker van is hoe ze precies werken. Ooit gebouwd voor een andere tijd, inmiddels onmisbaar en lastig te onderhouden.

𝐖𝐚𝐭 𝐰𝐞 𝐛𝐢𝐣 𝐝𝐢𝐭𝐩 𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐦𝐚𝐭𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐞𝐧:
✅ Kennis die bij één of twee personen zit en verdwijnt zodra zij vertrekken.
✅ Nieuwe features die steeds meer tijd kosten om veilig toe te voegen.
✅ Een team dat wel wil moderniseren, maar niet weet waar te beginnen.

Volledig vervangen is niet altijd nodig en ook niet altijd verstandig. Vaker draait het om stap voor stap moderniseren, zonder de dagelijkse bedrijfsvoering te verstoren.

Herkennen jullie dit binnen jullie IT-landschap? Benieuwd hoe andere organisaties hiermee omgaan. 👇

𝟮𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗶𝘁𝗽: 𝘄𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗱 𝗶𝘀. 🎂

De IT-wereld van 25 jaar geleden lijkt in niets meer op die van nu. Talloze technologieën zijn gekomen en gegaan, organisaties zijn getransformeerd en toch is er iets dat bij ditp al die tijd hetzelfde is gebleven.

We geloofden altijd al dat de beste resultaten ontstaan als je verder kijkt dan een cv of contract. Als je tijd neemt om mensen en organisaties echt te leren kennen.

Die overtuiging heeft ons gebracht waar we nu staan: een hecht team, langdurige klantrelaties en IT-professionals die met plezier hun werk doen.

Op naar de volgende 25 jaar. Bedankt aan iedereen die daar onderdeel van is of nog wordt. 🥂

𝗧𝘄𝗲𝗲 𝗼𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿. 🛠️

Heeft jouw organisatie behoefte aan extra IT-capaciteit, of juist aan een team dat een softwareoplossing van A tot Z bouwt? Bij ditp hoef je niet te kiezen.

We combineren IT-detachering met softwareontwikkeling, zodat we meebewegen met wat jouw vraagstuk nodig heeft. Vandaag een ervaren professional die aansluit bij jouw team, morgen een volledig ontwikkelteam dat een MVP bouwt.

Geen overbodige lagen, geen eindeloze trajecten. Wel korte lijnen en mensen die meedenken.

Benieuwd wat ditp voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Peter Maas of Hans Regeer.

𝗨𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗼𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀, dat is waar we voor staan. Maar minstens zo belangrijk: hoe we dat samen doen🤝.

Korte lijnen met elkaar, een borrel na een geslaagde release en collega's die net zo makkelijk sparren over een technisch vraagstuk als over het weekend. Geen dertigste verdieping met een pasje, maar een team dat elkaar echt kent.

Dat is precies waarom mensen bij ditp blijven en waarom we na 𝟮𝟱 𝗷𝗮𝗮𝗿 nog steeds diezelfde sfeer weten vast te houden.

Ook onderdeel zijn van zo'n team?👀 Neem contact op met Dennis de Ruijter of Peter Hogenhuis, of bekijk onze vacatures👇🏼